第238章 沉下去 解難題

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  接下來的五天,周瑾的行程排得滿滿當當。他輕車簡從,只帶著必要的隨行人員和兩位省紀委的同志,深入臨海的園區、港口、企業一線。

  第一日:臨海港區

  站在臨海港的碼頭上,海風裹挾著淡淡的腥味撲面而來。周瑾看著正在施工的污水處理設施,眉頭微蹙。

  「現在港區每天的污水產生量是多少?處理能力缺口有多大?」他問陪同的港務集團負責人。

  「周省長,目前日產生量約8000噸,現有設備只能處理5000噸,缺口主要來自船舶含油廢水和碼頭清洗廢水。」負責人指著正在擴建的設施,「新設備下個月投用,屆時能增加到日處理1.2萬噸。」

  周瑾點頭,又指向遠處的堆場:「揚塵問題呢?我聽說附近居民有反映。」

  「我們正在安裝高壓噴霧裝置,覆蓋所有露天堆場。同時要求所有運輸車輛必須密閉,出場沖洗。」

  「環保是底線,也是民生。」周瑾對隨行人員和高明、李偉說,「進度要再抓緊,周邊居民的訴求要妥善回應。紀委的同志也請關注,確保環保投入真正用到實處,效果實實在在。」

  第二日:臨港化工園區

  園區內,幾家被責令停產整頓的企業大門緊閉。周瑾隨機走進一家正在整改的中型化工廠。

  「投入多少資金用於環保改造?」他問企業負責人。

  「報告省長,我們計劃投入3000萬,更新污水處理和廢氣淨化系統。但……資金壓力很大,而且停產期間沒有收入,銀行貸款也不好貸。」負責人面露難色。

  周瑾轉身對李偉說:「市政府要研究一下,對於主動投入整改的企業,能否在貸款貼息、稅費減免方面給予支持?既要鐵腕治污,也要幫助企業找到出路。」

  李偉立即記下。同行的省紀委幹部則仔細查看了企業的整改方案和資金預算。

  第三日:承接產業轉移示範區

  從金瀾市引進的幾個項目正在緊張施工。周瑾走進一家高端裝備製造企業的建設工地。

  「目前最大的困難是什麼?」他問項目負責人。

  「招工難,特別是高級技工。」負責人直言不諱,「本地人才儲備不足,從外地引進又面臨住房、子女教育等問題。」

  「另外,物流成本還是偏高。」他補充道,「雖然靠近港口,但內陸運輸環節多、費用高。」

  周瑾對隨行的省工信廳幹部說:「這個問題記下來。人才和物流,是產業發展的關鍵要素,必須打通堵點。」

  第四日:大數據產業園

  剛剛封頂的數據中心大樓氣勢恢宏,但周瑾更關心的是「軟環境」。

  在隨後與政務服務中心、銀行、醫院等十多個部門負責人的座談會上,數據共享的難題浮出水面。

  「不是不想共享,是不敢共享。」一位部門負責人坦言,「數據安全責任太大,出了問題誰負責?」

  「而且數據標準不統一,共享起來技術難度大。」另一位補充。

  周瑾沉思片刻,沒有當場表態,只是讓隨行人員詳細記錄每個部門的顧慮和具體技術障礙。

  第五日:漁民新村

  周瑾特意安排了半天時間,來到港口附近的漁民新村,與十幾位漁民代表座談。

  「污水處理廠早點建好我們就安心了。」一位老漁民說,「以前海水髒了,魚都少了。」

  「港口擴建是好事,但能不能給我們留個漁船停靠的地方?」另一位問道。

  周瑾認真聽著,不時詢問細節。他讓當地幹部把漁民的具體訴求一一記下。

  現場辦公會:直面難題

  五天的密集調研後,周瑾在臨海市委會議室主持召開現場辦公會。與會者除了臨海市D政班子成員,還有隨行的省直部門同志和省紀委幹部。

  「這幾天我們看到了成績,也聽到了真話,更摸清了問題。」周瑾開門見山,「今天不談成績,只解決問題。一個個來。」

  他首先看向高明和李偉:「臨海市先說說,哪些是你們自己解決不了,需要省里支持的?」

  高明與李偉對視一眼,開始匯報:

  「第一是資金壓力。環保基礎設施投入巨大,僅港區污水廠升級和化工園區管網改造,資金缺口就超過5個億。市里財政難以完全承擔。」


  「第二是數據共享的體制機制障礙。這涉及到省級層面的標準制定和安全責任界定,需要省里牽頭突破。」

  「第三是人才引進的配套政策。高端人才引進涉及住房、醫療、子女教育等多方面,需要省里協調支持。」

  「第四是部分省級審批權限下放問題。比如港口擴建的部分環評、用海審批權限,希望能進一步下放,提高效率。」

  「第五是區域協調。與金瀾市的產業協作,需要省里搭建更高層面的協調機制。」

  周瑾邊聽邊記,隨後逐一回應:

  「資金問題,這確實是個大頭。光靠省里的專項資金可能還不夠,」周瑾略一沉吟,做出了超出所有人預期的決定,「這樣,我回省里安排好緊急工作後,親自去一趟國家發改委和財政部,為咱們臨海的綠色轉型項目爭取政策和資金支持。但臨海市也要把前期工作和配套方案做紮實,這樣才能拿得出手,讓人家願意支持。」

  「數據共享問題,這是全省的共性問題。我建議由省發改委牽頭,省政務辦、工信廳參與,儘快制定全省統一的政務數據共享管理辦法,明確責任邊界和技術標準。這件事我親自督促。」

  「人才政策,省人社廳、教育廳、住建廳要聯動,針對重點發展區域 like臨海,研究制定更有吸引力的人才配套政策。這件事請人社廳同志回去後立即啟動調研。」

  「審批權限下放,省發改委、自然資源廳、生態環境廳要研究,在風險可控的前提下,能放盡放。原則是既要放得下,也要接得住,管得好。」

  「區域協調機制,我贊同。請省發改委牽頭,建立臨海-金瀾常態化協作機制,定期協調解決產業發展中的具體問題。」

  周瑾每說完一條,都看向隨行的省直部門同志,對方要麼立即記錄,要麼當場表態「回去馬上研究」。

  「最後,我再強調兩點。」周瑾神色嚴肅,話鋒一轉,宣布了一個更令人意外的決定,「我知道,很多工作難在落實,卡在協同。表格報了,文件發了,但問題還在那裡。所以,我不走了。」

  他環視全場,目光堅定:「接下來半個月,我的辦公地點就設在臨海。我會和同志們一起,駐點在這裡,逐項協調、督辦、落實今天議定的所有事項。高明同志、李偉同志,你們有問題可以直接到我的臨時辦公室來找我;省里的各位廳長,這半個月也請你們多往臨海跑跑,現場解決問題。一個月後看進度的約定不變,但我們這前半個月,就要把基石夯實!」

  會議結束,與會人員表情先是驚愕,隨即變得凝重而充滿幹勁。他們知道,周省長這次不僅是動真格,更是要身先士卒,與臨海綁在一起攻堅克難了。而對於周瑾而言,這場深入的調研和務實的現場辦公,只是推動臨海改革的第一步。真正的考驗,在於這些決策能否真正落地,能否經得起時間和實踐的檢驗。而他,選擇用未來半個月的堅守,來確保這第一步能踏得堅實、穩健。

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