第24章 知易行難
一日辛勞，雖只辨識出了兩個可用之人，混了個臉熟，但劉璋依舊覺得收穫不少。
賈詡的話讓他深刻認識到選賢任能的艱難之處。
同時，也讓他徹底堅定了將縣吏調整之事放手全權交給賈詡安排。
想想也是，最多也就中學時當過副班長，連幾十個同學都管不好的普通人，哪來的自信覺得自己穿越後能勝任縣長。
什麼三言兩語便輕易收服文臣猛將，隨意出手便打造一方富庶之地，純屬做夢。
若不是出身好，只怕現在墳頭草都高三丈了。
「文和，日後這選賢舉能之事，就交給你了！」劉璋鄭重無比的說道。
人貴有自知之明，這一天下來他算是徹底明白了，自己就不是這塊料。
現在，幾十個人名還在他腦海里打轉呢，只覺得頭疼無比。
每個人都有著這樣那樣的問題，哪個能用、哪個不能用，該用在什麼位置，一片混沌。
反思過後的他，果斷下了這一命令。
作為縣令，他不可能事事過問，只要做好核心的事就可以了。
藉助魂幡之力，讓他可以將軍隊、人心捏在手中。後世的見識，讓他擁有超前的發展眼光、能夠賺取大量的資源。
選賢任能雖然也重要，但並非必須親力親為，這種需要精細識人和複雜協調能力的事，不是他所長。
賈詡才是最合適的人選。
雖然如今的賈詡依舊沒有對他徹底歸服，有些類似歷史上張繡與賈詡之間的關係。
但是，賈詡的身份和性格，註定了他會做好此事。
賈詡聞言，深深的嘆了口氣。
這樣的情況，早在他的預料之中。
他之所以多嘴，是因為以劉璋的性格，即便他不開口，事後出了問題，也必然是這樣的結果。
與其如此，還不如徹底讓劉璋覺悟，以免自己之後還要多費口舌。
躲不過的麻煩，那就直面吧。
「諾！」賈詡說道。
劉璋卻是沒有徑直離開，而是略加思索後說道。
「文和，你說的很對。對於這些人的了解，我們還是有些片面和淺顯。」
「這樣，你將這些吏員組織起來，每過一段時間集中就他們的工作進行一次分科考試。」
「另外，將他們的工作事項清單化一下，將各項工作明確一下負責人、負責時間，問題、舉措、結果等，定期巡查，不定期抽查，確保真實。」
「還有，什麼月度工作匯報、季度考評、年度考核，都要安排下去。」
「而且不只是這些人，下面的鄉、亭，甚至是里，都要這麼推行，不過要求可以適當放鬆一下。」
「以考試和考核結果，該貶斥的貶斥、該升職的升職，一些官職空缺也要儘快補充，並留有足夠的預備官員。」
沉默，恆久的沉默。
「怎麼？有問題嗎？」看著面無表情的賈詡，劉璋不解的問道。
賈詡神色複雜無比，幽幽的說道：「令君，臣能否請辭？」
「不至於吧。」
見賈詡一副了無生趣的樣子，劉璋小心的說道。
「呵呵。」
賈詡懶得答覆。
這件事說起來簡單，實施起來難度有多大，他都不用去想。
若是直接放出風去，整個南安都得沸反盈天。
如今的大漢，可謂是真真正正的皇權不下鄉。
各鄉亭里的小吏，名義上歸縣衙所屬，實際上卻都是地方自行推選的，多為豪強代表。
朝廷只有給他們發餉的權力，根本沒有資格干預，甚至就連一些任務的布置，都得和他們商量。
賈詡承認，劉璋在一些時候眼光的確很獨到，能夠敏銳的把握關鍵。
但這種事……
誰都能想得到，但是推行起來，難度之大根本難以想像。
「那就干吧，慢慢來，爭取兩年內能初步完成就行。」劉璋也看出來了賈詡的顧慮，稍稍放鬆了要求道。
賈詡嘴角微抽，這叫慢？
上面動動嘴，下面跑斷腿。
作為具體的執行者，這些事情需要花費的精力心力讓他頭大不已。
按部就班的不好嗎？非要這麼折騰。
豁命幹事業，你想當霍光啊！
劉璋可不在意賈詡累不累，如今的他已經慢慢具備了上位者的一些「陋習」。
「令君，這些事情是否有些不合規矩？」賈詡最後掙扎道。
劉璋微微一笑，早有準備的說道：「順帝陽嘉新制之時便早已引入了分科考試，而各類考核考評更是自西周之時便早已有之，只不過是稍稍調整一下而已，不算違制。」
後世的一些記憶，在劉璋看來也是有些問題的。
因為單從後世的上帝視角看待古人，極容易失真。
很多人要麼將其神化吹捧，把先賢言論奉為超越時代的「終極真理」，全然無視他們受制於生產力、認知水平的局限。
要麼又以現代視角苛責否定，用當下的標準丈量古人的選擇，輕易抹殺其應對時代難題的價值。
可事實上，每個時代都從不缺少智者，只不過每個時代都有其局限性。
他們並非沒有洞察與創見，只是所有想法都無法掙脫時代的客觀枷鎖，其核心目標始終是解決對應時代的真實困境。
就像在此時的東漢，科舉的萌芽其實早已出現了。
公元132年，尚書令左雄首倡，漢順帝推行，對察舉制進行改革，舉孝廉限制年齡在四十歲以上，並實行分科考試。
這套改革不僅細化了人才標準，更首次將「考試」納入選官流程，堪稱後世科舉的雛形。
可見，古人並非意識不到察舉制的沉疴，也嘗試過採取針對性的解法。
但是最好的結果也不過是短期內取得成效，時間一長便再度廢弛。
時至今日，這套制度仍在，不過是名存實亡，一如明朝中後期懲治官員的律法一般。
表面看是執行不力，但是問題的根源還是在於時代的適配性。
制度再好，推行不下去也是枉然。
東漢是由地主豪強建立的，註定了其權力結構和社會基礎，根本維持不住這一制度。
在未打破豪強對資源的壟斷、未解決土地兼併的前提下，即便考試機制再完善，也不過是「頭痛醫頭」的權宜之計。
翻閱諸多典籍後，劉璋真切感受到了時代的重量。
在這個時代的生產力條件下，封建制度幾乎是必然且最優的選擇。
低效率的分散生產，單個家庭無法生存，只能抱團。
剩餘產品有限，無法支撐平等，土地向地主集中、農民租種交租，反而成了最低成本、最穩定的生產組織方式。
這不是誰的主觀選擇，而是時代現實的倒逼。
劉璋現在治理的不過是一縣之地，靠著背後的龐大資源與生財之道，勉強推行這些舉措還算可行。
可若將來管轄範圍擴大到一郡乃至一州，再想如此行事，難如登天。
賈詡顯然看清了這層關鍵，也清楚劉璋倔強的性格。
深深的嘆了口氣道：「令君有此決心，詡便鼎力相助。」
「只是這般折騰，需海量資源兜底。此前令君所言的生財之道，還望儘快落實，否則只怕後續改革剛起頭，便要因財力不支難以為繼了。」
劉璋深以為然的點了點頭。
他何嘗不清楚自己的改革只是空中樓閣。
但若是後續能夠將生產力推上來，未必不能化虛為實。
這個時代，豪強的存在乃是必然，但是他不希望依靠豪強成事、仰人鼻息。
因此，那就只能以力破之，從根本上解決土地和糧食的問題。
想到這裡，劉璋不禁輕輕的搖了搖手中的魂幡。
看來還得「開掛」啊！
賈詡的話讓他深刻認識到選賢任能的艱難之處。
同時，也讓他徹底堅定了將縣吏調整之事放手全權交給賈詡安排。
想想也是，最多也就中學時當過副班長，連幾十個同學都管不好的普通人，哪來的自信覺得自己穿越後能勝任縣長。
什麼三言兩語便輕易收服文臣猛將，隨意出手便打造一方富庶之地，純屬做夢。
若不是出身好，只怕現在墳頭草都高三丈了。
「文和，日後這選賢舉能之事，就交給你了！」劉璋鄭重無比的說道。
人貴有自知之明，這一天下來他算是徹底明白了，自己就不是這塊料。
現在，幾十個人名還在他腦海里打轉呢，只覺得頭疼無比。
每個人都有著這樣那樣的問題，哪個能用、哪個不能用，該用在什麼位置，一片混沌。
反思過後的他，果斷下了這一命令。
作為縣令，他不可能事事過問，只要做好核心的事就可以了。
藉助魂幡之力，讓他可以將軍隊、人心捏在手中。後世的見識，讓他擁有超前的發展眼光、能夠賺取大量的資源。
選賢任能雖然也重要，但並非必須親力親為，這種需要精細識人和複雜協調能力的事，不是他所長。
賈詡才是最合適的人選。
雖然如今的賈詡依舊沒有對他徹底歸服，有些類似歷史上張繡與賈詡之間的關係。
但是，賈詡的身份和性格，註定了他會做好此事。
賈詡聞言，深深的嘆了口氣。
這樣的情況，早在他的預料之中。
他之所以多嘴，是因為以劉璋的性格，即便他不開口，事後出了問題，也必然是這樣的結果。
與其如此，還不如徹底讓劉璋覺悟，以免自己之後還要多費口舌。
躲不過的麻煩，那就直面吧。
「諾！」賈詡說道。
劉璋卻是沒有徑直離開，而是略加思索後說道。
「文和，你說的很對。對於這些人的了解，我們還是有些片面和淺顯。」
「這樣，你將這些吏員組織起來，每過一段時間集中就他們的工作進行一次分科考試。」
「另外，將他們的工作事項清單化一下，將各項工作明確一下負責人、負責時間，問題、舉措、結果等，定期巡查，不定期抽查，確保真實。」
「還有，什麼月度工作匯報、季度考評、年度考核，都要安排下去。」
「而且不只是這些人，下面的鄉、亭，甚至是里，都要這麼推行，不過要求可以適當放鬆一下。」
「以考試和考核結果，該貶斥的貶斥、該升職的升職，一些官職空缺也要儘快補充，並留有足夠的預備官員。」
沉默，恆久的沉默。
「怎麼？有問題嗎？」看著面無表情的賈詡，劉璋不解的問道。
賈詡神色複雜無比，幽幽的說道：「令君，臣能否請辭？」
「不至於吧。」
見賈詡一副了無生趣的樣子，劉璋小心的說道。
「呵呵。」
賈詡懶得答覆。
這件事說起來簡單，實施起來難度有多大，他都不用去想。
若是直接放出風去，整個南安都得沸反盈天。
如今的大漢，可謂是真真正正的皇權不下鄉。
各鄉亭里的小吏，名義上歸縣衙所屬，實際上卻都是地方自行推選的，多為豪強代表。
朝廷只有給他們發餉的權力，根本沒有資格干預，甚至就連一些任務的布置，都得和他們商量。
賈詡承認，劉璋在一些時候眼光的確很獨到，能夠敏銳的把握關鍵。
但這種事……
誰都能想得到，但是推行起來，難度之大根本難以想像。
「那就干吧，慢慢來，爭取兩年內能初步完成就行。」劉璋也看出來了賈詡的顧慮，稍稍放鬆了要求道。
賈詡嘴角微抽，這叫慢？
上面動動嘴，下面跑斷腿。
作為具體的執行者，這些事情需要花費的精力心力讓他頭大不已。
按部就班的不好嗎？非要這麼折騰。
豁命幹事業，你想當霍光啊！
劉璋可不在意賈詡累不累，如今的他已經慢慢具備了上位者的一些「陋習」。
「令君，這些事情是否有些不合規矩？」賈詡最後掙扎道。
劉璋微微一笑，早有準備的說道：「順帝陽嘉新制之時便早已引入了分科考試，而各類考核考評更是自西周之時便早已有之，只不過是稍稍調整一下而已，不算違制。」
後世的一些記憶，在劉璋看來也是有些問題的。
因為單從後世的上帝視角看待古人，極容易失真。
很多人要麼將其神化吹捧，把先賢言論奉為超越時代的「終極真理」，全然無視他們受制於生產力、認知水平的局限。
要麼又以現代視角苛責否定，用當下的標準丈量古人的選擇，輕易抹殺其應對時代難題的價值。
可事實上，每個時代都從不缺少智者，只不過每個時代都有其局限性。
他們並非沒有洞察與創見，只是所有想法都無法掙脫時代的客觀枷鎖，其核心目標始終是解決對應時代的真實困境。
就像在此時的東漢，科舉的萌芽其實早已出現了。
公元132年，尚書令左雄首倡，漢順帝推行，對察舉制進行改革，舉孝廉限制年齡在四十歲以上，並實行分科考試。
這套改革不僅細化了人才標準，更首次將「考試」納入選官流程，堪稱後世科舉的雛形。
可見，古人並非意識不到察舉制的沉疴，也嘗試過採取針對性的解法。
但是最好的結果也不過是短期內取得成效，時間一長便再度廢弛。
時至今日，這套制度仍在，不過是名存實亡，一如明朝中後期懲治官員的律法一般。
表面看是執行不力，但是問題的根源還是在於時代的適配性。
制度再好，推行不下去也是枉然。
東漢是由地主豪強建立的，註定了其權力結構和社會基礎，根本維持不住這一制度。
在未打破豪強對資源的壟斷、未解決土地兼併的前提下，即便考試機制再完善，也不過是「頭痛醫頭」的權宜之計。
翻閱諸多典籍後，劉璋真切感受到了時代的重量。
在這個時代的生產力條件下，封建制度幾乎是必然且最優的選擇。
低效率的分散生產，單個家庭無法生存，只能抱團。
剩餘產品有限，無法支撐平等，土地向地主集中、農民租種交租，反而成了最低成本、最穩定的生產組織方式。
這不是誰的主觀選擇，而是時代現實的倒逼。
劉璋現在治理的不過是一縣之地，靠著背後的龐大資源與生財之道，勉強推行這些舉措還算可行。
可若將來管轄範圍擴大到一郡乃至一州，再想如此行事，難如登天。
賈詡顯然看清了這層關鍵，也清楚劉璋倔強的性格。
深深的嘆了口氣道：「令君有此決心，詡便鼎力相助。」
「只是這般折騰，需海量資源兜底。此前令君所言的生財之道，還望儘快落實，否則只怕後續改革剛起頭，便要因財力不支難以為繼了。」
劉璋深以為然的點了點頭。
他何嘗不清楚自己的改革只是空中樓閣。
但若是後續能夠將生產力推上來，未必不能化虛為實。
這個時代，豪強的存在乃是必然，但是他不希望依靠豪強成事、仰人鼻息。
因此，那就只能以力破之，從根本上解決土地和糧食的問題。
想到這裡，劉璋不禁輕輕的搖了搖手中的魂幡。
看來還得「開掛」啊！