第三十六章 新政東風

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  2001年12月的一個下午,冬日的陽光透過百葉窗,在岩石影業略顯擁擠的臨時辦公室里投下斑駁的光影。

  陸岩坐在電腦前,屏幕上正顯示著一條剛剛彈出的行業快訊——國務院正式頒布了修訂後的《電影管理條例》。

  他逐字逐句地仔細閱讀著,尤其是其中關於「鼓勵社會力量投資電影製作」、「放寬電影製片資格准入」以及「規範電影審查程序」的關鍵條款,眼神越來越亮。

  就是它!他等待已久的東風,終於來了!

  這部新條例的頒布,標誌著中國電影產業向市場化、規範化邁出了關鍵一步,為民營資本大規模進入電影製作領域掃清了最重要的政策障礙。

  這意味著,岩石影業不再僅僅局限於電視劇的「小打小鬧」,可以正式、名正言順地進軍大銀幕,參與到更具影響力和挑戰性的電影產業競爭中來。

  壓抑住內心的激動,陸岩立刻讓張黎召集了公司所有核心成員,包括父親陸大山、總經理張黎、導演徐昂、編劇李檣,以及負責宣傳和後期技術的幾名骨幹,召開了一次決定公司未來走向的戰略會議。

  會議室內,氣氛嚴肅。陸岩將列印出來的《電影管理條例》重點條款分發給每個人。

  「各位,我們一直等待的機會,來了。」陸岩開門見山,聲音沉穩而有力,「新的《電影管理條例》明確了鼓勵民營影視公司發展的方向。這意味著,我們岩石影業,可以而且應該,正式將電影製作納入核心業務板塊!」

  陸岩的話音剛落,會議室里並沒有立刻響起附和聲,反而陷入了一種微妙的沉默。每個人臉上都帶著不同的表情。

  陸大山第一個開口,眉頭擰成了疙瘩,語氣帶著強烈的擔憂:「兒子,拍電影?那可不是鬧著玩的!比拍電視燒錢多了!風險也大得多!咱們剛靠《浪漫公寓》站穩腳跟,賺了點錢,應該穩紮穩打,再拍幾部穩妥的電視劇,把家底攢厚實點再說!電影這玩意兒,水深得很,萬一賠了,可不是小數目!」

  張黎推了推眼鏡,語氣謹慎地補充:「陸總,陸董的擔心不無道理。新政是機遇,但也意味著更激烈的競爭。

  我剛剛收到消息,」他拿起手機,面色凝重地展示了一下屏幕,「我們之前接觸過、有意向合作的一位資深電影編劇,剛剛被華誼兄弟以高出我們報價30%的條件簽走了獨家合約。

  而且,圈內風聲說,華誼、光線幾家大公司,已經在新政頒布的第一時間成立了專項基金,開始大規模搜羅電影項目和人才,目標明確,就是搶占先機。我們這時候衝進去,會不會……成為巨頭碾壓下的炮灰?」

  徐昂雖然眼中閃爍著對電影創作的渴望,但也忍不住開口:「陸總,電影和電視劇是兩套語言。我拍電視劇剛摸到點門道,直接轉型電影,怕功力不夠,拖累公司……」

  一時間,質疑和擔憂的聲音占據了上風。會議室里的氣氛變得有些凝重,與窗外明媚的陽光形成了鮮明對比。這才是真實的商業決策現場,充滿了對未知風險的恐懼和既得利益的保守。

  陸岩靜靜地聽著,沒有打斷,臉上看不出喜怒。直到大家都說完了,他才緩緩站起身,走到白板前。

  「爸,張總,徐導,各位的擔心,我都理解,而且非常現實。」

  他的聲音平靜,卻帶著一種不容置疑的力量,「但請大家想一想,為什麼新政會在這個時候出台?是因為市場有需求,產業要升級!

  如果我們因為害怕競爭而退縮,那麼當別人靠著電影賺得盆滿缽滿、品牌影響力橫掃全國的時候,我們岩石影業,可能還停留在為一個電視台的播出時段而絞盡腦汁的階段。到時候,差距就不是一點半點了!」

  他轉向陸大山,語氣誠懇而堅定:「爸,您希望咱老陸家永遠只是個『暴發戶』嗎?希望咱們的公司永遠是個小作坊嗎?電影,是真正的文化招牌!做好了,名利雙收,更是能真正改變咱們家族和社會地位的大事!風險是有,但您兒子我不是莽夫,我有計劃。」

  接著,他看向張黎:「張總,華誼挖人,正說明優質人才的稀缺和重要性!也證明我們之前的方向是對的!他們搶先,我們就要更精準、更高效!我們不能跟著他們的節奏走,要打差異化!他們搞大片,我們偏偏可以從中小成本、高藝術性的精品入手,另闢蹊徑!」

  最後,他對徐昂說:「徐導,你的擔心恰恰說明你的責任心。沒人天生就會拍電影,都是學出來的、練出來的!

  《黑冰》就是你最好的練兵場!把它拍紮實了,電視劇的敘事功底和現場把控能力,就是你進軍電影最寶貴的財富!而且,電影項目我會親自盯,我們一起學習,一起成長!」


  一番話,有理有據,既回應了擔憂,又指明了方向,更激發了鬥志。

  陸大山看著兒子沉穩自信的樣子,想起之前的成功,重重嘆了口氣,揮揮手:「格老子的!說不過你!反正錢是咱家的,你看著折騰!爸信你!」雖然語氣還帶著點不情願,但態度已然轉變。

  張黎也深吸一口氣,點了點頭:「陸總分析得對。逃避解決不了問題,主動迎戰才是出路。我會立刻調整招聘策略,重點關注那些有潛力但尚未被大公司盯上的新人,以及有獨立思想的成熟人才。」

  徐昂受到鼓舞,眼神重新變得堅定:「陸總,我明白了!我會把《黑冰》當成電影來拍,嚴格要求自己!電影,我徐昂一定要闖一闖!」

  內部達成共識後,陸岩開始在白板上詳細勾勒公司未來的架構和戰略。

  1.公司結構現代化改制:

  ◦設立董事會:明確決策層。

  ◦事業部制:設立電視劇事業部(張黎負責,保障現金流和基本盤,全力推進《黑冰》)和電影事業部(陸岩親自主抓,作為戰略重心)。新增藝人經紀部(整合資源)和強化行政管理與財務部(規範運營)。

  ◦項目制管理:每個項目獨立核算,明確權責利,引入激勵和淘汰機制。

  2.電影戰略:謹慎試水,目標沖獎:

  陸岩提出了第一個電影項目的構想——暫定名《暖春》。他詳細講述了故事梗概:被遺棄的聾啞小女孩與善良貧困的老漢相依為命,展現人性善良與生命堅韌。

  「選擇這個項目,原因有四:成本可控、情感普世、藝術空間大、社會意義正面。更重要的是,」陸岩目光掃過眾人。

  「這類關注人性和社會的現實主義作品,是柏林、坎城、威尼斯、東京等國際A類電影節最青睞的類型。

  我們的目標,不是馬上票房爆炸,而是先在國際電影節上打響名號,樹立岩石影業『品質出品』的金字招牌!一旦獲獎,國內的藝術院線、電影頻道播放乃至口碑發酵後的長線收益,都將水到渠成!」

  當他深情地描述小女孩與老漢之間無聲卻深厚的感情時,編劇李檣眼眶微微發紅,他動情地說:「陸總,這個故事……讓我想起我老家鄰居的一個聾啞孩子,真的太像了……如果您信得過,這個劇本的初稿,我免費幫您打磨!不為別的,就為把這份感動傳遞出去!」

  徐昂也激動地拍案而起:「算我一個!拍攝地選址、農村場景的還原,我包了!一定要找到最有味道、最真實的地方!」

  這一刻,團隊的凝聚力和對藝術的追求,達到了一個新的高度。這不是單純的商業決策,更帶著一份理想主義的溫度。

  就在會議氣氛熱烈,大家對未來充滿憧憬又略帶忐忑時,會議室的門被輕輕敲響,張黎的助理一臉興奮地探頭進來:「張總,陸總!好消息!剛接到王志文老師的經紀人正式通知,王老師已經簽了《黑冰》的演出合同!他說劇本和團隊讓他非常期待!」

  「太好了!」徐昂第一個跳起來,用力鼓掌!

  會議室里瞬間爆發出熱烈的掌聲和歡呼!王志文的加盟,無疑給正在籌備中的《黑冰》項目注入了一劑強心針,也極大地提振了團隊進軍更高領域的信心!

  陸岩臉上露出了欣慰的笑容,他趁熱打鐵,朗聲說道:「看!這就是專業和誠意帶來的回報!《黑冰》的成功,將為我們進軍電影提供最堅實的後盾和信譽保障!電視劇和電影,不是對立的,是相輔相成的!我們要兩條腿走路,而且要走得穩,走得快!」

  這個突如其來的好消息,像一陣春風,吹散了之前因為外部競爭帶來的陰霾,讓所有人都真切地感受到了「新政東風」帶來的實實在在的機遇。

  會議持續到黃昏才結束。當眾人帶著滿滿的鬥志和清晰的藍圖離開時,陸岩獨自留在會議室。夕陽的餘暉將房間染成金色。

  他走到窗邊,俯瞰著漸漸亮起燈火的北京城。腦海中,不再是簡單的戰略圖表,而是交織的畫面:國際電影節的領獎台上,《暖春》的片名被念響,掌聲雷動;電視機前,觀眾為《黑冰》的劇情屏息凝神;報紙頭條上,岩石影業的標誌與一個個成功的項目緊密相連……

  新政已至,暗流涌動,但方向從未如此清晰。挑戰巨大,但他的團隊已經凝聚,目標已經鎖定。

  「電視劇立身,電影立名。」陸岩輕聲自語,嘴角勾起一抹自信而決絕的弧度,「這條路,再難,也要闖出去。」

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