第704章 力挺
雷鳴端起茶杯抿了一口，望向窗外，語氣多了幾分感慨：
「說實話，我這個年紀，原本以為這輩子就守著宜城干到盡頭了。省里這次破格給機會，既是歷練，也是給我留了往上走的口子。」
他收回目光，看向李小南，神色認真了不少：「我走之後，宜城這一攤子，就全壓在你身上了。恆達招商、城建收尾、民生兜底，件件都是硬骨頭。
你心思細、有遠見，做事穩得住，我心裡是放心的。」
李小南微微頷首：「雷書記放心，只要我還在宜城一天，就會守好職責、穩住盤子。
您在海州站穩腳跟之後，也別忘了咱們宜城，以後要是有好的合作機會，您也得多幫咱們牽線搭橋啊。」
「哈哈，」雷鳴爽朗一笑，「你啊你，真是一點虧都吃不了。
放心吧，情誼擺在這，宜城的事，就是我的事。」
兩人相視一笑，不用再多說什麼。
官場之上，難得有理念這麼合、又能彼此成全的搭檔。
雷鳴即將赴海州上任的消息徹底傳開，整個宜城官場暗流涌動。
誰都清楚，雷書記一走，最牽動人心的，就是下一任宜城市委書記由誰來接棒。
體制內的人向來消息靈通、嗅覺也敏銳，從市委班子、縣區主官到市直各局一把手，私下早就議論開了，各種猜測滿天飛。
李小南也聽到不少，但沒往心裡去，更沒時間管。
無他，雷鳴一走，宜城立刻進入人事空窗期。
在新書記正式履職之前，按幹部管理慣例和地方工作規則，全市黨政日常工作，全權由她這位市委副書記、市長代為主持。
黨政事務一把抓，每天都忙到飛起。
而宜城這邊人心浮動的同時，省委那邊關於宜城市委書記的人選，也正陷入分歧，遲遲定不下來。
不同於正式的省委常委會表決，而是省委五人小組（省委書記、省長、副書記、組織部長、紀委書記）第二次為此事碰頭商量，氣氛沉得能擰出水來。
人事議題向來是各方爭奪的焦點，更何況是地市一把手的位置。
上一次碰頭，各方觀點就針鋒相對、僵持不下。
一邊是周冠鵬力挺李小南，看好她的實績與擔當，主張將其作為初步人選；
一邊是省委副書記王海濤、組織部長任文靜死守幹部任用年限慣例，認為她市長任職剛三年多、不滿四年，提拔太快、資歷單薄，不合規矩，堅持要從省直空降或者異地調一個成熟幹部過來。
兩邊各不相讓，最後只能暫時擱置，約定再溝通溝通，等意見差不多統一了再啟動考察程序。
也正因是第二次碰頭，所有人都清楚：今天必須定下初步人選、啟動考察，不能再拖了。
省委副書記王海濤先開了口：「各位同志，我的意見還是不變。李小南同志能力、實績確實突出，但她在宜城市長崗位上才三年多，按慣例，這個提拔速度太快了。」
說到這兒，他的語氣更加堅定：「幹部成長要講台階、講歷練，從市長到市委書記，是從政府主官到全局統籌的關鍵跨越，三年的時間沉澱遠遠不夠。
如果把她作為初步人選去考察，就算考察合格，上了常委會也很難服眾，還會打破全省幹部任用的常規節奏，各地市都跟著學，隊伍就不穩定了。
我保留上次意見，從省直廳局下派一位正廳級幹部空降，既能對接省委部署，也能避免本土勢力固化。」
他話音落地，省委組織部長任文靜順勢接話：「王書記的意見我完全贊同。
從組織程序來講，地市市長就地扶正，通常需要任職滿四年以上，還得經過異地交流歷練，這是幹部成長的基本路子，也是我們培養幹部的規矩。
李小南同志雖有實績，但資歷上的短板很明顯。
如果貿然把她作為初步人選去考察，既不利於她個人的長遠成長，外界也會說我們用人在搞特殊，後續常委會表決也容易出更大分歧。」
「規矩是死的，人是活的，」輪到周冠鵬發言時，他一點沒客氣：「用人不能只看年限、看資歷，更要看實績、看擔當！」
他掃了眾人一眼，繼續道：「李小南同志在宜城三年多，干出的成績擺在那裡：城市提質、民生兜底、營商環境優化。
就連雷鳴同志能順利調任海州，也離不開宜城這幾年的穩定發展和亮眼實績。
現在宜城正處在關鍵過渡期，換一個不熟悉情況的人空降過來，光磨合就得大半年，耽誤的是宜城的發展大局！」
「至於所謂的『資歷不夠』，」周冠鵬話鋒一轉，語氣更加強硬，「平庸的人熬年限，那叫按部就班；干實事的人憑實績破格，那叫不拘一格。
李小南同志這段時間，主持過渡期工作，班子穩、人心齊、工作不斷檔，這樣的幹部，為什麼不能作為初步人選、給她一個考察的機會？
我們選拔主官，最終看的是能不能穩住大局、推動發展，而不是死守著年限教條！」
這話一出，小會議室里頓時安靜了幾秒。
在座各位，幾乎沒人不知道周冠鵬和李小南之間的關係，眼裡多少有點異樣。
以往凡是涉及李小南的人事議題，周冠鵬為了避嫌，很少開口，這算是他第一次公開力挺。
周冠鵬心裡自有一本帳：自己快退居二線了，而市長到市委書記這一步又格外關鍵，這時候不開口，還等什麼時候？
就在僵持之際，一直沉默端坐、靜靜聆聽各方爭論的省委書記馬天詳，緩緩抬了抬手，全場瞬間鴉雀無聲。
他目光沉穩，看向一直默不作聲的袁時銘，「時銘同志，你什麼意見？」
袁時銘放下筆，「各位同志的意見我都聽了，各有道理。
一邊是守規矩、顧隊伍穩定，一邊是重實績、保發展大局。
說到底，都是為了宜城的長遠發展、為了全省幹部任用的公平公正考慮。」
「說實話，我這個年紀，原本以為這輩子就守著宜城干到盡頭了。省里這次破格給機會，既是歷練，也是給我留了往上走的口子。」
他收回目光，看向李小南，神色認真了不少：「我走之後，宜城這一攤子，就全壓在你身上了。恆達招商、城建收尾、民生兜底，件件都是硬骨頭。
你心思細、有遠見，做事穩得住，我心裡是放心的。」
李小南微微頷首：「雷書記放心，只要我還在宜城一天，就會守好職責、穩住盤子。
您在海州站穩腳跟之後，也別忘了咱們宜城，以後要是有好的合作機會，您也得多幫咱們牽線搭橋啊。」
「哈哈，」雷鳴爽朗一笑，「你啊你，真是一點虧都吃不了。
放心吧，情誼擺在這，宜城的事，就是我的事。」
兩人相視一笑，不用再多說什麼。
官場之上，難得有理念這麼合、又能彼此成全的搭檔。
雷鳴即將赴海州上任的消息徹底傳開，整個宜城官場暗流涌動。
誰都清楚，雷書記一走，最牽動人心的，就是下一任宜城市委書記由誰來接棒。
體制內的人向來消息靈通、嗅覺也敏銳，從市委班子、縣區主官到市直各局一把手，私下早就議論開了，各種猜測滿天飛。
李小南也聽到不少，但沒往心裡去，更沒時間管。
無他，雷鳴一走，宜城立刻進入人事空窗期。
在新書記正式履職之前，按幹部管理慣例和地方工作規則，全市黨政日常工作，全權由她這位市委副書記、市長代為主持。
黨政事務一把抓，每天都忙到飛起。
而宜城這邊人心浮動的同時，省委那邊關於宜城市委書記的人選，也正陷入分歧，遲遲定不下來。
不同於正式的省委常委會表決，而是省委五人小組（省委書記、省長、副書記、組織部長、紀委書記）第二次為此事碰頭商量，氣氛沉得能擰出水來。
人事議題向來是各方爭奪的焦點，更何況是地市一把手的位置。
上一次碰頭，各方觀點就針鋒相對、僵持不下。
一邊是周冠鵬力挺李小南，看好她的實績與擔當，主張將其作為初步人選；
一邊是省委副書記王海濤、組織部長任文靜死守幹部任用年限慣例，認為她市長任職剛三年多、不滿四年，提拔太快、資歷單薄，不合規矩，堅持要從省直空降或者異地調一個成熟幹部過來。
兩邊各不相讓，最後只能暫時擱置，約定再溝通溝通，等意見差不多統一了再啟動考察程序。
也正因是第二次碰頭，所有人都清楚：今天必須定下初步人選、啟動考察，不能再拖了。
省委副書記王海濤先開了口：「各位同志，我的意見還是不變。李小南同志能力、實績確實突出，但她在宜城市長崗位上才三年多，按慣例，這個提拔速度太快了。」
說到這兒，他的語氣更加堅定：「幹部成長要講台階、講歷練，從市長到市委書記，是從政府主官到全局統籌的關鍵跨越，三年的時間沉澱遠遠不夠。
如果把她作為初步人選去考察，就算考察合格，上了常委會也很難服眾，還會打破全省幹部任用的常規節奏，各地市都跟著學，隊伍就不穩定了。
我保留上次意見，從省直廳局下派一位正廳級幹部空降，既能對接省委部署，也能避免本土勢力固化。」
他話音落地，省委組織部長任文靜順勢接話：「王書記的意見我完全贊同。
從組織程序來講，地市市長就地扶正，通常需要任職滿四年以上，還得經過異地交流歷練，這是幹部成長的基本路子，也是我們培養幹部的規矩。
李小南同志雖有實績，但資歷上的短板很明顯。
如果貿然把她作為初步人選去考察，既不利於她個人的長遠成長，外界也會說我們用人在搞特殊，後續常委會表決也容易出更大分歧。」
「規矩是死的，人是活的，」輪到周冠鵬發言時，他一點沒客氣：「用人不能只看年限、看資歷，更要看實績、看擔當！」
他掃了眾人一眼，繼續道：「李小南同志在宜城三年多，干出的成績擺在那裡：城市提質、民生兜底、營商環境優化。
就連雷鳴同志能順利調任海州，也離不開宜城這幾年的穩定發展和亮眼實績。
現在宜城正處在關鍵過渡期，換一個不熟悉情況的人空降過來，光磨合就得大半年，耽誤的是宜城的發展大局！」
「至於所謂的『資歷不夠』，」周冠鵬話鋒一轉，語氣更加強硬，「平庸的人熬年限，那叫按部就班；干實事的人憑實績破格，那叫不拘一格。
李小南同志這段時間，主持過渡期工作，班子穩、人心齊、工作不斷檔，這樣的幹部，為什麼不能作為初步人選、給她一個考察的機會？
我們選拔主官，最終看的是能不能穩住大局、推動發展，而不是死守著年限教條！」
這話一出，小會議室里頓時安靜了幾秒。
在座各位，幾乎沒人不知道周冠鵬和李小南之間的關係，眼裡多少有點異樣。
以往凡是涉及李小南的人事議題，周冠鵬為了避嫌，很少開口，這算是他第一次公開力挺。
周冠鵬心裡自有一本帳：自己快退居二線了，而市長到市委書記這一步又格外關鍵，這時候不開口，還等什麼時候？
就在僵持之際，一直沉默端坐、靜靜聆聽各方爭論的省委書記馬天詳，緩緩抬了抬手，全場瞬間鴉雀無聲。
他目光沉穩，看向一直默不作聲的袁時銘，「時銘同志，你什麼意見？」
袁時銘放下筆，「各位同志的意見我都聽了，各有道理。
一邊是守規矩、顧隊伍穩定，一邊是重實績、保發展大局。
說到底，都是為了宜城的長遠發展、為了全省幹部任用的公平公正考慮。」