第203章 一把手不能成為孤家寡人
上次鎮黨委會上，支持張平的，比支持吳志遠的要多。
由此可見，張平在新店鎮根基很深。
當然，張平很會籠絡人心。
比如，招待費居高不下，他不是不知道，而是睜一隻眼閉一隻眼，甚至自己帶頭在縣城飯店簽單。
但吳志遠就不一樣，雖然還沒正式對高額招待費開刀，但正在為此做輿論準備。
一旦取消鎮幹部的簽單權，就無疑動了他們的奶酪。
上次，鎮紀委書記伍長春立場和吳志遠一樣，反對在未經調查核實的基礎上，就與林老闆簽約，甚至撥付配套資金。
簽約儀式那一出鬧劇，驗證了吳志遠和伍長春的判斷是正確的。
鎮黨委委員、副鎮長向靜雖然不像吳志遠、伍長春那樣堅決反對，但也是持保留意見。
向靜二十七歲，是從市發改委下派到鎮裡掛職的。
據說，她是某位市領導的情婦，下派掛職是為了鍍金，鍛鍊基層工作經歷。
在張平勢力占據上風的情況下，吳志遠也要籠絡人心，爭取支持，不能成為孤家寡人。
吳志遠將伍長春叫到辦公室。
伍長春三十幾歲，身形偏瘦，戴著眼鏡，看起來有些書卷氣。
吳志遠親自給伍長春泡了一杯茶。
「長春，簽約儀式那場鬧劇，總算是避免了更大的損失。
現在看來，我們當時的謹慎是對的。」
伍長春點了點頭：「是啊，沒想到真是騙局。多虧了公安機關。不過，事情鬧得這麼大，張鎮長，還有耿縣長怕是……」
吳志遠擺擺手，示意伍長春不說這個話題，轉而問道：「在鎮紀委工作，有什麼感觸呢？」
伍長春苦笑道：「人情關係盤根錯節，有時候，明明看到了問題，處理起來卻束手束腳。其實，在縣紀委時也差不多。」
吳志遠點點頭：「我在市紀委工作時，也大致如此。」
聊著聊著，伍長春提起幾年前的一樁舊事：「吳書記，大約是兩三年前吧，市里舉辦全市紀檢監察業務提升班。
最後一堂課是您講的，主題是『聚焦主責主業，在監督執紀中敢於亮劍』。
我印象很深，您當時說，紀檢幹部不能當『和事佬』，也不能當『稻草人』，要眼裡揉不得沙子。那堂課，對我觸動很大。」
吳志遠微微一怔：「哦？是嗎？我想起來了，是在市委黨校辦的。
沒想到你還聽過我的課。看來，我們挺有緣。」
這番話，無形中拉近了兩人的距離。
吳志遠步入正題：「長春，我初來新店，很多情況還在熟悉。
但有些現象，雖然只是初步了解，也感覺如鯁在喉。
比如，機關工作作風，還有招待費用這一塊，你怎麼看？」
「吳書記，既然您問起，我也就實話實說。
機關作風說散漫都是輕的。上午十點剛過，就有幹部溜出去，說是下村，其實不少人就是去了鎮上的飯店，打牌、打麻將。
下午更不用說，有的辦公室門一鎖，人就不見了，打電話問，十有八九在牌桌上。
問他，理直氣壯說『下村調研去了』。可下的是什麼村？調研了什麼？
很多時候就是去村里轉一圈，或者乾脆在村幹部家裡打打麻將，到了飯點，自然有村里安排。
這哪裡是下村，這是去加重基層負擔，去混飯吃的！
而且，還加重鎮裡負擔，下村車接車送，包車費那麼高，就是這麼來的。
還有招待費居高不下，有多少是真正的公務接待？
有時候鎮幹部沒有飯局，就幾個人一道，自行去飯店，打牌、吃飯、簽單。
至於查違法違紀，就像《西遊記》里，孫悟空打死的妖怪，多半是沒背景、沒靠山的。
那些有來頭的，什麼神仙的坐騎、菩薩的寵物，哪怕犯了再大的事，最後總有人來救走，一句『孽畜，還不現出原形跟我回去』，就沒事了。
抓到的，處理了的，往往是一些撞到槍口上的、沒什麼根底的。
真正有關係的、有背景的，哪怕群眾有反映，線索也很明確，真要動的時候，各種無形的阻力就來了，最後多半是不了了之，最多就是給個處分。」
「長春，你說的這些，是事實，我深有體會，但正因為難，才需要我們這些人去做。
孫悟空最後成了鬥戰勝佛，一路上的妖魔鬼怪，該打的打，該請上級收拾的也得請。
如果連我們都覺得動不了，那歪風邪氣只會更猖獗。」
吳志遠頓了頓，一字一句地說：「機關作風，必須抓，從上下班紀律、工作狀態抓起，從剎住吃喝風、規範招待費抓起。
這件事，鎮紀委要站出來，挺直腰杆去抓、去管、去執紀！
剛才說的『西遊記現象』，在我這裡，行不通。
不管涉及誰，有什麼背景，只要違反了黨紀政紀，就要一查到底，依規依紀處理。
我吳志遠在市紀委幹過，別的不敢說，但按規矩辦事、不怕得罪人這點底氣，還是有的。
我需要一個敢碰硬、能辦事的紀委書記配合我。
長春，願不願意和我一起，把這新店鎮的風氣，好好正一正？」
伍長春精神一振：「吳書記，以前是有顧慮，甚至心灰意冷，但現在不一樣了，有你撐腰，我知道該怎麼幹了，絕不當『稻草人』！」
吳志遠高興地點點頭，順便問起青山縣啤酒廠的情況。
「吳書記，啤酒廠以前是縣屬企業，前些年，新店鎮是經濟強鎮，縣裡為了甩包袱，就將啤酒廠下放到鎮裡，成了鎮屬企業。
那幾年，新店鎮日子好過，啤酒廠日子也好過。
但這幾年，情況就發生大變化了。鎮裡日子不好過，啤酒廠日子更不好過。
在我看來，啤酒廠現在如此艱難，表面看是市場問題、產品問題，但根子是在班子、在人的問題。
班子不和，企業就沒有方向；領導謀私，企業就會被蛀空。
不解決領導班子的問題，不想辦法揪出蛀蟲、碩鼠，投再多的錢，給再好的政策，恐怕也是治標不治本，甚至可能打了水漂，肥了少數人，苦了廣大職工，拖垮了鎮財政。」
由此可見，張平在新店鎮根基很深。
當然，張平很會籠絡人心。
比如，招待費居高不下，他不是不知道，而是睜一隻眼閉一隻眼，甚至自己帶頭在縣城飯店簽單。
但吳志遠就不一樣，雖然還沒正式對高額招待費開刀，但正在為此做輿論準備。
一旦取消鎮幹部的簽單權，就無疑動了他們的奶酪。
上次，鎮紀委書記伍長春立場和吳志遠一樣，反對在未經調查核實的基礎上，就與林老闆簽約，甚至撥付配套資金。
簽約儀式那一出鬧劇，驗證了吳志遠和伍長春的判斷是正確的。
鎮黨委委員、副鎮長向靜雖然不像吳志遠、伍長春那樣堅決反對，但也是持保留意見。
向靜二十七歲，是從市發改委下派到鎮裡掛職的。
據說，她是某位市領導的情婦，下派掛職是為了鍍金，鍛鍊基層工作經歷。
在張平勢力占據上風的情況下，吳志遠也要籠絡人心，爭取支持，不能成為孤家寡人。
吳志遠將伍長春叫到辦公室。
伍長春三十幾歲，身形偏瘦，戴著眼鏡，看起來有些書卷氣。
吳志遠親自給伍長春泡了一杯茶。
「長春，簽約儀式那場鬧劇，總算是避免了更大的損失。
現在看來，我們當時的謹慎是對的。」
伍長春點了點頭：「是啊，沒想到真是騙局。多虧了公安機關。不過，事情鬧得這麼大，張鎮長，還有耿縣長怕是……」
吳志遠擺擺手，示意伍長春不說這個話題，轉而問道：「在鎮紀委工作，有什麼感觸呢？」
伍長春苦笑道：「人情關係盤根錯節，有時候，明明看到了問題，處理起來卻束手束腳。其實，在縣紀委時也差不多。」
吳志遠點點頭：「我在市紀委工作時，也大致如此。」
聊著聊著，伍長春提起幾年前的一樁舊事：「吳書記，大約是兩三年前吧，市里舉辦全市紀檢監察業務提升班。
最後一堂課是您講的，主題是『聚焦主責主業，在監督執紀中敢於亮劍』。
我印象很深，您當時說，紀檢幹部不能當『和事佬』，也不能當『稻草人』，要眼裡揉不得沙子。那堂課，對我觸動很大。」
吳志遠微微一怔：「哦？是嗎？我想起來了，是在市委黨校辦的。
沒想到你還聽過我的課。看來，我們挺有緣。」
這番話，無形中拉近了兩人的距離。
吳志遠步入正題：「長春，我初來新店，很多情況還在熟悉。
但有些現象，雖然只是初步了解，也感覺如鯁在喉。
比如，機關工作作風，還有招待費用這一塊，你怎麼看？」
「吳書記，既然您問起，我也就實話實說。
機關作風說散漫都是輕的。上午十點剛過，就有幹部溜出去，說是下村，其實不少人就是去了鎮上的飯店，打牌、打麻將。
下午更不用說，有的辦公室門一鎖，人就不見了，打電話問，十有八九在牌桌上。
問他，理直氣壯說『下村調研去了』。可下的是什麼村？調研了什麼？
很多時候就是去村里轉一圈，或者乾脆在村幹部家裡打打麻將，到了飯點，自然有村里安排。
這哪裡是下村，這是去加重基層負擔，去混飯吃的！
而且，還加重鎮裡負擔，下村車接車送，包車費那麼高，就是這麼來的。
還有招待費居高不下，有多少是真正的公務接待？
有時候鎮幹部沒有飯局，就幾個人一道，自行去飯店，打牌、吃飯、簽單。
至於查違法違紀，就像《西遊記》里，孫悟空打死的妖怪，多半是沒背景、沒靠山的。
那些有來頭的，什麼神仙的坐騎、菩薩的寵物，哪怕犯了再大的事，最後總有人來救走，一句『孽畜，還不現出原形跟我回去』，就沒事了。
抓到的，處理了的，往往是一些撞到槍口上的、沒什麼根底的。
真正有關係的、有背景的，哪怕群眾有反映，線索也很明確，真要動的時候，各種無形的阻力就來了，最後多半是不了了之，最多就是給個處分。」
「長春，你說的這些，是事實，我深有體會，但正因為難，才需要我們這些人去做。
孫悟空最後成了鬥戰勝佛，一路上的妖魔鬼怪，該打的打，該請上級收拾的也得請。
如果連我們都覺得動不了，那歪風邪氣只會更猖獗。」
吳志遠頓了頓，一字一句地說：「機關作風，必須抓，從上下班紀律、工作狀態抓起，從剎住吃喝風、規範招待費抓起。
這件事，鎮紀委要站出來，挺直腰杆去抓、去管、去執紀！
剛才說的『西遊記現象』，在我這裡，行不通。
不管涉及誰，有什麼背景，只要違反了黨紀政紀，就要一查到底，依規依紀處理。
我吳志遠在市紀委幹過，別的不敢說，但按規矩辦事、不怕得罪人這點底氣，還是有的。
我需要一個敢碰硬、能辦事的紀委書記配合我。
長春，願不願意和我一起，把這新店鎮的風氣，好好正一正？」
伍長春精神一振：「吳書記，以前是有顧慮，甚至心灰意冷，但現在不一樣了，有你撐腰，我知道該怎麼幹了，絕不當『稻草人』！」
吳志遠高興地點點頭，順便問起青山縣啤酒廠的情況。
「吳書記，啤酒廠以前是縣屬企業，前些年，新店鎮是經濟強鎮，縣裡為了甩包袱，就將啤酒廠下放到鎮裡，成了鎮屬企業。
那幾年，新店鎮日子好過，啤酒廠日子也好過。
但這幾年，情況就發生大變化了。鎮裡日子不好過，啤酒廠日子更不好過。
在我看來，啤酒廠現在如此艱難，表面看是市場問題、產品問題，但根子是在班子、在人的問題。
班子不和，企業就沒有方向；領導謀私，企業就會被蛀空。
不解決領導班子的問題，不想辦法揪出蛀蟲、碩鼠，投再多的錢，給再好的政策，恐怕也是治標不治本，甚至可能打了水漂，肥了少數人，苦了廣大職工，拖垮了鎮財政。」