第612章 考察團來訪
「一步一步來。」肖北說。
散會後，肖北被請到主任辦公室。除了發改委主任，還有省工信廳的一位副廳長。
「肖北同志，坐。」主任親自倒了茶，「今天你的發言，省領導也在視頻里聽了。領導很感興趣，但也擔心你們攤子鋪太大。」
「主任，我們不是憑空想像。」肖北從包里拿出一份厚厚的報告，「這是縣發改局和第三方機構做的產業可行性研究。我國老齡化加速，銀髮經濟市場規模未來五年將達到十萬億。醫療器械和康輔器具的進口依賴度高達70%，這是國產替代的黃金窗口期。」
副廳長接過報告翻看：「數據倒是紮實。但你想過沒有，北上廣深也在布局這個產業，你們一個縣，憑什麼競爭？」
「憑三個優勢。」肖北條理清晰，「第一，我們有新材料產業基礎，轉型成本低；第二，我們剛建成了覆蓋全縣的養老服務體系，這是最好的應用場景和市場試驗田；第三，我們土地和人力成本比大城市低40%以上。」
主任和副廳長對視一眼。
「這樣吧，」主任最終說，「省里可以支持你們搞試點。但有兩個條件：第一，半年內必須引進至少兩家行業龍頭企業；第二，三年內產業園產值要達到五十億。能做到嗎？」
「能。」肖北毫不猶豫。
「好，那省里給你三樣東西：第一，醫療器械研究院分院可以落地；第二，職業技術學院的合作省里協調；第三，給你們一個『省級銀髮經濟創新示範區』的牌子。」
「謝謝主任！」
「別急著謝。」副廳長補充，「省里也會定期考核。如果半年內沒有實質進展，這些支持隨時可能收回。」
從省城回來，肖北第一時間召開常委會。
當他把省里的支持條件和盤托出時，會議室里出現了明顯的分歧。
陳建國第一個發言：「肖書記，我支持發展產業，但這個步子是不是太快了？養老試點剛穩定，又馬上搞醫療器械產業園，我們的幹部隊伍跟得上嗎？」
分管工業的副縣長劉志軍說：「我調研過醫療器械行業，技術門檻很高。我們縣現在的企業都是做傳統製造，突然轉到精密醫療設備，技術、人才、管理都是問題。」
「問題確實存在。」肖北承認，「但機會窗口不等人。現在全國都在布局銀髮經濟，誰先起步誰就占得先機。等三五年後市場飽和了，我們再想進就難了。」
李偉問：「省里要求半年引進兩家龍頭企業，有眉目了嗎？」
「正在接觸。」肖北說，「一家是深圳的『康泰醫療』，做智能穿戴設備的；另一家是上海的『仁心器械』，做康復輔具的。兩家都有意向在中部地區布局生產基地。」
王斌關心錢的問題：「產業引導基金的一億元，縣財政壓力很大。如果企業投資不到位，這些錢可能沉澱。」
「所以我們設計了階梯式出資。」肖北解釋，「企業投資到位30%，我們配套出資30%；企業投資到位70%，我們再跟30%；最後10%等項目投產後再出。這樣既體現誠意，又控制風險。」
組織部長周明提出人事問題：「如果要建產業園，需要成立專門的管委會。現在各部門人手都很緊張，幹部從哪裡抽調？」
「我建議從全縣選拔。」肖北早有考慮，「發布競聘公告，不管原來是哪個部門，有能力就可以報名。產業園管委會主任職位，我建議面向全省公開選拔。」
「公開選拔？」陳建國皺眉，「以前沒這麼搞過，會不會引起內部矛盾？」
「市場經濟需要市場化的人才。」肖北堅持，「如果總是內部調配，很難突破固有思維。當然，我們縣的幹部優先考慮，但必須競爭上崗。」
會議開了三個小時。最終，肖北的提議以微弱優勢通過——七票贊成，五票保留意見。
散會後，陳建國留下：「肖書記，我不是反對你的思路。但作為縣長，我得考慮全縣的平衡。現在資源都往新興產業傾斜，傳統產業怎麼辦？農業怎麼辦？」
「傳統產業要升級，農業要提質。」肖北說，「但這和新興產業不矛盾。新材料產業園二期馬上投產，可以分出一部分產能做醫療器械原材料。農業方面，我計劃下周去省農科院，談農產品深加工項目。」
陳建國嘆氣：「你總是想得很全。但我擔心的是，幹部們的執行力跟不上你的思路。養老試點剛完，大家還沒喘口氣，又是醫療器械產業園，又是農業深加工，壓力太大了。」
「壓力就是動力。」肖北拍拍他的肩，「老陳，我知道你擔心什麼。這樣，產業園的事我主抓，你多盯傳統產業和農業，咱們分工協作。」
「也只能這樣了。」陳建國苦笑，「跟你搭班子，我這頭髮白得越來越快了。」
.........
一周後，深城康泰醫療的考察團來了。
帶隊的是公司副總裁林薇，四十出頭，幹練優雅，說話帶著南方口音。
考察第一天，林薇看了新材料產業園、養老服務中心，還隨機走訪了幾戶老人。
晚上歡迎宴上，林薇很直接：「肖書記，你們縣的基礎條件比我想像的好，特別是養老服務體系很完善，這確實是智能穿戴設備的應用場景。但我們最關心的是三點：第一，人才供給；第二，物流成本；第三，政策穩定性。」
肖北一一回應：「人才方面，省職業技術學院已經同意開設醫療器械專業，明年就能招生。同時，我們正在制定人才引進政策，碩士以上學歷給予二十萬安家費，博士五十萬。」
「物流方面，縣裡正在申報省級物流樞紐，計劃與企業合作建區域分撥中心。測算過，到長三角和珠三角的物流成本可以降低15%。」
..............
散會後，肖北被請到主任辦公室。除了發改委主任，還有省工信廳的一位副廳長。
「肖北同志，坐。」主任親自倒了茶，「今天你的發言，省領導也在視頻里聽了。領導很感興趣，但也擔心你們攤子鋪太大。」
「主任，我們不是憑空想像。」肖北從包里拿出一份厚厚的報告，「這是縣發改局和第三方機構做的產業可行性研究。我國老齡化加速，銀髮經濟市場規模未來五年將達到十萬億。醫療器械和康輔器具的進口依賴度高達70%，這是國產替代的黃金窗口期。」
副廳長接過報告翻看：「數據倒是紮實。但你想過沒有，北上廣深也在布局這個產業，你們一個縣，憑什麼競爭？」
「憑三個優勢。」肖北條理清晰，「第一，我們有新材料產業基礎，轉型成本低；第二，我們剛建成了覆蓋全縣的養老服務體系，這是最好的應用場景和市場試驗田；第三，我們土地和人力成本比大城市低40%以上。」
主任和副廳長對視一眼。
「這樣吧，」主任最終說，「省里可以支持你們搞試點。但有兩個條件：第一，半年內必須引進至少兩家行業龍頭企業；第二，三年內產業園產值要達到五十億。能做到嗎？」
「能。」肖北毫不猶豫。
「好，那省里給你三樣東西：第一，醫療器械研究院分院可以落地；第二，職業技術學院的合作省里協調；第三，給你們一個『省級銀髮經濟創新示範區』的牌子。」
「謝謝主任！」
「別急著謝。」副廳長補充，「省里也會定期考核。如果半年內沒有實質進展，這些支持隨時可能收回。」
從省城回來，肖北第一時間召開常委會。
當他把省里的支持條件和盤托出時，會議室里出現了明顯的分歧。
陳建國第一個發言：「肖書記，我支持發展產業，但這個步子是不是太快了？養老試點剛穩定，又馬上搞醫療器械產業園，我們的幹部隊伍跟得上嗎？」
分管工業的副縣長劉志軍說：「我調研過醫療器械行業，技術門檻很高。我們縣現在的企業都是做傳統製造，突然轉到精密醫療設備，技術、人才、管理都是問題。」
「問題確實存在。」肖北承認，「但機會窗口不等人。現在全國都在布局銀髮經濟，誰先起步誰就占得先機。等三五年後市場飽和了，我們再想進就難了。」
李偉問：「省里要求半年引進兩家龍頭企業，有眉目了嗎？」
「正在接觸。」肖北說，「一家是深圳的『康泰醫療』，做智能穿戴設備的；另一家是上海的『仁心器械』，做康復輔具的。兩家都有意向在中部地區布局生產基地。」
王斌關心錢的問題：「產業引導基金的一億元，縣財政壓力很大。如果企業投資不到位，這些錢可能沉澱。」
「所以我們設計了階梯式出資。」肖北解釋，「企業投資到位30%，我們配套出資30%；企業投資到位70%，我們再跟30%；最後10%等項目投產後再出。這樣既體現誠意，又控制風險。」
組織部長周明提出人事問題：「如果要建產業園，需要成立專門的管委會。現在各部門人手都很緊張，幹部從哪裡抽調？」
「我建議從全縣選拔。」肖北早有考慮，「發布競聘公告，不管原來是哪個部門，有能力就可以報名。產業園管委會主任職位，我建議面向全省公開選拔。」
「公開選拔？」陳建國皺眉，「以前沒這麼搞過，會不會引起內部矛盾？」
「市場經濟需要市場化的人才。」肖北堅持，「如果總是內部調配，很難突破固有思維。當然，我們縣的幹部優先考慮，但必須競爭上崗。」
會議開了三個小時。最終，肖北的提議以微弱優勢通過——七票贊成，五票保留意見。
散會後，陳建國留下：「肖書記，我不是反對你的思路。但作為縣長，我得考慮全縣的平衡。現在資源都往新興產業傾斜，傳統產業怎麼辦？農業怎麼辦？」
「傳統產業要升級，農業要提質。」肖北說，「但這和新興產業不矛盾。新材料產業園二期馬上投產，可以分出一部分產能做醫療器械原材料。農業方面，我計劃下周去省農科院，談農產品深加工項目。」
陳建國嘆氣：「你總是想得很全。但我擔心的是，幹部們的執行力跟不上你的思路。養老試點剛完，大家還沒喘口氣，又是醫療器械產業園，又是農業深加工，壓力太大了。」
「壓力就是動力。」肖北拍拍他的肩，「老陳，我知道你擔心什麼。這樣，產業園的事我主抓，你多盯傳統產業和農業，咱們分工協作。」
「也只能這樣了。」陳建國苦笑，「跟你搭班子，我這頭髮白得越來越快了。」
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一周後，深城康泰醫療的考察團來了。
帶隊的是公司副總裁林薇，四十出頭，幹練優雅，說話帶著南方口音。
考察第一天，林薇看了新材料產業園、養老服務中心，還隨機走訪了幾戶老人。
晚上歡迎宴上，林薇很直接：「肖書記，你們縣的基礎條件比我想像的好，特別是養老服務體系很完善，這確實是智能穿戴設備的應用場景。但我們最關心的是三點：第一，人才供給；第二，物流成本；第三，政策穩定性。」
肖北一一回應：「人才方面，省職業技術學院已經同意開設醫療器械專業，明年就能招生。同時，我們正在制定人才引進政策，碩士以上學歷給予二十萬安家費，博士五十萬。」
「物流方面，縣裡正在申報省級物流樞紐，計劃與企業合作建區域分撥中心。測算過，到長三角和珠三角的物流成本可以降低15%。」
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