第八十章 識英
二月的BJ，春寒料峭，北電藝考複試如期而至。
收到母校的考官邀請時，陸岩確實有過片刻猶豫——《謠言》的劇本正值攻堅期，公司雖已授權張黎日常運營，但戰略方向仍需他把控。
然而轉念間，他意識到這並非簡單的「事務性工作」：
岩石影業「深耕」戰略中，「人才儲備」是核心一環，尤其「岩石新星計劃」在聚焦編劇、導演之後，表演人才的發掘與儲備亟待加強。
親臨頂尖藝術學府的選才第一線，不僅能直觀感受新一代演員的質地，更是對自身導演選角眼光的一次錘鍊，或許還能為《謠言》中那些需要鮮活面孔的配角，乃至為公司未來項目發現真正的「璞玉」。
他重新調整了日程，將原本一整天的安排壓縮為半天，決定赴這場「人才田野調查」之約。
藝考複試現場，氣氛莊重而緊張。陸岩以導演兼校友的身份坐在考官席，與其他資深教授、同行一起，審視著這些懷揣夢想的年輕人。
他的評分標準極其明確：不唯外形論，更看重基本素質（台詞、聲樂、形體的規範性及可塑性）、感受力的真摯度、想像力的活躍度，以及最重要的——是否具備「電影臉」的敘事潛質和獨特的個人氣質。
多數考生尚顯稚嫩，帶著應試的痕跡。
陸岩以專業且嚴謹的態度打分，點評時往往一針見血卻又言辭溫和，引導考生理解表演的真諦在於「真聽真看真感受」，其精準的觀察力和對表演本質的尊重，贏得了在場老教授們的暗自讚許。
在密集的考生流中，幾張青澀卻難掩特質的面孔，引起了陸岩的特別注意。
憑藉超越時代的視野，他認出了她們，但表面上依舊波瀾不驚，完全以專業的導演視角進行評判。
當楊冪這個眉眼靈動、自帶一股機靈勁的少女走進考場，陸岩心中瞭然。
她的台詞展示選擇了略帶叛逆色彩的片段，吐字清晰，節奏明快，表現欲強，鏡頭感幾乎與生俱來。
即興反應迅速，雖技巧尚顯青澀，但那種鮮活、外放的靈氣令人印象深刻。
陸岩給出高分，評語寫道：「外形出眾，表現力強，極具觀眾緣和商業潛力，需在學院體系中夯實內心體驗的深度，避免表演流於表面。」
他清楚，這是一塊亟待雕琢的璞玉，類型片市場的好苗子。
隨後進來的袁姍姍，氣質文靜中帶著一絲倔強。
台詞功底紮實，聲音條件不錯，但在需要即興和釋放的環節，略顯拘謹，未能完全打開。
陸岩評價其：「基礎素質良好，氣質清新，具備正劇演員的底子，需突破心理壁壘，增強表演的爆發力和感染力。」
他看出她並非天賦型，但相信其勤能補拙的韌性。
焦俊艷的出場讓陸岩眼前一亮。
她身上有種難得的灑脫和率性，表演時不刻意追求「美」，更注重內心的真實感受，顯得鬆弛而自然。
在一個即興的尷尬場景處理中，她流露出一種略帶幽默感的真誠，顯示出獨特的喜劇節奏和文藝片潛質。
陸岩給予了高度評價：「感受力敏銳，表演鬆弛自然，個人特質鮮明，具備塑造複雜角色和駕馭作者電影的潛力。」
在他心中，這是這批考生中極具「電影感」和獨特性的發現。
張小斐走進來時，氣質溫婉沉靜，與後來廣為人知的喜劇形象有所不同。
她的表演中規中矩，台詞清晰，情緒穩定，但似乎缺乏一個極具爆發力的記憶點。
然而，陸岩從她沉穩的眼神、紮實的基本功和那種不疾不徐的氣質中，看到了另一種可能——一種能夠沉下心來、耐得住寂寞、詮釋內心複雜情感的正劇演員潛質。
他寫下的評語是：「表演認真，基礎紮實，氣質沉穩，具有生活劇和正劇的潛質，可塑性有待進一步發掘。」
雖然她目前的閱歷尚淺，但這份沉穩，讓陸岩聯想到未來可能需要深度內心戲的角色，值得長期關注。
作為岩石影業的掌舵人，陸岩的考場觀察自然帶有戰略眼光。
他欣賞楊冪的觀眾緣，看好焦俊艷的獨特性，也留意到張小斐的沉穩。
但他清醒地認識到，公司當前的重中之重——《謠言》項目，需要的是演技成熟、生活閱歷豐富、能深刻理解並承載厚重主題的演員。
這些青澀的考生，即便天賦再高，也絕非眼下之選。
然而，這恰恰是「岩石新星計劃」需要拓展的方向。
他立即通過內部通訊，與負責新星計劃的同事溝通：「今日考官經歷，發現幾位極具潛質的表演苗子，已記錄備案。建議將表演人才納入新星計劃長期觀察庫，適時建立與優秀在校生的良性互動機制，如邀請參與公司短片拍攝、劇本朗讀會等，為未來合作鋪墊。」
這次考官經歷，正式將表演人才納入了岩石影業「深耕」戰略的人才版圖。
結束半天緊湊的考官工作，陸岩婉拒了學校的午宴，直接返回公司。
車上，他給張黎打了個電話，簡要溝通了藝考見聞，並再次確認了《石頭》最終路演安排和《亮劍》後期的最新進展。
張黎匯報一切順利，陸岩便不再多問，充分信任團隊的執行力。
回到辦公室，他迅速處理了幾件需要他決斷的要務，隨即再次沉浸到《謠言》的世界中。
藝考現場那些青春的面孔和充滿渴望的眼神，仿佛一股清新的活水，更加堅定了他在《謠言》主要角色上啟用頂尖實力派演員的決心——唯有如此，才能承載故事的重量。
同時，他也提醒選角團隊，在為《謠言》物色小鎮群像角色時，可以留意是否有特質相符、有靈氣的在校生，給予實踐機會。
傍晚，他在走廊遇見顏丹晨。
她正要去參加一個關於《檀香刑》原著的學習討論會。
「聽說你今天去當考官了？」顏丹晨笑著問，「有沒有發現什麼好苗子？」
「有幾個孩子很有靈氣，未來可期。」
陸岩點點頭，「不過，越是看到新生代的活力，越覺得像《謠言》這樣的戲，需要的是你們這樣經過沉澱的演員來壓陣。那種被生活磨過的質感，是任何天賦都無法替代的。」
顏丹晨若有所思：「是啊，好演員是時間和經歷養出來的。李桂芬那樣的角色，恐怕真要等到有了一些年紀，才能真正懂得其中的滋味。我現在做的功課，都是為了那一刻。」
簡單的對話，再次確認了彼此對表演藝術的共識。
對於岩石影業而言，「識英」是為了更長遠的「育英」，而當前最緊要的，仍是打磨出足以吸引和承載優秀演員的頂尖項目。
初春的夕陽透過窗戶，灑在《謠言》的劇本大綱上。
半日的藝考經歷，像是一次短暫的充電，讓陸岩從創作的深水區暫時抬頭，呼吸了一口來自未來的新鮮空氣。
他看到了行業生生不息的希望，也更加明確了公司人才戰略需要前瞻性布局。
那些考場上的星火，需要合適的土壤和時間才能燎原。
而岩石影業要做的，就是繼續夯實內功——打造像DI實驗室這樣的技術基石，運營好像「岩石新星計劃」這樣的人才搖籃，最重要的是，創作出像《謠言》這樣具有藝術吸引力的核心項目。
唯有自身成為沃土，方能吸引良駒，培育出參天大樹。
眼前的《謠言》項目，正是這片沃土能否肥沃的關鍵試金石。
陸岩收斂心神，再次專注於眼前的文字。
所有的「識英」與布局，都是為了在未來的某個時刻，能有機會將最合適的人，送上最閃耀的舞台。
而此刻，需要的仍是沉心靜氣的深耕。
夜幕降臨，創作室的燈光再次亮起，照亮著一段需要耐心與匠心雕琢的征程。
收到母校的考官邀請時，陸岩確實有過片刻猶豫——《謠言》的劇本正值攻堅期，公司雖已授權張黎日常運營，但戰略方向仍需他把控。
然而轉念間，他意識到這並非簡單的「事務性工作」：
岩石影業「深耕」戰略中，「人才儲備」是核心一環，尤其「岩石新星計劃」在聚焦編劇、導演之後，表演人才的發掘與儲備亟待加強。
親臨頂尖藝術學府的選才第一線，不僅能直觀感受新一代演員的質地，更是對自身導演選角眼光的一次錘鍊，或許還能為《謠言》中那些需要鮮活面孔的配角，乃至為公司未來項目發現真正的「璞玉」。
他重新調整了日程，將原本一整天的安排壓縮為半天，決定赴這場「人才田野調查」之約。
藝考複試現場，氣氛莊重而緊張。陸岩以導演兼校友的身份坐在考官席，與其他資深教授、同行一起，審視著這些懷揣夢想的年輕人。
他的評分標準極其明確：不唯外形論，更看重基本素質（台詞、聲樂、形體的規範性及可塑性）、感受力的真摯度、想像力的活躍度，以及最重要的——是否具備「電影臉」的敘事潛質和獨特的個人氣質。
多數考生尚顯稚嫩，帶著應試的痕跡。
陸岩以專業且嚴謹的態度打分，點評時往往一針見血卻又言辭溫和，引導考生理解表演的真諦在於「真聽真看真感受」，其精準的觀察力和對表演本質的尊重，贏得了在場老教授們的暗自讚許。
在密集的考生流中，幾張青澀卻難掩特質的面孔，引起了陸岩的特別注意。
憑藉超越時代的視野，他認出了她們，但表面上依舊波瀾不驚，完全以專業的導演視角進行評判。
當楊冪這個眉眼靈動、自帶一股機靈勁的少女走進考場，陸岩心中瞭然。
她的台詞展示選擇了略帶叛逆色彩的片段，吐字清晰，節奏明快，表現欲強，鏡頭感幾乎與生俱來。
即興反應迅速，雖技巧尚顯青澀，但那種鮮活、外放的靈氣令人印象深刻。
陸岩給出高分，評語寫道：「外形出眾，表現力強，極具觀眾緣和商業潛力，需在學院體系中夯實內心體驗的深度，避免表演流於表面。」
他清楚，這是一塊亟待雕琢的璞玉，類型片市場的好苗子。
隨後進來的袁姍姍，氣質文靜中帶著一絲倔強。
台詞功底紮實，聲音條件不錯，但在需要即興和釋放的環節，略顯拘謹，未能完全打開。
陸岩評價其：「基礎素質良好，氣質清新，具備正劇演員的底子，需突破心理壁壘，增強表演的爆發力和感染力。」
他看出她並非天賦型，但相信其勤能補拙的韌性。
焦俊艷的出場讓陸岩眼前一亮。
她身上有種難得的灑脫和率性，表演時不刻意追求「美」，更注重內心的真實感受，顯得鬆弛而自然。
在一個即興的尷尬場景處理中，她流露出一種略帶幽默感的真誠，顯示出獨特的喜劇節奏和文藝片潛質。
陸岩給予了高度評價：「感受力敏銳，表演鬆弛自然，個人特質鮮明，具備塑造複雜角色和駕馭作者電影的潛力。」
在他心中，這是這批考生中極具「電影感」和獨特性的發現。
張小斐走進來時，氣質溫婉沉靜，與後來廣為人知的喜劇形象有所不同。
她的表演中規中矩，台詞清晰，情緒穩定，但似乎缺乏一個極具爆發力的記憶點。
然而，陸岩從她沉穩的眼神、紮實的基本功和那種不疾不徐的氣質中，看到了另一種可能——一種能夠沉下心來、耐得住寂寞、詮釋內心複雜情感的正劇演員潛質。
他寫下的評語是：「表演認真，基礎紮實，氣質沉穩，具有生活劇和正劇的潛質，可塑性有待進一步發掘。」
雖然她目前的閱歷尚淺，但這份沉穩，讓陸岩聯想到未來可能需要深度內心戲的角色，值得長期關注。
作為岩石影業的掌舵人，陸岩的考場觀察自然帶有戰略眼光。
他欣賞楊冪的觀眾緣，看好焦俊艷的獨特性，也留意到張小斐的沉穩。
但他清醒地認識到，公司當前的重中之重——《謠言》項目，需要的是演技成熟、生活閱歷豐富、能深刻理解並承載厚重主題的演員。
這些青澀的考生，即便天賦再高，也絕非眼下之選。
然而，這恰恰是「岩石新星計劃」需要拓展的方向。
他立即通過內部通訊，與負責新星計劃的同事溝通：「今日考官經歷，發現幾位極具潛質的表演苗子，已記錄備案。建議將表演人才納入新星計劃長期觀察庫，適時建立與優秀在校生的良性互動機制，如邀請參與公司短片拍攝、劇本朗讀會等，為未來合作鋪墊。」
這次考官經歷，正式將表演人才納入了岩石影業「深耕」戰略的人才版圖。
結束半天緊湊的考官工作，陸岩婉拒了學校的午宴，直接返回公司。
車上，他給張黎打了個電話，簡要溝通了藝考見聞，並再次確認了《石頭》最終路演安排和《亮劍》後期的最新進展。
張黎匯報一切順利，陸岩便不再多問，充分信任團隊的執行力。
回到辦公室，他迅速處理了幾件需要他決斷的要務，隨即再次沉浸到《謠言》的世界中。
藝考現場那些青春的面孔和充滿渴望的眼神，仿佛一股清新的活水，更加堅定了他在《謠言》主要角色上啟用頂尖實力派演員的決心——唯有如此，才能承載故事的重量。
同時，他也提醒選角團隊，在為《謠言》物色小鎮群像角色時，可以留意是否有特質相符、有靈氣的在校生，給予實踐機會。
傍晚，他在走廊遇見顏丹晨。
她正要去參加一個關於《檀香刑》原著的學習討論會。
「聽說你今天去當考官了？」顏丹晨笑著問，「有沒有發現什麼好苗子？」
「有幾個孩子很有靈氣，未來可期。」
陸岩點點頭，「不過，越是看到新生代的活力，越覺得像《謠言》這樣的戲，需要的是你們這樣經過沉澱的演員來壓陣。那種被生活磨過的質感，是任何天賦都無法替代的。」
顏丹晨若有所思：「是啊，好演員是時間和經歷養出來的。李桂芬那樣的角色，恐怕真要等到有了一些年紀，才能真正懂得其中的滋味。我現在做的功課，都是為了那一刻。」
簡單的對話，再次確認了彼此對表演藝術的共識。
對於岩石影業而言，「識英」是為了更長遠的「育英」，而當前最緊要的，仍是打磨出足以吸引和承載優秀演員的頂尖項目。
初春的夕陽透過窗戶，灑在《謠言》的劇本大綱上。
半日的藝考經歷，像是一次短暫的充電，讓陸岩從創作的深水區暫時抬頭，呼吸了一口來自未來的新鮮空氣。
他看到了行業生生不息的希望，也更加明確了公司人才戰略需要前瞻性布局。
那些考場上的星火，需要合適的土壤和時間才能燎原。
而岩石影業要做的，就是繼續夯實內功——打造像DI實驗室這樣的技術基石，運營好像「岩石新星計劃」這樣的人才搖籃，最重要的是，創作出像《謠言》這樣具有藝術吸引力的核心項目。
唯有自身成為沃土，方能吸引良駒，培育出參天大樹。
眼前的《謠言》項目，正是這片沃土能否肥沃的關鍵試金石。
陸岩收斂心神，再次專注於眼前的文字。
所有的「識英」與布局，都是為了在未來的某個時刻，能有機會將最合適的人，送上最閃耀的舞台。
而此刻，需要的仍是沉心靜氣的深耕。
夜幕降臨，創作室的燈光再次亮起，照亮著一段需要耐心與匠心雕琢的征程。