第838章 六個人
人和人不一樣，只要不是什麼發言稿之類的文件，真正能知道寫什麼的，除非已經深刻地理解了陳書記的想法。
但陸凡現在顯然還不知道，他也不會去提前告訴他。
聽完沈浩然所說，陸凡回去之後又認真地想了很久，還是沒想明白陳書記到底想要什麼。
但最後，他還是聽從了沈浩然所說，保留了「真實」兩個字。
他又把文稿列印出來，這才很忐忑地交給了陳青。
交到陳青手上之後，陳青看了一遍，沒有表揚，也沒有批評，只說了一句：「陸凡，你寫了很多，但寫的東西都在面上。下次去，不要只看表面，要看門道。」
陸凡把那篇心得體會又看了兩遍，反覆琢磨陳青說的「門道」是什麼意思。
有了第一次，他也就不在乎再被沈浩然追問了。
他把陳書記所說的「門道」告訴了沈浩然，再次請教。
沈浩然這次很慎重，專門找了個沒人使用的會議室，給陸凡分析，陳書記的這個「門道」指的是什麼。
「陸凡，陳書記當初看中你是因為你有基層的工作經驗，能看到基層的一些你認為的問題。」沈浩然耐心地分析著。
「所謂門道，大門有大門的開法，小門有小門的開法。」
「像林書記一樣的滋味，我們要看和理解的是什麼？」
陸凡愣了一下，他明白沈浩然問的這句話，肯定就不是自己寫的那些很表象的事。
「沈主任，您能詳細說說嗎？」
沈浩然點點頭，「作為領導的秘書，未來的仕途只要認真學習，就會成為一方的主官。當主官要注意什麼？是決策的邏輯、用人的思路、處理問題的方式。這些東西，不在台上，在台下；不在講話稿里，在講話的人的眼睛裡、語氣里、停頓里。」
他看著陸凡，「你要站在不同的領導崗位去看這些問題，分析這些問題，才能逐漸領悟陳書記的講話。」沈浩然提醒道：「你以前的工作經驗只是站在一個比較低的位置看待，但如果以後你站的位置更高了，那你該怎麼再看待這些呢？」
看到陸凡一臉震驚的樣子，沈浩然再多說了一句：「成為多大的官也許你自己決定不了。但成為什麼樣的人，你是可以有選擇的。」
陸凡似乎有些聽明白了。
自己左思右想沒想明白的事，其實就是自己想多了。
「謝謝沈主任。」陸凡回來之後，把自己的稿件又覆核了一遍。
主題匯報的內容並沒有變化，但用詞也更加謹慎和專業了。
他並沒有完全理解沈浩然話里的意思，只是聽明白了。
自己在陳書記面前就是一個等待被教育的孩子，自以為是的聰明很可能就是自己身份轉換帶來的不適應。
列印出來之後，他把心得交給了陳青。
「陳書記，這是我的真實想法。或許和公文格式有些差異，但裡面的每一句話都是我真的想法。」
「嗯。」陳青點點頭，「我看看。」
陳青後來沒有再提這件事，但陸凡知道，那篇心得體會自己沒寫好。
他把那三頁紙鎖進了抽屜里，
沒有扔掉，留著提醒自己——看問題的眼光，是需要練的。
陳青沒有指出陸凡的問題，也不是對他失望，而是這幾頁紙代表著陸凡真實的想法。
未來的某天，或許再來討論，陸凡就明白了自己所寫的方向錯在了哪裡。
新的省委書記到任之後的變化，大部分人還沒真切地感受到，京西市年輕幹部掛職的計劃就啟動了。
唐松林的動作比預想的快。
正月十八，第一批二十人的名單就送到了陳青桌上。
陳青翻了翻，年齡最大的三十四歲，最小的二十八歲，平均年齡三十一歲。學歷都不低，本科以上，有幾個還是研究生。來源也多樣，有市直機關的，有區縣的，有鄉鎮的，還有企事業單位的。
「唐部長，這批人是按照什麼標準選的？」陳青合上名單，看著唐松林。
「按照您的要求——三十五歲以下，本科以上學歷，有基層工作經歷優先，年度考核稱職以上，沒有違紀違法記錄。」
唐松林翻開文件夾，「組織部從全市符合條件的幹部中篩選了五十人，經過筆試、面試、考察，最終確定了這二十人。掛職期一到兩年，主要安排到區縣、鄉鎮和經濟開發區。」
「有淘汰機制嗎？」
「有。三個月試用期，不適應或者表現不好的，退回原單位。掛職期滿，表現優秀的，優先提拔使用。」
陳青點了點頭。「好。這批人是京西的未來，盯緊了。」
唐松林應了一聲，出去了。
陳青兩次在常委會上把人員分別拿出來和大家共同討論。
他真實目的是要讓常委們都記得這些人。
不管其他常委是怎麼想的，但這一批人算是吃到了他在京西市工作的紅利，有機會鍛鍊，最終被市里重點提拔和任用。
掛職期滿的時間，如果正常的話，他還在京西市。
那麼這些人就可以依據最後的考核結果安排到不同的崗位和地方，為京西未來的發展埋下足夠的力量。
這些種子一旦發芽，未來的京西就不會再出現之前的問題。
沈浩然被陳青指定負責跟蹤這批掛職幹部的表現。
陳青把這件事交給他，既是信任，也是考驗。
市委辦副主任的位置，不能只會寫材料、協調會議，還要會看人、識人、用人。
第一批掛職幹部分赴各區縣、鄉鎮的當天，沈浩然就開始跑。
他一個人，一輛車，一個筆記本，一周之內跑了六個地方。從一個鄉鎮到另一個鄉鎮，從一個區到另一個區。
周五下午，沈浩然回到市委，直接去了陳青辦公室。
「陳書記，我去看了六個人。」他把筆記本翻開，一頁一頁地匯報。
「第一個叫馬勝軍，三十二歲，市發改委的一個科長，掛職到平縣任副縣長。到了之後第一周，把平縣近三年的經濟數據全部翻了一遍，列了一個問題清單，交給縣長。縣長說，這個年輕人不錯，不是來鍍金的。」
「第二個叫孫雅，三十歲，市委辦的副科長，掛職到石門鄉任副鄉長。到了之後第二天就下村，走了四個村，跟村幹部、老百姓聊了一圈。回來之後寫了一篇調研報告，把石門鄉的產業發展問題分析得很透。」
「第三個叫趙剛，三十三歲，住建局的科長，掛職到西池開發區任副主任。到了之後第一周，把開發區的幾個在建項目全部跑了一遍，發現了一些安全隱憂，當場要求整改。開發區的萬書記說，這個人能用。」
沈浩然一口氣匯報了六個人，六個都有亮點。
陳青聽著，點了點頭。「有表現不好的嗎？」
但陸凡現在顯然還不知道，他也不會去提前告訴他。
聽完沈浩然所說，陸凡回去之後又認真地想了很久，還是沒想明白陳書記到底想要什麼。
但最後，他還是聽從了沈浩然所說，保留了「真實」兩個字。
他又把文稿列印出來，這才很忐忑地交給了陳青。
交到陳青手上之後，陳青看了一遍，沒有表揚，也沒有批評，只說了一句：「陸凡，你寫了很多，但寫的東西都在面上。下次去，不要只看表面，要看門道。」
陸凡把那篇心得體會又看了兩遍，反覆琢磨陳青說的「門道」是什麼意思。
有了第一次，他也就不在乎再被沈浩然追問了。
他把陳書記所說的「門道」告訴了沈浩然，再次請教。
沈浩然這次很慎重，專門找了個沒人使用的會議室，給陸凡分析，陳書記的這個「門道」指的是什麼。
「陸凡，陳書記當初看中你是因為你有基層的工作經驗，能看到基層的一些你認為的問題。」沈浩然耐心地分析著。
「所謂門道，大門有大門的開法，小門有小門的開法。」
「像林書記一樣的滋味，我們要看和理解的是什麼？」
陸凡愣了一下，他明白沈浩然問的這句話，肯定就不是自己寫的那些很表象的事。
「沈主任，您能詳細說說嗎？」
沈浩然點點頭，「作為領導的秘書，未來的仕途只要認真學習，就會成為一方的主官。當主官要注意什麼？是決策的邏輯、用人的思路、處理問題的方式。這些東西，不在台上，在台下；不在講話稿里，在講話的人的眼睛裡、語氣里、停頓里。」
他看著陸凡，「你要站在不同的領導崗位去看這些問題，分析這些問題，才能逐漸領悟陳書記的講話。」沈浩然提醒道：「你以前的工作經驗只是站在一個比較低的位置看待，但如果以後你站的位置更高了，那你該怎麼再看待這些呢？」
看到陸凡一臉震驚的樣子，沈浩然再多說了一句：「成為多大的官也許你自己決定不了。但成為什麼樣的人，你是可以有選擇的。」
陸凡似乎有些聽明白了。
自己左思右想沒想明白的事，其實就是自己想多了。
「謝謝沈主任。」陸凡回來之後，把自己的稿件又覆核了一遍。
主題匯報的內容並沒有變化，但用詞也更加謹慎和專業了。
他並沒有完全理解沈浩然話里的意思，只是聽明白了。
自己在陳書記面前就是一個等待被教育的孩子，自以為是的聰明很可能就是自己身份轉換帶來的不適應。
列印出來之後，他把心得交給了陳青。
「陳書記，這是我的真實想法。或許和公文格式有些差異，但裡面的每一句話都是我真的想法。」
「嗯。」陳青點點頭，「我看看。」
陳青後來沒有再提這件事，但陸凡知道，那篇心得體會自己沒寫好。
他把那三頁紙鎖進了抽屜里，
沒有扔掉，留著提醒自己——看問題的眼光，是需要練的。
陳青沒有指出陸凡的問題，也不是對他失望，而是這幾頁紙代表著陸凡真實的想法。
未來的某天，或許再來討論，陸凡就明白了自己所寫的方向錯在了哪裡。
新的省委書記到任之後的變化，大部分人還沒真切地感受到，京西市年輕幹部掛職的計劃就啟動了。
唐松林的動作比預想的快。
正月十八，第一批二十人的名單就送到了陳青桌上。
陳青翻了翻，年齡最大的三十四歲，最小的二十八歲，平均年齡三十一歲。學歷都不低，本科以上，有幾個還是研究生。來源也多樣，有市直機關的，有區縣的，有鄉鎮的，還有企事業單位的。
「唐部長，這批人是按照什麼標準選的？」陳青合上名單，看著唐松林。
「按照您的要求——三十五歲以下，本科以上學歷，有基層工作經歷優先，年度考核稱職以上，沒有違紀違法記錄。」
唐松林翻開文件夾，「組織部從全市符合條件的幹部中篩選了五十人，經過筆試、面試、考察，最終確定了這二十人。掛職期一到兩年，主要安排到區縣、鄉鎮和經濟開發區。」
「有淘汰機制嗎？」
「有。三個月試用期，不適應或者表現不好的，退回原單位。掛職期滿，表現優秀的，優先提拔使用。」
陳青點了點頭。「好。這批人是京西的未來，盯緊了。」
唐松林應了一聲，出去了。
陳青兩次在常委會上把人員分別拿出來和大家共同討論。
他真實目的是要讓常委們都記得這些人。
不管其他常委是怎麼想的，但這一批人算是吃到了他在京西市工作的紅利，有機會鍛鍊，最終被市里重點提拔和任用。
掛職期滿的時間，如果正常的話，他還在京西市。
那麼這些人就可以依據最後的考核結果安排到不同的崗位和地方，為京西未來的發展埋下足夠的力量。
這些種子一旦發芽，未來的京西就不會再出現之前的問題。
沈浩然被陳青指定負責跟蹤這批掛職幹部的表現。
陳青把這件事交給他，既是信任，也是考驗。
市委辦副主任的位置，不能只會寫材料、協調會議，還要會看人、識人、用人。
第一批掛職幹部分赴各區縣、鄉鎮的當天，沈浩然就開始跑。
他一個人，一輛車，一個筆記本，一周之內跑了六個地方。從一個鄉鎮到另一個鄉鎮，從一個區到另一個區。
周五下午，沈浩然回到市委，直接去了陳青辦公室。
「陳書記，我去看了六個人。」他把筆記本翻開，一頁一頁地匯報。
「第一個叫馬勝軍，三十二歲，市發改委的一個科長，掛職到平縣任副縣長。到了之後第一周，把平縣近三年的經濟數據全部翻了一遍，列了一個問題清單，交給縣長。縣長說，這個年輕人不錯，不是來鍍金的。」
「第二個叫孫雅，三十歲，市委辦的副科長，掛職到石門鄉任副鄉長。到了之後第二天就下村，走了四個村，跟村幹部、老百姓聊了一圈。回來之後寫了一篇調研報告，把石門鄉的產業發展問題分析得很透。」
「第三個叫趙剛，三十三歲，住建局的科長，掛職到西池開發區任副主任。到了之後第一周，把開發區的幾個在建項目全部跑了一遍，發現了一些安全隱憂，當場要求整改。開發區的萬書記說，這個人能用。」
沈浩然一口氣匯報了六個人，六個都有亮點。
陳青聽著，點了點頭。「有表現不好的嗎？」