第七十七章：這就是管理的藝術！
在後世，華國最頭部的幾家直播機構，前兩家辛有志、謙尋以及後面爆雷的小楊哥，都是100%的家族控股企業。
非家族的頭部美腕、交個朋友以及東方甄選。
以美腕為例，該公司創立的時候李佳琦是小股東，然後經過這麼多年，李佳琦已經成為大股東，在該公司的業績分成當中，李佳琦也是拿走大頭的，這是市場公平的分配。
幾乎所有頭部直播公司，他們都是圍繞著這些現象級別的主播開展工作，而東方甄選以及俞敏洪顯然沒有意識到這個問題，所以當時發展到了最後，董宇輝和東方甄選之間爆發衝突，就是自然而然的事情了。
同樣的，李子柒與微念之爭，本質上也是利益上的衝突。
但是這樣也有非常大的問題。
那就是一家企業，不能ALL IN在一個人和少數幾個人上面。
就比如這小楊哥，因為頭部主播暴雷，所以一家年利潤達到幾個億的超級頭部直播公司，就這樣直接灰飛煙滅了！
一家企業要做大，就不能讓品牌和個人綁在一起，這樣一榮共榮，一損共損，其實非常危險。
「其實您說的這句話，即對也不對。」
「對的一方面，的確從某個意義上來說，青雲科技，我是靈魂，我是這家公司的根基。」
「如果沒有我的建設和堅持，這家公司都不會成立！」
「的確，青雲科技的大部分產品的研發和設計理念，我占據了主導地位，甚至可以說，我占據了絕大部分的創意基點。」
「這在初創公司裡頭，是非常正常且重要的一件事情。」
「小公司全靠老闆，別指望員工，並且個人能力要非常強才能開公司當老闆，同時的話，老闆要對自己公司涉及到的各個崗位各種事情都要懂，啥都會幹，而且幹得還不錯。」
「在最開始的時候，不要花精力去管理，培訓員工，把精力花在日常具體工作每件事上，因為在具體的事情處理上，有靈性的員工和能力平庸的員工，會很快就分離開來，你只需要做到冷靜地提拔這些有靈性的員工即可，在這個時候，時間就會成為你的朋友。」
「老闆的職責就是保證每天每件事情都有很高的完成度，每件事情儘量別辦砸，員工能幹的，自己就別干，員工干不好的，接過來自己干。」
「這是我說的，您說的話對的一點，在一家初創公司，必須也應該靠自己！因為你本身就是一個初創公司，靠畫餅給普通員工，讓普通員工拼命幫你幹活，那是根本不現實的事情。」
「不過，當公司做到一定的程度，我剛才說的內容，就需要全數推翻了！」
「我一個人做到這份上不可能光是個人價值，而是團隊價值。」
「當你一家公司年收入在一千萬以內，你可以靠你自己單打獨鬥，但是當公司迅速擴大的時候，單單靠自己，那就是在找死！」
「企業做大是時勢造英雄，而不是英雄造時勢，所以企業做大其實是機遇而不是努力苦幹。當你發現有機遇來了，真的錢自動往你兜里鑽，就可以狠下心來，迅速擴大規模，讓錢生錢，再通過一些厲害點的員工，幫你把業務迅速地擴大。」
「這就是我理解的，管理的藝術！」
王建軍說完喝起旁邊的一杯水的時候，此時的孫姿和站在鏡頭背後的周主任，都是嘴巴微微張開的樣子，都是一臉震驚地看著王建軍。
這。。。確定是一個剛創業的年輕大學生，而不是一個在商海掙扎了十多年，甚至是數十年的老油條？
這些話，不要你不要讓他們在電視機前說，就算是聽都沒聽說過。
王建軍微微一笑，孫姿的表情是盡收眼底。
雷布斯曾經說過，投資人不看你的各種規劃書，只看人，看老闆人如何團隊怎麼樣。
這句話他是非常贊同的。
理想汽車為啥厲害，三個新勢力他發展得最好，最牛逼？
李想在最開始的時候就事無巨細，連千元的報銷都自己簽字。
雷布斯更是創業前五年，啥都自己管，包括採購研發等等全程參與，所以他說創業不是人幹的事。
所以王建軍說的悔創青雲科技也不是一句裝逼的話，這做初創公司的老闆，還真的不是普通人可以乾的。
初創在於細節，能發展起來的都是老闆是精力超人。
在華國精力超人不一定成功，但成功的非權貴創業者，都必須是精力超人。
王建軍雖然有信息差金手指，但是數不清的無數個熬的夜，真的是靠咬牙堅持，才熬了下來的。
而在電視機前的蘇有昌，最開始表情還是很隨意地聽著王建軍的專訪。
他開始是覺得，一個小年輕，剛剛大學畢業，再有東西能夠說出多少貨出來。
但是等到他說了『小公司全靠老闆，別指望員工』這句話的時候，他不由得坐直了身體，臉色逐漸地凝重了下來。
他投資了那麼多的公司，投資比例七虧二平一盈，是深有體會。
這句話，說起來簡單，但是又有多少創始人能夠做到？
多少人，剛開始威風八面，人五人六的，但是搞了一兩年後公司就歇火的，那真的是數不勝數。
究其原因，就是這些人覺得自己是所謂的『老闆』了！
你連最核心的東西，都放給了下面的人，你不倒閉誰倒閉？
這就是雷布斯那句話『投資人不看你的各種規劃書，只看人，看老闆人如何團隊怎麼樣』的精髓！
「這小子不得了，如果不是看他面相，我還以為此人是創業老油條。」
「這些經驗，投資了兩三次的自然有，但是也是花了時間和金錢，才得到的血淚教訓。」
「並且，絕大部分的投資人，都等不到那一天，因為他們賭輸了，已經永世不得超生了！」
「這次專訪過後，此人門檻，估計都要給各類投資人踏破了吧！」
蘇有昌的朋友在一旁笑道。
雖是無心之言，但是蘇有昌聽了卻是眼前一亮！
他是專門搞投資，也是聽過了青雲科技這家公司。
不過現在青雲科技沒有投資計劃，也是讓很多投資公司為之遺憾。
搞投資最怕的其實不是沒錢，而是有錢了，但是賺錢的項目沒找到。
而青雲科技，現在在他看來，恰恰是最優質的那類資產！
非家族的頭部美腕、交個朋友以及東方甄選。
以美腕為例，該公司創立的時候李佳琦是小股東，然後經過這麼多年，李佳琦已經成為大股東，在該公司的業績分成當中，李佳琦也是拿走大頭的，這是市場公平的分配。
幾乎所有頭部直播公司，他們都是圍繞著這些現象級別的主播開展工作，而東方甄選以及俞敏洪顯然沒有意識到這個問題，所以當時發展到了最後，董宇輝和東方甄選之間爆發衝突，就是自然而然的事情了。
同樣的，李子柒與微念之爭，本質上也是利益上的衝突。
但是這樣也有非常大的問題。
那就是一家企業，不能ALL IN在一個人和少數幾個人上面。
就比如這小楊哥，因為頭部主播暴雷，所以一家年利潤達到幾個億的超級頭部直播公司，就這樣直接灰飛煙滅了！
一家企業要做大，就不能讓品牌和個人綁在一起，這樣一榮共榮，一損共損，其實非常危險。
「其實您說的這句話，即對也不對。」
「對的一方面，的確從某個意義上來說，青雲科技，我是靈魂，我是這家公司的根基。」
「如果沒有我的建設和堅持，這家公司都不會成立！」
「的確，青雲科技的大部分產品的研發和設計理念，我占據了主導地位，甚至可以說，我占據了絕大部分的創意基點。」
「這在初創公司裡頭，是非常正常且重要的一件事情。」
「小公司全靠老闆，別指望員工，並且個人能力要非常強才能開公司當老闆，同時的話，老闆要對自己公司涉及到的各個崗位各種事情都要懂，啥都會幹，而且幹得還不錯。」
「在最開始的時候，不要花精力去管理，培訓員工，把精力花在日常具體工作每件事上，因為在具體的事情處理上，有靈性的員工和能力平庸的員工，會很快就分離開來，你只需要做到冷靜地提拔這些有靈性的員工即可，在這個時候，時間就會成為你的朋友。」
「老闆的職責就是保證每天每件事情都有很高的完成度，每件事情儘量別辦砸，員工能幹的，自己就別干，員工干不好的，接過來自己干。」
「這是我說的，您說的話對的一點，在一家初創公司，必須也應該靠自己！因為你本身就是一個初創公司，靠畫餅給普通員工，讓普通員工拼命幫你幹活，那是根本不現實的事情。」
「不過，當公司做到一定的程度，我剛才說的內容，就需要全數推翻了！」
「我一個人做到這份上不可能光是個人價值，而是團隊價值。」
「當你一家公司年收入在一千萬以內，你可以靠你自己單打獨鬥，但是當公司迅速擴大的時候，單單靠自己，那就是在找死！」
「企業做大是時勢造英雄，而不是英雄造時勢，所以企業做大其實是機遇而不是努力苦幹。當你發現有機遇來了，真的錢自動往你兜里鑽，就可以狠下心來，迅速擴大規模，讓錢生錢，再通過一些厲害點的員工，幫你把業務迅速地擴大。」
「這就是我理解的，管理的藝術！」
王建軍說完喝起旁邊的一杯水的時候，此時的孫姿和站在鏡頭背後的周主任，都是嘴巴微微張開的樣子，都是一臉震驚地看著王建軍。
這。。。確定是一個剛創業的年輕大學生，而不是一個在商海掙扎了十多年，甚至是數十年的老油條？
這些話，不要你不要讓他們在電視機前說，就算是聽都沒聽說過。
王建軍微微一笑，孫姿的表情是盡收眼底。
雷布斯曾經說過，投資人不看你的各種規劃書，只看人，看老闆人如何團隊怎麼樣。
這句話他是非常贊同的。
理想汽車為啥厲害，三個新勢力他發展得最好，最牛逼？
李想在最開始的時候就事無巨細，連千元的報銷都自己簽字。
雷布斯更是創業前五年，啥都自己管，包括採購研發等等全程參與，所以他說創業不是人幹的事。
所以王建軍說的悔創青雲科技也不是一句裝逼的話，這做初創公司的老闆，還真的不是普通人可以乾的。
初創在於細節，能發展起來的都是老闆是精力超人。
在華國精力超人不一定成功，但成功的非權貴創業者，都必須是精力超人。
王建軍雖然有信息差金手指，但是數不清的無數個熬的夜，真的是靠咬牙堅持，才熬了下來的。
而在電視機前的蘇有昌，最開始表情還是很隨意地聽著王建軍的專訪。
他開始是覺得，一個小年輕，剛剛大學畢業，再有東西能夠說出多少貨出來。
但是等到他說了『小公司全靠老闆，別指望員工』這句話的時候，他不由得坐直了身體，臉色逐漸地凝重了下來。
他投資了那麼多的公司，投資比例七虧二平一盈，是深有體會。
這句話，說起來簡單，但是又有多少創始人能夠做到？
多少人，剛開始威風八面，人五人六的，但是搞了一兩年後公司就歇火的，那真的是數不勝數。
究其原因，就是這些人覺得自己是所謂的『老闆』了！
你連最核心的東西，都放給了下面的人，你不倒閉誰倒閉？
這就是雷布斯那句話『投資人不看你的各種規劃書，只看人，看老闆人如何團隊怎麼樣』的精髓！
「這小子不得了，如果不是看他面相，我還以為此人是創業老油條。」
「這些經驗，投資了兩三次的自然有，但是也是花了時間和金錢，才得到的血淚教訓。」
「並且，絕大部分的投資人，都等不到那一天，因為他們賭輸了，已經永世不得超生了！」
「這次專訪過後，此人門檻，估計都要給各類投資人踏破了吧！」
蘇有昌的朋友在一旁笑道。
雖是無心之言，但是蘇有昌聽了卻是眼前一亮！
他是專門搞投資，也是聽過了青雲科技這家公司。
不過現在青雲科技沒有投資計劃，也是讓很多投資公司為之遺憾。
搞投資最怕的其實不是沒錢，而是有錢了，但是賺錢的項目沒找到。
而青雲科技，現在在他看來，恰恰是最優質的那類資產！