第219章 處罰

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  但這個念頭只是一閃而過,便被他按下了。

  憑什麼? 他問自己。

  他與這位患者非親非故,只是一名參與會診的實習醫生。

  暴露自己最大的秘密,靈田空間和靈泉——去拯救一個因家屬最初選擇而錯過最佳時機的陌生人?

  這其中的風險與代價,他承擔不起,也沒有義務去承擔。

  他不是聖人,更不是無私到不顧自身安危的殉道者。

  在這個時代,個人的秘密往往意味著無法預料的災禍。

  真正的醫生,是在現有條件和規則下盡最大努力的人,而不是擁有超自然手段就必須無償奉獻的人。

  因此,林天才沒有開口,他保持著一名實習醫生應有的沉默和姿態。

  梁主任、劉主任等人,同樣面色凝重地搖頭。

  作為醫生,他們必須基於現實做出判斷,而不是給予虛無縹緲的希望。

  此時再提方案甲,已非救治,而是魯莽甚至可能加速死亡。

  李同志聽完解釋,像是被抽乾了所有力氣,癱坐在椅子上,雙手捂住臉,肩膀劇烈地抖動起來。

  希望燃起又瞬間破滅,而且是被自己當初的選擇所扼殺的希望,這種痛苦和自責,幾乎將他淹沒。

  最終,儘管醫院竭盡全力進行最後的搶救,老幹部還是在幾天後,因多器官功能衰竭,永遠地閉上了眼睛。

  悲痛過後,便是洶湧的憤怒與不甘。

  李同志和家人在極度悲傷和自責之餘,將一部分怒火轉向了當初強烈反對方案甲,並間接促使他們做出保守選擇的楊善副院長。

  「都是他,他一個管行政的,懂什麼醫術!憑什麼指手畫腳,干擾專家組的治療方案!」

  李同志帶著家人,直接衝到了楊善的辦公室,情緒激動地指責,「要不是你們這些外行領導怕擔責任,非要搞什麼兩個方案讓我們選,我父親說不定還有救,你們這是變相地推卸責任!是瀆職!」

  楊善試圖以「尊重家屬選擇」來解釋,但沉浸在喪親之痛和悔恨中的家屬根本聽不進去。

  他們認定了是楊善等人的保守和干涉,導致了有效治療方案的延遲和最終錯過。

  事情並未就此結束。

  悲憤交加的李同志,動用了家庭的一些關係和影響力,直接向更上級的衛生主管部門反映了情況。

  他們的指控核心在於:協和醫院部分行政領導,因不懂業務、害怕擔責,以「尊重家屬選擇」為名,將本應由醫院和醫生基於專業判斷決定高風險的治療方案選擇權,不恰當地完全推給了處於焦慮和無助中的家屬,實質是推卸專業責任,導致了患者錯失可能的救治時機。

  這個指控,在當時的醫療管理環境下,相當敏感且具有衝擊力。

  「外行領導內行」、「行政干預醫療」、「推卸責任」……這些關鍵詞觸動了上面敏感的神經。

  畢竟,鼓勵專業判斷、明確醫療責任,一直是試圖推行的方向。

  很快,由衛生部門牽頭組成的調查小組進駐了協和醫院。

  調查範圍不僅限於老幹部的病例,還擴展到醫院近期的重大醫療決策流程,特別是行政權力與專業判斷之間的界限問題。

  調查持續了數周。

  過程嚴肅而細緻,訪談了孫明翰、楊善、其他相關副院長、治療小組成員、當事醫生護士,也詳細調閱了所有病歷記錄、會議紀要。

  最終的調查結論和處理意見,在院黨委擴大會議上進行了通報:

  楊善同志,作為行政副院長,在非其專業領域上,未能充分尊重臨床專家的集體專業判斷。

  且其帶有個人傾向性的言行,在一定程度上影響了院內決策氛圍,對家屬的最終選擇產生了不當的暗示和壓力。

  在處理此類重大疑難病例時,未能擺正自身位置,存在不當干預專業事務的問題。

  經研究決定,免除其協和醫院副院長職務,調離本院,另行安排工作。

  其他幾位在會議上明確支持楊善、反對原治療方案的行政副院長,給予黨內警告或行政記過處分,並要求做出深刻檢查。

  孫明翰同志,作為醫院院長、治療小組負責人及首席專家,在面臨內部爭議時,未能更堅決地維護和推動基於專業判斷形成的首選方案。


  最終同意將高風險醫療方案的選擇完全交由家屬決定,雖然程序上尊重了患者自主權,但在特殊病例和內部存在不當壓力的情況下,一定程度上未能充分履行院長在堅持醫療專業原則上的領導責任,給予警告處分,並要求其在黨委會上做出說明。

  這個處理結果,在醫院內部引發了巨大震動。

  楊善被直接調離,堪稱嚴厲。

  孫院長被警告,也傳遞出明確信號——作為技術領導和院長,必須勇於為專業判斷負責,不能完全將難題下放。

  此時的楊善後悔不已,他知道自己這輩子到頭了,肯定發配到哪個部門坐冷板凳。

  他沒事瞎摻和什麼,等孫明瀚治療出問題,他才跳出來不好嗎?

  搞得現在從協和醫院的一人之下,發配到某個不知情的部門。

  風暴的中心,那位最初提出關鍵思路又因資歷問題被家屬質疑的年輕實習生林天才,在這次調查中並未被直接追責,他的建議本身被認定為專業討論範疇,反而因為其當時基於觀察提出的風險預警被記錄在案,顯示出與其年齡不符的臨床敏銳度和責任心,在調查組和部分院領導心中留下了更深刻的印象。

  至於楊善說的孫明翰特殊培養,並不在此事調查的範疇,更何況怎麼安排實習生實習是協和醫院的事。

  現在人家已經快實習完了,才說這些,要是覺得孫院長安排得有問題,開始就應該上報。

  一場因治療方案分歧引發的風波,以一位老人的離世和醫院領導層的震盪而告終。

  它殘酷地揭示了醫療決策中專業與行政、風險與保守、信任與資歷之間錯綜複雜的矛盾。

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