第五十五章吃拿卡要
「果然人都是相信自己願意相信的東西，明知道我的話里有破綻，卻自己找理由幫我圓謊。」楊衛寧目送副廠長，說道：「難怪以前聽人家說從來不是被別人騙，都是自己騙自己。」
「沒有一個騙子說謊是沒有破綻的，甚至就算是真話也會有可疑之處，只要想質疑，沒有什麼東西是不能質疑的。但偏偏就是有人會被騙子欺騙，不是騙子的謊言完美無缺，而是他們自己補完了謊言，自己騙了自己。」
「楊老闆。」就在楊衛寧送走張建軍，準備回公司的時候，在門口被叫住了。
「這不是秦老闆嗎？」熟人，在公司門口開飯店的飯店老闆，五十多歲，有三十年的廚師經驗，手藝非常不錯。
「楊老闆，我有事要和你說。」頭髮花白的秦老闆說道。
「你說，我洗耳恭聽。」楊衛寧經常和客戶去他的飯店吃飯，都是老熟人了。
「你們單位的員工在我店裡吃飯，賒帳都快半年了，是不是付清一下？」秦老闆說道。
楊衛寧還是第一次知道單位有人在飯店賒帳，問道：「他們不給錢？」
「也不是不給，就是老有藉口。我的飯店也是小本經營，如果是欠個個把月，我也沒什麼問題，可是一欠欠半年，我實在是撐不下去了，沒辦法才來找你。」秦老闆也是鼓足了勇氣，畢竟自己大部分生意都是紅岸公司的員工，要是關係搞砸了，飯店也開不下去。
但他是被拖得受不了了，解釋道：「楊老闆，我也是小本買賣，現在我已經拖欠菜農兩個月的錢沒給了，他們也天天找我要帳，是真的拖不下去了。楊老闆，你想想辦法。」
楊衛寧問道：「一共欠了多少？」
「一共九百五十三塊七角三分。」
「欠了這麼多？」在江城可不少了，楊衛寧很驚訝，問道：「你就讓員工欠？」
「紅岸公司是大公司，每個月都按時發工資，我想稍微欠點也沒什麼。誰想到賒帳的人越來越多，拖得時間也越來越長。」秦老闆無奈地說道。
他相信公司，也相信公司的員工，結果就吃虧了，付出了信任成本。
「你有帳單嗎？我去幫你要。」
秦老闆說道：「有的。」就從布包里拿出一本帳本。
楊衛寧翻看一下，就還給了秦老闆。
「楊老闆，帳本你拿著吧。」秦老闆說道。
「你就不怕我把帳本拿走，倒打一耙，到時候你百口莫辯？」
「怎麼會呢，你是這麼大的老闆，總不會要賴帳吧？」
楊衛寧笑道：「這個可不好說，賴帳不分大小。你拿著，帳本我已經記住了。」
「記住了？」秦老闆驚訝地問道：「上面可是半年的稀碎流水帳？！」
「確實記住了。」這就是智力10的便利，記憶里很好，說道：「我就不一一背誦了，你先回去，我去處理。」
「多謝，多謝。」
楊衛寧無奈，店大欺客，客大欺店。公司大了，就有人利用公司的名頭搞事。
世界上不只是一個聰明人，楊衛寧之前用紅岸基地的名義推銷產品，又想借用伊文斯的名氣來提升自己的信譽。
可不只是他會這麼做，別人也一樣會。
這件事情不好處理，過於強硬，員工心裡不開心。但不處理，千里之堤毀於蟻穴，可能會擴大影響。
「隊伍大了，就是會有這樣那樣的問題。」楊衛寧能怎麼辦，只能把和站長、副站長叫一起商量。
楊衛寧一五一十地講了情況。
「混蛋，一群混蛋！」副站長這火爆脾氣，當即站起來說道：「有這麼欺負群眾的嗎？我們又不是不發工資，吃個飯還要賒帳？這什麼作風？地主老財，還是舊社會的軍閥？」
「老俞，別激動。」站長還算比較冷靜，說道：「聽小楊講，也不是所有人都賒帳，就是一小撮人。這幾個員工都頻繁下館子，只怕工資都提前花光了。以大家的工資，偶爾下個館子是沒問題的，但天天下館子，不欠錢都不行。」
「這就是享樂作風，有多少工資就應該吃多少飯，哪有這樣天天下館子的？我都不敢天天吃飯店。他們比我們還有面子，真是打腫臉充胖子。」副站長怒道：「還錢，必須還錢。然後把他們開除掉。」
站長卻說道：「錢肯定要還，但不能強硬地逼迫，也不能開除。」
「為什麼不能？」
「要是他們懷恨飯店，直接去打砸怎麼辦？」站長想到如果過於強硬，激發員工的逆反心理，可能會導致更大的破壞。
「那就報警，讓他們蹲監獄。你袒護這些吃拿卡要的員工，是不是裡面有你的親戚？」副站長生氣的時候，連站長的面子也不給，直接懷疑站長的親戚也牽連其中。
站長和副站長是老搭檔，熟悉副站長的性格，平靜地說道：「老俞，事情鬧大了，我們公司的臉面也掛不住，對誰都不好。」
「那你說怎麼辦？」
楊衛寧也看向站長。
站長抽了一口煙，說道：「依我看，就說小飯店有背景，就比如說老闆是小楊的親戚。讓他們快還錢，有了親戚關係的保護，員工也不敢對飯店怎麼樣。除非他們不要工作了。」
「高，實在是高。」楊衛寧不由豎起大拇指，說道：「不是我們決定開除他們，而是把開除的選擇交到員工手裡。」
副站長冷靜下來，也覺得這辦法確實不錯，說道：「如果把他們開除了，他們是光腳不怕穿鞋的。但不開除他們，他們還得掂量掂量自己要不要繼續留在公司。這倒是讓員工還錢，又保證飯店安全的辦法。只是以後還有類似事件怎麼辦？現在公司規模越來越大，影響也越來越大，如果有人利用公司的名義招搖撞騙，怎麼處理？」
站長也說道：「這是給我們敲響了警鐘。發展了，人心也變了，這種事情確實要防微杜漸，防範於未然。需要有規章制度，不允許員工在外利用紅岸公司的名義借款、賒帳，做損人利己的事情，如果發現就給處分，屢教不改就開除。提前告之，再做懲罰，名正言順。」
副站長說道：「我看行。」
楊衛寧也沒意見，說道：「那我去認秦老闆這個親戚，讓員工早點還錢。」
站長說道：「我們也會儘快完善規章制度，開會宣布。」
楊衛寧去飯店吃飯，和秦老闆相談甚歡，談著談著，兩人就成了表叔侄。
有了這成關係，秦老闆底氣硬了，可以去要帳了。
欠錢的員工也陸續還錢，他們也不見得就是壞人。比如有一個員工就是貪吃，嫌棄家裡吃得不好，所以天天下館子，結果工資吃完了，只能欠錢。
有些人則是跟風，看別人欠了，自己也跟著欠，覺得不欠就吃虧了。
當然也有故意欠錢不還的，但現在也不敢得罪公司老闆的親戚，也在慢慢地還了。
公司開會，頒發了新的規定，禁止公司員工利用公司名義借款、賒帳、損人利己。以前的事情一筆勾銷，但以後如果再發現，就要懲罰。
楊衛寧也經常去飯店吃飯，詢問還錢的進展。當然他每次都是付錢的，是親戚的成本價。
「公司的問題也一點點地浮現出來了，紅岸基地是半軍事化管理。現在來到社會，各種各樣的壞習慣都暴露出來了，人性的弱點不但不受約束，反而要被放大。」楊衛寧知道市場經濟就是要放大人慾。
「沒有一個騙子說謊是沒有破綻的，甚至就算是真話也會有可疑之處，只要想質疑，沒有什麼東西是不能質疑的。但偏偏就是有人會被騙子欺騙，不是騙子的謊言完美無缺，而是他們自己補完了謊言，自己騙了自己。」
「楊老闆。」就在楊衛寧送走張建軍，準備回公司的時候，在門口被叫住了。
「這不是秦老闆嗎？」熟人，在公司門口開飯店的飯店老闆，五十多歲，有三十年的廚師經驗，手藝非常不錯。
「楊老闆，我有事要和你說。」頭髮花白的秦老闆說道。
「你說，我洗耳恭聽。」楊衛寧經常和客戶去他的飯店吃飯，都是老熟人了。
「你們單位的員工在我店裡吃飯，賒帳都快半年了，是不是付清一下？」秦老闆說道。
楊衛寧還是第一次知道單位有人在飯店賒帳，問道：「他們不給錢？」
「也不是不給，就是老有藉口。我的飯店也是小本經營，如果是欠個個把月，我也沒什麼問題，可是一欠欠半年，我實在是撐不下去了，沒辦法才來找你。」秦老闆也是鼓足了勇氣，畢竟自己大部分生意都是紅岸公司的員工，要是關係搞砸了，飯店也開不下去。
但他是被拖得受不了了，解釋道：「楊老闆，我也是小本買賣，現在我已經拖欠菜農兩個月的錢沒給了，他們也天天找我要帳，是真的拖不下去了。楊老闆，你想想辦法。」
楊衛寧問道：「一共欠了多少？」
「一共九百五十三塊七角三分。」
「欠了這麼多？」在江城可不少了，楊衛寧很驚訝，問道：「你就讓員工欠？」
「紅岸公司是大公司，每個月都按時發工資，我想稍微欠點也沒什麼。誰想到賒帳的人越來越多，拖得時間也越來越長。」秦老闆無奈地說道。
他相信公司，也相信公司的員工，結果就吃虧了，付出了信任成本。
「你有帳單嗎？我去幫你要。」
秦老闆說道：「有的。」就從布包里拿出一本帳本。
楊衛寧翻看一下，就還給了秦老闆。
「楊老闆，帳本你拿著吧。」秦老闆說道。
「你就不怕我把帳本拿走，倒打一耙，到時候你百口莫辯？」
「怎麼會呢，你是這麼大的老闆，總不會要賴帳吧？」
楊衛寧笑道：「這個可不好說，賴帳不分大小。你拿著，帳本我已經記住了。」
「記住了？」秦老闆驚訝地問道：「上面可是半年的稀碎流水帳？！」
「確實記住了。」這就是智力10的便利，記憶里很好，說道：「我就不一一背誦了，你先回去，我去處理。」
「多謝，多謝。」
楊衛寧無奈，店大欺客，客大欺店。公司大了，就有人利用公司的名頭搞事。
世界上不只是一個聰明人，楊衛寧之前用紅岸基地的名義推銷產品，又想借用伊文斯的名氣來提升自己的信譽。
可不只是他會這麼做，別人也一樣會。
這件事情不好處理，過於強硬，員工心裡不開心。但不處理，千里之堤毀於蟻穴，可能會擴大影響。
「隊伍大了，就是會有這樣那樣的問題。」楊衛寧能怎麼辦，只能把和站長、副站長叫一起商量。
楊衛寧一五一十地講了情況。
「混蛋，一群混蛋！」副站長這火爆脾氣，當即站起來說道：「有這麼欺負群眾的嗎？我們又不是不發工資，吃個飯還要賒帳？這什麼作風？地主老財，還是舊社會的軍閥？」
「老俞，別激動。」站長還算比較冷靜，說道：「聽小楊講，也不是所有人都賒帳，就是一小撮人。這幾個員工都頻繁下館子，只怕工資都提前花光了。以大家的工資，偶爾下個館子是沒問題的，但天天下館子，不欠錢都不行。」
「這就是享樂作風，有多少工資就應該吃多少飯，哪有這樣天天下館子的？我都不敢天天吃飯店。他們比我們還有面子，真是打腫臉充胖子。」副站長怒道：「還錢，必須還錢。然後把他們開除掉。」
站長卻說道：「錢肯定要還，但不能強硬地逼迫，也不能開除。」
「為什麼不能？」
「要是他們懷恨飯店，直接去打砸怎麼辦？」站長想到如果過於強硬，激發員工的逆反心理，可能會導致更大的破壞。
「那就報警，讓他們蹲監獄。你袒護這些吃拿卡要的員工，是不是裡面有你的親戚？」副站長生氣的時候，連站長的面子也不給，直接懷疑站長的親戚也牽連其中。
站長和副站長是老搭檔，熟悉副站長的性格，平靜地說道：「老俞，事情鬧大了，我們公司的臉面也掛不住，對誰都不好。」
「那你說怎麼辦？」
楊衛寧也看向站長。
站長抽了一口煙，說道：「依我看，就說小飯店有背景，就比如說老闆是小楊的親戚。讓他們快還錢，有了親戚關係的保護，員工也不敢對飯店怎麼樣。除非他們不要工作了。」
「高，實在是高。」楊衛寧不由豎起大拇指，說道：「不是我們決定開除他們，而是把開除的選擇交到員工手裡。」
副站長冷靜下來，也覺得這辦法確實不錯，說道：「如果把他們開除了，他們是光腳不怕穿鞋的。但不開除他們，他們還得掂量掂量自己要不要繼續留在公司。這倒是讓員工還錢，又保證飯店安全的辦法。只是以後還有類似事件怎麼辦？現在公司規模越來越大，影響也越來越大，如果有人利用公司的名義招搖撞騙，怎麼處理？」
站長也說道：「這是給我們敲響了警鐘。發展了，人心也變了，這種事情確實要防微杜漸，防範於未然。需要有規章制度，不允許員工在外利用紅岸公司的名義借款、賒帳，做損人利己的事情，如果發現就給處分，屢教不改就開除。提前告之，再做懲罰，名正言順。」
副站長說道：「我看行。」
楊衛寧也沒意見，說道：「那我去認秦老闆這個親戚，讓員工早點還錢。」
站長說道：「我們也會儘快完善規章制度，開會宣布。」
楊衛寧去飯店吃飯，和秦老闆相談甚歡，談著談著，兩人就成了表叔侄。
有了這成關係，秦老闆底氣硬了，可以去要帳了。
欠錢的員工也陸續還錢，他們也不見得就是壞人。比如有一個員工就是貪吃，嫌棄家裡吃得不好，所以天天下館子，結果工資吃完了，只能欠錢。
有些人則是跟風，看別人欠了，自己也跟著欠，覺得不欠就吃虧了。
當然也有故意欠錢不還的，但現在也不敢得罪公司老闆的親戚，也在慢慢地還了。
公司開會，頒發了新的規定，禁止公司員工利用公司名義借款、賒帳、損人利己。以前的事情一筆勾銷，但以後如果再發現，就要懲罰。
楊衛寧也經常去飯店吃飯，詢問還錢的進展。當然他每次都是付錢的，是親戚的成本價。
「公司的問題也一點點地浮現出來了，紅岸基地是半軍事化管理。現在來到社會，各種各樣的壞習慣都暴露出來了，人性的弱點不但不受約束，反而要被放大。」楊衛寧知道市場經濟就是要放大人慾。