第178章 《再次為「夢醒時見綰」加更十 章，第四章》
高育良終於開口。
「劉明兒子公司的問題，公安經偵那邊已經介入，虛開發票金額超過五百萬，構成犯罪。
王寶山的問題，他自己承認了一部分，還有一部分正在核實。」
田國富合上文件夾，「育良書記，現在的局面很複雜。
一方面要查腐敗，另一方面要救企業。
這兩件事有時會衝突。」
高育良站起身，在辦公室里踱步。
窗外的陽光越來越亮，但他的心情越來越沉重。
「國富書記，你說得對。」
他停下腳步，「腐敗要查，企業要救。
我的意見是，對已經構成犯罪的，依法處理；
對一般違紀的，先以挽救企業為重。
重機廠現在經不起大的震盪。」
田國富點點頭：「沙書記也是這個意思。
他讓我轉告您，紀委辦案會把握分寸，既不讓腐敗分子逃脫，也不影響企業改革。」
「替我謝謝沙書記。」
「另外，設備趴窩的事，廠里急需資金維修。
市里能解決一部分，但缺口很大。
省里下周開國企改革會，我準備把重機廠作為典型案例提出來，爭取省級支持。」
「需要我做什麼？」
「繼續查，但注意方法。」
「特別是對中層幹部和關鍵技術崗位人員，要以教育挽救為主。
重機廠現在最缺的是人心，人心不能散。」
「明白。」
田國富離開後，高育良重新坐回桌前。
他攤開筆記本，開始列清單：設備維修資金、拖欠工資、債務化解、市場開拓、技術升級……
每一項後面都跟著天文數字。
電話響了，是葉塵打來的。
「育良書記，重機廠的情況我了解了。」
「設備趴窩是壞事，也是好事。
壞事是雪上加霜，好事是讓大家看清了問題的嚴重性。」
「葉書記，我現在最愁的是錢。」
高育良實話實說，「維修要錢，發工資要錢，技術改造要錢。
市財政張宏麗局長已經盡力了，但缺口太大。」
「錢的問題，省里想辦法。」
「但我要提醒你，給錢不如給政策。
重機廠的問題，根本上是機制問題。
機制不改，給再多錢也是打水漂。」
「我明白。
我們正在研究改革方案，準備走分塊搞活、職工持股的路子。」
「這個思路好。」
「但職工持股具體怎麼操作？
工人現在連工資都拿不到，哪來的錢入股？
這些問題要研究透。
下周的會，我要看到可操作的方案。」
掛了電話，高育良看著筆記本上密密麻麻的字。
可操作的方案，談何容易。
「真是上面一張嘴，下面跑斷腿啊。」
上午九點，重機廠禮堂再次坐滿了人。
今天的氣氛比昨天更加凝重。
設備趴窩的消息已經傳開，工人們都知道這意味著什麼——訂單完不成，客戶要索賠，廠子離關門又近了一步。
高育良走上台時，台下鴉雀無聲。
他能感覺到，那是一種混合著焦慮、期待和絕望的沉默。
「工友們，今天我先說一個壞消息。」
高育良沒有繞彎子，「廠里三號工具機的主軸電機燒了，要維修至少一個月。
另外兩台工具機也超期服役，隨時可能出問題。」
台下響起一片嘆息。
「但我要說，這未必全是壞事。」
「這台工具機的趴窩，讓我們看清了一個事實：重機廠已經到了不改革就活不下去的地步。
設備老化只是表面，更深層的是機制老化、觀念老化。」
他轉身在黑板上寫下四個大字：置之死地而後生。
「現在就是『死地』。
欠債五個億，設備趴窩，訂單難接，工資發不出。
但我們還有六千技術工人，有幾十年的品牌，有完整的生產體系。
這就是我們『後生』的資本。」
「高書記，道理我們都懂。
但現在最急的是，這個月工資怎麼辦？
設備壞了怎麼修？
這些具體問題不解決，說什麼都是空的。」
「今天我們就來解決具體問題。
我宣布三件事：第一，市財政張宏麗局長緊急調撥五百萬，用於設備維修和補發一個月工資。
錢今天下午到位。」
「番外：問寶子們一個問題，寶子們知道國企跟民營最大的區別是什麼嗎？」
台下有了輕微的騷動。
「第二，三個工作小組從今天開始正式運行。
資金籌措小組負責找錢，市場開拓小組負責找活，技術升級小組負責把活干好。
每個小組每天匯報進展，有問題隨時解決。」
「第三，從今天起，廠領導班子成員工資減半，中層幹部工資減百分之三十，減下來的錢用於一線工人補貼。
我高育良作為市委書記，這個月工資也捐出來，給廠里最困難的工人家庭。」
這話一出，台下先是安靜，然後爆發出熱烈的掌聲。
高育良等掌聲平息，繼續說：「但光靠捐工資解決不了根本問題。
重機廠要活，必須改革。
改革方案我們正在研究，核心是十六個字：分塊搞活、職工持股、引進戰投、債務重組。」
他開始詳細解釋這十六個字。
分塊搞活，就是把廠里還有競爭力的車間獨立核算，先活起來；
職工持股，就是讓工人成為企業主人，分享發展成果；
引進戰投，就是找有資金有市場的企業合作；
債務重組，就是和銀行談判，減輕負擔。
講了一個小時，講得很細，也很實。
工人們認真聽著，有人記錄，有人思考。
「現在，願意參加改革、願意和廠子共渡難關的，請留下。
覺得沒希望、想另謀出路的，廠里尊重選擇，會按規定給予補償。」
禮堂里沉默了幾分鐘。
第一個人站起來，是張追追：「我退休了，但廠子需要，我就回來。
不要工資，管飯就行。」
接著第二個、第三個……越來越多的人站起來。
最後統計，願意留下的有五千二百多人，占全廠工人的百分之八十七。
高育良看著台下那些站起的身影，鼻子有些發酸。
這就是我國的工人，樸實，堅韌，有擔當。
下午，三個工作小組開始運轉。
「劉明兒子公司的問題，公安經偵那邊已經介入，虛開發票金額超過五百萬，構成犯罪。
王寶山的問題，他自己承認了一部分，還有一部分正在核實。」
田國富合上文件夾，「育良書記，現在的局面很複雜。
一方面要查腐敗，另一方面要救企業。
這兩件事有時會衝突。」
高育良站起身，在辦公室里踱步。
窗外的陽光越來越亮，但他的心情越來越沉重。
「國富書記，你說得對。」
他停下腳步，「腐敗要查，企業要救。
我的意見是，對已經構成犯罪的，依法處理；
對一般違紀的，先以挽救企業為重。
重機廠現在經不起大的震盪。」
田國富點點頭：「沙書記也是這個意思。
他讓我轉告您，紀委辦案會把握分寸，既不讓腐敗分子逃脫，也不影響企業改革。」
「替我謝謝沙書記。」
「另外，設備趴窩的事，廠里急需資金維修。
市里能解決一部分，但缺口很大。
省里下周開國企改革會，我準備把重機廠作為典型案例提出來，爭取省級支持。」
「需要我做什麼？」
「繼續查，但注意方法。」
「特別是對中層幹部和關鍵技術崗位人員，要以教育挽救為主。
重機廠現在最缺的是人心，人心不能散。」
「明白。」
田國富離開後，高育良重新坐回桌前。
他攤開筆記本，開始列清單：設備維修資金、拖欠工資、債務化解、市場開拓、技術升級……
每一項後面都跟著天文數字。
電話響了，是葉塵打來的。
「育良書記，重機廠的情況我了解了。」
「設備趴窩是壞事，也是好事。
壞事是雪上加霜，好事是讓大家看清了問題的嚴重性。」
「葉書記，我現在最愁的是錢。」
高育良實話實說，「維修要錢，發工資要錢，技術改造要錢。
市財政張宏麗局長已經盡力了，但缺口太大。」
「錢的問題，省里想辦法。」
「但我要提醒你，給錢不如給政策。
重機廠的問題，根本上是機制問題。
機制不改，給再多錢也是打水漂。」
「我明白。
我們正在研究改革方案，準備走分塊搞活、職工持股的路子。」
「這個思路好。」
「但職工持股具體怎麼操作？
工人現在連工資都拿不到，哪來的錢入股？
這些問題要研究透。
下周的會，我要看到可操作的方案。」
掛了電話，高育良看著筆記本上密密麻麻的字。
可操作的方案，談何容易。
「真是上面一張嘴，下面跑斷腿啊。」
上午九點，重機廠禮堂再次坐滿了人。
今天的氣氛比昨天更加凝重。
設備趴窩的消息已經傳開，工人們都知道這意味著什麼——訂單完不成，客戶要索賠，廠子離關門又近了一步。
高育良走上台時，台下鴉雀無聲。
他能感覺到，那是一種混合著焦慮、期待和絕望的沉默。
「工友們，今天我先說一個壞消息。」
高育良沒有繞彎子，「廠里三號工具機的主軸電機燒了，要維修至少一個月。
另外兩台工具機也超期服役，隨時可能出問題。」
台下響起一片嘆息。
「但我要說，這未必全是壞事。」
「這台工具機的趴窩，讓我們看清了一個事實：重機廠已經到了不改革就活不下去的地步。
設備老化只是表面，更深層的是機制老化、觀念老化。」
他轉身在黑板上寫下四個大字：置之死地而後生。
「現在就是『死地』。
欠債五個億，設備趴窩，訂單難接，工資發不出。
但我們還有六千技術工人，有幾十年的品牌，有完整的生產體系。
這就是我們『後生』的資本。」
「高書記，道理我們都懂。
但現在最急的是，這個月工資怎麼辦？
設備壞了怎麼修？
這些具體問題不解決，說什麼都是空的。」
「今天我們就來解決具體問題。
我宣布三件事：第一，市財政張宏麗局長緊急調撥五百萬，用於設備維修和補發一個月工資。
錢今天下午到位。」
「番外：問寶子們一個問題，寶子們知道國企跟民營最大的區別是什麼嗎？」
台下有了輕微的騷動。
「第二，三個工作小組從今天開始正式運行。
資金籌措小組負責找錢，市場開拓小組負責找活，技術升級小組負責把活干好。
每個小組每天匯報進展，有問題隨時解決。」
「第三，從今天起，廠領導班子成員工資減半，中層幹部工資減百分之三十，減下來的錢用於一線工人補貼。
我高育良作為市委書記，這個月工資也捐出來，給廠里最困難的工人家庭。」
這話一出，台下先是安靜，然後爆發出熱烈的掌聲。
高育良等掌聲平息，繼續說：「但光靠捐工資解決不了根本問題。
重機廠要活，必須改革。
改革方案我們正在研究，核心是十六個字：分塊搞活、職工持股、引進戰投、債務重組。」
他開始詳細解釋這十六個字。
分塊搞活，就是把廠里還有競爭力的車間獨立核算，先活起來；
職工持股，就是讓工人成為企業主人，分享發展成果；
引進戰投，就是找有資金有市場的企業合作；
債務重組，就是和銀行談判，減輕負擔。
講了一個小時，講得很細，也很實。
工人們認真聽著，有人記錄，有人思考。
「現在，願意參加改革、願意和廠子共渡難關的，請留下。
覺得沒希望、想另謀出路的，廠里尊重選擇，會按規定給予補償。」
禮堂里沉默了幾分鐘。
第一個人站起來，是張追追：「我退休了，但廠子需要，我就回來。
不要工資，管飯就行。」
接著第二個、第三個……越來越多的人站起來。
最後統計，願意留下的有五千二百多人，占全廠工人的百分之八十七。
高育良看著台下那些站起的身影，鼻子有些發酸。
這就是我國的工人，樸實，堅韌，有擔當。
下午，三個工作小組開始運轉。