第57章 陳衛軍的震驚（求收藏求追讀嗷）
其實張莉來辦公室，送材料只是幌子。
她真正的目的是有些擔心陳衛東。
因為陳衛東進了曹振華的辦公室就沒消息了。
張莉知曉曹振華科長平時是個蠻嚴肅的人，也不知道陳衛東會不會挨罵，所以借著送材料的名義來看看，如果真的需要她解圍的話，她也會不吝嗇幫助陳衛東。
但進了辦公室一看，發現兩人旁若無人的在抽菸，看曹科長的表情，明顯對陳衛東非常滿意，這讓張莉一顆懸著的心落了地，但也無形中對陳衛東更添了幾分仰慕。
陳大哥就是有能力，只是一個照面的功夫就把曹科長搞定了。
聽意思陳衛東以後估計要經常來工地了，這讓張莉心裡莫名歡喜。
「好的科長，那我一會和他交接一下。」
「嗯，你先去給我們泡壺茶過來，我再和衛東聊會。」
「好的科長。」
張莉泡好茶水送進去，等分杯給陳衛東倒水時，陳衛東沖她說了一聲謝謝。
兩人眼神交流之間，張莉抿嘴一笑但臉色一紅，接著才離開辦公室。
「損壞的電器張莉會負責統計和歸類，你到時候直接找她取，維修的費用，開好票據也是給她，她會負責給報帳的。」
「好的，先謝謝科長支持了。」
等張莉走後，陳衛東又和曹振華聊了一會心得，從工地延申出去，其實是曹振華有意想要探探陳衛東的深淺，所以詢問了他一些管理上的看法。
沒想到陳衛東說的東西，曹振華異常感興趣，只是在談話中插入了很多『熵增』、『痛點』、『KPI』、『OKR』等陌生詞彙，這讓原本冷靜的曹振華瞬間坐直了身體。
如果只是陌生詞彙，曹振華頂多請教請教，但陳衛東講的很多東西是非常科學的、自成體系的。
比如那一套OKR管理體系（Objectives and Key Results，目標與關鍵成果法），曹振華從來沒聽過，於是一邊說著一邊拿來筆記本，把陳衛東說的話認認真真的記了下來。
「衛東啊，我今天和你聊天，還真是有些被顛覆了，你講的這些詞，我一個沒聽過啊，今天和你談話，受益良多啊！」
曹振華詢問陳衛東是怎麼得知這些東西的。
畢竟81年普通大眾別說看英文材料了，連中文材料都看不齊全，陳衛東一個普通百姓，肯定是不可能去英美留學的，所以他到底哪兒知道的這些偏門東西？
陳衛東只好解釋是從珠三角剛才那邊的親戚口中學到的，虛擬變了個親戚出來，令曹振華震驚不已。
感嘆原來外面已經發展成這樣了。
國內的科技龍頭華為，自98年引入IBM的管理體系，十分科學的本土化，直到25年，依然是頂尖的牛逼科技公司，並迅速全產業自研光速崛起。
足以想見，很多管理體系只要落實到位，執行到位，其實能起到的作用是非常巨大的。
光是馬斯克提出的一個第一性原理，就讓很多人奉為圭臬。
陳衛東今天用25年的思想灌輸給曹振華，足可想見是何等的降維打擊，造成何等的震撼。
曹振華被陳衛東震撼到，拿著紙和筆寫寫畫畫，激動的煙掉在了桌子上都渾然不覺。
陳衛東也懶得打擾，自顧自的喝茶。
良久之後，曹振華才感嘆道：
「衛東！不行啊，看來我必須要對你有所要求了！」
曹振華猛地把筆記本拍在桌子上，接著對陳衛東說：
「以後你必須要常來我的辦公室！我等會和小莉打聲招呼，不管幾點，只要你來隨時可以見我，而且我如果遇到棘手的問題，也是少不了要去找你的，你不能嫌我煩，你腦子裡的東西太超前了，能給我們建築工程公司的發展，提供非常卓越的建議，我必須要好好的請教你才行！」
「科長嚴重了，只是一家之言，還是不能偏聽偏信，不過您有要求，我肯定知無不言，我等會給您寫個地址，如果著急找我的話，就直接去我家就行，我家可沒電話，只能勞煩您自己跑腿了！」
「別說跑腿了，弄不好我就直接睡在你家了！」
兩人對視，頓時哈哈大笑起來。
恰在這時，辦公室的門再一次被敲響，接著陳衛軍竟探頭探腦的冒了進來。
陳衛軍原本是拿著一些大額票據要提交給曹科長審核的，結果進了辦公室，竟然看到了陳衛東，這讓他瞬間像是見了鬼。
自己這個好弟弟，怎麼和曹振華搞一起去了？
而且看曹振華拍著陳衛東的肩膀，兩人相談甚歡的模樣，簡直讓陳衛軍感到炸裂。
這特麼到底發生了什麼？
為什麼兩個人這麼的要好啊？
曹振華對於辦公室次次被打擾有些不耐煩，本來和陳衛東相談甚歡的氣氛也被一掃而空，皺眉詢問陳衛軍說：
「開門之前不先問問裡面有沒有客人嗎？這麼莽撞做什麼？我正在接待貴客，你有什麼事情？」
「科···科長，我有些大額票據需要簽字···」
「放桌上吧，我等會處理。」
陳衛東笑了笑，適時的說：「曹科長，忘記給您介紹了，陳衛軍是我二哥，我是他弟弟，家裡排行老三。」
曹振華聽完震驚的無以復加，他剛才壓根沒往名字上想，其實仔細想想，陳衛軍和陳衛東，可不就是兄弟兩麼？
「嗨呀，你們兩怎麼不早說啊，早說的話我恐怕早就認識衛東了！」
陳衛軍壓根不清楚發生了什麼，怎得科長如此的相見恨晚？
自家這個老三到底有什麼魔力，竟輕輕鬆鬆的就把科長給搞定了？
但他什麼也做不了，只能尷尬的陪笑。
陳衛東於是把今天的事情說了，曹振華聽完之後，頓時不高興了，對著陳衛軍張口批評起來：
「陳衛軍同志，你這種表現相當的不團結啊，咱們閩南人做事講究的就是個親緣文化，你怎麼能這麼漠視血緣？再說了有你弟弟這種人才你早就該引薦了，你這種舉動很容易流失人才知道嗎？我不希望以後再看到這種不團結的表現！」
「科···科長，我知道了，今天是確實有點忙，沒顧得上接待，以後···以後不會發生了。」
她真正的目的是有些擔心陳衛東。
因為陳衛東進了曹振華的辦公室就沒消息了。
張莉知曉曹振華科長平時是個蠻嚴肅的人，也不知道陳衛東會不會挨罵，所以借著送材料的名義來看看，如果真的需要她解圍的話，她也會不吝嗇幫助陳衛東。
但進了辦公室一看，發現兩人旁若無人的在抽菸，看曹科長的表情，明顯對陳衛東非常滿意，這讓張莉一顆懸著的心落了地，但也無形中對陳衛東更添了幾分仰慕。
陳大哥就是有能力，只是一個照面的功夫就把曹科長搞定了。
聽意思陳衛東以後估計要經常來工地了，這讓張莉心裡莫名歡喜。
「好的科長，那我一會和他交接一下。」
「嗯，你先去給我們泡壺茶過來，我再和衛東聊會。」
「好的科長。」
張莉泡好茶水送進去，等分杯給陳衛東倒水時，陳衛東沖她說了一聲謝謝。
兩人眼神交流之間，張莉抿嘴一笑但臉色一紅，接著才離開辦公室。
「損壞的電器張莉會負責統計和歸類，你到時候直接找她取，維修的費用，開好票據也是給她，她會負責給報帳的。」
「好的，先謝謝科長支持了。」
等張莉走後，陳衛東又和曹振華聊了一會心得，從工地延申出去，其實是曹振華有意想要探探陳衛東的深淺，所以詢問了他一些管理上的看法。
沒想到陳衛東說的東西，曹振華異常感興趣，只是在談話中插入了很多『熵增』、『痛點』、『KPI』、『OKR』等陌生詞彙，這讓原本冷靜的曹振華瞬間坐直了身體。
如果只是陌生詞彙，曹振華頂多請教請教，但陳衛東講的很多東西是非常科學的、自成體系的。
比如那一套OKR管理體系（Objectives and Key Results，目標與關鍵成果法），曹振華從來沒聽過，於是一邊說著一邊拿來筆記本，把陳衛東說的話認認真真的記了下來。
「衛東啊，我今天和你聊天，還真是有些被顛覆了，你講的這些詞，我一個沒聽過啊，今天和你談話，受益良多啊！」
曹振華詢問陳衛東是怎麼得知這些東西的。
畢竟81年普通大眾別說看英文材料了，連中文材料都看不齊全，陳衛東一個普通百姓，肯定是不可能去英美留學的，所以他到底哪兒知道的這些偏門東西？
陳衛東只好解釋是從珠三角剛才那邊的親戚口中學到的，虛擬變了個親戚出來，令曹振華震驚不已。
感嘆原來外面已經發展成這樣了。
國內的科技龍頭華為，自98年引入IBM的管理體系，十分科學的本土化，直到25年，依然是頂尖的牛逼科技公司，並迅速全產業自研光速崛起。
足以想見，很多管理體系只要落實到位，執行到位，其實能起到的作用是非常巨大的。
光是馬斯克提出的一個第一性原理，就讓很多人奉為圭臬。
陳衛東今天用25年的思想灌輸給曹振華，足可想見是何等的降維打擊，造成何等的震撼。
曹振華被陳衛東震撼到，拿著紙和筆寫寫畫畫，激動的煙掉在了桌子上都渾然不覺。
陳衛東也懶得打擾，自顧自的喝茶。
良久之後，曹振華才感嘆道：
「衛東！不行啊，看來我必須要對你有所要求了！」
曹振華猛地把筆記本拍在桌子上，接著對陳衛東說：
「以後你必須要常來我的辦公室！我等會和小莉打聲招呼，不管幾點，只要你來隨時可以見我，而且我如果遇到棘手的問題，也是少不了要去找你的，你不能嫌我煩，你腦子裡的東西太超前了，能給我們建築工程公司的發展，提供非常卓越的建議，我必須要好好的請教你才行！」
「科長嚴重了，只是一家之言，還是不能偏聽偏信，不過您有要求，我肯定知無不言，我等會給您寫個地址，如果著急找我的話，就直接去我家就行，我家可沒電話，只能勞煩您自己跑腿了！」
「別說跑腿了，弄不好我就直接睡在你家了！」
兩人對視，頓時哈哈大笑起來。
恰在這時，辦公室的門再一次被敲響，接著陳衛軍竟探頭探腦的冒了進來。
陳衛軍原本是拿著一些大額票據要提交給曹科長審核的，結果進了辦公室，竟然看到了陳衛東，這讓他瞬間像是見了鬼。
自己這個好弟弟，怎麼和曹振華搞一起去了？
而且看曹振華拍著陳衛東的肩膀，兩人相談甚歡的模樣，簡直讓陳衛軍感到炸裂。
這特麼到底發生了什麼？
為什麼兩個人這麼的要好啊？
曹振華對於辦公室次次被打擾有些不耐煩，本來和陳衛東相談甚歡的氣氛也被一掃而空，皺眉詢問陳衛軍說：
「開門之前不先問問裡面有沒有客人嗎？這麼莽撞做什麼？我正在接待貴客，你有什麼事情？」
「科···科長，我有些大額票據需要簽字···」
「放桌上吧，我等會處理。」
陳衛東笑了笑，適時的說：「曹科長，忘記給您介紹了，陳衛軍是我二哥，我是他弟弟，家裡排行老三。」
曹振華聽完震驚的無以復加，他剛才壓根沒往名字上想，其實仔細想想，陳衛軍和陳衛東，可不就是兄弟兩麼？
「嗨呀，你們兩怎麼不早說啊，早說的話我恐怕早就認識衛東了！」
陳衛軍壓根不清楚發生了什麼，怎得科長如此的相見恨晚？
自家這個老三到底有什麼魔力，竟輕輕鬆鬆的就把科長給搞定了？
但他什麼也做不了，只能尷尬的陪笑。
陳衛東於是把今天的事情說了，曹振華聽完之後，頓時不高興了，對著陳衛軍張口批評起來：
「陳衛軍同志，你這種表現相當的不團結啊，咱們閩南人做事講究的就是個親緣文化，你怎麼能這麼漠視血緣？再說了有你弟弟這種人才你早就該引薦了，你這種舉動很容易流失人才知道嗎？我不希望以後再看到這種不團結的表現！」
「科···科長，我知道了，今天是確實有點忙，沒顧得上接待，以後···以後不會發生了。」