第465章千古帝王年終KPI考核（滿分100分）
天幕底部彈出一條數據總榜——
【帝王短視頻影響力排行：】
【第一名：李世民（虎牢關視頻破十億）】
【第二名：嬴政（長城航拍7億贊）】
【第三名：劉邦（鴻門宴vlog全網討論度最高）】
【第四名：朱元璋（雖然被封號三次，但粉絲粘性全網第一）】
朱元璋盯著「第四」，又看了看「封號三次」。
「咱要是不被封號，第一是誰的還不一定。」
天幕上新的預告炸開——
【短視頻看完了！接下來——】
【年終了，該交KPI了！】
【後世根據各位陛下的執政數據，製作了一份《千古帝王年終述職考核表》！】
【不合格者，扣年終獎。】
朱元璋：「什麼是KPI？」
朱標的表情已經開始不對了。
天幕上彈出一張巨大的考核表格，表頭寫著——
【千古帝王年終KPI考核（滿分100分）】
【考核維度：軍事擴張（20分）、內政治理（20分）、經濟民生（20分）、人才管理（20分）、個人形象（10分）、員工滿意度（10分）】
朱元璋看到「員工滿意度」三個字，當即冷笑。
「員工？他們是臣子！滿意不滿意輪得到他們？」
天幕不理他，第一份考核表直接甩了出來。
【被考核人：秦始皇嬴政】
【軍事擴張：20/20（滿分。滅六國統天下，沒有比這更高的天花板了。）】
【內政治理：17/20（統一文字度量衡，扣3分原因：法律過於嚴苛，百姓幸福指數偏低。）】
【經濟民生：11/20（大規模徵發勞役，民間經濟近乎崩潰。）】
【人才管理：8/20（焚書坑儒扣5分，用人疑人不疑扣3分。趙高和李斯的組合，堪稱史上最爛的HR部門。）】
【個人形象：9/10（千古一帝的人設無可撼動，扣1分因為被徐福騙了。）】
【員工滿意度：3/10（滿朝文武上班如上墳。）】
【總分：68/100】
【考核結論：勉強及格。建議來年改善員工關懷，減少加班時長。】
咸陽宮。
嬴政盯著那個68分。
六十八。
他滅了六國，統了天下，修了長城，建了馳道，結果只拿了六十八分。
「員工滿意度三分。」嬴政的聲音平淡得沒有一絲波瀾，「朕需要他們滿意嗎？」
新任丞相趴在地上，不敢接話。
彈幕飄過——
【「始皇帝：我不需要員工滿意，我需要員工活著就行。」】
【「68分的老闆，打工人含淚給了3分好評。這3分還是因為工資準時發了。」】
第二份。
【被考核人：漢高祖劉邦】
【軍事擴張：18/20（天下是打下來了，但主要靠韓信。個人軍事能力約等於零。彭城一戰直接送掉五十六萬大軍。）】
劉邦的臉當場就黑了。「什麼叫約等於零？乃公不會打仗？」
韓信沒說話，但表情已經說明了一切。
【內政治理：16/20（約法三章深得民心，制度框架搭得不錯。扣分原因：晚年猜忌功臣，內部管理混亂。）】
【經濟民生：15/20（休養生息政策合理，但國庫窮得連馬車都配不齊同色的馬。）】
【人才管理：6/20（會用人，但用完就殺。韓信、彭越、英布，三大功臣全部清除。後世HR教材反面案例。）】
韓信終於開口了：「六分。」
劉邦：「閉嘴。」
【個人形象：4/10（推孩子、煮爹、蹭飯、偷雞。形象管理約等於沒有。）】
【員工滿意度：2/10（在職時提心弔膽，離職時身首異處。）】
【總分：57/100】
【考核結論：不及格。建議立即參加團建培訓，學習如何留住核心人才。嚴重警告：再出現誅殺功臣的行為，直接開除。】
未央宮。
劉邦看著那個大紅色的57分，沉默了三息。
「開除？開除朕？」劉邦站起來，「乃公是老闆！誰開除誰？」
蕭何在旁邊嘆氣：「陛下，按後世的說法，您這個分數連末位淘汰都保不住。」
「末位淘汰是什麼？」
「就是分數最低的，走人。」
劉邦一屁股坐回榻上，悶聲不響了。
彈幕毫不留情——
【「劉邦57分，韓信貢獻了至少20分。沒有韓信，劉邦大概是個負數。」】
【「員工滿意度2分，這2分是夏侯嬰給的。畢竟只有他沒被殺。」】
第三份考核表彈出時，太極殿的空氣緊了三分。
【被考核人：唐太宗李世民】
【軍事擴張：19/20（一戰滅突厥，天可汗之名傳遍四方。扣1分因為高句麗沒打下來。）】
【內政治理：19/20（貞觀之治千古標杆，扣1分因為晚年有所懈怠。）】
【人才管理：18/20（凌煙閣二十四功臣善始善終，扣2分因為逼死了侯君集。）】
【個人形象：7/10（扣3分：玄武門。）】
李世民的拳頭攥緊又鬆開。
每一次。每一次都扣這三分。
【員工滿意度：9/10（魏徵扣了1分，理由是'陛下有時候不聽勸'。）】
魏徵拱手：「臣確實扣了。」
李世民沒理他。
【總分：91/100】
【考核結論：優秀。全公司標杆。唯一建議：入職方式寫進簡歷時請酌情美化。】
李世民看著91分和「入職方式」那行字，深吸一口氣。
「九十一分。比嬴政高二十三分。」他端起新倒的酒，「夠了。」
程咬金跳起來：「陛下全公司標杆！」
魏徵：「但還是被扣了三——」
「魏徵。」
「臣閉嘴。」
第四份。
【被考核人：明太祖朱元璋】
奉天殿所有人屏住了呼吸。
【軍事擴張：18/20（驅逐蒙元，恢復中華，奠定大明版圖。扣2分因為沒拿下北元殘餘。）】
【內政治理：17/20（廢丞相、設六部、編大誥，制度設計精密。扣3分因為特務政治和文字獄。）】
【經濟民生：16/20（屯田制度有效恢復了戰後經濟，扣分原因：官員工資定得太低，間接助長了腐敗。）】
朱元璋的眉毛跳了一下。「工資低助長腐敗？他們貪是因為咱給少了？」
朱標沒接話。這個問題不能接。
【人才管理：5/20（胡惟庸案殺了三萬人，藍玉案殺了一萬五。人才清洗力度堪比格式化硬碟。）】
朱元璋拍案而起：「他們謀反！咱殺的是反賊！」
天幕冷冰冰地補了一行字——
【系統備註：其中95%以上為株連。】
朱元璋的嘴張了張，沒說出話。
【帝王短視頻影響力排行：】
【第一名：李世民（虎牢關視頻破十億）】
【第二名：嬴政（長城航拍7億贊）】
【第三名：劉邦（鴻門宴vlog全網討論度最高）】
【第四名：朱元璋（雖然被封號三次，但粉絲粘性全網第一）】
朱元璋盯著「第四」，又看了看「封號三次」。
「咱要是不被封號，第一是誰的還不一定。」
天幕上新的預告炸開——
【短視頻看完了！接下來——】
【年終了，該交KPI了！】
【後世根據各位陛下的執政數據，製作了一份《千古帝王年終述職考核表》！】
【不合格者，扣年終獎。】
朱元璋：「什麼是KPI？」
朱標的表情已經開始不對了。
天幕上彈出一張巨大的考核表格，表頭寫著——
【千古帝王年終KPI考核（滿分100分）】
【考核維度：軍事擴張（20分）、內政治理（20分）、經濟民生（20分）、人才管理（20分）、個人形象（10分）、員工滿意度（10分）】
朱元璋看到「員工滿意度」三個字，當即冷笑。
「員工？他們是臣子！滿意不滿意輪得到他們？」
天幕不理他，第一份考核表直接甩了出來。
【被考核人：秦始皇嬴政】
【軍事擴張：20/20（滿分。滅六國統天下，沒有比這更高的天花板了。）】
【內政治理：17/20（統一文字度量衡，扣3分原因：法律過於嚴苛，百姓幸福指數偏低。）】
【經濟民生：11/20（大規模徵發勞役，民間經濟近乎崩潰。）】
【人才管理：8/20（焚書坑儒扣5分，用人疑人不疑扣3分。趙高和李斯的組合，堪稱史上最爛的HR部門。）】
【個人形象：9/10（千古一帝的人設無可撼動，扣1分因為被徐福騙了。）】
【員工滿意度：3/10（滿朝文武上班如上墳。）】
【總分：68/100】
【考核結論：勉強及格。建議來年改善員工關懷，減少加班時長。】
咸陽宮。
嬴政盯著那個68分。
六十八。
他滅了六國，統了天下，修了長城，建了馳道，結果只拿了六十八分。
「員工滿意度三分。」嬴政的聲音平淡得沒有一絲波瀾，「朕需要他們滿意嗎？」
新任丞相趴在地上，不敢接話。
彈幕飄過——
【「始皇帝：我不需要員工滿意，我需要員工活著就行。」】
【「68分的老闆，打工人含淚給了3分好評。這3分還是因為工資準時發了。」】
第二份。
【被考核人：漢高祖劉邦】
【軍事擴張：18/20（天下是打下來了，但主要靠韓信。個人軍事能力約等於零。彭城一戰直接送掉五十六萬大軍。）】
劉邦的臉當場就黑了。「什麼叫約等於零？乃公不會打仗？」
韓信沒說話，但表情已經說明了一切。
【內政治理：16/20（約法三章深得民心，制度框架搭得不錯。扣分原因：晚年猜忌功臣，內部管理混亂。）】
【經濟民生：15/20（休養生息政策合理，但國庫窮得連馬車都配不齊同色的馬。）】
【人才管理：6/20（會用人，但用完就殺。韓信、彭越、英布，三大功臣全部清除。後世HR教材反面案例。）】
韓信終於開口了：「六分。」
劉邦：「閉嘴。」
【個人形象：4/10（推孩子、煮爹、蹭飯、偷雞。形象管理約等於沒有。）】
【員工滿意度：2/10（在職時提心弔膽，離職時身首異處。）】
【總分：57/100】
【考核結論：不及格。建議立即參加團建培訓，學習如何留住核心人才。嚴重警告：再出現誅殺功臣的行為，直接開除。】
未央宮。
劉邦看著那個大紅色的57分，沉默了三息。
「開除？開除朕？」劉邦站起來，「乃公是老闆！誰開除誰？」
蕭何在旁邊嘆氣：「陛下，按後世的說法，您這個分數連末位淘汰都保不住。」
「末位淘汰是什麼？」
「就是分數最低的，走人。」
劉邦一屁股坐回榻上，悶聲不響了。
彈幕毫不留情——
【「劉邦57分，韓信貢獻了至少20分。沒有韓信，劉邦大概是個負數。」】
【「員工滿意度2分，這2分是夏侯嬰給的。畢竟只有他沒被殺。」】
第三份考核表彈出時，太極殿的空氣緊了三分。
【被考核人：唐太宗李世民】
【軍事擴張：19/20（一戰滅突厥，天可汗之名傳遍四方。扣1分因為高句麗沒打下來。）】
【內政治理：19/20（貞觀之治千古標杆，扣1分因為晚年有所懈怠。）】
【人才管理：18/20（凌煙閣二十四功臣善始善終，扣2分因為逼死了侯君集。）】
【個人形象：7/10（扣3分：玄武門。）】
李世民的拳頭攥緊又鬆開。
每一次。每一次都扣這三分。
【員工滿意度：9/10（魏徵扣了1分，理由是'陛下有時候不聽勸'。）】
魏徵拱手：「臣確實扣了。」
李世民沒理他。
【總分：91/100】
【考核結論：優秀。全公司標杆。唯一建議：入職方式寫進簡歷時請酌情美化。】
李世民看著91分和「入職方式」那行字，深吸一口氣。
「九十一分。比嬴政高二十三分。」他端起新倒的酒，「夠了。」
程咬金跳起來：「陛下全公司標杆！」
魏徵：「但還是被扣了三——」
「魏徵。」
「臣閉嘴。」
第四份。
【被考核人：明太祖朱元璋】
奉天殿所有人屏住了呼吸。
【軍事擴張：18/20（驅逐蒙元，恢復中華，奠定大明版圖。扣2分因為沒拿下北元殘餘。）】
【內政治理：17/20（廢丞相、設六部、編大誥，制度設計精密。扣3分因為特務政治和文字獄。）】
【經濟民生：16/20（屯田制度有效恢復了戰後經濟，扣分原因：官員工資定得太低，間接助長了腐敗。）】
朱元璋的眉毛跳了一下。「工資低助長腐敗？他們貪是因為咱給少了？」
朱標沒接話。這個問題不能接。
【人才管理：5/20（胡惟庸案殺了三萬人，藍玉案殺了一萬五。人才清洗力度堪比格式化硬碟。）】
朱元璋拍案而起：「他們謀反！咱殺的是反賊！」
天幕冷冰冰地補了一行字——
【系統備註：其中95%以上為株連。】
朱元璋的嘴張了張，沒說出話。