第196章 樹立風向杆
「我建議，可以考慮原京州市光明區區長，孫連城同志。」
「孫連城？」沙瑞金對這個名字很有印象。
上次京州光明區棚戶區爆炸，要不是這個孫連城挺身而出，救出好多個孩子，上次的大爆炸早就把李達康炸上天了。
「對。」趙達功肯定道，「這位同志有幾方面特點。
第一，原則性強，關鍵時刻敢於擔當。之前光明區棚戶區發生意外，有兒童被困，他不顧個人安危，第一時間衝進危險區域，差點把自己也搭進去，這件事證明了他心中有民、行事有責。
第二，他在擔任光明區區長期間，經手的項目、資金不少，但這個同志，個人經濟上很乾淨，不貪不占，群眾口碑也不錯，說明品行端正。人才工作正需要一個有耐心而且願意服務人才的同志
第三，他長期在基層工作，了解實際情況，做事有韌性。
而且這位同志在副廳級崗位上工作多年，人才工作辦公室主任，是個正廳級崗位，
專業性要求不像經濟部門那麼尖刻，
更側重於協調、服務、落實政策，正好能發揮他認真、負責、有原則的長處。」
趙達功補充了更具政治考量的一點：「而且，這樣安排，一舉多得。
既解決了孫連城同志下一步的工作安排問題，
給這位在基層兢兢業業多年的同志解決了正廳級待遇，
體現了組織對踏實幹活幹部的關懷。更重要的是——」
趙達功看向沙瑞金，目光炯炯：「這能向社會、向全省幹部傳遞一個清晰的信號：在漢東，幹部提拔使用，看的是品德、是實績、是擔當，而不是看誰會跑、誰會送、誰有背景！
孫連城同志不跑不送，關鍵時刻卻能挺身而出，平時工作也能守住底線，
這樣的幹部，組織就應該看到，就應該重用！
這和我們之前要扭轉的某些不良風氣，是完全契合的。這本身，就是一次生動的用人導向宣示。」
沙瑞金聽完，輕輕一拍扶手：「好！達功同志，你這個建議考慮得很周全！
孫連城同志是個好幹部。讓他來擔任這個人才辦主任，確實合適。
既能人盡其才，又能樹立標杆，還能解決實際幹部安排問題。
這和我們想要營造的風清氣正的政治生態，方向完全一致。就這麼定！」
沙瑞金雷厲風行，當即拿起桌上的內部電話：「既然今天正好談到這兒，我們就把事情往前推一步。」
電話接通，他對那頭說道：「春林部長嗎？我是沙瑞金。
請你現在到我辦公室來一趟，關於成立省人才工作委員會以及相關人事安排，
我們抓緊時間先通個氣，爭取上會順利。」
隨即沙瑞金又把電話打給田國富，交待了同樣的事情·。
放下電話，沙瑞金對趙達功笑道：「咱們今天就開個『微型常委會』，把基調定下來。
人才是百年大計，耽誤不得。
孫連城這個同志，我看行。這也算是我們新班子上任後，在用人上的一步『新棋』。」
趙達功笑著點頭。
電話打出後不久，辦公室的門便被輕輕叩響。
省紀委書記田國富和省委組織部長吳春林前一後走了進來。
見到省長趙達功也在，二人立刻意識到這並非一次普通的書記召見，而是涉及重大事項的五人小組碰頭會。
「瑞金書記，達功省長。」田國富和吳國富幾乎同時問候，聲音里恭敬。
「國富同志，春林同志，來了，坐。」沙瑞金指了指沙發，
白秘書早已添好了兩杯熱茶，同時給沙瑞金和趙達功續上熱水。
趙達功也向二人點頭致意。
四人落座，小小的會客區頓時成為漢東省最高權力核心的議事點。
沙瑞金沒有過多寒暄，直接切入正題：「這麼急請兩位過來，是我和達功省長剛才商議了一下關於成立省人才工作委員會的事，覺得事關重大，需要立刻和分管組織、紀檢的同志通個氣，聽聽你們的意見，爭取在年前常委會上通過。」
沙瑞金示意趙達功：「達功省長，你把主要構想再簡要說說。」
趙達功點頭，將成立高規格人才工作委員會的必要性、將其納入地方考核的設想、以及提議由常務副省長李國華主管、原光明區區長孫連城出任辦公室主任的初步人選考慮，清晰扼要地複述了一遍。
趙達功特別強調了這次成立人才工作委員會對於漢東省樹立新用人導向、服務產業轉型的戰略意義。
田國富和吳春林專心聽趙達功的闡述，不時微微點頭。
待趙達功說完，吳春林率先表態：「沙書記，趙省長，這個提議我認為非常及時，也很有必要。
人才競爭現在是區域競爭的核心，我們漢東不能再單打獨鬥，必須省委省政府高位推動，整合資源。
國華副省長牽頭，力度夠；
孫連城同志的原則性和務實作風，適合這個協調服務的崗位。
組織部這邊完全贊同，會儘快準備好上會方案和孫連城同志的詳細考察材料。」
田國富則補充：「紀委這邊也支持。孫連城同志在光明區期間，經手的項目不少，但歷年的信訪和審計均未發現其個人有廉潔問題，在幹部群眾中口碑比較實在。
用這樣的幹部到關鍵崗位，本身就有示範意義。
人才工作涉及資金、政策、評審，廉潔風險也不低，需要這樣守得住底線的同志。」
「孫連城？」沙瑞金對這個名字很有印象。
上次京州光明區棚戶區爆炸，要不是這個孫連城挺身而出，救出好多個孩子，上次的大爆炸早就把李達康炸上天了。
「對。」趙達功肯定道，「這位同志有幾方面特點。
第一，原則性強，關鍵時刻敢於擔當。之前光明區棚戶區發生意外，有兒童被困，他不顧個人安危，第一時間衝進危險區域，差點把自己也搭進去，這件事證明了他心中有民、行事有責。
第二，他在擔任光明區區長期間，經手的項目、資金不少，但這個同志，個人經濟上很乾淨，不貪不占，群眾口碑也不錯，說明品行端正。人才工作正需要一個有耐心而且願意服務人才的同志
第三，他長期在基層工作，了解實際情況，做事有韌性。
而且這位同志在副廳級崗位上工作多年，人才工作辦公室主任，是個正廳級崗位，
專業性要求不像經濟部門那麼尖刻，
更側重於協調、服務、落實政策，正好能發揮他認真、負責、有原則的長處。」
趙達功補充了更具政治考量的一點：「而且，這樣安排，一舉多得。
既解決了孫連城同志下一步的工作安排問題，
給這位在基層兢兢業業多年的同志解決了正廳級待遇，
體現了組織對踏實幹活幹部的關懷。更重要的是——」
趙達功看向沙瑞金，目光炯炯：「這能向社會、向全省幹部傳遞一個清晰的信號：在漢東，幹部提拔使用，看的是品德、是實績、是擔當，而不是看誰會跑、誰會送、誰有背景！
孫連城同志不跑不送，關鍵時刻卻能挺身而出，平時工作也能守住底線，
這樣的幹部，組織就應該看到，就應該重用！
這和我們之前要扭轉的某些不良風氣，是完全契合的。這本身，就是一次生動的用人導向宣示。」
沙瑞金聽完，輕輕一拍扶手：「好！達功同志，你這個建議考慮得很周全！
孫連城同志是個好幹部。讓他來擔任這個人才辦主任，確實合適。
既能人盡其才，又能樹立標杆，還能解決實際幹部安排問題。
這和我們想要營造的風清氣正的政治生態，方向完全一致。就這麼定！」
沙瑞金雷厲風行，當即拿起桌上的內部電話：「既然今天正好談到這兒，我們就把事情往前推一步。」
電話接通，他對那頭說道：「春林部長嗎？我是沙瑞金。
請你現在到我辦公室來一趟，關於成立省人才工作委員會以及相關人事安排，
我們抓緊時間先通個氣，爭取上會順利。」
隨即沙瑞金又把電話打給田國富，交待了同樣的事情·。
放下電話，沙瑞金對趙達功笑道：「咱們今天就開個『微型常委會』，把基調定下來。
人才是百年大計，耽誤不得。
孫連城這個同志，我看行。這也算是我們新班子上任後，在用人上的一步『新棋』。」
趙達功笑著點頭。
電話打出後不久，辦公室的門便被輕輕叩響。
省紀委書記田國富和省委組織部長吳春林前一後走了進來。
見到省長趙達功也在，二人立刻意識到這並非一次普通的書記召見，而是涉及重大事項的五人小組碰頭會。
「瑞金書記，達功省長。」田國富和吳國富幾乎同時問候，聲音里恭敬。
「國富同志，春林同志，來了，坐。」沙瑞金指了指沙發，
白秘書早已添好了兩杯熱茶，同時給沙瑞金和趙達功續上熱水。
趙達功也向二人點頭致意。
四人落座，小小的會客區頓時成為漢東省最高權力核心的議事點。
沙瑞金沒有過多寒暄，直接切入正題：「這麼急請兩位過來，是我和達功省長剛才商議了一下關於成立省人才工作委員會的事，覺得事關重大，需要立刻和分管組織、紀檢的同志通個氣，聽聽你們的意見，爭取在年前常委會上通過。」
沙瑞金示意趙達功：「達功省長，你把主要構想再簡要說說。」
趙達功點頭，將成立高規格人才工作委員會的必要性、將其納入地方考核的設想、以及提議由常務副省長李國華主管、原光明區區長孫連城出任辦公室主任的初步人選考慮，清晰扼要地複述了一遍。
趙達功特別強調了這次成立人才工作委員會對於漢東省樹立新用人導向、服務產業轉型的戰略意義。
田國富和吳春林專心聽趙達功的闡述，不時微微點頭。
待趙達功說完，吳春林率先表態：「沙書記，趙省長，這個提議我認為非常及時，也很有必要。
人才競爭現在是區域競爭的核心，我們漢東不能再單打獨鬥，必須省委省政府高位推動，整合資源。
國華副省長牽頭，力度夠；
孫連城同志的原則性和務實作風，適合這個協調服務的崗位。
組織部這邊完全贊同，會儘快準備好上會方案和孫連城同志的詳細考察材料。」
田國富則補充：「紀委這邊也支持。孫連城同志在光明區期間，經手的項目不少，但歷年的信訪和審計均未發現其個人有廉潔問題，在幹部群眾中口碑比較實在。
用這樣的幹部到關鍵崗位，本身就有示範意義。
人才工作涉及資金、政策、評審，廉潔風險也不低，需要這樣守得住底線的同志。」