第13章 殺猴儆雞
照理說，新官上任三把火，目的是要樹立威望。
如何樹立威望？
那就要殺雞儆猴。
可張毅今天的這番操作是反其道而行之，直接來了個殺猴儆雞。
托馬斯·梅格勒作為俱樂部具有代表性的人物之一，讓他來給年輕的張毅做助理，心裡多少有些不服氣。
由於他在俱樂部的根基和影響力又非常深厚，在團隊面臨重大決策時，其餘人員會習慣性地服從他，而非年輕的張毅，這就有點「君弱臣強」意思在裡面。
長期以往，張毅在更衣室便無法樹立威望，權力也會被分化。
即便是這樣，可張毅依舊需要托馬斯的影響力來穩定更衣室，所以這類人在職場中非常難搞定。
在此之前，張毅對其他人進行敲打時就在一直觀察托馬斯。
他對此並不在意。
如果貿然採取「殺雞儆猴」的方式來樹立威信，作為俱樂部老人的托馬斯·梅格勒可不吃這套。
殺了雞，猴不明白，這雞不就白殺了？
那怎麼辦？
只能對托馬斯進行敲打和威懾。
如果猴再冥頑不靈，那就只能殺猴儆雞了。
「你是質疑我的專業和能力？」
果不其然，托馬斯率先表達了自己的不滿。
張毅沒有直接回答他的問題，而是岔開話說道：「上周末的比賽我看了，球隊3:0取勝，是最近兩個月以來打得最漂亮的一場比賽。」
比賽打得漂亮是事實，但張毅話里強調的不是比賽打得漂亮，而是時間。
眾所周知，聖保利從3月份開始，已經連續7場不勝。
直到四月末最後一場比賽才取得勝利。
這叫打得漂亮嗎？
如果打得漂亮，前主教練能下課嗎？
托馬斯明白張毅話里話外的意思，平靜地說道：「這場比賽我們打出了屬於自己的漂亮足球，雖然付出代價有些大，但給球隊今後的戰術打下烙印和堅實的基礎。」
不得不說，托馬斯的回答非常老練。
既巧妙避開了張毅提出的問題，又解釋了球隊此前不勝的原因。
更重要的是，給球隊未來畫了一張大餅。
「是，這場比賽戰術執行得非常漂亮，但這場比賽我們在數據上全面落在下風。」
「那因為這場比賽我們前鋒把握機會能力強，所以才能在數據落後的情況取得大勝。」托馬斯從容回應道。
「哦，明白了！」
張毅另有深意的一句「明白了」，是肯定了托馬斯的觀點。
「那我是不是可以理解成，如果我們前鋒狀態不好，那是不是就不能取得進球了。」
張毅這話非常犀利。
他先是肯定了對方部分觀點，然後再給出反駁，最後就是直接問責了。
托馬斯既然說比賽打得漂亮，那就不能拿比賽說事，而是可以從其他方面入手。
張毅拿「前鋒狀態」這個理由來進行反駁，頓時讓托馬斯啞口無言。
因為在此之前，張毅已經對球員花費時間練習射門這一專項能力訓練內容提出整改，全員沒有人反對，一致通過。
那就說明所有人都認為球隊問題是在中場，根本不是前鋒能不能把握進攻機會的能力。
如果這時候托馬斯回答「是」，那就前後矛盾。
如果說「不是」，那麼問題根源還是在中場，那張毅質疑托馬斯的訓練內容就無可厚非。
托馬斯這次算是「啞巴吃黃連，有苦說不出」。
「上一場比賽，球隊採取的是3-1-4-2陣型，風格大膽，打法激進。」
「兩翼90分鐘往返衝刺，是取勝的關鍵。」
「這有點我們現任體育總監施托弗斯在青訓隊主打的一個核心戰術，也是一隊顯著的風格之一。」
「但是，自從揚森教練接手球隊後，這樣的戰術就沒有了，而是採取攻守平衡的4-4-2。」
「考琴斯基教練也基本採用這樣的陣型，球隊戰術和訓練也是圍繞這個來展開。」
「上場比賽，或許是迫於形勢壓力，球隊恢復了此前的打法，才能取得久違的勝利。」
「雖然一場勝利看不出這個戰術是否真的適合，但可以證明之前的戰術一定不適合。」
「既然不適合，那為什麼這幾天的訓練依舊是圍繞原先的戰術體系來展開？」
話到這裡，在場人都看得出來，這場語言的交鋒是托馬斯的全面落敗。
張毅利用自己的說話藝術加上專業知識，成功地對托馬斯完成敲打和威懾。
看到沒有人出來反駁，張毅趁熱打鐵。
「我來宣布一下，在聯賽最後緊要關頭，球隊成績至上，特殊時期，應行特殊之法。」
「戰術訓練課內容由4-4-2變成球隊傳統的3-5-2，以縱向壓縮防守、邊路驅動進攻、簡化傳球鏈條和定位球攻防四大戰術為支柱展開訓練。」
「具體的戰術細則，在會議結束後我會專門召開會議，確保在今天，球員訓練之前傳達到位並展開。」
「大家看，這樣行不行？」
如果這時候有人喝水，那麼他一定會噴出來。
這是詢問大家的意見嗎？
這是通知你！
哪有什麼行不行，這根本不給任何人反駁的機會。
再說了，他們也無法反駁。
張毅見所有人沒有反對，側頭看向一旁的在做會議記錄的羅絲。
羅絲心領神會，起身捧著文件說道：「現在我公布一下新的教練組人事任命。」
眾人聞言均是一愣。
那些原本以為自己職位穩當的人都坐不住了。
難道這新主帥要把原先的教練組從頭到尾擼一遍？
有些人甚至在心裡自我安慰，認為自己的職位無可替代，是絕對安全的。
只有核心的崗位才會發生變動。
人人自危。
這是張毅想要達到的效果。
隨著羅絲宣布一個個團隊崗位以及人選，所有人都保住了工作。
唯獨首席助理教練的職位還沒有公布。
這時，托馬斯的臉色已經非常難看。
他心裡清楚，張毅手裡的刀已經伸向自己脖子。
想殺掉自己這隻位高權重的「猴子」，來震懾底層所有的「雞」，從而達到更理想的治理效果。
其他人也察覺到這次會議是針對托馬斯，惋惜之餘，又感無能為力。
「首席助理教練，托馬斯·梅格勒！」
可當羅絲用清晰的吐音說出首席助教的名字時，在場之人無不震驚。
他們都以為張毅會將他排除出教練組，安排一個不重要的崗位，可沒想到他居然是首席助理教練。
已經默默接受著殘酷事實的托馬斯，心又被從懸崖邊上拉了回來。
但他並沒有感激，而認為這是在施捨。
張毅看向托馬斯，平靜地說道：「梅格勒先生，您是俱樂部的功勳，又是管理層，在球隊危難之時挺身而出，自降身份投入基層，這份情義令人尊敬。」
「在球隊沒有主教練的情況下，您抗下壓力親自帶隊訓練，就沖這份擔當，這首席助理教練非您莫屬。」
「如今我們球隊正處在變動的不穩定時期，沒有人能比您更了解球隊的傳統戰術打法已經施托弗斯先生構建的戰術體系。」
「在這方面，您比這裡所有人都有絕對話語權。」
「我想讓您繼續負責球隊的日常訓練，我會在後面全力支持！」
張毅這番話可謂是將人情世故拉滿。
首先肯定了托馬斯對俱樂部做出的貢獻和功勞，用「自降身份」四個字，不僅是對他人格的褒獎，更為了後面的話起到鋪墊作用。
然後你是從管理層自降身份來到球隊，主要負責協調球隊日常工作和執行主教練安排的工作。
換句話說，球隊訓練內容，也是主教練一手安排，所以你在新主帥到來之前依舊使用原來的訓練內容，原則上並沒有錯。
但是你要清楚地意識到，你的能力不在主教練的這個位置，這也是張毅想要強調的。
最後，就是最關鍵的。
讓你擔任首席助理教練，是因為你熟悉球隊傳統的技戰術打法以及施托弗斯為球隊構建的戰術體系。
說白了，你托馬斯執行的是俱樂部和體育總局傳統，而不是他張毅這小年輕的足球理念，不僅能更讓人容易接受，還能體現出自身的價值和重要性。
現在威也立了，恩也施了，就差最後一步。
張毅起身朝著托馬斯伸出右手說道：「恭喜您，以後還得仰仗您，合作愉快！」
此刻的托馬斯已經沒有任何不滿和怨言，眼眶發酸，立刻站起身，伸手握住張毅。
「合作愉快！」
一旁的工作人員立刻起鬨鼓掌。
這不僅是感激，也是對張毅個人魅力的折服。
會議結束後，張毅留下教練組核心成員，進一步商討訓練計劃和周末的比賽。
開完會的張毅嘴巴開始發乾，但會議室規定不能抽菸，想到等下還有會議，他只能另尋其他替代的辦法。
「羅絲小姐，麻煩你給我倒杯......」
話沒說完，羅絲已經將一個冒著熱氣的杯子放在張毅面前。
「這是東弗里斯蘭的紅茶，我見您之前在餐廳點過，不知道合不合口味？」
看~到~沒~有！
論一個出色美女助理的重要性。
你想要什麼，她都知道。
張毅看著茶杯上漂浮的奶油狀「茶雲」，很難將這種夢幻和嚴謹的德國人聯繫在一起。
「好茶！」
張毅輕輕抿了一口後，舉起茶杯向羅絲表達感謝。
然後放下杯子，面向留下的教練組核心成員。
「繼續！」
如何樹立威望？
那就要殺雞儆猴。
可張毅今天的這番操作是反其道而行之，直接來了個殺猴儆雞。
托馬斯·梅格勒作為俱樂部具有代表性的人物之一，讓他來給年輕的張毅做助理，心裡多少有些不服氣。
由於他在俱樂部的根基和影響力又非常深厚，在團隊面臨重大決策時，其餘人員會習慣性地服從他，而非年輕的張毅，這就有點「君弱臣強」意思在裡面。
長期以往，張毅在更衣室便無法樹立威望，權力也會被分化。
即便是這樣，可張毅依舊需要托馬斯的影響力來穩定更衣室，所以這類人在職場中非常難搞定。
在此之前，張毅對其他人進行敲打時就在一直觀察托馬斯。
他對此並不在意。
如果貿然採取「殺雞儆猴」的方式來樹立威信，作為俱樂部老人的托馬斯·梅格勒可不吃這套。
殺了雞，猴不明白，這雞不就白殺了？
那怎麼辦？
只能對托馬斯進行敲打和威懾。
如果猴再冥頑不靈，那就只能殺猴儆雞了。
「你是質疑我的專業和能力？」
果不其然，托馬斯率先表達了自己的不滿。
張毅沒有直接回答他的問題，而是岔開話說道：「上周末的比賽我看了，球隊3:0取勝，是最近兩個月以來打得最漂亮的一場比賽。」
比賽打得漂亮是事實，但張毅話里強調的不是比賽打得漂亮，而是時間。
眾所周知，聖保利從3月份開始，已經連續7場不勝。
直到四月末最後一場比賽才取得勝利。
這叫打得漂亮嗎？
如果打得漂亮，前主教練能下課嗎？
托馬斯明白張毅話里話外的意思，平靜地說道：「這場比賽我們打出了屬於自己的漂亮足球，雖然付出代價有些大，但給球隊今後的戰術打下烙印和堅實的基礎。」
不得不說，托馬斯的回答非常老練。
既巧妙避開了張毅提出的問題，又解釋了球隊此前不勝的原因。
更重要的是，給球隊未來畫了一張大餅。
「是，這場比賽戰術執行得非常漂亮，但這場比賽我們在數據上全面落在下風。」
「那因為這場比賽我們前鋒把握機會能力強，所以才能在數據落後的情況取得大勝。」托馬斯從容回應道。
「哦，明白了！」
張毅另有深意的一句「明白了」，是肯定了托馬斯的觀點。
「那我是不是可以理解成，如果我們前鋒狀態不好，那是不是就不能取得進球了。」
張毅這話非常犀利。
他先是肯定了對方部分觀點，然後再給出反駁，最後就是直接問責了。
托馬斯既然說比賽打得漂亮，那就不能拿比賽說事，而是可以從其他方面入手。
張毅拿「前鋒狀態」這個理由來進行反駁，頓時讓托馬斯啞口無言。
因為在此之前，張毅已經對球員花費時間練習射門這一專項能力訓練內容提出整改，全員沒有人反對，一致通過。
那就說明所有人都認為球隊問題是在中場，根本不是前鋒能不能把握進攻機會的能力。
如果這時候托馬斯回答「是」，那就前後矛盾。
如果說「不是」，那麼問題根源還是在中場，那張毅質疑托馬斯的訓練內容就無可厚非。
托馬斯這次算是「啞巴吃黃連，有苦說不出」。
「上一場比賽，球隊採取的是3-1-4-2陣型，風格大膽，打法激進。」
「兩翼90分鐘往返衝刺，是取勝的關鍵。」
「這有點我們現任體育總監施托弗斯在青訓隊主打的一個核心戰術，也是一隊顯著的風格之一。」
「但是，自從揚森教練接手球隊後，這樣的戰術就沒有了，而是採取攻守平衡的4-4-2。」
「考琴斯基教練也基本採用這樣的陣型，球隊戰術和訓練也是圍繞這個來展開。」
「上場比賽，或許是迫於形勢壓力，球隊恢復了此前的打法，才能取得久違的勝利。」
「雖然一場勝利看不出這個戰術是否真的適合，但可以證明之前的戰術一定不適合。」
「既然不適合，那為什麼這幾天的訓練依舊是圍繞原先的戰術體系來展開？」
話到這裡，在場人都看得出來，這場語言的交鋒是托馬斯的全面落敗。
張毅利用自己的說話藝術加上專業知識，成功地對托馬斯完成敲打和威懾。
看到沒有人出來反駁，張毅趁熱打鐵。
「我來宣布一下，在聯賽最後緊要關頭，球隊成績至上，特殊時期，應行特殊之法。」
「戰術訓練課內容由4-4-2變成球隊傳統的3-5-2，以縱向壓縮防守、邊路驅動進攻、簡化傳球鏈條和定位球攻防四大戰術為支柱展開訓練。」
「具體的戰術細則，在會議結束後我會專門召開會議，確保在今天，球員訓練之前傳達到位並展開。」
「大家看，這樣行不行？」
如果這時候有人喝水，那麼他一定會噴出來。
這是詢問大家的意見嗎？
這是通知你！
哪有什麼行不行，這根本不給任何人反駁的機會。
再說了，他們也無法反駁。
張毅見所有人沒有反對，側頭看向一旁的在做會議記錄的羅絲。
羅絲心領神會，起身捧著文件說道：「現在我公布一下新的教練組人事任命。」
眾人聞言均是一愣。
那些原本以為自己職位穩當的人都坐不住了。
難道這新主帥要把原先的教練組從頭到尾擼一遍？
有些人甚至在心裡自我安慰，認為自己的職位無可替代，是絕對安全的。
只有核心的崗位才會發生變動。
人人自危。
這是張毅想要達到的效果。
隨著羅絲宣布一個個團隊崗位以及人選，所有人都保住了工作。
唯獨首席助理教練的職位還沒有公布。
這時，托馬斯的臉色已經非常難看。
他心裡清楚，張毅手裡的刀已經伸向自己脖子。
想殺掉自己這隻位高權重的「猴子」，來震懾底層所有的「雞」，從而達到更理想的治理效果。
其他人也察覺到這次會議是針對托馬斯，惋惜之餘，又感無能為力。
「首席助理教練，托馬斯·梅格勒！」
可當羅絲用清晰的吐音說出首席助教的名字時，在場之人無不震驚。
他們都以為張毅會將他排除出教練組，安排一個不重要的崗位，可沒想到他居然是首席助理教練。
已經默默接受著殘酷事實的托馬斯，心又被從懸崖邊上拉了回來。
但他並沒有感激，而認為這是在施捨。
張毅看向托馬斯，平靜地說道：「梅格勒先生，您是俱樂部的功勳，又是管理層，在球隊危難之時挺身而出，自降身份投入基層，這份情義令人尊敬。」
「在球隊沒有主教練的情況下，您抗下壓力親自帶隊訓練，就沖這份擔當，這首席助理教練非您莫屬。」
「如今我們球隊正處在變動的不穩定時期，沒有人能比您更了解球隊的傳統戰術打法已經施托弗斯先生構建的戰術體系。」
「在這方面，您比這裡所有人都有絕對話語權。」
「我想讓您繼續負責球隊的日常訓練，我會在後面全力支持！」
張毅這番話可謂是將人情世故拉滿。
首先肯定了托馬斯對俱樂部做出的貢獻和功勞，用「自降身份」四個字，不僅是對他人格的褒獎，更為了後面的話起到鋪墊作用。
然後你是從管理層自降身份來到球隊，主要負責協調球隊日常工作和執行主教練安排的工作。
換句話說，球隊訓練內容，也是主教練一手安排，所以你在新主帥到來之前依舊使用原來的訓練內容，原則上並沒有錯。
但是你要清楚地意識到，你的能力不在主教練的這個位置，這也是張毅想要強調的。
最後，就是最關鍵的。
讓你擔任首席助理教練，是因為你熟悉球隊傳統的技戰術打法以及施托弗斯為球隊構建的戰術體系。
說白了，你托馬斯執行的是俱樂部和體育總局傳統，而不是他張毅這小年輕的足球理念，不僅能更讓人容易接受，還能體現出自身的價值和重要性。
現在威也立了，恩也施了，就差最後一步。
張毅起身朝著托馬斯伸出右手說道：「恭喜您，以後還得仰仗您，合作愉快！」
此刻的托馬斯已經沒有任何不滿和怨言，眼眶發酸，立刻站起身，伸手握住張毅。
「合作愉快！」
一旁的工作人員立刻起鬨鼓掌。
這不僅是感激，也是對張毅個人魅力的折服。
會議結束後，張毅留下教練組核心成員，進一步商討訓練計劃和周末的比賽。
開完會的張毅嘴巴開始發乾，但會議室規定不能抽菸，想到等下還有會議，他只能另尋其他替代的辦法。
「羅絲小姐，麻煩你給我倒杯......」
話沒說完，羅絲已經將一個冒著熱氣的杯子放在張毅面前。
「這是東弗里斯蘭的紅茶，我見您之前在餐廳點過，不知道合不合口味？」
看~到~沒~有！
論一個出色美女助理的重要性。
你想要什麼，她都知道。
張毅看著茶杯上漂浮的奶油狀「茶雲」，很難將這種夢幻和嚴謹的德國人聯繫在一起。
「好茶！」
張毅輕輕抿了一口後，舉起茶杯向羅絲表達感謝。
然後放下杯子，面向留下的教練組核心成員。
「繼續！」