第72章 試探
第72章 試探
時間：9點04分。
宋雅妍端起水杯，抿了一小口，然後放下杯子，雙手交疊放在膝蓋上。
這個動作意味著：
寒暄結束，該進入正題了。
張員瑛和安宥真也坐直了些。
兩人雖然風格不同，但此刻都進入了「工作狀態」—
張員瑛雙手輕輕搭在膝蓋上，背部挺直但不過度僵硬。
安宥真稍微向前傾身，手肘撐在膝蓋上，是個更主動的傾聽姿勢。
韓奕哲靠回單人沙發的椅背，右手隨意搭在扶手上，左手放在大腿上。
這個姿態既放鬆，又保持警覺。
「韓先生，」宋雅妍開口，語氣正式了些。
「首先代表Starship娛樂，感謝SM公司的引薦，也感謝您願意與我們見面。」
她停頓，觀察韓奕哲的反應。
韓奕哲只是微微頷首，沒說話。
宋雅妍繼續：「我們這次來訪，確實是抱著初步諮詢的意向。」
「想必SM方面也向您提過，Starship目前面臨一些——需要專業意見的情況。」
她用詞很謹慎：「初步諮詢」「專業意見」，而不是「委託」「僱傭」。
這是在留餘地一如果談不攏，雙方都可以說「只是聊了聊，沒深入」。
韓奕哲聽懂了潛台詞，但不點破：「請說。」
宋雅妍看了一眼張員瑛和安宥真，兩位女孩立刻坐得更端正了些。
「情況與員瑛和宥真有關。」宋雅妍說。
「她們從IZ*ONE活動結束後，回歸Starship體系，目前處於個人活動和未來組合籌備的過渡期。」
「這個階段，難免會面臨一些——行業特有的挑戰。」
宋雅妍沒直接說「麻煩」。
用了「挑戰」這個中性詞。
韓奕哲的目光轉向張員瑛和安宥真。
張員瑛迎上他的視線，眼神平靜，但手指無意識地輕輕摩挲著膝蓋處的裙擺布料一這是個細微的緊張信號。
安宥真則直接與他對視，眉頭微微蹙起，像在思考該怎麼描述。
「之所以請她們兩位親自來，」宋雅妍解釋，「一方面是對她們的尊重一事情與她們直接相關，她們有知情權和參與權。」
「另一方面，也是希望您能更直觀地了解當事人的狀態。」
這話說得冠冕堂皇，但韓奕哲明白深層含義：
第一，Starship在展示「我們很尊重藝人，不是那種把藝人當提線木偶的公司」。
第二，讓張員瑛和安宥真到場，能增加「人情分」一面對兩個女孩，談話語氣和內容都會自然調整。
第三，也是一種測試：看看韓奕哲在當事人面前會如何表現，是過度迎合，還是保持專業距離。
韓奕哲沒接這個話茬，而是直接問：「具體是什麼性質的挑戰」？」
韓奕哲把問題拋回去，同時觀察三人的反應。
宋雅妍稍微頓了頓，似乎在斟酌用詞。
張員瑛的嘴唇抿了一下。
安宥真則輕輕吸了口氣，像是準備好了要說什麼，但被宋雅妍的眼神制止了。
「主要是網絡輿論方面的一些——異常動向。」
宋雅妍選擇了一個相對安全的切入點。
「從今年1月開始，員瑛和宥真的相關社區出現了一些有組織的負面內容。」
「不是普通的粉絲爭吵，而是——更系統化的東西。」
韓奕哲等著她說具體內容。
但宋雅妍話鋒一轉：「在深入之前，我想先確認一下—韓先生對我們Starship，以及IZ*ONE解散後的情況，有多少了解？」
這是個試探。
她在評估韓奕哲的「功課」做到什麼程度。
韓奕哲回答得很乾脆：「基礎信息：IZ*ONE是Mnet《Produce48》推出的限定團，2021年4月解散。」
「Starship旗下有張員瑛、安宥真兩位成員。」
「解散後，兩人暫時以個人活動為主，Starship正在籌備新女團，預計今年下半年或明年出道，她們應該是核心成員。」
韓奕哲頓了頓，補充：「行業層面：Starship是Kakao娛樂的子公司，資源不錯，但內部有派系問題。」
「IZ*ONE出身成員面臨形象轉型」粉絲遷移」和合約遺留問題」三重壓力。」
「競爭對手包括HYBE、JYP、YG的新女團計劃，以及CJENM可能推出的新企劃。」
這番話說得不帶感情，像在念行業報告，但信息密度很高。
宋雅妍眼底閃過一絲驚訝，但很快掩飾過去：「很準確。」
張員瑛和安宥真也微微睜大眼睛。
她們沒想到這個看起來比她們大不了幾歲的傢伙，對行業格局這麼清楚。
「那麼，」韓奕哲把話題拉回來，「您說的系統化負面內容」，具體指什麼？」
這次宋雅妍沒再繞彎子。
她從隨身攜帶的公文包里取出一個平板電腦，解鎖，調出一份整理好的文檔，但沒有直接遞給韓奕哲，而是放在茶几上，屏幕朝向自己。
「我們內部做了一些初步整理。」她說，「可以概括為三類。」
「第一類：針對員瑛的校園時期黑料」。」
宋雅妍一邊說，一邊觀察韓奕哲的表情。
「從1月中旬開始，多個網絡社區同時出現匿名帖，聲稱員瑛在中學時期排擠同學態度傲慢」。」
「帖子細節很具體一提到具體的學校活動、服裝款式、甚至某個老師的綽號。」
「我們核實過，部分細節屬實，但關鍵指控沒有證據。」
韓奕哲看向張員瑛。
女孩的表情沒什麼變化，但嘴唇抿得更緊了。
張員瑛的手已經不再摩挲裙擺，而是輕輕握成了拳，放在膝蓋上。
「第二類：針對兩人「合約忠誠度」的謠言。」
宋雅妍繼續，「主要在粉絲社群內傳播，說員瑛和宥真私下接觸其他大公司，考慮在Starship新團出道前跳槽。」
「這些謠言每隔兩三周就會出現一次，每次的「接洽公司」都不一樣。」
「有時是HYBE，有時是SM，有時甚至是中國的經紀公司。」
安宥真這次忍不住了，小聲插話：「我們根本沒——」
「宥真。」
宋雅妍溫和但堅定地制止了她，然後對韓奕哲說，「這類謠言的目的很明顯：破壞她們與Starship粉絲的信任關係，影響未來新團的粉絲基礎建設。」
韓奕哲點頭，示意她繼續說。
「第三類——」宋雅妍的語速放慢了些，語氣也更嚴肅。
「最近一個月出現的，涉及「道德污名化」。」
「有匿名帳號向幾家小型媒體發送爆料」，稱員瑛在IZ*ONE活動期間私下抱怨行程、對工作人員態度差，並附有一段模糊的音頻。」
「我們做了技術分析，音頻有明顯的AI合成痕跡，但普通聽眾很難分辨。」
張員瑛的臉色微微發白。
安宥真伸手，輕輕碰了碰她的手臂一一個無聲的安慰動作。
韓奕哲把這些細節都看在眼裡。
他等宋雅妍說完，然後問：「你們希望我做什麼？」
問題直接，不留緩衝。
宋雅妍放下平板，雙手重新交疊：「我們希望您能做兩件事。」
「第一，評估這些異常動向」的風險等級。是普通的黑粉行為，還是有組織的攻擊？如果是後者，源頭可能在哪裡？」
「第二，如果確定是有組織的攻擊，我們希望能找到——遏制的辦法。不是法律途徑一那個我們已經在走一而是更——主動的應對策略。」
宋雅妍說「主動的應對策略」時，語氣微妙地加重了。
韓奕哲聽懂了。
Starship想要的，不是簡單的「調查報告」。
他們想知道誰在搞鬼，並且希望用「非法律手段」反擊一既解決問題，又不留官方記錄。
這個訴求，和當初SM找他的原因如出一轍。
但韓奕哲沒有立刻回應。
他端起水杯，喝了一口，目光掃過面前的三人。
宋雅妍表情平靜，但眼底有期待。
張員瑛低著頭，看著自己的手。
安宥真則直直地看著他，眼神里有種「你能搞定嗎」的探究。
牆上的掛鍾，指針指向9點18分。
會面進行了二十分鐘，該說的場面話都說完了，該展示的誠意也展示了，該暗示的訴求也暗示了。
現在，輪到韓奕哲給出初步反應了。
但他不急。
他把杯子放回茶几，陶瓷底座與玻璃桌面接觸，發出清脆的「咔」聲。
然後他開口，問了一個看似無關的問題：「宋組長，在Starship內部，您直接向誰匯報？」
時間：9點04分。
宋雅妍端起水杯，抿了一小口，然後放下杯子，雙手交疊放在膝蓋上。
這個動作意味著：
寒暄結束，該進入正題了。
張員瑛和安宥真也坐直了些。
兩人雖然風格不同，但此刻都進入了「工作狀態」—
張員瑛雙手輕輕搭在膝蓋上，背部挺直但不過度僵硬。
安宥真稍微向前傾身，手肘撐在膝蓋上，是個更主動的傾聽姿勢。
韓奕哲靠回單人沙發的椅背，右手隨意搭在扶手上，左手放在大腿上。
這個姿態既放鬆，又保持警覺。
「韓先生，」宋雅妍開口，語氣正式了些。
「首先代表Starship娛樂，感謝SM公司的引薦，也感謝您願意與我們見面。」
她停頓，觀察韓奕哲的反應。
韓奕哲只是微微頷首，沒說話。
宋雅妍繼續：「我們這次來訪，確實是抱著初步諮詢的意向。」
「想必SM方面也向您提過，Starship目前面臨一些——需要專業意見的情況。」
她用詞很謹慎：「初步諮詢」「專業意見」，而不是「委託」「僱傭」。
這是在留餘地一如果談不攏，雙方都可以說「只是聊了聊，沒深入」。
韓奕哲聽懂了潛台詞，但不點破：「請說。」
宋雅妍看了一眼張員瑛和安宥真，兩位女孩立刻坐得更端正了些。
「情況與員瑛和宥真有關。」宋雅妍說。
「她們從IZ*ONE活動結束後，回歸Starship體系，目前處於個人活動和未來組合籌備的過渡期。」
「這個階段，難免會面臨一些——行業特有的挑戰。」
宋雅妍沒直接說「麻煩」。
用了「挑戰」這個中性詞。
韓奕哲的目光轉向張員瑛和安宥真。
張員瑛迎上他的視線，眼神平靜，但手指無意識地輕輕摩挲著膝蓋處的裙擺布料一這是個細微的緊張信號。
安宥真則直接與他對視，眉頭微微蹙起，像在思考該怎麼描述。
「之所以請她們兩位親自來，」宋雅妍解釋，「一方面是對她們的尊重一事情與她們直接相關，她們有知情權和參與權。」
「另一方面，也是希望您能更直觀地了解當事人的狀態。」
這話說得冠冕堂皇，但韓奕哲明白深層含義：
第一，Starship在展示「我們很尊重藝人，不是那種把藝人當提線木偶的公司」。
第二，讓張員瑛和安宥真到場，能增加「人情分」一面對兩個女孩，談話語氣和內容都會自然調整。
第三，也是一種測試：看看韓奕哲在當事人面前會如何表現，是過度迎合，還是保持專業距離。
韓奕哲沒接這個話茬，而是直接問：「具體是什麼性質的挑戰」？」
韓奕哲把問題拋回去，同時觀察三人的反應。
宋雅妍稍微頓了頓，似乎在斟酌用詞。
張員瑛的嘴唇抿了一下。
安宥真則輕輕吸了口氣，像是準備好了要說什麼，但被宋雅妍的眼神制止了。
「主要是網絡輿論方面的一些——異常動向。」
宋雅妍選擇了一個相對安全的切入點。
「從今年1月開始，員瑛和宥真的相關社區出現了一些有組織的負面內容。」
「不是普通的粉絲爭吵，而是——更系統化的東西。」
韓奕哲等著她說具體內容。
但宋雅妍話鋒一轉：「在深入之前，我想先確認一下—韓先生對我們Starship，以及IZ*ONE解散後的情況，有多少了解？」
這是個試探。
她在評估韓奕哲的「功課」做到什麼程度。
韓奕哲回答得很乾脆：「基礎信息：IZ*ONE是Mnet《Produce48》推出的限定團，2021年4月解散。」
「Starship旗下有張員瑛、安宥真兩位成員。」
「解散後，兩人暫時以個人活動為主，Starship正在籌備新女團，預計今年下半年或明年出道，她們應該是核心成員。」
韓奕哲頓了頓，補充：「行業層面：Starship是Kakao娛樂的子公司，資源不錯，但內部有派系問題。」
「IZ*ONE出身成員面臨形象轉型」粉絲遷移」和合約遺留問題」三重壓力。」
「競爭對手包括HYBE、JYP、YG的新女團計劃，以及CJENM可能推出的新企劃。」
這番話說得不帶感情，像在念行業報告，但信息密度很高。
宋雅妍眼底閃過一絲驚訝，但很快掩飾過去：「很準確。」
張員瑛和安宥真也微微睜大眼睛。
她們沒想到這個看起來比她們大不了幾歲的傢伙，對行業格局這麼清楚。
「那麼，」韓奕哲把話題拉回來，「您說的系統化負面內容」，具體指什麼？」
這次宋雅妍沒再繞彎子。
她從隨身攜帶的公文包里取出一個平板電腦，解鎖，調出一份整理好的文檔，但沒有直接遞給韓奕哲，而是放在茶几上，屏幕朝向自己。
「我們內部做了一些初步整理。」她說，「可以概括為三類。」
「第一類：針對員瑛的校園時期黑料」。」
宋雅妍一邊說，一邊觀察韓奕哲的表情。
「從1月中旬開始，多個網絡社區同時出現匿名帖，聲稱員瑛在中學時期排擠同學態度傲慢」。」
「帖子細節很具體一提到具體的學校活動、服裝款式、甚至某個老師的綽號。」
「我們核實過，部分細節屬實，但關鍵指控沒有證據。」
韓奕哲看向張員瑛。
女孩的表情沒什麼變化，但嘴唇抿得更緊了。
張員瑛的手已經不再摩挲裙擺，而是輕輕握成了拳，放在膝蓋上。
「第二類：針對兩人「合約忠誠度」的謠言。」
宋雅妍繼續，「主要在粉絲社群內傳播，說員瑛和宥真私下接觸其他大公司，考慮在Starship新團出道前跳槽。」
「這些謠言每隔兩三周就會出現一次，每次的「接洽公司」都不一樣。」
「有時是HYBE，有時是SM，有時甚至是中國的經紀公司。」
安宥真這次忍不住了，小聲插話：「我們根本沒——」
「宥真。」
宋雅妍溫和但堅定地制止了她，然後對韓奕哲說，「這類謠言的目的很明顯：破壞她們與Starship粉絲的信任關係，影響未來新團的粉絲基礎建設。」
韓奕哲點頭，示意她繼續說。
「第三類——」宋雅妍的語速放慢了些，語氣也更嚴肅。
「最近一個月出現的，涉及「道德污名化」。」
「有匿名帳號向幾家小型媒體發送爆料」，稱員瑛在IZ*ONE活動期間私下抱怨行程、對工作人員態度差，並附有一段模糊的音頻。」
「我們做了技術分析，音頻有明顯的AI合成痕跡，但普通聽眾很難分辨。」
張員瑛的臉色微微發白。
安宥真伸手，輕輕碰了碰她的手臂一一個無聲的安慰動作。
韓奕哲把這些細節都看在眼裡。
他等宋雅妍說完，然後問：「你們希望我做什麼？」
問題直接，不留緩衝。
宋雅妍放下平板，雙手重新交疊：「我們希望您能做兩件事。」
「第一，評估這些異常動向」的風險等級。是普通的黑粉行為，還是有組織的攻擊？如果是後者，源頭可能在哪裡？」
「第二，如果確定是有組織的攻擊，我們希望能找到——遏制的辦法。不是法律途徑一那個我們已經在走一而是更——主動的應對策略。」
宋雅妍說「主動的應對策略」時，語氣微妙地加重了。
韓奕哲聽懂了。
Starship想要的，不是簡單的「調查報告」。
他們想知道誰在搞鬼，並且希望用「非法律手段」反擊一既解決問題，又不留官方記錄。
這個訴求，和當初SM找他的原因如出一轍。
但韓奕哲沒有立刻回應。
他端起水杯，喝了一口，目光掃過面前的三人。
宋雅妍表情平靜，但眼底有期待。
張員瑛低著頭，看著自己的手。
安宥真則直直地看著他，眼神里有種「你能搞定嗎」的探究。
牆上的掛鍾，指針指向9點18分。
會面進行了二十分鐘，該說的場面話都說完了，該展示的誠意也展示了，該暗示的訴求也暗示了。
現在，輪到韓奕哲給出初步反應了。
但他不急。
他把杯子放回茶几，陶瓷底座與玻璃桌面接觸，發出清脆的「咔」聲。
然後他開口，問了一個看似無關的問題：「宋組長，在Starship內部，您直接向誰匯報？」