第333章：逆向思維，給黎永志支了一招
蕭書記的叮嚀，其實就是四個字——不要亂動。
我和陳堅強都是他的嫡系部下。當然唯他的馬首是瞻。
日子看起來，過得很平和。
我每天按時上班，按時下班，憶蘭很高興，她說：
「你想要做工作，永遠做不完。你不做，地球照樣轉，單位又不是你的。上面有花局長呢。」
我想想，她說的也有道理。
一晃就快過年了。
年前，莫林山林場黎永志打電話給我，說醫養中心建設得差不多了。有些事要和我來商量。
我說，改天吧，我先向花局長匯報。
當天下午，我就走到花局長辦公室匯報這件事。
花局長說：「這件事，我一開始就不同意，地是林場的，建好後歸我們來管理。管理上有難度啊。林場出塊地，要占收入的三成。
兩個單位有什麼矛盾，至少要常務副市長以上的領導才能協調。」
我說：「這個情況，我倒是不清楚。」
花局長說：「我知道建醫養中心的建議是你提出來的。建議是挺好，但當時是姚市長分管我們這一線，她沒有基層工作經驗，也沒定個什麼合作的基調。
領導們聽了她的匯報，立即就同意了。
一個林業局，一個衛生局，一個出地，一個管業務。有點什麼矛盾，必須常務副市長、市長才能調解好。是個麻煩事。
其次，領導們只下指示，不顧實際。
醫養中心建在山上，距離市中心20多公里，山高路遠，中醫院的職工都不想去。年輕人覺得那兒遠離市區，不想去。
中年人上有老，下有小，更加不想去。50歲以上，更不想去，他們只想早點退休。」
聽了花局長這番叫苦，我才感覺到這是一件難事——坐在上面的人只是發發指示，想當然。下面的具體執行者困難重重。
我問：「現在差不多建好了，只等配齊設備，分流一部分醫務人員去工作，那目前怎麼辦呢？」
花局長說：「要麼就由林場去管，要麼就全劃入我們管。」
我說：「這個事，只能向領導們匯報吧？」
「對。我約一下孟市長，先向他匯報吧。」
她當即打了一個電話給孟市長，說了一陣，放下電話說：
「孟市長說乾脆過了年再議，年前，大家都忙。」
從花局長辦公室出來，回到自己辦公室，我坐在那兒想了很久。心裡漸漸有了主意，便回了一個電話給黎永志：
「黎局長，我跟花局長匯報，她又向孟市長報告。孟市長的意見，過了年再開會商議。」
「哦，那行。你中午有沒有時間？」
「你說。」
「有時間的話，我請你吃飯，順便商量一下。」
「行。」
「那我下班時到你們局裡來接你。」
接完這個電話後，來了好幾個人來批發票。
局長不批發票，這是市里近一年興起的規定。那麼，所有的發票都是常務副職來批。我堅持一條原則——每張發票，必須有兩個人簽字才行。
周加林是最後一個，進門就點頭哈腰，發煙又給我添茶水。
我看了看那一疊厚厚的發票，看也沒看。唰唰唰都給他簽完了。
等他走後，我把財務室的出納危靜姝叫了過來。
為什麼把她叫了進來呢，因為經過這段時間，我初步了解了單位的人際關係。危靜姝與曹再升有矛盾。
這個矛盾的根源，起源於危靜姝叔叔危宛清與曹再升有矛盾。
我對危靜姝說道：「你是出納，是個專家，我批的發票，你要過細看。有不符合財經制度，或者我不熟悉業務的情況，你就要把發票拎出來跟我匯報。」
她認真地點了點頭。
做完這些事，我一看時間，差不多要下班了。
這時，手機響了。
我看了一下，走出辦公室，往樓下走去。
黎永志是自己開車，他搖下車窗，向我招手。
我上車，車子向郊外駛去，到了東郊的一個小飯店，他說：「這是我們林場一個退休職工辦的，味道還挺不錯。」
進去之後，老闆挺客氣。領著我們上二樓，再推開一個包間，說：「這裡比較安靜。」
這是一個小包間，布置得倒也不錯。裡面有對單人沙發。
兩個坐下，老闆進來泡了茶，問道：「等一會才上菜吧。」
黎永志說：「等20分鐘。」
老闆退去，黎永志問道：「要等孟市長來開協調會，確實也是樁難事。張書記不懂具體情況，當時就下指示，說要林場與衛生部門合建這麼一所醫養中心。
兩個部門，還不是一個系統，怎麼合作？所以，我特來和你商量，免得到時商談時有意見。」
說罷，他給我一支煙。
我沒抽，喝了一口茶，說道：
「這個事，我們提前商量一下也好。今天向花局長匯報了，合作分成，這些事好說，就是醫務人員是個難事。從中醫院分流，誰肯去？」
黎永志說：「我為這件事也想了很久。我那兒交通不便，也問過幾個在中醫院的熟人，都說打死也不去。」
我說：「我給你出個主意。」
黎永志盯著我。
我說：「這個醫養中心就交給你們林場全權管理。」
他不相信自己的耳朵似的，急切問道：「交給我們？我們怎麼管理？」
我這才拿起放在夾在耳上的煙，他馬上給我點火。
我吸了一口才說：
「你聽了有些驚訝，我理解你的想法。哪有一個部門拱手讓出管理權的？但現實是，兩個部門來管，地是你的，前期的基建是你負責。
後來的人員是我的，我來管理，又在你的地盤上。這本來就埋下了矛盾的伏筆。到時，運行起來，矛盾重重。
正如你詢問中醫院職工的情況一樣，誰都不想去。
誰都不想去，我們衛生部門就只好設置條件，強令一些人去。或者搞輪換制。你想想，這樣能把醫養中心搞好嗎？搞不了一年，就要垮掉的。」
黎永志嘆息道：「就是會存在這種情況，我才急著找你提前商量。」
我說：「強迫一些人去，是搞不好一個單位的，結果醫養中心沒搞好，中醫院也沒搞好。得不償失。我建議劃歸你們，就是一龍治水。
至於到底怎麼搞，我給你想了一個辦法……」
我滔滔不絕地給他講了二十分鐘。
黎永志聽完，站起來朝我說：「我要給你鞠個躬。你到底是復旦大學畢業的。」
我說：「這個事一定要保密，要分二步走。」
黎永志點點頭，走到門口，朝外面一喊：「老三樣，準備上菜。」
我給黎永志出了一個什麼樣的主意，請看過完年後的第一次協調會吧。
我和陳堅強都是他的嫡系部下。當然唯他的馬首是瞻。
日子看起來，過得很平和。
我每天按時上班，按時下班，憶蘭很高興，她說：
「你想要做工作，永遠做不完。你不做，地球照樣轉，單位又不是你的。上面有花局長呢。」
我想想，她說的也有道理。
一晃就快過年了。
年前，莫林山林場黎永志打電話給我，說醫養中心建設得差不多了。有些事要和我來商量。
我說，改天吧，我先向花局長匯報。
當天下午，我就走到花局長辦公室匯報這件事。
花局長說：「這件事，我一開始就不同意，地是林場的，建好後歸我們來管理。管理上有難度啊。林場出塊地，要占收入的三成。
兩個單位有什麼矛盾，至少要常務副市長以上的領導才能協調。」
我說：「這個情況，我倒是不清楚。」
花局長說：「我知道建醫養中心的建議是你提出來的。建議是挺好，但當時是姚市長分管我們這一線，她沒有基層工作經驗，也沒定個什麼合作的基調。
領導們聽了她的匯報，立即就同意了。
一個林業局，一個衛生局，一個出地，一個管業務。有點什麼矛盾，必須常務副市長、市長才能調解好。是個麻煩事。
其次，領導們只下指示，不顧實際。
醫養中心建在山上，距離市中心20多公里，山高路遠，中醫院的職工都不想去。年輕人覺得那兒遠離市區，不想去。
中年人上有老，下有小，更加不想去。50歲以上，更不想去，他們只想早點退休。」
聽了花局長這番叫苦，我才感覺到這是一件難事——坐在上面的人只是發發指示，想當然。下面的具體執行者困難重重。
我問：「現在差不多建好了，只等配齊設備，分流一部分醫務人員去工作，那目前怎麼辦呢？」
花局長說：「要麼就由林場去管，要麼就全劃入我們管。」
我說：「這個事，只能向領導們匯報吧？」
「對。我約一下孟市長，先向他匯報吧。」
她當即打了一個電話給孟市長，說了一陣，放下電話說：
「孟市長說乾脆過了年再議，年前，大家都忙。」
從花局長辦公室出來，回到自己辦公室，我坐在那兒想了很久。心裡漸漸有了主意，便回了一個電話給黎永志：
「黎局長，我跟花局長匯報，她又向孟市長報告。孟市長的意見，過了年再開會商議。」
「哦，那行。你中午有沒有時間？」
「你說。」
「有時間的話，我請你吃飯，順便商量一下。」
「行。」
「那我下班時到你們局裡來接你。」
接完這個電話後，來了好幾個人來批發票。
局長不批發票，這是市里近一年興起的規定。那麼，所有的發票都是常務副職來批。我堅持一條原則——每張發票，必須有兩個人簽字才行。
周加林是最後一個，進門就點頭哈腰，發煙又給我添茶水。
我看了看那一疊厚厚的發票，看也沒看。唰唰唰都給他簽完了。
等他走後，我把財務室的出納危靜姝叫了過來。
為什麼把她叫了進來呢，因為經過這段時間，我初步了解了單位的人際關係。危靜姝與曹再升有矛盾。
這個矛盾的根源，起源於危靜姝叔叔危宛清與曹再升有矛盾。
我對危靜姝說道：「你是出納，是個專家，我批的發票，你要過細看。有不符合財經制度，或者我不熟悉業務的情況，你就要把發票拎出來跟我匯報。」
她認真地點了點頭。
做完這些事，我一看時間，差不多要下班了。
這時，手機響了。
我看了一下，走出辦公室，往樓下走去。
黎永志是自己開車，他搖下車窗，向我招手。
我上車，車子向郊外駛去，到了東郊的一個小飯店，他說：「這是我們林場一個退休職工辦的，味道還挺不錯。」
進去之後，老闆挺客氣。領著我們上二樓，再推開一個包間，說：「這裡比較安靜。」
這是一個小包間，布置得倒也不錯。裡面有對單人沙發。
兩個坐下，老闆進來泡了茶，問道：「等一會才上菜吧。」
黎永志說：「等20分鐘。」
老闆退去，黎永志問道：「要等孟市長來開協調會，確實也是樁難事。張書記不懂具體情況，當時就下指示，說要林場與衛生部門合建這麼一所醫養中心。
兩個部門，還不是一個系統，怎麼合作？所以，我特來和你商量，免得到時商談時有意見。」
說罷，他給我一支煙。
我沒抽，喝了一口茶，說道：
「這個事，我們提前商量一下也好。今天向花局長匯報了，合作分成，這些事好說，就是醫務人員是個難事。從中醫院分流，誰肯去？」
黎永志說：「我為這件事也想了很久。我那兒交通不便，也問過幾個在中醫院的熟人，都說打死也不去。」
我說：「我給你出個主意。」
黎永志盯著我。
我說：「這個醫養中心就交給你們林場全權管理。」
他不相信自己的耳朵似的，急切問道：「交給我們？我們怎麼管理？」
我這才拿起放在夾在耳上的煙，他馬上給我點火。
我吸了一口才說：
「你聽了有些驚訝，我理解你的想法。哪有一個部門拱手讓出管理權的？但現實是，兩個部門來管，地是你的，前期的基建是你負責。
後來的人員是我的，我來管理，又在你的地盤上。這本來就埋下了矛盾的伏筆。到時，運行起來，矛盾重重。
正如你詢問中醫院職工的情況一樣，誰都不想去。
誰都不想去，我們衛生部門就只好設置條件，強令一些人去。或者搞輪換制。你想想，這樣能把醫養中心搞好嗎？搞不了一年，就要垮掉的。」
黎永志嘆息道：「就是會存在這種情況，我才急著找你提前商量。」
我說：「強迫一些人去，是搞不好一個單位的，結果醫養中心沒搞好，中醫院也沒搞好。得不償失。我建議劃歸你們，就是一龍治水。
至於到底怎麼搞，我給你想了一個辦法……」
我滔滔不絕地給他講了二十分鐘。
黎永志聽完，站起來朝我說：「我要給你鞠個躬。你到底是復旦大學畢業的。」
我說：「這個事一定要保密，要分二步走。」
黎永志點點頭，走到門口，朝外面一喊：「老三樣，準備上菜。」
我給黎永志出了一個什麼樣的主意，請看過完年後的第一次協調會吧。