第142章 繼續擴張，雪泥二期工程啟動（求月票）
第142章 繼續擴張，雪泥二期工程啟動（求月票）
八月二十一日上午九點，江寧市政府大樓。
許多和李燕剛走進大廳，就有一位工作人員迎了上來。
「許總，李助理，這邊請。」工作人員笑容可掬，「汪局長正在辦公室等您。」
兩人被引領著，先是走進大樓，然後穿過走廊。
走廊兩側的牆上掛著各種獎狀和錦旗——「先進企業」、「納稅大戶」、「就業貢獻獎」————其中有好幾面是雪泥的。
這是典型南方特色，一切以效率為先，相比之下程序規矩什麼的反倒是沒那麼重要。
李燕看了一眼，忍不住小聲說：「許總，咱們現在來政府辦事，跟以前完全不一樣了「」
。
許多笑了笑，沒說話。
他當然知道跟以前不一樣了。
兩年雪泥啥也不是，也沒人會注意，但是現在呢？
作為納稅大戶當然是有優待的，提前預約，專人接待，搞得他自己都挺不好意思。
當然，這也是商業世界的現實，當你足夠強大時，整個世界都會對你笑臉相迎。
來到三樓，局長辦公室的門開著，除了汪局長外，還有幾位其他領導也走在。
汪局長正在辦公，他抬頭看到是許多來了，當即從辦公桌後站起來，熱情地迎上來。
「小許來了！快坐快坐！」
「汪局長好。」許多禮貌地握手。
「好得很！哈哈！」汪局長拍著許多的肩膀，「你們雪泥現在是咱們江寧的明星企業啊！昨天真實力量」上市，我聽說賣瘋了？二十五萬件一天賣光？」
許多有些驚訝：「汪局長消息這麼靈通？」
「何止靈通！」汪局長哈哈大笑，「昨天下午就有好幾個人給我打電話，有媒體的，有同行打聽的，還有省里領導關心的！都說你們創造了銷售奇蹟！」
他示意許多和李燕在沙發上坐下，親自泡了茶。
看著老局長一頓翻箱倒櫃，終於從柜子深處的角落裡摸出一包茶葉，沒有包裝，只是簡單的牛皮紙包著。
就著辦公室飲水機的開水，三人一人泡了一點，頓時茶香四溢，精神都好了不少。
「小許啊，」汪局長坐下，表情認真起來，「你們雪泥這兩年的發展，我們政府都看在眼裡。從一個小作坊，到現在三千多員工、年銷售額幾個億的大企業，還把衣服賣到國外去，給咱們中國人長臉！好樣的！！
現在不只是我啊，連省里的領導都不知道怎麼誇你了！」
許多謙虛地說：「都是政策支持得好，政府給了我們很多幫助。」
「這話實在，」汪局長點頭，倒是一點不謙虛，「咱們就是要支持這樣的企業能創造就業，能納稅，還能在國際上打出名氣的企業。你們雪泥現在是咱們江寧的一張名片！」
這一頓誇獎下來，不僅是李燕，就連許多都挺不好意思的。
不知不覺間，雪泥竟然就成了別人家的孩子，每次見面都要被誇一頓。
要知道在江寧，知名企業可不少，尤其是服裝類的，像是雅戈爾、彬彬、羅蒙、太平鳥這些，哪個不是享譽全國的服裝品牌？
但好巧不巧的是，在這麼多企業中，雪泥無疑是最特殊的，因為規模最小，納稅最多。
兩人拉了一會家常，喝完第一杯茶後，汪局這才笑著問：「今天來，是不是又有什麼發展計劃了？」
許多也不繞彎子，笑著說：「汪局，我們確實有個計劃，想跟您匯報一下。」
「你說。」
「雪泥現在有三條業務線。」許多開始闡述，儘量讓老領導知道雪泥的現狀；
「第一，雪泥本品牌，主打時尚女裝和內衣；
第二，新成立的真實力量」，主打運動裝備；
第三，我們還在籌備男裝和童裝品牌，預計明年啟動。」
汪局長認真聽著，不時點頭，這個計劃已經超出他的預期。
本來他以為雪泥是下一個康賽妮或者花時美（都是本土企業），主要以女裝為主，小富即安那種。
但實際上，雪泥這一年多的腳步實在太快，快到他都不敢相信。
「我們的目標是，以雪泥為基礎，逐步構建一個時尚集團。每個品牌獨立運營，但又共享設計、生產、渠道資源。長期來看，我們還會進入平價服裝領域，用規模效應降低成本，讓老百姓都能穿上好衣服。」
「當然，高端時裝我們也不會放棄，我們終究還是要衝擊高端，跟世界上最好的品牌、迪奧、香奈兒、普拉達等扳手腕。」
聽著許多描述的關於未來的藍圖，汪局長眼睛越來越亮，他真沒想到這個後生仔這麼有野心。
要知道這些奢侈品可不是一般品牌，那幾乎是一個領域走到盡頭才有的事。
而服裝業的盡頭則是時裝業，時裝業的盡頭則是文化產業，這些都是高度關聯的。
一念至此，老領導也忍不住，一拍大腿道：「好！這個規劃好！有層次，有遠見！平價服裝讓老百姓受益，高端時裝在國際上爭光—這才是有擔當的企業！」
旁邊幾位政府官員也紛紛點頭。
一個戴眼鏡的中年人說：「許總，你們這個發展路徑，很符合國家現在提倡的品牌強國」戰略。中國不能總是給人代工，要有自己的品牌，自己的設計，自己的話語權。」
「對！」另一個穿中山裝的大叔也附和，「雪泥在巴黎冒了頭，在紐約還要辦秀，這就是話語權！現在真實力量」一炮而紅，說明咱們中國消費者也認可自己的品牌了！這是大好事啊！！」
眾人看著看著許多，眼神里滿是欣賞。
「小許啊，你今年才24歲吧？24歲，就有這樣的格局和眼光，了不起。我像你這麼大的時候，還在車間當學徒呢。」
許多笑笑：「汪局長過獎了。其實我今天來，還是有個具體的請求。」
「你說。」汪局長坐直身體。
見狀許多頓了頓，稍微組織語言道：「我們現在的廠區，是去年政府批的50畝地。30畝建了廠房，5畝是辦公樓，5畝是員工宿舍，還有食堂、綠化、道路————現在基本用滿了。
尤其是真實力量」上線後，產能嚴重不足。我們想申請擴大廠區。」
聞言，汪局長倒是沒什麼意見，他也早想到這一點了。
50畝地雖然看起來很大，可那是對於一般小廠子來說，但做到雪泥這個地步，這明顯就不夠了。
別的不說，光是廠里那一千多號員工就沒法安置，這起碼需要好幾棟宿舍樓，還有食堂，操場和其他設施。
再加上許多又是出了名對員工不錯，搞不好還要修幾個球場什麼的，50畝確實是捉襟見肘。
見狀，幾個領導低頭商量了一下，汪局這才點點頭：「這個情況我們知道。你們現在訂單爆滿，工人三班倒，機器二十四小時轉——這都是好事，說明企業發展快嘛。要擴大多少？」
許多想了想，說：「儘可能多。
「7
汪局長一愣：「儘可能多？」
「對。」許多尷尬笑了笑，隨即自己先解釋，「按照我們的發展規劃，未來三年，雪泥集團的總員工數可能突破一萬人，產能要達到現在的五倍以上。而且，我們還要建研發中心、設計中心、物流中心————這些都需要空間。」
會議室里安靜了幾秒。
一萬人。
在1999年的江寧，這毫無疑問是一個驚人的數字。
要知道江寧最大的國營棉紡廠，巔峰時期也就八千多人，這是要命啊！
而現在一個私營企業，卻要說要做到一萬人？？
當然，幾人大概不會想到，許多這還是按保守了算的，因為服裝不同於高科技，人力成本本來就是大頭。
生產線上的工人就不說了，還有一線的導購、店長、陳列師等等，總之用人的地方很多。
汪局長深吸一口氣，和其他官員交換了一下眼神。
本來眾人也不太敢相信的，但考慮到是許多說出來的話，人家業績就擺在面前，倒是不由得不信。
「小許啊，」他緩緩開口，「你這個規劃，我們很支持。但土地不是小事，要經過班子會議討論，還要報市里、省里審批，而且你這一次要得多，搞不好還要報到國務院去...
許多點頭：「我明白。所以我們先來匯報，聽取領導的意見。」
「這樣吧，」老領導喝完最後一口茶，終於是拍板，「你們回去先打個正式申請，把發展規劃、用地需求、投資計劃都寫清楚。我們這邊馬上組織開會研究，最快一個星期給你答覆。」
「那，謝謝汪局長！」許多站起身。
「別客氣。」汪局長也站起來，握住許多的手，「你們好好干，把企業做大做強，就是對我們政府最大的支持。有什麼困難，隨時來找我。」
走出政府大樓，李燕還處在興奮狀態。
「許總，汪局長說一個星期給答覆！這效率太高了！」
想想以前，她跟許母過來辦事的時候，再想想現在，她也感慨，「兩年前我們來辦事，等一個月都不一定有消息，或許乾脆就沒消息了。」
許多看著街道上川流不息的車輛，淡淡地說：「燕子，你要明白一個道理，當你是個小企業時，是你求zf辦事。當你成為納稅大戶、就業大戶時，是zf希望你辦更多事。」
「我們現在每年納稅幾千萬，解決三千多人就業，還能出口創匯。對政府來說，我們是政績，是名片，是實實在在的貢獻。所以，他們會支持我們。
李燕若有所思地點頭。
「對了，」許多想起什麼，隨即提醒李燕道：「回去後你抓緊時間寫申請材料。用地需求寫得詳細點，附上我們的發展規劃、投資預算、就業預測。要讓領導們看到，批地給我們，是有回報的。」
「明白！」李燕用力點頭。
回去的路上，許多看向窗外，發現獨屬於千禧年的機遇還是來了。
江寧的城市建設正如火如茶。高樓在崛起，道路在拓寬，整個城市充滿生機。
而千千萬萬的機會，就藏在接下來的時間裡，藏在這千千萬萬不起眼的角落裡。
而與此同時，雪泥擴張產能的步伐也沒停下。
.
八月二十二日，雪泥工廠門口貼出了新的招聘啟事。
紅紙黑字，格外醒目：「雪泥集團誠聘：縫紉工400名，質檢員50名，倉庫管理員20名，物流司機30名————
待遇從優，包食宿。」
早上八點，招聘處就排起了長隊。
隊伍從廠門口一直延伸到街角，足足排了幾百米。
有年輕人，有中年人，有夫妻一起來應聘的，還有提著行李剛從外地來的。
除了江寧本地人之外，他們中還有不少從外地甚至外省趕過來的，眾人早早過來排隊，只為了在雪泥求得一職。
「聽說雪泥工資高，一個月能拿一千多呢！」
「何止工資高，還包吃包住！宿舍我去看過，普通工人都是四人間，兩口子的話單獨分房！」
「我表妹在雪泥幹了半年，已經當小組長了，一個月快兩千！」
「這次招400人，機會難得啊！」
工人們議論紛紛，臉上寫滿期待。
在1999年的江寧，一個月一千多塊的工資，包吃包住，還有上升空間——這樣的工作，打著燈籠都難找。
招聘室里，除了程琳，她還拉來了李燕和王叔。
她面前擺著一疊簡歷，旁邊是幾個車間主任，負責面試。
「姓名？」
「王秀蘭。」
「年齡？」
「32歲。」
「以前做過服裝嗎？」
「做過，在蘇州一家服裝廠幹了五年，從裁片到成衣都會。」
「會用平車嗎？」
「會，還會拷邊機、鎖眼機。」
程琳點點頭，在簡歷上做了標記：「好，你被錄用了。明天早上八點來報到，帶上身份證，先培訓三天。
「謝謝程總！謝謝！」王秀蘭激動得連連鞠躬。
下一個是個年輕小伙。
「姓名？」
「李強。」
「年齡？」
「19歲。」
「以前做過什麼？」
「剛高中畢業，沒做過服裝，但我學得快，有力氣！」
程琳看了看他：「我們這次主要招有經驗的————」
「程總，」李強急急地說，「您給我個機會吧！我不要工資，先學！學好了再轉正！
」
程琳想了想：「這樣，你先去倉庫，從搬運工做起。一個月試用期，如果能勝任，轉正式工。工資嘛，試用期五百，轉正後六百。願意嗎？」
「願意！願意！」李強連連點頭。
面試從早上八點持續到下午六點。
四百個縫紉工，五十個質檢員，二十個倉管，三十個司機————全部招滿。
程琳累得嗓子都啞了，但心裡忍不住高興。
「許總，」她對走進招聘室的許多說，「這次招的人素質都不錯，有經驗的比例超過60%。培訓一周，應該就能上崗。」
許多看著院子裡那些新員工，好多才二十來歲，臉上洋溢著笑容，三三兩兩地說著話，又是一陣青春風暴。
「現在廠里有多少人了？」許多問。
「加上這批新員工，」程琳翻看記錄，「一線工人912人，加上管理人員、後勤、行政，總共1023人。突破一千了。」
一千人。
在1999年，這是一個標誌性的數字。
意味著雪泥已經從一個中型企業，邁入了大型企業的門檻。
「宿舍夠住嗎？」許多關心地問。
「有點緊張。原來的宿舍是按800人設計的，現在超了。我已經讓後勤部去附近租房子了，先過渡一下。等新廠區批下來，咱們建自己的員工小區。」
許多點點頭：「房子是大事，這個我會解決的，如果住外面吃飯不方便，就發一些補貼。」
「您放心，我都安排好了。食堂增加了兩個窗口，菜品種類也多了。宿舍雖然擠點，但空調、熱水器都配齊了。」
她頓了頓，有些為難地說：「不過許總，現在最大的問題不是人，是機器。咱們的縫紉機不夠用了。「真實力量」和雪泥的產品共線生產，效率受影響。」
這確實是個問題，許多早就想到了。
「申請已經遞上去了。等新廠區批下來，咱們就上新的生產線。這段時間辛苦你了，合理安排生產計劃，儘量提高效率。」
「明白。」程琳點點頭，也說出自己的辦法：「我已經讓技術部改造了幾條線，實行柔性生產」一—同一生產線，上午做雪泥，下午做真實力量」，切換時間控制在兩小時以內。」
「這段時間辛苦你了。」
「哪裡話，」程琳捋了捋頭髮，眯著眼笑道：「說實話許總，雖然很累，但我一點不覺得辛苦。」
八月二十一日上午九點，江寧市政府大樓。
許多和李燕剛走進大廳，就有一位工作人員迎了上來。
「許總，李助理，這邊請。」工作人員笑容可掬，「汪局長正在辦公室等您。」
兩人被引領著，先是走進大樓，然後穿過走廊。
走廊兩側的牆上掛著各種獎狀和錦旗——「先進企業」、「納稅大戶」、「就業貢獻獎」————其中有好幾面是雪泥的。
這是典型南方特色，一切以效率為先，相比之下程序規矩什麼的反倒是沒那麼重要。
李燕看了一眼，忍不住小聲說：「許總，咱們現在來政府辦事，跟以前完全不一樣了「」
。
許多笑了笑，沒說話。
他當然知道跟以前不一樣了。
兩年雪泥啥也不是，也沒人會注意，但是現在呢？
作為納稅大戶當然是有優待的，提前預約，專人接待，搞得他自己都挺不好意思。
當然，這也是商業世界的現實，當你足夠強大時，整個世界都會對你笑臉相迎。
來到三樓，局長辦公室的門開著，除了汪局長外，還有幾位其他領導也走在。
汪局長正在辦公，他抬頭看到是許多來了，當即從辦公桌後站起來，熱情地迎上來。
「小許來了！快坐快坐！」
「汪局長好。」許多禮貌地握手。
「好得很！哈哈！」汪局長拍著許多的肩膀，「你們雪泥現在是咱們江寧的明星企業啊！昨天真實力量」上市，我聽說賣瘋了？二十五萬件一天賣光？」
許多有些驚訝：「汪局長消息這麼靈通？」
「何止靈通！」汪局長哈哈大笑，「昨天下午就有好幾個人給我打電話，有媒體的，有同行打聽的，還有省里領導關心的！都說你們創造了銷售奇蹟！」
他示意許多和李燕在沙發上坐下，親自泡了茶。
看著老局長一頓翻箱倒櫃，終於從柜子深處的角落裡摸出一包茶葉，沒有包裝，只是簡單的牛皮紙包著。
就著辦公室飲水機的開水，三人一人泡了一點，頓時茶香四溢，精神都好了不少。
「小許啊，」汪局長坐下，表情認真起來，「你們雪泥這兩年的發展，我們政府都看在眼裡。從一個小作坊，到現在三千多員工、年銷售額幾個億的大企業，還把衣服賣到國外去，給咱們中國人長臉！好樣的！！
現在不只是我啊，連省里的領導都不知道怎麼誇你了！」
許多謙虛地說：「都是政策支持得好，政府給了我們很多幫助。」
「這話實在，」汪局長點頭，倒是一點不謙虛，「咱們就是要支持這樣的企業能創造就業，能納稅，還能在國際上打出名氣的企業。你們雪泥現在是咱們江寧的一張名片！」
這一頓誇獎下來，不僅是李燕，就連許多都挺不好意思的。
不知不覺間，雪泥竟然就成了別人家的孩子，每次見面都要被誇一頓。
要知道在江寧，知名企業可不少，尤其是服裝類的，像是雅戈爾、彬彬、羅蒙、太平鳥這些，哪個不是享譽全國的服裝品牌？
但好巧不巧的是，在這麼多企業中，雪泥無疑是最特殊的，因為規模最小，納稅最多。
兩人拉了一會家常，喝完第一杯茶後，汪局這才笑著問：「今天來，是不是又有什麼發展計劃了？」
許多也不繞彎子，笑著說：「汪局，我們確實有個計劃，想跟您匯報一下。」
「你說。」
「雪泥現在有三條業務線。」許多開始闡述，儘量讓老領導知道雪泥的現狀；
「第一，雪泥本品牌，主打時尚女裝和內衣；
第二，新成立的真實力量」，主打運動裝備；
第三，我們還在籌備男裝和童裝品牌，預計明年啟動。」
汪局長認真聽著，不時點頭，這個計劃已經超出他的預期。
本來他以為雪泥是下一個康賽妮或者花時美（都是本土企業），主要以女裝為主，小富即安那種。
但實際上，雪泥這一年多的腳步實在太快，快到他都不敢相信。
「我們的目標是，以雪泥為基礎，逐步構建一個時尚集團。每個品牌獨立運營，但又共享設計、生產、渠道資源。長期來看，我們還會進入平價服裝領域，用規模效應降低成本，讓老百姓都能穿上好衣服。」
「當然，高端時裝我們也不會放棄，我們終究還是要衝擊高端，跟世界上最好的品牌、迪奧、香奈兒、普拉達等扳手腕。」
聽著許多描述的關於未來的藍圖，汪局長眼睛越來越亮，他真沒想到這個後生仔這麼有野心。
要知道這些奢侈品可不是一般品牌，那幾乎是一個領域走到盡頭才有的事。
而服裝業的盡頭則是時裝業，時裝業的盡頭則是文化產業，這些都是高度關聯的。
一念至此，老領導也忍不住，一拍大腿道：「好！這個規劃好！有層次，有遠見！平價服裝讓老百姓受益，高端時裝在國際上爭光—這才是有擔當的企業！」
旁邊幾位政府官員也紛紛點頭。
一個戴眼鏡的中年人說：「許總，你們這個發展路徑，很符合國家現在提倡的品牌強國」戰略。中國不能總是給人代工，要有自己的品牌，自己的設計，自己的話語權。」
「對！」另一個穿中山裝的大叔也附和，「雪泥在巴黎冒了頭，在紐約還要辦秀，這就是話語權！現在真實力量」一炮而紅，說明咱們中國消費者也認可自己的品牌了！這是大好事啊！！」
眾人看著看著許多，眼神里滿是欣賞。
「小許啊，你今年才24歲吧？24歲，就有這樣的格局和眼光，了不起。我像你這麼大的時候，還在車間當學徒呢。」
許多笑笑：「汪局長過獎了。其實我今天來，還是有個具體的請求。」
「你說。」汪局長坐直身體。
見狀許多頓了頓，稍微組織語言道：「我們現在的廠區，是去年政府批的50畝地。30畝建了廠房，5畝是辦公樓，5畝是員工宿舍，還有食堂、綠化、道路————現在基本用滿了。
尤其是真實力量」上線後，產能嚴重不足。我們想申請擴大廠區。」
聞言，汪局長倒是沒什麼意見，他也早想到這一點了。
50畝地雖然看起來很大，可那是對於一般小廠子來說，但做到雪泥這個地步，這明顯就不夠了。
別的不說，光是廠里那一千多號員工就沒法安置，這起碼需要好幾棟宿舍樓，還有食堂，操場和其他設施。
再加上許多又是出了名對員工不錯，搞不好還要修幾個球場什麼的，50畝確實是捉襟見肘。
見狀，幾個領導低頭商量了一下，汪局這才點點頭：「這個情況我們知道。你們現在訂單爆滿，工人三班倒，機器二十四小時轉——這都是好事，說明企業發展快嘛。要擴大多少？」
許多想了想，說：「儘可能多。
「7
汪局長一愣：「儘可能多？」
「對。」許多尷尬笑了笑，隨即自己先解釋，「按照我們的發展規劃，未來三年，雪泥集團的總員工數可能突破一萬人，產能要達到現在的五倍以上。而且，我們還要建研發中心、設計中心、物流中心————這些都需要空間。」
會議室里安靜了幾秒。
一萬人。
在1999年的江寧，這毫無疑問是一個驚人的數字。
要知道江寧最大的國營棉紡廠，巔峰時期也就八千多人，這是要命啊！
而現在一個私營企業，卻要說要做到一萬人？？
當然，幾人大概不會想到，許多這還是按保守了算的，因為服裝不同於高科技，人力成本本來就是大頭。
生產線上的工人就不說了，還有一線的導購、店長、陳列師等等，總之用人的地方很多。
汪局長深吸一口氣，和其他官員交換了一下眼神。
本來眾人也不太敢相信的，但考慮到是許多說出來的話，人家業績就擺在面前，倒是不由得不信。
「小許啊，」他緩緩開口，「你這個規劃，我們很支持。但土地不是小事，要經過班子會議討論，還要報市里、省里審批，而且你這一次要得多，搞不好還要報到國務院去...
許多點頭：「我明白。所以我們先來匯報，聽取領導的意見。」
「這樣吧，」老領導喝完最後一口茶，終於是拍板，「你們回去先打個正式申請，把發展規劃、用地需求、投資計劃都寫清楚。我們這邊馬上組織開會研究，最快一個星期給你答覆。」
「那，謝謝汪局長！」許多站起身。
「別客氣。」汪局長也站起來，握住許多的手，「你們好好干，把企業做大做強，就是對我們政府最大的支持。有什麼困難，隨時來找我。」
走出政府大樓，李燕還處在興奮狀態。
「許總，汪局長說一個星期給答覆！這效率太高了！」
想想以前，她跟許母過來辦事的時候，再想想現在，她也感慨，「兩年前我們來辦事，等一個月都不一定有消息，或許乾脆就沒消息了。」
許多看著街道上川流不息的車輛，淡淡地說：「燕子，你要明白一個道理，當你是個小企業時，是你求zf辦事。當你成為納稅大戶、就業大戶時，是zf希望你辦更多事。」
「我們現在每年納稅幾千萬，解決三千多人就業，還能出口創匯。對政府來說，我們是政績，是名片，是實實在在的貢獻。所以，他們會支持我們。
李燕若有所思地點頭。
「對了，」許多想起什麼，隨即提醒李燕道：「回去後你抓緊時間寫申請材料。用地需求寫得詳細點，附上我們的發展規劃、投資預算、就業預測。要讓領導們看到，批地給我們，是有回報的。」
「明白！」李燕用力點頭。
回去的路上，許多看向窗外，發現獨屬於千禧年的機遇還是來了。
江寧的城市建設正如火如茶。高樓在崛起，道路在拓寬，整個城市充滿生機。
而千千萬萬的機會，就藏在接下來的時間裡，藏在這千千萬萬不起眼的角落裡。
而與此同時，雪泥擴張產能的步伐也沒停下。
.
八月二十二日，雪泥工廠門口貼出了新的招聘啟事。
紅紙黑字，格外醒目：「雪泥集團誠聘：縫紉工400名，質檢員50名，倉庫管理員20名，物流司機30名————
待遇從優，包食宿。」
早上八點，招聘處就排起了長隊。
隊伍從廠門口一直延伸到街角，足足排了幾百米。
有年輕人，有中年人，有夫妻一起來應聘的，還有提著行李剛從外地來的。
除了江寧本地人之外，他們中還有不少從外地甚至外省趕過來的，眾人早早過來排隊，只為了在雪泥求得一職。
「聽說雪泥工資高，一個月能拿一千多呢！」
「何止工資高，還包吃包住！宿舍我去看過，普通工人都是四人間，兩口子的話單獨分房！」
「我表妹在雪泥幹了半年，已經當小組長了，一個月快兩千！」
「這次招400人，機會難得啊！」
工人們議論紛紛，臉上寫滿期待。
在1999年的江寧，一個月一千多塊的工資，包吃包住，還有上升空間——這樣的工作，打著燈籠都難找。
招聘室里，除了程琳，她還拉來了李燕和王叔。
她面前擺著一疊簡歷，旁邊是幾個車間主任，負責面試。
「姓名？」
「王秀蘭。」
「年齡？」
「32歲。」
「以前做過服裝嗎？」
「做過，在蘇州一家服裝廠幹了五年，從裁片到成衣都會。」
「會用平車嗎？」
「會，還會拷邊機、鎖眼機。」
程琳點點頭，在簡歷上做了標記：「好，你被錄用了。明天早上八點來報到，帶上身份證，先培訓三天。
「謝謝程總！謝謝！」王秀蘭激動得連連鞠躬。
下一個是個年輕小伙。
「姓名？」
「李強。」
「年齡？」
「19歲。」
「以前做過什麼？」
「剛高中畢業，沒做過服裝，但我學得快，有力氣！」
程琳看了看他：「我們這次主要招有經驗的————」
「程總，」李強急急地說，「您給我個機會吧！我不要工資，先學！學好了再轉正！
」
程琳想了想：「這樣，你先去倉庫，從搬運工做起。一個月試用期，如果能勝任，轉正式工。工資嘛，試用期五百，轉正後六百。願意嗎？」
「願意！願意！」李強連連點頭。
面試從早上八點持續到下午六點。
四百個縫紉工，五十個質檢員，二十個倉管，三十個司機————全部招滿。
程琳累得嗓子都啞了，但心裡忍不住高興。
「許總，」她對走進招聘室的許多說，「這次招的人素質都不錯，有經驗的比例超過60%。培訓一周，應該就能上崗。」
許多看著院子裡那些新員工，好多才二十來歲，臉上洋溢著笑容，三三兩兩地說著話，又是一陣青春風暴。
「現在廠里有多少人了？」許多問。
「加上這批新員工，」程琳翻看記錄，「一線工人912人，加上管理人員、後勤、行政，總共1023人。突破一千了。」
一千人。
在1999年，這是一個標誌性的數字。
意味著雪泥已經從一個中型企業，邁入了大型企業的門檻。
「宿舍夠住嗎？」許多關心地問。
「有點緊張。原來的宿舍是按800人設計的，現在超了。我已經讓後勤部去附近租房子了，先過渡一下。等新廠區批下來，咱們建自己的員工小區。」
許多點點頭：「房子是大事，這個我會解決的，如果住外面吃飯不方便，就發一些補貼。」
「您放心，我都安排好了。食堂增加了兩個窗口，菜品種類也多了。宿舍雖然擠點，但空調、熱水器都配齊了。」
她頓了頓，有些為難地說：「不過許總，現在最大的問題不是人，是機器。咱們的縫紉機不夠用了。「真實力量」和雪泥的產品共線生產，效率受影響。」
這確實是個問題，許多早就想到了。
「申請已經遞上去了。等新廠區批下來，咱們就上新的生產線。這段時間辛苦你了，合理安排生產計劃，儘量提高效率。」
「明白。」程琳點點頭，也說出自己的辦法：「我已經讓技術部改造了幾條線，實行柔性生產」一—同一生產線，上午做雪泥，下午做真實力量」，切換時間控制在兩小時以內。」
「這段時間辛苦你了。」
「哪裡話，」程琳捋了捋頭髮，眯著眼笑道：「說實話許總，雖然很累，但我一點不覺得辛苦。」