第78章 軍制改革1
在完成了一系列人事布局——目送楊大力部南下，安頓好劉興先、孫有福，與方助仁長談之後，李來亨將自己關在帥帳之內，又進行了半日的長考。在與眾人交流前，他需要自己先有一個腹案——這支軍隊需要在哪幾個方向進行調整
案桌上放著一張空白的草紙，李來亨卻並沒有寫字。他緊閉雙眼，一幕幕復盤著之前的一切——承安鎮、蓮花山、壽陽塢堡，這一路走來，自己面臨著哪些迫在眉睫的軍事問題需要解決。
第一個問題很快浮現在他心頭——來源複雜、建制混亂。
他的「破虜營」，早已不再是最初那支精悍的奇兵營。如今這支近一千五百人的大軍，經過數次補充和收編重整，簡直就是一個大雜燴——有他自己的嫡系，有馬如青和劉興先這樣後營的老兵，有王世威這樣李大勇留下的殘部，甚至還有從前營收攏的零星潰卒。
各支部隊的編制也五花八門，一個「哨」的人數，從六七十到一百三四十不等，導致每個部總的兵力都不太一樣。這種混亂平時不易暴露，可一旦陷入類似承安鎮的混戰，因對各支部隊真實兵力的認知有偏差，調度失誤可能導致致命後果。。
他想了想，在紙上寫下了第一點：「要統一編制」。
很快，連帶的第二個問題也浮在心頭——編制不清，便指揮困難。
這點在蓮花山其實更為明顯，打到最後，山上和山下的戰場其實是脫節的，這既有地理的因素，其實也存在指揮上的問題，那一戰他和韓忠平都在山頂，張能則在後方，這樣山下各部其實缺乏一個現場的指揮核心，最終在前期的伏擊成功後，就被清軍反覆拉扯後各自為戰，導致山下各部的損失其實遠大於山上。
這既有鄭百川被處決後，缺了一個中級指揮官的原因，也源於架構本身的缺陷。
原有的「掌旅-部總-哨總-隊長」架構，在蓮花山上千人的協同作戰中就已經十分吃力。
主要的原因是，掌旅以上一級主官指揮的壓力過重，而部總手上的力量又太少。
很多時候一個掌旅要直接指揮三個以上的單位，在瞬息萬變的戰場上，一旦戰線拉開，多點交戰時，指揮壓力就會過大。
而一個部總手上一般只有二個哨，兵力少的甚至還不到200人，根本就承擔不起獨立作戰的職能，一對一都很難打過清軍一個正經的牛錄，更遑論舊明軍的一個標準司。
因此必須在統一編制的同時，讓能獨立作戰的單位兵力更加雄厚一些，這其實有幾種思路可以參考。
第一種，就是大部分舊明軍的既有營編制，五人為伍，十伍為隊，十隊為司，二司一部，這樣形成一個標準的1000人左右單位，然後一至三個部就能組成明軍一個獨立作戰的營。
但李來亨最先排除的就是這個思路，該編制中司與隊銜接生硬，需到司級才具基本戰力，顯得臃腫且缺乏靈活性。
第二種，就是戚繼光在績效新書中總結的12人為一隊，四隊為一哨，四哨為一哨官，四哨官為一總的隊-哨-哨官-總四級800人編制。他的擴大版本則是國姓爺最後確立的左右武衛、左右虎衛編制，6人為一班，十班為一副領，二副領為一正領，四正領為一協，四協為一鎮的班-（副領）-領-協-鎮的五級約2000人編制。（註：楊英先王實錄最後又寫一鎮一千二百人，我一直沒太看懂）。
這種方案經過戚帥和國姓爺嚴選，是可以閉眼選的類型，但對李來亨來說，一是對中高級軍官的素質要求高，基本每個層級都要指揮四個下屬單位，第二就是不太適合擴編。
第三種，就是《晚明》里陳主任崇禎五年文登營的編制，16人為一隊，三隊為一旗，二旗為一排，二排為一連，二連為一司，二司為一千總部的隊-旗-排-連-司-千總六級約1000餘人的編制（如果算上伍的話就是七級編制）。
陳主任的思路就更加符合現代人的編制設計，也留出了基於相關編制充分的擴軍空間，問題就在於軍隊層級對現在的破虜營還是有些太多了。
後兩種思路沒有對錯之分，只有適合不適合自己的區別。仔細考慮了之後，他心中便定下了兩種打算拿出來討論的方案。
第一個方案借鑑戚繼光和國姓爺的方案，還是保持原有的司-部-哨-隊-伍五級架構不變，但是增大哨的編制，即
以十人為一伍，設伍長；五伍為一隊，設隊長；四隊為一哨，設哨總；兩哨為一部，設部總，兩部為一司，設掌旅，統兵八百。
第二個方案就是近似陳主任的方案，在哨和部之間增加一個旗的編制，即司-部-旗-哨-隊-伍，與第一個方案主要的區別就是，哨之上，兩哨為一旗，增設一個旗總，統兵二百；兩旗為一部，設部總，統兵四百；兩部為一司，設掌旅，統兵八百。
這套方案，每一個層級的指揮官，都只需管理兩名直接下屬，大大減輕了指揮壓力。而且也極易擴展，如果需要增加兵力，司、旗、部三個層級都可以再靈活的擴大兵力。
雖然具體採用哪種方案，李來亨打算和相關人員討論後再做決定，但仍先行寫下『優化指揮層級』作為第二要點。
解決了編制和指揮的問題，李來亨在軍事上考慮的依然是短期內最關鍵的問題——最極端的情況下，如何獨立與唐通作戰的問題。
他拿起山西地區的輿圖，找出了從壽陽到府谷的粗略路線，那是一條貫穿整個山西西北地區的行軍路線。他的目光，在靜樂、岢嵐、岢嵐州、保德州、府谷這幾個地名上反覆逡巡。
之前在承安鎮和蓮花峰，都是有限戰場下的作戰，他也不需要考慮長期的糧草和後勤問題。
但如果所在府谷附近作戰？
那孤懸於黃河之畔的險惡之地。東面，是態度曖昧、隨時可能反叛的降將唐通；北面，是虎視眈眈的蒙古諸部；東北方向還有隨時可能出動的姜瓖部叛軍。
他幾乎可以預見，一旦唐通真的反叛，自己指望義父從延安，或者高叔叔從綏德派出的援軍都是遠水不救近火！到那時，他能依靠的，只有自己麾下這支兵馬。
未來的戰鬥，也絕不會再是守在一個村鎮或隘口等待敵人上門，那將是跨縣、乃至跨府級別的大範圍機動作戰。他可能需要率領部隊，長途奔襲數十甚至上百里，去突襲叛軍營地，乃至堵截蒙古人和姜瓖部增援叛軍的通道。
在這樣的戰鬥中，什麼最重要？
機動力。
是的，機動力很可能是自己能否在晉北取得戰果的最關鍵因素，起伏的山道既讓自己的行軍變得不便，但也同樣讓潛在叛軍們的串聯和溝通也變得不變，而且自己作為穿越者還充分掌握了先發制人的先機，這就會給破虜營利用機動優勢，逐次擊破敵人創造優勢。
但前提是，自己確實要在騎兵並不多的情況下，在戰略機動力上要比潛在的幾個敵人都更快。這能否做到呢？
至少現在做不到，因為現在的破虜營，戰兵們的包袱還是太重了。他們現在依然要花大量的精力去安營紮寨、轉運糧草，甚至在輔兵人手不足時充當搬運物資的民夫，這些事情都會消耗他們的體力和精力。
所以，我才會打算設置一個工兵部，來負責所有影響機動力的『包袱』！輜重運輸、安營紮寨、工事修築、傷兵救護……所有這些後勤援護的事，除了必要的戰地工事修築外，都將從戰兵的日常職能中剝離出去，最大限度地解放戰兵們的體力，讓他們在短期內哪怕用腿都能進高強度的長距離行軍，配合己方的精銳騎兵形成輕快犀利的打擊力量。
除此之外，工兵部的另一個目的，就是也承擔一個『新兵營』的職能。所有新兵，無論未來是當戰兵還是輔兵，都必須先在這裡，學會最基本的隊列和軍紀，磨掉他們身上的遊民習氣。訓練合格後，再進一步補充進戰鬥部隊。
如果說編制調整和增設戰兵營主要還是李來亨在軍事上的考慮，那接下來他考慮的就是自己絕不能僅限於當一個能打的戰將，到了府谷後，他必然需要去經略地方，建立一個穩固的後方基地。
那便需要一個代表軍隊與地方官府打交道、甚至在必要時能直接接管政務的機構。
而且軍隊內部的功過登記、士兵檔案的建立、識字教育的推行，這些文書工作，也必須要有一個專門的機構來統籌。軍隊的正規化建設，也離不開這些日常文書工作的支持。
日後，國姓爺在各鎮也同樣設置了文職的監紀推官、主事來加強對軍隊的控制和管理。自己雖然不必要現在就考慮那麼深遠的事情，但從軍政兩個角度去設計自己未來的體系是沒問題的。
因此，思考了一下後，他寫下了新的一點「增設文書機構」。
這個新機構，初步就叫司務處好了，先暫時讓方助仁主事吧，到時候再多弄幾個書手充實進去，不過也不能讓他權力太大了，機制上設置左、右兩個文書，左文書讓方助仁先當著，另外一個崗位先空著。
然而，李來亨的思考，並未就此停止。順著將軍隊的各項職能更加獨立和專業化的思路，其實還可以將軍隊的軍紀巡查、武藝訓練、陣法訓練、日常考核職能的一部分與常規的軍官體系相分離，設立沒有正式官職都有實際職能的差遣崗位。
某種程度上，這已經是在逾制的邊緣踩線了，但是既然聖上給了他臨機專斷之權，那自己在這方面小小的變通下，問題應該不大吧。
這裡確實還藏了他一個更為隱秘的野心，可以趁機建立一套直接向他個人負責的垂直「小系統」，雖然他不願意走到那一步，但真到了某些關鍵的節點，他要確保自己的軍隊能完全忠誠於自己，
他再次提筆，寫下了最後一點「新設差遣制度」，隨後又翻到紙的反面，思索片刻後，依次寫上了軍正、督軍、都排使幾個新職位——
軍正：不隸屬任何司、部，巡查全軍風紀，擁有隨時隨地懲處違紀行為的權力。
督軍：專門負責各部的武藝、騎射等戰鬥技能的訓練與考核。他可以直接插手各部的訓練事務，並將其考核結果，直接上報給他。
都排使：負責全軍的行軍布陣、隊列操演、以及作戰模擬。他將成為這支軍隊的「總教官」，負責制定全軍的統一作戰條令。
以上三個職位和方助仁的左文書都直接向他本人負責，在既有的軍官體系之外，進一步伸出觸手強化自己的絕對主宰地位。
在確認自己已經完全牢記了上面的內容後，李來亨卻是就著燭台將這張紙引燃，在一旁默默看著它燒成了灰燼。
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備註：明代從太原到保德州的驛道，如圖所示，李來亨北上即走這條路：
案桌上放著一張空白的草紙，李來亨卻並沒有寫字。他緊閉雙眼，一幕幕復盤著之前的一切——承安鎮、蓮花山、壽陽塢堡，這一路走來，自己面臨著哪些迫在眉睫的軍事問題需要解決。
第一個問題很快浮現在他心頭——來源複雜、建制混亂。
他的「破虜營」，早已不再是最初那支精悍的奇兵營。如今這支近一千五百人的大軍，經過數次補充和收編重整，簡直就是一個大雜燴——有他自己的嫡系，有馬如青和劉興先這樣後營的老兵，有王世威這樣李大勇留下的殘部，甚至還有從前營收攏的零星潰卒。
各支部隊的編制也五花八門，一個「哨」的人數，從六七十到一百三四十不等，導致每個部總的兵力都不太一樣。這種混亂平時不易暴露，可一旦陷入類似承安鎮的混戰，因對各支部隊真實兵力的認知有偏差，調度失誤可能導致致命後果。。
他想了想，在紙上寫下了第一點：「要統一編制」。
很快，連帶的第二個問題也浮在心頭——編制不清，便指揮困難。
這點在蓮花山其實更為明顯，打到最後，山上和山下的戰場其實是脫節的，這既有地理的因素，其實也存在指揮上的問題，那一戰他和韓忠平都在山頂，張能則在後方，這樣山下各部其實缺乏一個現場的指揮核心，最終在前期的伏擊成功後，就被清軍反覆拉扯後各自為戰，導致山下各部的損失其實遠大於山上。
這既有鄭百川被處決後，缺了一個中級指揮官的原因，也源於架構本身的缺陷。
原有的「掌旅-部總-哨總-隊長」架構，在蓮花山上千人的協同作戰中就已經十分吃力。
主要的原因是，掌旅以上一級主官指揮的壓力過重，而部總手上的力量又太少。
很多時候一個掌旅要直接指揮三個以上的單位，在瞬息萬變的戰場上，一旦戰線拉開，多點交戰時，指揮壓力就會過大。
而一個部總手上一般只有二個哨，兵力少的甚至還不到200人，根本就承擔不起獨立作戰的職能，一對一都很難打過清軍一個正經的牛錄，更遑論舊明軍的一個標準司。
因此必須在統一編制的同時，讓能獨立作戰的單位兵力更加雄厚一些，這其實有幾種思路可以參考。
第一種，就是大部分舊明軍的既有營編制，五人為伍，十伍為隊，十隊為司，二司一部，這樣形成一個標準的1000人左右單位，然後一至三個部就能組成明軍一個獨立作戰的營。
但李來亨最先排除的就是這個思路，該編制中司與隊銜接生硬，需到司級才具基本戰力，顯得臃腫且缺乏靈活性。
第二種，就是戚繼光在績效新書中總結的12人為一隊，四隊為一哨，四哨為一哨官，四哨官為一總的隊-哨-哨官-總四級800人編制。他的擴大版本則是國姓爺最後確立的左右武衛、左右虎衛編制，6人為一班，十班為一副領，二副領為一正領，四正領為一協，四協為一鎮的班-（副領）-領-協-鎮的五級約2000人編制。（註：楊英先王實錄最後又寫一鎮一千二百人，我一直沒太看懂）。
這種方案經過戚帥和國姓爺嚴選，是可以閉眼選的類型，但對李來亨來說，一是對中高級軍官的素質要求高，基本每個層級都要指揮四個下屬單位，第二就是不太適合擴編。
第三種，就是《晚明》里陳主任崇禎五年文登營的編制，16人為一隊，三隊為一旗，二旗為一排，二排為一連，二連為一司，二司為一千總部的隊-旗-排-連-司-千總六級約1000餘人的編制（如果算上伍的話就是七級編制）。
陳主任的思路就更加符合現代人的編制設計，也留出了基於相關編制充分的擴軍空間，問題就在於軍隊層級對現在的破虜營還是有些太多了。
後兩種思路沒有對錯之分，只有適合不適合自己的區別。仔細考慮了之後，他心中便定下了兩種打算拿出來討論的方案。
第一個方案借鑑戚繼光和國姓爺的方案，還是保持原有的司-部-哨-隊-伍五級架構不變，但是增大哨的編制，即
以十人為一伍，設伍長；五伍為一隊，設隊長；四隊為一哨，設哨總；兩哨為一部，設部總，兩部為一司，設掌旅，統兵八百。
第二個方案就是近似陳主任的方案，在哨和部之間增加一個旗的編制，即司-部-旗-哨-隊-伍，與第一個方案主要的區別就是，哨之上，兩哨為一旗，增設一個旗總，統兵二百；兩旗為一部，設部總，統兵四百；兩部為一司，設掌旅，統兵八百。
這套方案，每一個層級的指揮官，都只需管理兩名直接下屬，大大減輕了指揮壓力。而且也極易擴展，如果需要增加兵力，司、旗、部三個層級都可以再靈活的擴大兵力。
雖然具體採用哪種方案，李來亨打算和相關人員討論後再做決定，但仍先行寫下『優化指揮層級』作為第二要點。
解決了編制和指揮的問題，李來亨在軍事上考慮的依然是短期內最關鍵的問題——最極端的情況下，如何獨立與唐通作戰的問題。
他拿起山西地區的輿圖，找出了從壽陽到府谷的粗略路線，那是一條貫穿整個山西西北地區的行軍路線。他的目光，在靜樂、岢嵐、岢嵐州、保德州、府谷這幾個地名上反覆逡巡。
之前在承安鎮和蓮花峰，都是有限戰場下的作戰，他也不需要考慮長期的糧草和後勤問題。
但如果所在府谷附近作戰？
那孤懸於黃河之畔的險惡之地。東面，是態度曖昧、隨時可能反叛的降將唐通；北面，是虎視眈眈的蒙古諸部；東北方向還有隨時可能出動的姜瓖部叛軍。
他幾乎可以預見，一旦唐通真的反叛，自己指望義父從延安，或者高叔叔從綏德派出的援軍都是遠水不救近火！到那時，他能依靠的，只有自己麾下這支兵馬。
未來的戰鬥，也絕不會再是守在一個村鎮或隘口等待敵人上門，那將是跨縣、乃至跨府級別的大範圍機動作戰。他可能需要率領部隊，長途奔襲數十甚至上百里，去突襲叛軍營地，乃至堵截蒙古人和姜瓖部增援叛軍的通道。
在這樣的戰鬥中，什麼最重要？
機動力。
是的，機動力很可能是自己能否在晉北取得戰果的最關鍵因素，起伏的山道既讓自己的行軍變得不便，但也同樣讓潛在叛軍們的串聯和溝通也變得不變，而且自己作為穿越者還充分掌握了先發制人的先機，這就會給破虜營利用機動優勢，逐次擊破敵人創造優勢。
但前提是，自己確實要在騎兵並不多的情況下，在戰略機動力上要比潛在的幾個敵人都更快。這能否做到呢？
至少現在做不到，因為現在的破虜營，戰兵們的包袱還是太重了。他們現在依然要花大量的精力去安營紮寨、轉運糧草，甚至在輔兵人手不足時充當搬運物資的民夫，這些事情都會消耗他們的體力和精力。
所以，我才會打算設置一個工兵部，來負責所有影響機動力的『包袱』！輜重運輸、安營紮寨、工事修築、傷兵救護……所有這些後勤援護的事，除了必要的戰地工事修築外，都將從戰兵的日常職能中剝離出去，最大限度地解放戰兵們的體力，讓他們在短期內哪怕用腿都能進高強度的長距離行軍，配合己方的精銳騎兵形成輕快犀利的打擊力量。
除此之外，工兵部的另一個目的，就是也承擔一個『新兵營』的職能。所有新兵，無論未來是當戰兵還是輔兵，都必須先在這裡，學會最基本的隊列和軍紀，磨掉他們身上的遊民習氣。訓練合格後，再進一步補充進戰鬥部隊。
如果說編制調整和增設戰兵營主要還是李來亨在軍事上的考慮，那接下來他考慮的就是自己絕不能僅限於當一個能打的戰將，到了府谷後，他必然需要去經略地方，建立一個穩固的後方基地。
那便需要一個代表軍隊與地方官府打交道、甚至在必要時能直接接管政務的機構。
而且軍隊內部的功過登記、士兵檔案的建立、識字教育的推行，這些文書工作，也必須要有一個專門的機構來統籌。軍隊的正規化建設，也離不開這些日常文書工作的支持。
日後，國姓爺在各鎮也同樣設置了文職的監紀推官、主事來加強對軍隊的控制和管理。自己雖然不必要現在就考慮那麼深遠的事情，但從軍政兩個角度去設計自己未來的體系是沒問題的。
因此，思考了一下後，他寫下了新的一點「增設文書機構」。
這個新機構，初步就叫司務處好了，先暫時讓方助仁主事吧，到時候再多弄幾個書手充實進去，不過也不能讓他權力太大了，機制上設置左、右兩個文書，左文書讓方助仁先當著，另外一個崗位先空著。
然而，李來亨的思考，並未就此停止。順著將軍隊的各項職能更加獨立和專業化的思路，其實還可以將軍隊的軍紀巡查、武藝訓練、陣法訓練、日常考核職能的一部分與常規的軍官體系相分離，設立沒有正式官職都有實際職能的差遣崗位。
某種程度上，這已經是在逾制的邊緣踩線了，但是既然聖上給了他臨機專斷之權，那自己在這方面小小的變通下，問題應該不大吧。
這裡確實還藏了他一個更為隱秘的野心，可以趁機建立一套直接向他個人負責的垂直「小系統」，雖然他不願意走到那一步，但真到了某些關鍵的節點，他要確保自己的軍隊能完全忠誠於自己，
他再次提筆，寫下了最後一點「新設差遣制度」，隨後又翻到紙的反面，思索片刻後，依次寫上了軍正、督軍、都排使幾個新職位——
軍正：不隸屬任何司、部，巡查全軍風紀，擁有隨時隨地懲處違紀行為的權力。
督軍：專門負責各部的武藝、騎射等戰鬥技能的訓練與考核。他可以直接插手各部的訓練事務，並將其考核結果，直接上報給他。
都排使：負責全軍的行軍布陣、隊列操演、以及作戰模擬。他將成為這支軍隊的「總教官」，負責制定全軍的統一作戰條令。
以上三個職位和方助仁的左文書都直接向他本人負責，在既有的軍官體系之外，進一步伸出觸手強化自己的絕對主宰地位。
在確認自己已經完全牢記了上面的內容後，李來亨卻是就著燭台將這張紙引燃，在一旁默默看著它燒成了灰燼。
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備註：明代從太原到保德州的驛道，如圖所示，李來亨北上即走這條路：