第334章：會上敢提建議，蘭市長第一次表揚我
過了年，出了元宵，孟市長答應召開第一次協調會議。
這次會議，規格比較高。
因為涉及到各個不同的系統，一是衛生部門，屬孟副市長分管，二是林業部門，屬舒有元副市長分管。所以，市長蘭亮生親自到會。
蕭子良副書記主持會議。
當然，我和黎永志也要參加。
會議開始，蕭書記說：
「莫林山醫養中心全部建成，現在是要組建人員，購置設備，下半年啟用。但涉及到兩個部門，一是林業部門，二是衛生部門。
兩個部門都有不同的意見，今天開一次協調會。下面，請林業局董局長、衛生局花局長分別發表意見。」
董局長說：「非常高興，市里把醫養中心建在莫林山林場，但這塊地是林場的，林場這麼多職工要生存，所以，我提兩個要求。
一是林場要占成。要確定分成比例，不能給林場帶來利益，林場肯定不答應。
二是林場有這麼多職工子女，他們也有衛校畢業的，要給他們安排就業。所以，醫養中心要吸收一部分人就業。
醫養中心一些不要醫術的輔助崗位，比如食堂，衛生員等等，應該從林場招收人員。我就這兩個要求，暫講這麼多。」
大家一聽，董局長說的也不過份。
這時，花局長說道：
「我說幾句真話吧，成立這麼一個醫養中心，我事前不知道，原來分管領導姚芷蘭副市長跟我說，這是市委領導的意圖。
既然是市裡的意圖，我也同意，但是，現實情況是，我到中醫院開過會議，做過工作，現在是沒有人願意分流到那兒去。」
蕭書記問：「為什麼不去？」
花局長說：「年輕人不願去，在大山之上，生活很單調，找對象都難。中年人不願去，一去家裡顧不上，小孩上學都沒法接送。老年人不願去，搞幾年就要退休了。
交通不便，家裡生活難於照顧。
所以，我建議，這個醫養中心就交給林業局吧。」
花局長說完，一下冷場。
原來想著兩個局會爭，就是爭利益分配，想不到花局長直接打起了退堂鼓，根本就不願意接收。
眾人面面相覷。
花局長說的是實話，因為我們內部開會，確定了由曹再升去中醫院開了一次職工大會。這是他回來匯報的情況，和我分析的一模一樣。
蕭書記問：「其他人有什麼意見？」
黎永志望了我一眼，我舉起了手。
主席台上的幾個領導，全看到了。
蕭書記指著我說：「郝曉東局長，你發表意見。」
我說：「我的意見有點另類，是剛才坐在這兒邊聽邊想出來的。這個醫院由衛生局、林業局共同管理，這一點不能變。
因為醫養中心屬於醫療序列，這是不容爭議的。但它又座落在莫林山林場，是林場的一部分，脫離這一實際情況，也是不現實的。
所以，在管理上，它必須接受兩重領導。因為，衛生局、林業局、林場三個單位各抽調一名領導，成立一個三人領導小組。代為管理這個中心。」
大家一聽，覺得我講的符合實際情況。
接下來，我才開始放大招。
「我既理解花局長的苦衷，也理解董局長要安排職工家屬的要求。
但是，要中醫院分流一些人去辦這個醫養中心，或者給林場安排一些職工子女就業，這個醫養中心，我可以預見，一年勉強營業，兩年必定垮掉。」
這幾句話一出，所有的人都覺得我膽子太大，當著蘭市長竟然口出狂言。蕭書記也有點著急，因為我事先也沒向他匯報過想法，而且我又不是學醫的，竟然說出這樣泄氣的話。
在所有目光都集中到我身上之後，我鏗鏘有力地說：
「想要把這個醫養中心辦好，必須面向社會招聘醫務人員，不管是林場子弟還是中醫院職工，不管是什麼人，都必須參加統一的招聘考試。
這就是說，全員招聘制。全員招聘制有幾大好處。
一是我們縣的醫務工作者不想上山，其他人願意啊。擴大招聘範圍就行，現在國家不包分配了，有多少人找不到工作啊。
第二，也只有全員招聘制，醫院才有活力。為了這個事，我做了一些前期工作，與一位同學先期聯繫了，他是福建人，中醫世家，在當地很有名氣。
他願意過來，願意過來，就讓他當副院長吧。大膽啟用人才，把醫養中心搞得紅紅火火，我只怕中醫院的同志，以後搶著要求去。
第三，畢竟是在山上工作，招聘來的人在薪金上實行浮動。跟山下的醫院一樣，干也這麼多錢，不干也是這麼多錢，誰去呢？
我讀過歷史書，當年曾國藩的湘軍，他給的薪水就比清朝編制的八旗軍高三倍，比地方的綠營高十倍，重賞之下，必有勇夫。
高薪之下，一定能招到高人能人，必定會產生高質量的服務。高明的醫術加上高質量的服務，醫養中心必能獲得高水平的收益。
即興發言，一時也想得不周全。但有啥說啥，請領導批評指正。」
我說完，全場鴉雀無聲。
蘭市長與蕭書記耳語幾句。蕭書記說：「其他人發表意見。」
其他人一時也愣住了。因為我說的，他們實在不好發表意見，全是些需要領導拍板才可以決定的事。
沒有人說話。
蕭書記說：「那就請蘭市長講話。」
蘭亮生說：「你們聽不聽懂了，我不知道，但是郝局長這番話，我是全聽懂了。他的建議就是建立一所全員聘用的醫養中心。
通過向全社會招聘醫護人員，在衛生部門，林業部門的共同管理下，自主經營。我覺得這是一個非常不錯的主意。
到底是在上海念了四年書，所見所聞是跳出四水看四水，有一種大膽的探索創新精神，我個人認為這個方法相當不錯。
中醫院的醫生護士，你願意去，也參與招聘。不幹了，回到中醫院，仍然保留原來的工作籍，一樣上班。林業局系統，特別是莫林山林場的職工子弟，你是學醫的，學護理的，同樣可以參加招聘。
當然，醫養中心在林場，辦個食堂，請人打掃衛生，就放寬一點，優先照顧林場職工。
這件事，我就在這裡拍板，成立【莫林山醫養中心領導小組】，由蕭書記當組長，協調好兩個局的關係。這個領導小組下設辦公室。
這個辦公室主任，我指定由郝曉東同志兼任，這段時間，你就專管這件事，直到醫養中心順利開業。你提出的，你去為主實施，行不行啊？」
我大聲回答：「行。」
蘭市長說：「我不喜歡拖延，這件事，我表了態就算數，不再開會。請蕭書記按這個原則，再召集兩位分管副市長，兩個單位的相關負責人。儘快落實。」
蘭市長說完，蕭書記說：
「原以為是個難產的會議，想不到開得這麼成功，一是郝曉東同志別具一格的思維方式，尋到了新的辦法，破解了這個難題。
第二呢，就是市長這種果斷的辦事作風，當場拍板，讓這件事能夠迅速展開，如期開業。
同志們，今天這個會開得非常好。下周同一時間，仍然在這個會議室，我按蘭市長的安排，在這裡舉行一次具體辦公會議。
請兩個單位做好前期工作。各方的前期工作，都要做紮實，我不會再跟你們研究來研究去，就是你們匯報，我拍板。
現在散會。」
眾人開始走出會議室，蘭市長和蕭書記仍然坐在主席台沒動。
蕭書記向我招手，我走了過去。
蘭市長伸出手，我馬上上前握住他的手。
他接連搖了好幾下，笑道：「你還是有幾把刷子啊。」
我笑道：「主要是氛圍好，書記市長都寬宏大量，我才敢說話。」
他說：「好好干，這段時間集中力量干好這件事。」
我說：「一定要干好。」
我從會議室出來，局裡的車子響了幾聲喇叭。
我上了車，花局長說：「你為我解了難，中醫院這班人都不去。以為他們了不起。」
我說：「也是臨時想出來的。若是原來想好了，就要向你匯報。」
她說：「去【好姐妹】餐館聚餐，我剛才叫李主任訂好了包廂。」
這次會議，規格比較高。
因為涉及到各個不同的系統，一是衛生部門，屬孟副市長分管，二是林業部門，屬舒有元副市長分管。所以，市長蘭亮生親自到會。
蕭子良副書記主持會議。
當然，我和黎永志也要參加。
會議開始，蕭書記說：
「莫林山醫養中心全部建成，現在是要組建人員，購置設備，下半年啟用。但涉及到兩個部門，一是林業部門，二是衛生部門。
兩個部門都有不同的意見，今天開一次協調會。下面，請林業局董局長、衛生局花局長分別發表意見。」
董局長說：「非常高興，市里把醫養中心建在莫林山林場，但這塊地是林場的，林場這麼多職工要生存，所以，我提兩個要求。
一是林場要占成。要確定分成比例，不能給林場帶來利益，林場肯定不答應。
二是林場有這麼多職工子女，他們也有衛校畢業的，要給他們安排就業。所以，醫養中心要吸收一部分人就業。
醫養中心一些不要醫術的輔助崗位，比如食堂，衛生員等等，應該從林場招收人員。我就這兩個要求，暫講這麼多。」
大家一聽，董局長說的也不過份。
這時，花局長說道：
「我說幾句真話吧，成立這麼一個醫養中心，我事前不知道，原來分管領導姚芷蘭副市長跟我說，這是市委領導的意圖。
既然是市裡的意圖，我也同意，但是，現實情況是，我到中醫院開過會議，做過工作，現在是沒有人願意分流到那兒去。」
蕭書記問：「為什麼不去？」
花局長說：「年輕人不願去，在大山之上，生活很單調，找對象都難。中年人不願去，一去家裡顧不上，小孩上學都沒法接送。老年人不願去，搞幾年就要退休了。
交通不便，家裡生活難於照顧。
所以，我建議，這個醫養中心就交給林業局吧。」
花局長說完，一下冷場。
原來想著兩個局會爭，就是爭利益分配，想不到花局長直接打起了退堂鼓，根本就不願意接收。
眾人面面相覷。
花局長說的是實話，因為我們內部開會，確定了由曹再升去中醫院開了一次職工大會。這是他回來匯報的情況，和我分析的一模一樣。
蕭書記問：「其他人有什麼意見？」
黎永志望了我一眼，我舉起了手。
主席台上的幾個領導，全看到了。
蕭書記指著我說：「郝曉東局長，你發表意見。」
我說：「我的意見有點另類，是剛才坐在這兒邊聽邊想出來的。這個醫院由衛生局、林業局共同管理，這一點不能變。
因為醫養中心屬於醫療序列，這是不容爭議的。但它又座落在莫林山林場，是林場的一部分，脫離這一實際情況，也是不現實的。
所以，在管理上，它必須接受兩重領導。因為，衛生局、林業局、林場三個單位各抽調一名領導，成立一個三人領導小組。代為管理這個中心。」
大家一聽，覺得我講的符合實際情況。
接下來，我才開始放大招。
「我既理解花局長的苦衷，也理解董局長要安排職工家屬的要求。
但是，要中醫院分流一些人去辦這個醫養中心，或者給林場安排一些職工子女就業，這個醫養中心，我可以預見，一年勉強營業，兩年必定垮掉。」
這幾句話一出，所有的人都覺得我膽子太大，當著蘭市長竟然口出狂言。蕭書記也有點著急，因為我事先也沒向他匯報過想法，而且我又不是學醫的，竟然說出這樣泄氣的話。
在所有目光都集中到我身上之後，我鏗鏘有力地說：
「想要把這個醫養中心辦好，必須面向社會招聘醫務人員，不管是林場子弟還是中醫院職工，不管是什麼人，都必須參加統一的招聘考試。
這就是說，全員招聘制。全員招聘制有幾大好處。
一是我們縣的醫務工作者不想上山，其他人願意啊。擴大招聘範圍就行，現在國家不包分配了，有多少人找不到工作啊。
第二，也只有全員招聘制，醫院才有活力。為了這個事，我做了一些前期工作，與一位同學先期聯繫了，他是福建人，中醫世家，在當地很有名氣。
他願意過來，願意過來，就讓他當副院長吧。大膽啟用人才，把醫養中心搞得紅紅火火，我只怕中醫院的同志，以後搶著要求去。
第三，畢竟是在山上工作，招聘來的人在薪金上實行浮動。跟山下的醫院一樣，干也這麼多錢，不干也是這麼多錢，誰去呢？
我讀過歷史書，當年曾國藩的湘軍，他給的薪水就比清朝編制的八旗軍高三倍，比地方的綠營高十倍，重賞之下，必有勇夫。
高薪之下，一定能招到高人能人，必定會產生高質量的服務。高明的醫術加上高質量的服務，醫養中心必能獲得高水平的收益。
即興發言，一時也想得不周全。但有啥說啥，請領導批評指正。」
我說完，全場鴉雀無聲。
蘭市長與蕭書記耳語幾句。蕭書記說：「其他人發表意見。」
其他人一時也愣住了。因為我說的，他們實在不好發表意見，全是些需要領導拍板才可以決定的事。
沒有人說話。
蕭書記說：「那就請蘭市長講話。」
蘭亮生說：「你們聽不聽懂了，我不知道，但是郝局長這番話，我是全聽懂了。他的建議就是建立一所全員聘用的醫養中心。
通過向全社會招聘醫護人員，在衛生部門，林業部門的共同管理下，自主經營。我覺得這是一個非常不錯的主意。
到底是在上海念了四年書，所見所聞是跳出四水看四水，有一種大膽的探索創新精神，我個人認為這個方法相當不錯。
中醫院的醫生護士，你願意去，也參與招聘。不幹了，回到中醫院，仍然保留原來的工作籍，一樣上班。林業局系統，特別是莫林山林場的職工子弟，你是學醫的，學護理的，同樣可以參加招聘。
當然，醫養中心在林場，辦個食堂，請人打掃衛生，就放寬一點，優先照顧林場職工。
這件事，我就在這裡拍板，成立【莫林山醫養中心領導小組】，由蕭書記當組長，協調好兩個局的關係。這個領導小組下設辦公室。
這個辦公室主任，我指定由郝曉東同志兼任，這段時間，你就專管這件事，直到醫養中心順利開業。你提出的，你去為主實施，行不行啊？」
我大聲回答：「行。」
蘭市長說：「我不喜歡拖延，這件事，我表了態就算數，不再開會。請蕭書記按這個原則，再召集兩位分管副市長，兩個單位的相關負責人。儘快落實。」
蘭市長說完，蕭書記說：
「原以為是個難產的會議，想不到開得這麼成功，一是郝曉東同志別具一格的思維方式，尋到了新的辦法，破解了這個難題。
第二呢，就是市長這種果斷的辦事作風，當場拍板，讓這件事能夠迅速展開，如期開業。
同志們，今天這個會開得非常好。下周同一時間，仍然在這個會議室，我按蘭市長的安排，在這裡舉行一次具體辦公會議。
請兩個單位做好前期工作。各方的前期工作，都要做紮實，我不會再跟你們研究來研究去，就是你們匯報，我拍板。
現在散會。」
眾人開始走出會議室，蘭市長和蕭書記仍然坐在主席台沒動。
蕭書記向我招手，我走了過去。
蘭市長伸出手，我馬上上前握住他的手。
他接連搖了好幾下，笑道：「你還是有幾把刷子啊。」
我笑道：「主要是氛圍好，書記市長都寬宏大量，我才敢說話。」
他說：「好好干，這段時間集中力量干好這件事。」
我說：「一定要干好。」
我從會議室出來，局裡的車子響了幾聲喇叭。
我上了車，花局長說：「你為我解了難，中醫院這班人都不去。以為他們了不起。」
我說：「也是臨時想出來的。若是原來想好了，就要向你匯報。」
她說：「去【好姐妹】餐館聚餐，我剛才叫李主任訂好了包廂。」