第55章 考核開始，劉海中對答如流
一車間，大家三三兩兩的湊在一起，討論著車間主任剛才突然宣布的消息，技術科準備選拔一些技術工配合廠里新成立的實驗室，內容要保密！
車間中央特意清理出一塊空地，擺上了幾張長桌，靜靜的等待技術科的蒞臨，技術科在機關眼裡可能存在感很低！
但，在車間的地位不是一般科室能比的，因為，工人工級晉升掌握在技術科手裡，也就是說，技術科能決定他們的工級晉升還是失敗，很重要！！
「老劉，你也來了？」
易中海見其他車間的技術工陸續抵達，再看看胸有成竹的劉海中，似乎想到了什麼！
「那是自然，立功的機會就在眼前，怎麼能少了我？」
易中海還準備試探一番，看到技術科長孫福東徑直走到諸位，馬上閉口不言，這科長臉黑心狠，不喜歡吵鬧！
「科長，可以開始嗎？」
車間主任尹海濤，一個年輕的幹部，來歷神秘，對工人要求嚴格，對機關幹部態度恭敬，處處透著人情世故！
「等等吧，助考還沒來呢！」
正在這時，一個身穿工裝的年輕男子走了進來，易中海目光卻死死盯在李林身上，眉頭越皺越緊，李林怎麼來了？
他揉了揉眼睛，確認自己沒看錯，沒錯，確實是李林，這小子怎麼回來軋鋼廠的？還走到技術科長下手就坐！
「難道，真的來廠里任職了不成？這不是禍事了嘛！」
易中海警鈴大作，這個大院的刺頭，怎麼跑廠里來了，難道，東旭看到的沒錯？還有劉海中，休息日用工看書會不會也是李林的提醒呢？
「師傅，您怎麼了？臉色不太好！」
賈東旭有猜測，但，看到李林的時候，心裡的鬱悶可想而知，不會入職技術科了吧？
「沒事，胸口有點悶！」
易中海擺擺手，心裡卻在盤算著如何應對眼前的局面！
「同志們，安靜一下，今天是技術崗位選拔考核，參加一個重要的實驗室任務！」
「計劃選拔高級鉗工一名，中級兩名，初級三名，考核分理論和實操，開始吧！」
「這位是今天的助考人，李林同志，負責理論問答！」
孫福東可不知道這些人有啥心思，見場面議論漸起，馬上拿起貼皮擴音器喊了起來！
不知道有意還是無意，孫福東沒介紹李林的職務，而是用同志介紹，目光聚焦李林！
「各位師傅好，今天的理論問答主要圍繞鉗工基礎知識和實際應用展開……」
聲音平穩有力，目光在人群中掃過，易中海清楚地看到，李林眼中閃過一絲不易察覺的銳利，似乎針對他的！
「第一個問題，大型軋輥長期使用出現不均勻磨損，導致軋制產品厚度公差超標！
請問，在不更換軋輥的前提下，如何通過鉗工工藝解決這一問題？」
問題一拋出，車間裡頓時安靜下來，這可不是書本上的簡單問題，幾位準備競爭高級工的老師傅都皺起了眉頭！
「報告，我們可以採用現場磨削法，使用可攜式磨床對軋輥表面進行精磨！
關鍵是測量磨損曲線，找出高低點，制定磨削方案！」
其他人還在猶豫，劉海中滔滔不絕的講了起來，李林點點頭，示意繼續，胖子不錯！
「具體操作時，要先製作一個簡易支架固定磨床，然後根據磨損情況分區磨削！
磨削量要嚴格控制，一般不超過0.5毫米，磨削後要進行拋光處理，粗糙度要達標！」
「很好，劉師傅考慮得很周全！」李林評價道，「軋輥磨削後的熱應力如何處理？」
這個問題讓劉海中愣了一下，顯然沒有考慮到這一層！
「可通過分段磨削和間歇冷卻來控制熱應力，每磨削一段停一下，進行必要降溫！」
易中海馬上補充，這肯定是個好機會，立功？呵呵，劉海中，有我在，你妄想！
「正確！」李林微笑道，「在實際操作中，還需要考慮磨削與軋輥旋轉方向的關係，這對產品質量有很大影響！」
接下來的幾個問題，劉海中表現出色，他不僅基礎知識紮實，而且實踐經驗豐富，回答問題時總能結合實際案例，引得圍觀的工人們頻頻點頭！
易中海臉色越來越難看，本以為自己會是高級工的不二人選，沒想到劉海中準備這麼充分，李林，你欺人太甚！
更讓他不安的是，李林的提問引導大家向更深的層面思考，而這正是劉海中的強項！
「最後一個高級工問題，軋鋼機齒輪箱出現異響，初步判斷是軸承問題，但，更換新軸承後異響仍未消除！
請問可能的原因有哪些，該如何排查？」
「可能的原因有幾個：一是軸承安裝不當；二是齒輪磨損導致的嚙合問題；三是軸本身有彎曲或磨損；四是潤滑不良！」
「排查時應該先從最簡單的開始，檢查潤滑情況，然後測量齒輪間隙，最後檢查軸的同軸度和直線度！」
「我記得去年三號軋機出現過類似問題，最後發現是齒輪箱底座有輕微變形，導致軸承座不同心，我們重新調整了底座水平，問題就解決了！」
劉海中複習一天一夜的效果出現了，說起來侃侃而談，易中海始終差了一帶點兒！
「劉師傅的排查思路很清晰，案例也很典型，設備問題往往不是單一原因造成的，需要系統性地分析和排查！」
理論問答環節結束，大家都知道，劉海中表現極為出色，至少，在理論方面走到了大家的前面！
「經過理論問答考核，高級鉗工崗位的初步人選是劉海中師傅，大家鼓掌！」
人群響起一陣掌聲，劉海中面帶笑容拱手致意，就在這時，易中海大步走上前！
「等等！我有意見！」
易中海是廠里的老師傅，技術過硬，資歷深，平時說話很有分量，因此，熱烈的場面頓時安靜了下來！
「易師傅有什麼意見？」
孫福東平靜地問道，眼中卻閃過一絲玩味！
車間中央特意清理出一塊空地，擺上了幾張長桌，靜靜的等待技術科的蒞臨，技術科在機關眼裡可能存在感很低！
但，在車間的地位不是一般科室能比的，因為，工人工級晉升掌握在技術科手裡，也就是說，技術科能決定他們的工級晉升還是失敗，很重要！！
「老劉，你也來了？」
易中海見其他車間的技術工陸續抵達，再看看胸有成竹的劉海中，似乎想到了什麼！
「那是自然，立功的機會就在眼前，怎麼能少了我？」
易中海還準備試探一番，看到技術科長孫福東徑直走到諸位，馬上閉口不言，這科長臉黑心狠，不喜歡吵鬧！
「科長，可以開始嗎？」
車間主任尹海濤，一個年輕的幹部，來歷神秘，對工人要求嚴格，對機關幹部態度恭敬，處處透著人情世故！
「等等吧，助考還沒來呢！」
正在這時，一個身穿工裝的年輕男子走了進來，易中海目光卻死死盯在李林身上，眉頭越皺越緊，李林怎麼來了？
他揉了揉眼睛，確認自己沒看錯，沒錯，確實是李林，這小子怎麼回來軋鋼廠的？還走到技術科長下手就坐！
「難道，真的來廠里任職了不成？這不是禍事了嘛！」
易中海警鈴大作，這個大院的刺頭，怎麼跑廠里來了，難道，東旭看到的沒錯？還有劉海中，休息日用工看書會不會也是李林的提醒呢？
「師傅，您怎麼了？臉色不太好！」
賈東旭有猜測，但，看到李林的時候，心裡的鬱悶可想而知，不會入職技術科了吧？
「沒事，胸口有點悶！」
易中海擺擺手，心裡卻在盤算著如何應對眼前的局面！
「同志們，安靜一下，今天是技術崗位選拔考核，參加一個重要的實驗室任務！」
「計劃選拔高級鉗工一名，中級兩名，初級三名，考核分理論和實操，開始吧！」
「這位是今天的助考人，李林同志，負責理論問答！」
孫福東可不知道這些人有啥心思，見場面議論漸起，馬上拿起貼皮擴音器喊了起來！
不知道有意還是無意，孫福東沒介紹李林的職務，而是用同志介紹，目光聚焦李林！
「各位師傅好，今天的理論問答主要圍繞鉗工基礎知識和實際應用展開……」
聲音平穩有力，目光在人群中掃過，易中海清楚地看到，李林眼中閃過一絲不易察覺的銳利，似乎針對他的！
「第一個問題，大型軋輥長期使用出現不均勻磨損，導致軋制產品厚度公差超標！
請問，在不更換軋輥的前提下，如何通過鉗工工藝解決這一問題？」
問題一拋出，車間裡頓時安靜下來，這可不是書本上的簡單問題，幾位準備競爭高級工的老師傅都皺起了眉頭！
「報告，我們可以採用現場磨削法，使用可攜式磨床對軋輥表面進行精磨！
關鍵是測量磨損曲線，找出高低點，制定磨削方案！」
其他人還在猶豫，劉海中滔滔不絕的講了起來，李林點點頭，示意繼續，胖子不錯！
「具體操作時，要先製作一個簡易支架固定磨床，然後根據磨損情況分區磨削！
磨削量要嚴格控制，一般不超過0.5毫米，磨削後要進行拋光處理，粗糙度要達標！」
「很好，劉師傅考慮得很周全！」李林評價道，「軋輥磨削後的熱應力如何處理？」
這個問題讓劉海中愣了一下，顯然沒有考慮到這一層！
「可通過分段磨削和間歇冷卻來控制熱應力，每磨削一段停一下，進行必要降溫！」
易中海馬上補充，這肯定是個好機會，立功？呵呵，劉海中，有我在，你妄想！
「正確！」李林微笑道，「在實際操作中，還需要考慮磨削與軋輥旋轉方向的關係，這對產品質量有很大影響！」
接下來的幾個問題，劉海中表現出色，他不僅基礎知識紮實，而且實踐經驗豐富，回答問題時總能結合實際案例，引得圍觀的工人們頻頻點頭！
易中海臉色越來越難看，本以為自己會是高級工的不二人選，沒想到劉海中準備這麼充分，李林，你欺人太甚！
更讓他不安的是，李林的提問引導大家向更深的層面思考，而這正是劉海中的強項！
「最後一個高級工問題，軋鋼機齒輪箱出現異響，初步判斷是軸承問題，但，更換新軸承後異響仍未消除！
請問可能的原因有哪些，該如何排查？」
「可能的原因有幾個：一是軸承安裝不當；二是齒輪磨損導致的嚙合問題；三是軸本身有彎曲或磨損；四是潤滑不良！」
「排查時應該先從最簡單的開始，檢查潤滑情況，然後測量齒輪間隙，最後檢查軸的同軸度和直線度！」
「我記得去年三號軋機出現過類似問題，最後發現是齒輪箱底座有輕微變形，導致軸承座不同心，我們重新調整了底座水平，問題就解決了！」
劉海中複習一天一夜的效果出現了，說起來侃侃而談，易中海始終差了一帶點兒！
「劉師傅的排查思路很清晰，案例也很典型，設備問題往往不是單一原因造成的，需要系統性地分析和排查！」
理論問答環節結束，大家都知道，劉海中表現極為出色，至少，在理論方面走到了大家的前面！
「經過理論問答考核，高級鉗工崗位的初步人選是劉海中師傅，大家鼓掌！」
人群響起一陣掌聲，劉海中面帶笑容拱手致意，就在這時，易中海大步走上前！
「等等！我有意見！」
易中海是廠里的老師傅，技術過硬，資歷深，平時說話很有分量，因此，熱烈的場面頓時安靜了下來！
「易師傅有什麼意見？」
孫福東平靜地問道，眼中卻閃過一絲玩味！