第81章 女工和生鐵
第81章 女工和生鐵
繼續擴大招生以及更多的培養機械加工人才，這本來是好事。
可是前進廠在招工和辦學中，都只招收男員工的問題，卻引起了一些人的反應。
市婦聯許主任在一次市里會議上，找到剛散會要離開的「前進廠」公方代表張建軍。
非常熱情地攀談了幾句，許主任就對張建軍道，「你們前進廠怎麼不支持婦女工作呀！」
這個大帽子扣過來張建軍一時有些懵了，想不明白前進廠怎麼不支持婦女工作了。
黨和政府都是非常支持婦女工作，而他張建軍作為一個老黨員如何不知道婦女工作的重要性。
「沒有呀！」張建軍想了一下，似乎沒有不支持婦女工作。
「那麼張廠長，現在全國都在號召婦女同志投身國家建設，咱們NC也不能落後！你們前進廠」是全市的標杆，可廠里清一色都是男同志，這可不完全啊！
希望你們能帶個頭，率先招收一批女工，給全市的廠子做個表率！」
張建軍這麼一聽，知道之前的話是這位許主任在炸他。
他也不生氣，只是這種婦女來廠工作的事，他不能隨便說，畢竟招工的工作，需要經過陳曉克的同意。
他是個穩重的人，他沒有立刻打包票，而是誠懇地回答：「主任，您的意見非常重要，我們堅決擁護。不過廠里都是車、鉗、銑、刨這些重活兒、技術活兒，女同志進來，崗位怎麼安排，待遇怎麼定，都得仔細研究。這個情況我回去一定向廠里鄭重傳達，儘快給婦聯一個答覆。」
「好，我等你們的消息，要儘快給我們，要不然我可去你們廠子裡坐坐了。」
「我們隨時歡迎許主任來工廠視察。」
回到廠里，張建軍立刻向陳曉克和傳達了市委和婦聯的號召。
陳曉克對於婦女來工廠工作倒是沒有反對。
後世不管什麼樣的工廠，女性參加參與都是少不了的。
雖然機械加工行業內女性在一線工作的人數比較少，但是在技術，後勤，辦公等方面，女性員工數量並不低。
重工業部門不太適合女性工作，但大家也沒有絕對的去拒絕女性參與工作。
只是因為勞動強度，體力和技術特點限制住了一些女性的廣泛參與。
但他不能以後世的視角來看待現在的問題。
他記著國家在這段時間號召男女平等，女性參加工作這一點他是不能違背國家的大政方針政策的。
再說男女平等，首先是在男女在勞動機會上的平等，國家要給予女性更多的勞動機會，儘可能的讓女性可以參與到社會的勞動生產中，從而帶來事實上的平等，而不是後世那樣的女權主義。
她們只想要權利、要利益而不想付出的勞動。
但他又不得不考慮現在社會的風氣以及工廠內部對婦女參加工作的態度。這就需要做到一定的民主，需要跟廠里的幾位老師傅進行商量，看看他們的態度。
如果不行，適當的進行疏導解釋，要知道女性參加工作是未來的大勢所趨，前進廠不能在這方面拖國家的後腿。
「我同意婦女同志來工廠工作，但是工廠內如何工作還要聽聽大家的意見。」畢竟日常大家要互相接觸，也需要聽聽大家的意見。
工作休息時，陳曉克把幾位老師傅和工廠各部門幹部召集起來，說了一下這個問題。
劉師傅一聽，眉頭就皺了起來：「婦女進機械廠？這——車床銑床幾十斤的卡盤工件，她們哪搬得動？再說車間裡油污邋遢的——」
劉師傅沒有反對婦女來前進廠工作，只是感覺這不適合。
說起來前進廠大都是普通市民或者這一代人才從農村來到城市的勞動人民，對於婦女外出工作，根本就不會抵制。
農村婦女也是幹活的，城市裡婦女打工也是非常正常。
許多不工作不是不想工作，而是孩子老人多，需要照顧，沒有辦法外出工作。
魏師傅也推了推眼鏡，比較謹慎：「道理是這麼個道理，但要安排得當。一線重體力崗位確實不適合，但有些精細活，比如質檢、看圖紙、管理工具庫房，女人心細，說不定比毛頭小子強。」
羅文昌也提議，「後勤上可以增加一些，眼看新廠房和宿舍要建設起來，未來咱們人員還得擴大，是需要增加一些人手的。」
其他人也提了一些意見，也沒有人反對，就是怕婦女過來不專業影響了工作。
陳曉克認真地聽著，他來自現代，更清楚女性在工業領域所能發揮的巨大潛力。
他思考片刻，表態道：「劉師傅的顧慮是實際的，魏師傅的想法很有見地。
市委的號召，我們前進廠」作為標杆，理應積極響應。這不僅僅是政治任務，也是我們廠完善人員結構、發掘人才的好機會。」
他條理清晰地分析道：「婦女同志有很多優勢：耐心細緻、坐得住、責任心強。這些特質非常適合一些崗位：
在加工小型、精密的零件，需要極高的專注和細心。
描圖、製圖，需要極大的耐心和嚴謹。
用量具檢測零件尺寸，需要一絲不苟。
管理工具、圖紙、資料，需要條理清晰。
後勤、食堂、廠辦等這些崗位同樣重要，女同志更能發揮優勢。」
他話鋒一轉，提到關鍵：「但是，要勝任這些工作，光有熱情不夠，必須要有文化基礎或專業技能。特別是技術崗位，不是有力氣就行的。我的意見是：我們廠可以開大門招收女工，但有兩個前提：
一、優先招收有初中以上文化程度、願意學習技術的女青年。
二、市婦聯和相關部門要協助我們做好動員和初步篩選，確保送來的人有培養潛力。
進廠後，她們必須和男工一樣，從學徒做起，參加廠辦技校的培訓，通過考核才能上崗。我們絕不降低技術和安全標準。」
張建軍聽了，非常贊同：「曉克經理考慮得周全！既響應了號召，又堅持了咱們廠的技術要求。我看這個方案好！我這就去回復市委和婦聯，把我們的條件和想法說清楚。」
方案報上去後，市委和婦聯高度重視，認為「前進廠」的方案實事求是，具有可操作性，決定將其作為一個典範來推動。
很快，在婦聯的動員下，第一批十餘名具有初中畢業文化程度、身體健康的年輕女青年被推薦到了「前進廠」。她們懷著建設新中國的熱情和一絲忐忑，走進了這個充滿機油味和機器轟鳴聲的、曾經完全屬於男性的世界。
陳曉克和張建軍為她們舉行了簡短的歡迎會，並安排了專門的師傅負責帶徒，強調要一視同仁，嚴格教導，同時也要關心她們的生活。
這些女工被分散安排到質檢組、技術科、工具庫房等崗位進行見習，同時全部參加夜校的文化技術補習。
事實證明，陳曉克的判斷是正確的。
女工們在需要細心和耐心的崗位上，很快展現了優勢。
質檢組的女工檢查零件更加一絲不苟；技術科的描圖員，在學習初步的繪圖技巧後，繪製的圖紙清晰整潔；工具庫房的管理變得井井有條。
而且她們的學習勁頭也感染了男工，廠里的學習氛圍更加濃厚。
而多了一些女工，工廠里也就少了一些大喊大叫。
一些年輕工人也開始注意自己的形象了。
當然，過程並非一帆風順，開始時也有不適應和質疑的聲音。
但在廠里明確的政策支持和老師傅的耐心指導下，這批女工逐漸站穩了腳跟，用實際表現贏得了尊重。
秋高氣爽，萍鋼廠區內卻是一派熱火朝天的景象。
經過近半年的技術攻關和生產整頓，這座小廠老廠煥發出了前所未有的活力O
最顯著的變化來自於那座經過技術改造的13立方米小高爐。
爐火正旺，出鐵口打開時，金紅色的鐵水奔涌而出，不再是過去那種時斷時續、色澤暗淡且夾雜大量渣滓的狀態，而是流量穩定、熾亮奪目的鐵流。
鐵水注入砂型，冷卻後敲開，露出的生鐵錠表面光滑，斷口呈細緻的灰白色。
有經驗的老爐前工拿起小錘，敲擊新出的一錠生鐵，側耳傾聽其聲。「聲音清脆，帶鋼音！」他臉上露出驚喜，又仔細查看斷口，「結晶細密，顏色對頭！
是好鐵！」
總工程師高凌雲早已守在現場，他親自拿起幾塊不同爐次的鐵錠，反覆對比掂量，觀察其色澤和斷口，並用簡易的卡尺和放大鏡仔細觀察。
最後，他拿起一把粗銼刀，在鐵錠邊緣用力銼削，感受其硬度和材質均勻度O
多年的經驗告訴他，這次出的鐵，質感完全不同了！他強壓住內心的激動，對身邊也有些焦急的廠長吳錫章說：「廠長！憑經驗看，這次鐵的成色，比過去強了不止一星半點！硫、磷怕是真降下來了！」
硫磷可是鋼鐵行業的大害，不能控制好硫磷，生產出來的生鐵，就沒有辦法用於鑄造、煉鋼。
如果太差，就算是打制普通的農具，鐵匠們也不願意要。
為了進一步驗證，他們採用了當時最直接也最可靠的土辦法—試鑄和試鍛。
試鑄就是他們將新鐵水澆注了幾個結構稍複雜的小型殼體和鑄件。
冷卻後，老師傅仔細敲打檢查。「好！」老師傅興奮地報告，「吳廠長，高工！鑄件表面光潔，沒有過去那種蜂窩」麻點，清砂後也沒看見明顯的裂紋。」
因為硫高導致的氣孔，，而磷高導致的冷脆試鍛是他們又將一塊鐵錠送到煤礦的鍛工車間，加熱後由經驗豐富的鐵匠進行鍛打，製作一把重型扳手。鍛打過程中，鐵匠就感覺到了不同：「這鐵綿軟」多了！延展性好，不像以前那麼倔」，一打就裂！」鍛打成型的扳手，經過淬火處理後，進行扭力測試，沒有發生斷裂！
一系列直觀的、基於實踐經驗的測試結果，讓高凌雲心中有了十足的把握。
他快步走到廠長辦公室：「廠長！綜合判斷，我們成功了！雖然沒法精確到數字，但根據斷口、鑄造和鍛打的表現，可以斷定，硫含量肯定大幅下降，鑄件氣孔基本消失就是明證。磷含量也有效控制了，鍛打不開裂，韌性明顯改善。
矽、錳含量通過配料控制，應該也達到了預期範圍。」
萍鋼沒有化驗室，只能通過這樣的辦法確定生鐵的質量。
他總結道：「廠長，這不再是只能用來打鋤頭、鑄鐵鍋的土鐵」了！這絕對是能用於機械製造的「鑄造生鐵」！」
吳錫章廠長聽著高凌雲有理有據、結合實踐的分析，再看著送來的完好鑄件和鍛件，猛地一拍桌子，站了起來：「好！太好了！高工，你們辛苦了！這就是最有力的證明！」
高凌雲也高興，感覺這一下沒有辜負陳曉克不斷給他打電話，或者郵寄煉鐵的技術資料。
「廠長，過去咱們出的生鐵，硫磷含量高，性能脆硬，強度低，只能給農村的鐵匠鋪用來鍛打簡單的農具，或者鑄造對強度要求不高的日常鐵鍋、爐具。稍微複雜一點的鑄件就容易開裂，根本不能用於機械製造。」
他指著新出來的生鐵，語氣充滿了自豪：「現在不同了！我們把硫、磷這兩個最有害的元素控制住了！這意味著鐵水充型能力強，能鑄造出形狀複雜、薄壁的零件。鑄件不易產生熱裂和冷脆，能夠承受一定的載荷和衝擊，便於機械加工。
現在咱們萍鋼的鐵，完全可以作為鑄造生鐵」，提供給機械廠，特別是前進機械廠用於鑄造工具機的床身、箱體、皮帶輪、水泵外殼等基礎結構件！這是質的飛躍啊！咱們的生鐵也能安裝到發往全國各地的工具機上了。」
「這太好了，經過大半年的努力，咱們也終於可以向省廳報喜了。」吳錫章感覺壓力一下都沒有了，心情大暢。
萍鋼這一成績的取得，離不開陳曉克不斷的指點，更離不開萍鋼技術人員和工人們持之以恆的探索和實踐。
從嚴格篩選入爐礦石，儘量使用良山鐵礦的優質低硫礦，並對焦炭的含硫量提出了更高要求。
到嚴格執行高風溫、全風量操作，確保爐缸活躍，強化了爐內脫硫反應。萍鋼摸索出了高鹼度爐渣操作的好辦法，有效吸附鐵水中的硫。
在不斷生產中，制定了嚴格的操作規程和爐前快速分析制度，做到及時調整，穩定控制。
消息傳到省工業廳，江廳長大喜過望，親自打電話向吳錫章和高凌雲表示祝賀：「老吳！凌雲同志！你們為全省立了大功！這下子，咱們省機械行業的口糧」問題，算是解決了一大半！」
很快，「萍鄉鋼鐵廠成功產出優質鑄造生鐵」的消息不脛而走。南昌、九江、景德鎮等地的機械廠、農機廠紛紛派人前來洽談採購。
過去需要從外省高價調運的鑄造生鐵，現在本省就能穩定供應，而且質量上乘！
吳錫章和高凌雲沒有滿足於此。在廠務會上，他們提出了更宏偉的目標。
「當前，我們的目標是月產優質鑄造生鐵穩定在500噸以上，全力保障本省機械製造的需求！」
「下一步，我們要攻關煉鋼生鐵的生產，為將來建設煉鋼車間做準備！」
「同時，新40立方米高爐的建設籌備工作要加速！我們要向萬噸鐵廠的目標邁進！」
這樣的目標，也是切合省廳的意見，萍鋼再次踏上征途。
繼續擴大招生以及更多的培養機械加工人才，這本來是好事。
可是前進廠在招工和辦學中，都只招收男員工的問題，卻引起了一些人的反應。
市婦聯許主任在一次市里會議上，找到剛散會要離開的「前進廠」公方代表張建軍。
非常熱情地攀談了幾句，許主任就對張建軍道，「你們前進廠怎麼不支持婦女工作呀！」
這個大帽子扣過來張建軍一時有些懵了，想不明白前進廠怎麼不支持婦女工作了。
黨和政府都是非常支持婦女工作，而他張建軍作為一個老黨員如何不知道婦女工作的重要性。
「沒有呀！」張建軍想了一下，似乎沒有不支持婦女工作。
「那麼張廠長，現在全國都在號召婦女同志投身國家建設，咱們NC也不能落後！你們前進廠」是全市的標杆，可廠里清一色都是男同志，這可不完全啊！
希望你們能帶個頭，率先招收一批女工，給全市的廠子做個表率！」
張建軍這麼一聽，知道之前的話是這位許主任在炸他。
他也不生氣，只是這種婦女來廠工作的事，他不能隨便說，畢竟招工的工作，需要經過陳曉克的同意。
他是個穩重的人，他沒有立刻打包票，而是誠懇地回答：「主任，您的意見非常重要，我們堅決擁護。不過廠里都是車、鉗、銑、刨這些重活兒、技術活兒，女同志進來，崗位怎麼安排，待遇怎麼定，都得仔細研究。這個情況我回去一定向廠里鄭重傳達，儘快給婦聯一個答覆。」
「好，我等你們的消息，要儘快給我們，要不然我可去你們廠子裡坐坐了。」
「我們隨時歡迎許主任來工廠視察。」
回到廠里，張建軍立刻向陳曉克和傳達了市委和婦聯的號召。
陳曉克對於婦女來工廠工作倒是沒有反對。
後世不管什麼樣的工廠，女性參加參與都是少不了的。
雖然機械加工行業內女性在一線工作的人數比較少，但是在技術，後勤，辦公等方面，女性員工數量並不低。
重工業部門不太適合女性工作，但大家也沒有絕對的去拒絕女性參與工作。
只是因為勞動強度，體力和技術特點限制住了一些女性的廣泛參與。
但他不能以後世的視角來看待現在的問題。
他記著國家在這段時間號召男女平等，女性參加工作這一點他是不能違背國家的大政方針政策的。
再說男女平等，首先是在男女在勞動機會上的平等，國家要給予女性更多的勞動機會，儘可能的讓女性可以參與到社會的勞動生產中，從而帶來事實上的平等，而不是後世那樣的女權主義。
她們只想要權利、要利益而不想付出的勞動。
但他又不得不考慮現在社會的風氣以及工廠內部對婦女參加工作的態度。這就需要做到一定的民主，需要跟廠里的幾位老師傅進行商量，看看他們的態度。
如果不行，適當的進行疏導解釋，要知道女性參加工作是未來的大勢所趨，前進廠不能在這方面拖國家的後腿。
「我同意婦女同志來工廠工作，但是工廠內如何工作還要聽聽大家的意見。」畢竟日常大家要互相接觸，也需要聽聽大家的意見。
工作休息時，陳曉克把幾位老師傅和工廠各部門幹部召集起來，說了一下這個問題。
劉師傅一聽，眉頭就皺了起來：「婦女進機械廠？這——車床銑床幾十斤的卡盤工件，她們哪搬得動？再說車間裡油污邋遢的——」
劉師傅沒有反對婦女來前進廠工作，只是感覺這不適合。
說起來前進廠大都是普通市民或者這一代人才從農村來到城市的勞動人民，對於婦女外出工作，根本就不會抵制。
農村婦女也是幹活的，城市裡婦女打工也是非常正常。
許多不工作不是不想工作，而是孩子老人多，需要照顧，沒有辦法外出工作。
魏師傅也推了推眼鏡，比較謹慎：「道理是這麼個道理，但要安排得當。一線重體力崗位確實不適合，但有些精細活，比如質檢、看圖紙、管理工具庫房，女人心細，說不定比毛頭小子強。」
羅文昌也提議，「後勤上可以增加一些，眼看新廠房和宿舍要建設起來，未來咱們人員還得擴大，是需要增加一些人手的。」
其他人也提了一些意見，也沒有人反對，就是怕婦女過來不專業影響了工作。
陳曉克認真地聽著，他來自現代，更清楚女性在工業領域所能發揮的巨大潛力。
他思考片刻，表態道：「劉師傅的顧慮是實際的，魏師傅的想法很有見地。
市委的號召，我們前進廠」作為標杆，理應積極響應。這不僅僅是政治任務，也是我們廠完善人員結構、發掘人才的好機會。」
他條理清晰地分析道：「婦女同志有很多優勢：耐心細緻、坐得住、責任心強。這些特質非常適合一些崗位：
在加工小型、精密的零件，需要極高的專注和細心。
描圖、製圖，需要極大的耐心和嚴謹。
用量具檢測零件尺寸，需要一絲不苟。
管理工具、圖紙、資料，需要條理清晰。
後勤、食堂、廠辦等這些崗位同樣重要，女同志更能發揮優勢。」
他話鋒一轉，提到關鍵：「但是，要勝任這些工作，光有熱情不夠，必須要有文化基礎或專業技能。特別是技術崗位，不是有力氣就行的。我的意見是：我們廠可以開大門招收女工，但有兩個前提：
一、優先招收有初中以上文化程度、願意學習技術的女青年。
二、市婦聯和相關部門要協助我們做好動員和初步篩選，確保送來的人有培養潛力。
進廠後，她們必須和男工一樣，從學徒做起，參加廠辦技校的培訓，通過考核才能上崗。我們絕不降低技術和安全標準。」
張建軍聽了，非常贊同：「曉克經理考慮得周全！既響應了號召，又堅持了咱們廠的技術要求。我看這個方案好！我這就去回復市委和婦聯，把我們的條件和想法說清楚。」
方案報上去後，市委和婦聯高度重視，認為「前進廠」的方案實事求是，具有可操作性，決定將其作為一個典範來推動。
很快，在婦聯的動員下，第一批十餘名具有初中畢業文化程度、身體健康的年輕女青年被推薦到了「前進廠」。她們懷著建設新中國的熱情和一絲忐忑，走進了這個充滿機油味和機器轟鳴聲的、曾經完全屬於男性的世界。
陳曉克和張建軍為她們舉行了簡短的歡迎會，並安排了專門的師傅負責帶徒，強調要一視同仁，嚴格教導，同時也要關心她們的生活。
這些女工被分散安排到質檢組、技術科、工具庫房等崗位進行見習，同時全部參加夜校的文化技術補習。
事實證明，陳曉克的判斷是正確的。
女工們在需要細心和耐心的崗位上，很快展現了優勢。
質檢組的女工檢查零件更加一絲不苟；技術科的描圖員，在學習初步的繪圖技巧後，繪製的圖紙清晰整潔；工具庫房的管理變得井井有條。
而且她們的學習勁頭也感染了男工，廠里的學習氛圍更加濃厚。
而多了一些女工，工廠里也就少了一些大喊大叫。
一些年輕工人也開始注意自己的形象了。
當然，過程並非一帆風順，開始時也有不適應和質疑的聲音。
但在廠里明確的政策支持和老師傅的耐心指導下，這批女工逐漸站穩了腳跟，用實際表現贏得了尊重。
秋高氣爽，萍鋼廠區內卻是一派熱火朝天的景象。
經過近半年的技術攻關和生產整頓，這座小廠老廠煥發出了前所未有的活力O
最顯著的變化來自於那座經過技術改造的13立方米小高爐。
爐火正旺，出鐵口打開時，金紅色的鐵水奔涌而出，不再是過去那種時斷時續、色澤暗淡且夾雜大量渣滓的狀態，而是流量穩定、熾亮奪目的鐵流。
鐵水注入砂型，冷卻後敲開，露出的生鐵錠表面光滑，斷口呈細緻的灰白色。
有經驗的老爐前工拿起小錘，敲擊新出的一錠生鐵，側耳傾聽其聲。「聲音清脆，帶鋼音！」他臉上露出驚喜，又仔細查看斷口，「結晶細密，顏色對頭！
是好鐵！」
總工程師高凌雲早已守在現場，他親自拿起幾塊不同爐次的鐵錠，反覆對比掂量，觀察其色澤和斷口，並用簡易的卡尺和放大鏡仔細觀察。
最後，他拿起一把粗銼刀，在鐵錠邊緣用力銼削，感受其硬度和材質均勻度O
多年的經驗告訴他，這次出的鐵，質感完全不同了！他強壓住內心的激動，對身邊也有些焦急的廠長吳錫章說：「廠長！憑經驗看，這次鐵的成色，比過去強了不止一星半點！硫、磷怕是真降下來了！」
硫磷可是鋼鐵行業的大害，不能控制好硫磷，生產出來的生鐵，就沒有辦法用於鑄造、煉鋼。
如果太差，就算是打制普通的農具，鐵匠們也不願意要。
為了進一步驗證，他們採用了當時最直接也最可靠的土辦法—試鑄和試鍛。
試鑄就是他們將新鐵水澆注了幾個結構稍複雜的小型殼體和鑄件。
冷卻後，老師傅仔細敲打檢查。「好！」老師傅興奮地報告，「吳廠長，高工！鑄件表面光潔，沒有過去那種蜂窩」麻點，清砂後也沒看見明顯的裂紋。」
因為硫高導致的氣孔，，而磷高導致的冷脆試鍛是他們又將一塊鐵錠送到煤礦的鍛工車間，加熱後由經驗豐富的鐵匠進行鍛打，製作一把重型扳手。鍛打過程中，鐵匠就感覺到了不同：「這鐵綿軟」多了！延展性好，不像以前那麼倔」，一打就裂！」鍛打成型的扳手，經過淬火處理後，進行扭力測試，沒有發生斷裂！
一系列直觀的、基於實踐經驗的測試結果，讓高凌雲心中有了十足的把握。
他快步走到廠長辦公室：「廠長！綜合判斷，我們成功了！雖然沒法精確到數字，但根據斷口、鑄造和鍛打的表現，可以斷定，硫含量肯定大幅下降，鑄件氣孔基本消失就是明證。磷含量也有效控制了，鍛打不開裂，韌性明顯改善。
矽、錳含量通過配料控制，應該也達到了預期範圍。」
萍鋼沒有化驗室，只能通過這樣的辦法確定生鐵的質量。
他總結道：「廠長，這不再是只能用來打鋤頭、鑄鐵鍋的土鐵」了！這絕對是能用於機械製造的「鑄造生鐵」！」
吳錫章廠長聽著高凌雲有理有據、結合實踐的分析，再看著送來的完好鑄件和鍛件，猛地一拍桌子，站了起來：「好！太好了！高工，你們辛苦了！這就是最有力的證明！」
高凌雲也高興，感覺這一下沒有辜負陳曉克不斷給他打電話，或者郵寄煉鐵的技術資料。
「廠長，過去咱們出的生鐵，硫磷含量高，性能脆硬，強度低，只能給農村的鐵匠鋪用來鍛打簡單的農具，或者鑄造對強度要求不高的日常鐵鍋、爐具。稍微複雜一點的鑄件就容易開裂，根本不能用於機械製造。」
他指著新出來的生鐵，語氣充滿了自豪：「現在不同了！我們把硫、磷這兩個最有害的元素控制住了！這意味著鐵水充型能力強，能鑄造出形狀複雜、薄壁的零件。鑄件不易產生熱裂和冷脆，能夠承受一定的載荷和衝擊，便於機械加工。
現在咱們萍鋼的鐵，完全可以作為鑄造生鐵」，提供給機械廠，特別是前進機械廠用於鑄造工具機的床身、箱體、皮帶輪、水泵外殼等基礎結構件！這是質的飛躍啊！咱們的生鐵也能安裝到發往全國各地的工具機上了。」
「這太好了，經過大半年的努力，咱們也終於可以向省廳報喜了。」吳錫章感覺壓力一下都沒有了，心情大暢。
萍鋼這一成績的取得，離不開陳曉克不斷的指點，更離不開萍鋼技術人員和工人們持之以恆的探索和實踐。
從嚴格篩選入爐礦石，儘量使用良山鐵礦的優質低硫礦，並對焦炭的含硫量提出了更高要求。
到嚴格執行高風溫、全風量操作，確保爐缸活躍，強化了爐內脫硫反應。萍鋼摸索出了高鹼度爐渣操作的好辦法，有效吸附鐵水中的硫。
在不斷生產中，制定了嚴格的操作規程和爐前快速分析制度，做到及時調整，穩定控制。
消息傳到省工業廳，江廳長大喜過望，親自打電話向吳錫章和高凌雲表示祝賀：「老吳！凌雲同志！你們為全省立了大功！這下子，咱們省機械行業的口糧」問題，算是解決了一大半！」
很快，「萍鄉鋼鐵廠成功產出優質鑄造生鐵」的消息不脛而走。南昌、九江、景德鎮等地的機械廠、農機廠紛紛派人前來洽談採購。
過去需要從外省高價調運的鑄造生鐵，現在本省就能穩定供應，而且質量上乘！
吳錫章和高凌雲沒有滿足於此。在廠務會上，他們提出了更宏偉的目標。
「當前，我們的目標是月產優質鑄造生鐵穩定在500噸以上，全力保障本省機械製造的需求！」
「下一步，我們要攻關煉鋼生鐵的生產，為將來建設煉鋼車間做準備！」
「同時，新40立方米高爐的建設籌備工作要加速！我們要向萬噸鐵廠的目標邁進！」
這樣的目標，也是切合省廳的意見，萍鋼再次踏上征途。