第116章 第二屆年會
第116章 第二屆年會
這一次的分公司的成立，主要由三個部分組成。
第一個自然是總公司，星耀公司，並且星耀公司將會成為其中的主體並且管理著分公司的發展。
按照王磊的規劃，總公司至少要占據其中67.7%的絕對控股的股份。
至於另外的兩個組成的部分，第一個組成的部分則是各個地區的一級以及二級的渠道商們。
通過讓這些渠道商入股的方式來加強後續公司在當地地區的線下市場的發展，也方便於公司後續的產品的普及。
甚至通過這些渠道商的合作方式建設相應的線下的售後服務網點，也可以授權給這些合作夥伴。
第三個組成的部分則是代表當地建設資委，或者是一些上游供應鏈渠道商或者是合作商夥伴。
通過這三種重要的組成部分來維持分公司的建設和發展，從而讓公司在當地地區的線下市場的發展渠道更加的穩固。
至於盈利和銷售，也有了一定的規劃。
分公司不僅僅負責產品在當地的線下的銷售和售後，同時也充當著一種倉庫庫存的作用。
總公司所生產的產品直接以線下市場定位的渠道商的價格去賣給分公司。
再通過分公司將其普及到線下的渠道商，或者是合作的授權廠商的手中。
基本上是將線下市場產品的銷售壓力完全的從總公司轉移到了分公司上面。
這也為總公司後續的產品的營銷和銷售減輕了壓力。
同時，作為公司的合作夥伴，以及分公司股東的線下的渠道商自然會想盡辦法將產品賣出去。
王磊的規劃也非常的大膽，在每個省級的行政區之中都設立分公司來負責當地線下市場。
耗費了將近十幾分鐘，王磊終於是將自己的規劃完全的講述給了在場的眾人。
公司的高管們則是將目光匯聚在了周坤的身上，等待著周坤的反應。
「這件事情還是先在一些省份試點，就比如湖省————」
思慮許久之後，周坤終於是給出了一個非常準確的回答。
認可了王磊的規劃，但是在發展的過程之中還是先行試點為主。
通過幾處省份的試點來推斷合作共贏的發展可能性，最終再將這項合作的模式完全的推廣到全國各省份之中。
聽到自家老闆同意之後，王磊也表示在明年農曆新年過後就會開始進行試點測試。
爭取在明年上半年將試點的結果弄出來。
而接下來的公司的各個管理層的發言，主要是講述著公司各個部門今年的主要的發展成績。
產品的硬體設計部門則是將明年的產品的設計的主要的規劃和發展展現在了眾人眼前。
明年的公司的發展已經開始走向機海戰術。
前幾年公司的主要的產品也就只有兩個系列，主打性價比旗艦的星耀手機的數字系列，以及定位入門產品的星耀手機S系列。
但隨著公司發布了極星手機X1這款極具代表性的產品之後，公司的產品的品牌發展以及規劃發生了翻天覆地的變化。
明年上半年即將在市場上面登場的手機產品系列，其中包括了星耀手機的數字系列，以及替代原本星耀手機數字系列的V系列。
極星手機品牌最新推出的高端商務系列，同時也是公司極星手機X系列下位替代品的極星手機數字系列。
從現在各個部門的規劃來看。
星耀手機的數字系列已經完全的設計完畢，工程機也推出了幾版，預計在農曆新年過後就可以開始進行大規模的批量生產。
V系列以及極星手機數字系列，現在的產品依舊是在規劃設計之中，預計會在今年的4月份之後正式的登陸市場。
這一場農曆新年之前的公司大會議一直開了一天，這場大會也基本上確立了公司明年的主要的發展方向。
第一個發展方向就是繼續擴大線下市場發展的影響。
第二則是開設多種不同的產品線來擴大產品的受眾規模。
第三，lota產品的投入，打造以星耀公司為核心的硬體生態環境。
第四，則是海外市場的發展以及規劃。
只不過公司第四個發展方向預計需要等到16年的下半年才能夠開始推進。
海外市場的發展所牽涉到的利益實在是太多，想要公司在海外市場站穩腳跟，還需要做出更多的布局。
做布局的事情，星耀公司暫時沒有插手的機會，而這件事情還是得母公司星群風投去做。
但是公司已經收到了來自於全球通訊大會的邀請函。
今年二月份的全球通訊大會上面，星耀公司打算將海外版的極星手機X1藉助著通訊大會這樣的平台在全球用戶面前展現。
為公司進軍海外打響第一槍。
接下來的幾天之內，星耀公司的內部可謂是喜氣洋洋。
這幾天，作為軟體部總監的馬興旺，此時辦公桌旁時不時有公司的員工過來，朝著馬興旺的辦公位進行膜拜。
坐在位置上的馬興旺整個人都有些麻了。
不就是在去年的年會成為了公司的幸運幾，一次抽中了100萬嗎！
不就是花費一年的時間，從原本的T7等級的員工升職成了T9級員工。
現在的馬興旺感覺自己好像成為了一個吉祥物，公司之中無論是老員工還是新員工，在距離年會的這幾天之中時常會靠近自己。
用他們的話來說就是沾沾福氣！
「老馬，你看你這樣子都快變成財神了，別人都不去拜財神，都來拜你了！」
一旁的同事看著一位年輕的女同事，虔誠的雙手合十的在馬興旺面前走了一圈，最終無奈的感慨道。
馬興旺整個人也有一點點的無奈。
自從畢業之後進入到了星耀公司以後，自己的運氣一直以來都非常的逆天。
沒想到現在竟然成為了所謂的吉祥物。
只不過馬興旺無奈的嘆了一口氣，聽聞今年的年會的活動相比於去年來說更加的熱鬧。
據後勤部傳來的消息，就是公司的倉庫之中，已經堆滿了許許多多的獎品。
其中聽聞還有幾輛差不多幾十萬的寶馬車。
公司的高層對於今年的活動，顯然是下了血本，同時公司的眾多員工也希望自己能夠成為年會的幸運兒。
所以去年年會最大的幸運兒馬興旺最終成為了「吉祥物」！
時間很快就到了年會的當晚。
今年的年會看上去熱鬧了許多，畢竟今年的公司的人數相比於去年來說，直接翻倍了許多。
這一次的年會相比於去年年會來說，竟然邀請了許多當紅的歌星進行表演，這可比去年公司員工自己編排節目要專業更多。
聽聞公司邀請這些明星參加今年公司年會的表演就花了差不多將近5000萬的出場費。
也算是將今年的年會的熱度炒高到了一個新的高度。
當然這也說明現在的星耀公司的發展正是蒸蒸日上，其擁有的潛力可是遠超其他的同類型的公司。
在經過了差不多兩個小時的表演之後，主持人極其有眼力的邀請了坐在舞台之下觀賞節目的董事長周坤上台講話。
隨著周坤上台，舞台底下的眾多員工爆發出了激烈的掌聲。
雖然今年周坤的絕大多數的時間都不在公司，但是公司之中依舊是流傳著周坤的傳說。
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這一次的分公司的成立，主要由三個部分組成。
第一個自然是總公司，星耀公司，並且星耀公司將會成為其中的主體並且管理著分公司的發展。
按照王磊的規劃，總公司至少要占據其中67.7%的絕對控股的股份。
至於另外的兩個組成的部分，第一個組成的部分則是各個地區的一級以及二級的渠道商們。
通過讓這些渠道商入股的方式來加強後續公司在當地地區的線下市場的發展，也方便於公司後續的產品的普及。
甚至通過這些渠道商的合作方式建設相應的線下的售後服務網點，也可以授權給這些合作夥伴。
第三個組成的部分則是代表當地建設資委，或者是一些上游供應鏈渠道商或者是合作商夥伴。
通過這三種重要的組成部分來維持分公司的建設和發展，從而讓公司在當地地區的線下市場的發展渠道更加的穩固。
至於盈利和銷售，也有了一定的規劃。
分公司不僅僅負責產品在當地的線下的銷售和售後，同時也充當著一種倉庫庫存的作用。
總公司所生產的產品直接以線下市場定位的渠道商的價格去賣給分公司。
再通過分公司將其普及到線下的渠道商，或者是合作的授權廠商的手中。
基本上是將線下市場產品的銷售壓力完全的從總公司轉移到了分公司上面。
這也為總公司後續的產品的營銷和銷售減輕了壓力。
同時，作為公司的合作夥伴，以及分公司股東的線下的渠道商自然會想盡辦法將產品賣出去。
王磊的規劃也非常的大膽，在每個省級的行政區之中都設立分公司來負責當地線下市場。
耗費了將近十幾分鐘，王磊終於是將自己的規劃完全的講述給了在場的眾人。
公司的高管們則是將目光匯聚在了周坤的身上，等待著周坤的反應。
「這件事情還是先在一些省份試點，就比如湖省————」
思慮許久之後，周坤終於是給出了一個非常準確的回答。
認可了王磊的規劃，但是在發展的過程之中還是先行試點為主。
通過幾處省份的試點來推斷合作共贏的發展可能性，最終再將這項合作的模式完全的推廣到全國各省份之中。
聽到自家老闆同意之後，王磊也表示在明年農曆新年過後就會開始進行試點測試。
爭取在明年上半年將試點的結果弄出來。
而接下來的公司的各個管理層的發言，主要是講述著公司各個部門今年的主要的發展成績。
產品的硬體設計部門則是將明年的產品的設計的主要的規劃和發展展現在了眾人眼前。
明年的公司的發展已經開始走向機海戰術。
前幾年公司的主要的產品也就只有兩個系列，主打性價比旗艦的星耀手機的數字系列，以及定位入門產品的星耀手機S系列。
但隨著公司發布了極星手機X1這款極具代表性的產品之後，公司的產品的品牌發展以及規劃發生了翻天覆地的變化。
明年上半年即將在市場上面登場的手機產品系列，其中包括了星耀手機的數字系列，以及替代原本星耀手機數字系列的V系列。
極星手機品牌最新推出的高端商務系列，同時也是公司極星手機X系列下位替代品的極星手機數字系列。
從現在各個部門的規劃來看。
星耀手機的數字系列已經完全的設計完畢，工程機也推出了幾版，預計在農曆新年過後就可以開始進行大規模的批量生產。
V系列以及極星手機數字系列，現在的產品依舊是在規劃設計之中，預計會在今年的4月份之後正式的登陸市場。
這一場農曆新年之前的公司大會議一直開了一天，這場大會也基本上確立了公司明年的主要的發展方向。
第一個發展方向就是繼續擴大線下市場發展的影響。
第二則是開設多種不同的產品線來擴大產品的受眾規模。
第三，lota產品的投入，打造以星耀公司為核心的硬體生態環境。
第四，則是海外市場的發展以及規劃。
只不過公司第四個發展方向預計需要等到16年的下半年才能夠開始推進。
海外市場的發展所牽涉到的利益實在是太多，想要公司在海外市場站穩腳跟，還需要做出更多的布局。
做布局的事情，星耀公司暫時沒有插手的機會，而這件事情還是得母公司星群風投去做。
但是公司已經收到了來自於全球通訊大會的邀請函。
今年二月份的全球通訊大會上面，星耀公司打算將海外版的極星手機X1藉助著通訊大會這樣的平台在全球用戶面前展現。
為公司進軍海外打響第一槍。
接下來的幾天之內，星耀公司的內部可謂是喜氣洋洋。
這幾天，作為軟體部總監的馬興旺，此時辦公桌旁時不時有公司的員工過來，朝著馬興旺的辦公位進行膜拜。
坐在位置上的馬興旺整個人都有些麻了。
不就是在去年的年會成為了公司的幸運幾，一次抽中了100萬嗎！
不就是花費一年的時間，從原本的T7等級的員工升職成了T9級員工。
現在的馬興旺感覺自己好像成為了一個吉祥物，公司之中無論是老員工還是新員工，在距離年會的這幾天之中時常會靠近自己。
用他們的話來說就是沾沾福氣！
「老馬，你看你這樣子都快變成財神了，別人都不去拜財神，都來拜你了！」
一旁的同事看著一位年輕的女同事，虔誠的雙手合十的在馬興旺面前走了一圈，最終無奈的感慨道。
馬興旺整個人也有一點點的無奈。
自從畢業之後進入到了星耀公司以後，自己的運氣一直以來都非常的逆天。
沒想到現在竟然成為了所謂的吉祥物。
只不過馬興旺無奈的嘆了一口氣，聽聞今年的年會的活動相比於去年來說更加的熱鬧。
據後勤部傳來的消息，就是公司的倉庫之中，已經堆滿了許許多多的獎品。
其中聽聞還有幾輛差不多幾十萬的寶馬車。
公司的高層對於今年的活動，顯然是下了血本，同時公司的眾多員工也希望自己能夠成為年會的幸運兒。
所以去年年會最大的幸運兒馬興旺最終成為了「吉祥物」！
時間很快就到了年會的當晚。
今年的年會看上去熱鬧了許多，畢竟今年的公司的人數相比於去年來說，直接翻倍了許多。
這一次的年會相比於去年年會來說，竟然邀請了許多當紅的歌星進行表演，這可比去年公司員工自己編排節目要專業更多。
聽聞公司邀請這些明星參加今年公司年會的表演就花了差不多將近5000萬的出場費。
也算是將今年的年會的熱度炒高到了一個新的高度。
當然這也說明現在的星耀公司的發展正是蒸蒸日上，其擁有的潛力可是遠超其他的同類型的公司。
在經過了差不多兩個小時的表演之後，主持人極其有眼力的邀請了坐在舞台之下觀賞節目的董事長周坤上台講話。
隨著周坤上台，舞台底下的眾多員工爆發出了激烈的掌聲。
雖然今年周坤的絕大多數的時間都不在公司，但是公司之中依舊是流傳著周坤的傳說。
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