第78章 公方代表
第78章 公方代表
5月的一天。
工業局沈局長親自將陳曉克請到辦公室，神色比往常更加鄭重。
他沒有寒暄，直接切入主題：「曉克啊，坐。今天找你來，是有件大事，也是件好事，要和你通個氣，聽聽你的想法。」
他遞給陳曉克一份紅頭文件草案，標題是《關於加強重點私營工業企業黨的領導試點工作的決定》。
陳曉克心中微微一凜，隱約猜到了什麼。他仔細看完文件，抬起頭，目光平靜地看向沈局長：「局長，您的意思是——？」
沈局長身體前傾，誠懇地說：「曉克，你們前進廠」這幾年發展得非常快，成績有目共睹！水泵、工具機、鍋駝機——都是關係到國計民生的重點產品！省里和市里對你們廠高度重視，也寄予厚望。正因為如此，組織上決定將你們廠列為「加強黨的領導」的試點單位。」
他頓了頓，觀察著陳曉克的反應，看著陳曉克沒有大的變化，就繼續解釋道：「這不是不信任你們，恰恰相反，這是對你們最大的肯定和扶持！廠子規模越來越大，攤子越鋪越開，光靠你們幾個技術骨幹管理，會越來越吃力。組織上派一位得力同志過來，不是來指手畫腳，而是來加強領導，幫助你們更好地把握髮展方向，協調外部資源，抓好隊伍建設。」
陳曉克沉默了片刻，他還是不太理解這件事。
他理解未來的大勢所趨，但並不知道這大勢是如何形成的。
但內心對於可能到來的「外行領導內行」以及自主權的削弱，不免有些疑慮。「局長，我們廠一直堅決擁護黨的領導，也一直按照國家的計劃和要求辦事。只是——生產和技術上的事，比較複雜——」
陳曉克比較擔憂這點，特別是萬一有人胡亂指揮，前進廠的發展就可能出現問題。
「我明白你的顧慮！」沈局長笑著擺擺手，打斷了他的話，「你放心！組織上派來的，絕不是那種只會背條文的官老爺」。也不是胡亂指揮的掌柜，我給你介紹一下即將派駐你們廠的公方代表——張建軍同志。」
沈局長拿出一份簡單的履歷：「張建軍同志，三十八歲，老革命了。十幾歲就參加了八路軍，在黃崖洞兵工廠幹過多年，是從戰士、班長一路干到後勤股長的！打過仗，懂生產，更精通組織和後勤管理。後來轉到地方，在太行山區的兵工企業做行政科長，有豐富的基層管理經驗。去年剛隨南下工作隊來到江西，是位黨性原則強、又懂工業的老資格」！」
沈局長特意強調：「他懂工廠！知道機器是怎麼造出來的！派他去，不是去干涉你的生產技術，而是去幫你掃清障礙、凝聚人心、保障後勤的！比如，他可以主抓思想政治工作、安全生產教育、勞保福利、與政府各部門的協調。這樣，你、劉師傅、魏師傅不就能更專心地搞技術、抓生產了嗎？這是給你們減負、加油啊！」
聽到這位張建軍同志豐富的革命經歷和兵工廠背景，陳曉克心中的疑慮頓時消解了大半。
一位從黃崖洞出來的老兵工，無疑會對工業生產有著深厚的感情和實際的理解。
這樣的人來前進廠還是沒有問題的。
沈局長趁熱打鐵，推心置腹地說：「曉克，眼光要放長遠。前進廠」要想發展成為全省乃至全國的重點企業，建立健全黨的領導是必由之路。這能確保工廠始終沿著正確的方向發展，也能為你和廠里爭取到更多、更穩定的政策和支持。張建軍同志去了，就是你們的政委」，是你們的定盤星」！」
陳曉克深吸一口氣，迅速做出了決斷。他站起身，語氣堅定地說：「局長，我明白了！我們前進廠」堅決擁護組織的決定，熱烈歡迎張建軍同志來廠指導、協助工作！」
實際上公私合營並不是一上來就直接進行的。
書上只會寫53年開始公私合營，但是具體情況並沒有告訴陳曉克，這期間還有進行私營企業黨建的事情。
現在陳曉克聽明白了，也想明白了。
沈局長就請張建軍同志過來，跟陳曉克先認識一下。
對於組織上這個安排，張建軍自然也是擁護組織的安排。
沈局長和組織部長都跟他談過，去前進廠需要他做什麼工作。
而作為一個老革命，他也知道現在國家需要他加強前進廠的領導，也要他發揮黨員的作用，團結更多的職工，克服困難加強生產，體現出來黨員幹部的帶頭作用。
只是他對陳曉克的了解，還只是一些不太多的資料。
什麼資本家的子弟，技術非常好，非常願意協助黨和政府的工作之類的內容。
對於陳曉克的家庭和背景幾乎都沒有。
他曾經詢問過組織部，得到的答案就是這部分保密。
既然是保密，他就不會再問，只是這樣一來他對陳曉克的情況把握就不那麼好了。
現在看到陳曉克，他也仔細觀察一下他。
確實不像一個富家子弟，氣質上更像一個工人。
「陳經理好。」說著跟他握手，也能感受到他粗糙大手的力量。
這也不是富家子弟的手，分明是勞動人民的手。
「張同志你好。」
「你的情況我大致已經向陳經理介紹，他對你去前進廠工作非常支持，你們以後要多合作，有事多商量。」沈局長介紹道。
「是。」兩人應道。
「接下來你們先了解一下，看看接下來工作如何安排，我還有些工作要處理。」
沈局長先離開，接下來陳曉克就感覺他這感覺怎麼就跟相親時一樣。
想想未來要是張建軍當工廠的書記，那可不就是跟他搭夥過日子一樣。
這相親見面也就正常了。
這時陳曉克也就把心態放平和，就跟張建軍把前進廠的具體情況介紹一番。
張建軍之前是看的資料，現在聽陳曉克介紹，還是明白，之前了解的並不完全。
就這樣大家又聊了一下。
一會兒沈局長回來，看著陳曉克跟張建軍兩個人已經開始有些熟悉了，看來談的還不錯。
「怎麼樣？你們打算今後怎麼幹？」
「還沒有確定，我感覺對前進廠的情況還沒有了解透徹，需要深入交流一下才能確定。」張建軍回答道。
「行，你也確實需要深入前進廠，才能了解一線的情況。」
「局長說得對。」
「那你還有其他工作嗎？」
「沒有。」
「那不如現在就去前進廠開展工作吧？」沈局長就趁熱打鐵。
「我們前進廠隨時歡迎。」陳曉克馬上表示歡迎道。
「行。」
這就算是說定下來，張建軍跟著陳曉克一起回了前進。
大家也不知道這個人是幹什麼的，陳曉克允許他在工廠隨意走動。
張建軍也跟職工一起勞動，一起吃飯，不時他就找陳曉克了解情況。
幾天後，「前進機械修理廠」召開全廠職工大會。
沈局長親自到場，莊嚴宣讀了工業局的《決定》：為加強黨對企業的領導，特派遣張建軍同志為公方代表，進駐「前進機械修理廠」，協助廠長做好職工思——
想政治、政策協調、安全生產及後勤保障等工作。
在熱烈的掌聲中，張建軍走到台前。
他穿著一身洗得發白的舊軍裝，身姿挺拔，面容黝黑粗糙，眼神銳利而沉穩。他的發言簡短有力：「同志們！我叫張建軍！組織派我到前進廠」來，不是來當官的，是來當勤務員的！我的任務就是協助陳廠長和各位老師傅，為大家搞好服務，解決困難！保證黨的政策在廠里落實好，保證大家安心生產！我是個當兵出身，喜歡直來真去。以後工作上生活上有啥問題，都可以來找我！我一定盡力辦好！謝謝大家！」
他的樸實、真誠、充滿力量的話語，迅速贏得了工人們的好感。
會後，陳曉克主動找到了張建軍，進行了一次深入的交談。
陳曉克真誠地說：「張代表，歡迎您！沈局長介紹了您的經歷，我非常敬佩！咱們廠技術生產這一攤子，我和劉師傅他們還能應付得來。但廠子大了，幾百號工人的思想、生活、學習，還有跟上下各級部門的政策協調，確實需要一位像您這樣經驗豐富的同志來牽頭負責。如果您不介意，我想正式聘請您擔任本廠的副廠長，主管思想政治、職工福利、安全生產和對外聯絡。您看怎麼樣？」
張建軍緊緊握住陳曉克的手，感動地說：「陳廠長，太感謝您的信任了！我堅決服從廠里的安排！我一定當好您的助手，把您交代的這幾攤子事管好，絕不給技術生產添亂！咱們齊心協力，把前進廠」搞得更好！」
於是，在「公私合營」之前，「前進機械修理廠」出現了一個獨特的、具有時代特色的領導結構：
經理（私方代表）：陳曉克—負責全面工作，主抓技術、生產、財務。
副廠長（公方代表）：張建軍—主管思想政治工作、職工教育、勞保福利、安全生產、對外協調。他的行政職務由經理陳曉克聘任，但其核心身份和權威來源是黨組織派駐的公方代表。
張建軍到任後，立刻展現了其非凡的工作能力。
他深入車間班組，與工人同吃同勞動，迅速解決了食堂加班時的伙食定量標準問題、廠區衛生、勞保用品發放不能跟上使用等一批工人關心的實際問題。
他組織起了更大範圍的掃盲班和讀報組，加強政策宣傳。
他主動承接了與工業局、工會、婦聯等部門的對接工作，大大減輕了陳曉克的行政負擔。
工人們很快發現，這位「張副廠長」來了之後，廠里的風氣更好了，後勤保障更到位了，大家幹活的勁頭更足了。
陳曉克和老師傅們也真切地感受到，有了張建軍處理那些「麻煩事」，他們確實能更專注於技術攻關和生產管理。
為此羅文昌還找過陳曉克向他說明自己工作的不足，對不起陳曉克對他的信任。
陳曉克感覺他以為要辭了他一樣。
這個羅文昌有許多舊社會留下來的習慣，但是在工廠這幾年工作還是比較不錯。
要不然陳曉克也不會安排他當辦公室主任。
只是人還是有局限性的，特別是從舊時代走過來的人。
這也是不能強求的。
需要一點點的改造。
陳曉克又仔細想想，搖搖頭道：「不是你能力不足，是我太忽視後勤工作了，過去咱們人少，咱們兩個人商量一下就可以，現在人多了，你一個人也忙不來，我也沒有時間具體盯著，這不是你的錯。」
「是我沒有把這些工作做好。」羅文昌還在承認錯誤。
「好了，你今後好好配合張廠長的工作，合適的話招一些辦公和後勤的人手，把工作做細緻就可以了。」
「好的。」
陳曉克又勸說了一下他，讓他安心工作就好了，不要擔心其他。
這個「公私合營」前夜的「NC經驗」—一即私方廠長主動聘任公方代表擔任副廠長，明確劃分管理權限，形成緊密合作一因其充分的協商性和實效性，後來被工業廳作為成功範例，向其他準備派駐公方代表的重點私營企業進行了推廣。
「前進廠」再次成為了政策落地的「示範點」。
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5月的一天。
工業局沈局長親自將陳曉克請到辦公室，神色比往常更加鄭重。
他沒有寒暄，直接切入主題：「曉克啊，坐。今天找你來，是有件大事，也是件好事，要和你通個氣，聽聽你的想法。」
他遞給陳曉克一份紅頭文件草案，標題是《關於加強重點私營工業企業黨的領導試點工作的決定》。
陳曉克心中微微一凜，隱約猜到了什麼。他仔細看完文件，抬起頭，目光平靜地看向沈局長：「局長，您的意思是——？」
沈局長身體前傾，誠懇地說：「曉克，你們前進廠」這幾年發展得非常快，成績有目共睹！水泵、工具機、鍋駝機——都是關係到國計民生的重點產品！省里和市里對你們廠高度重視，也寄予厚望。正因為如此，組織上決定將你們廠列為「加強黨的領導」的試點單位。」
他頓了頓，觀察著陳曉克的反應，看著陳曉克沒有大的變化，就繼續解釋道：「這不是不信任你們，恰恰相反，這是對你們最大的肯定和扶持！廠子規模越來越大，攤子越鋪越開，光靠你們幾個技術骨幹管理，會越來越吃力。組織上派一位得力同志過來，不是來指手畫腳，而是來加強領導，幫助你們更好地把握髮展方向，協調外部資源，抓好隊伍建設。」
陳曉克沉默了片刻，他還是不太理解這件事。
他理解未來的大勢所趨，但並不知道這大勢是如何形成的。
但內心對於可能到來的「外行領導內行」以及自主權的削弱，不免有些疑慮。「局長，我們廠一直堅決擁護黨的領導，也一直按照國家的計劃和要求辦事。只是——生產和技術上的事，比較複雜——」
陳曉克比較擔憂這點，特別是萬一有人胡亂指揮，前進廠的發展就可能出現問題。
「我明白你的顧慮！」沈局長笑著擺擺手，打斷了他的話，「你放心！組織上派來的，絕不是那種只會背條文的官老爺」。也不是胡亂指揮的掌柜，我給你介紹一下即將派駐你們廠的公方代表——張建軍同志。」
沈局長拿出一份簡單的履歷：「張建軍同志，三十八歲，老革命了。十幾歲就參加了八路軍，在黃崖洞兵工廠幹過多年，是從戰士、班長一路干到後勤股長的！打過仗，懂生產，更精通組織和後勤管理。後來轉到地方，在太行山區的兵工企業做行政科長，有豐富的基層管理經驗。去年剛隨南下工作隊來到江西，是位黨性原則強、又懂工業的老資格」！」
沈局長特意強調：「他懂工廠！知道機器是怎麼造出來的！派他去，不是去干涉你的生產技術，而是去幫你掃清障礙、凝聚人心、保障後勤的！比如，他可以主抓思想政治工作、安全生產教育、勞保福利、與政府各部門的協調。這樣，你、劉師傅、魏師傅不就能更專心地搞技術、抓生產了嗎？這是給你們減負、加油啊！」
聽到這位張建軍同志豐富的革命經歷和兵工廠背景，陳曉克心中的疑慮頓時消解了大半。
一位從黃崖洞出來的老兵工，無疑會對工業生產有著深厚的感情和實際的理解。
這樣的人來前進廠還是沒有問題的。
沈局長趁熱打鐵，推心置腹地說：「曉克，眼光要放長遠。前進廠」要想發展成為全省乃至全國的重點企業，建立健全黨的領導是必由之路。這能確保工廠始終沿著正確的方向發展，也能為你和廠里爭取到更多、更穩定的政策和支持。張建軍同志去了，就是你們的政委」，是你們的定盤星」！」
陳曉克深吸一口氣，迅速做出了決斷。他站起身，語氣堅定地說：「局長，我明白了！我們前進廠」堅決擁護組織的決定，熱烈歡迎張建軍同志來廠指導、協助工作！」
實際上公私合營並不是一上來就直接進行的。
書上只會寫53年開始公私合營，但是具體情況並沒有告訴陳曉克，這期間還有進行私營企業黨建的事情。
現在陳曉克聽明白了，也想明白了。
沈局長就請張建軍同志過來，跟陳曉克先認識一下。
對於組織上這個安排，張建軍自然也是擁護組織的安排。
沈局長和組織部長都跟他談過，去前進廠需要他做什麼工作。
而作為一個老革命，他也知道現在國家需要他加強前進廠的領導，也要他發揮黨員的作用，團結更多的職工，克服困難加強生產，體現出來黨員幹部的帶頭作用。
只是他對陳曉克的了解，還只是一些不太多的資料。
什麼資本家的子弟，技術非常好，非常願意協助黨和政府的工作之類的內容。
對於陳曉克的家庭和背景幾乎都沒有。
他曾經詢問過組織部，得到的答案就是這部分保密。
既然是保密，他就不會再問，只是這樣一來他對陳曉克的情況把握就不那麼好了。
現在看到陳曉克，他也仔細觀察一下他。
確實不像一個富家子弟，氣質上更像一個工人。
「陳經理好。」說著跟他握手，也能感受到他粗糙大手的力量。
這也不是富家子弟的手，分明是勞動人民的手。
「張同志你好。」
「你的情況我大致已經向陳經理介紹，他對你去前進廠工作非常支持，你們以後要多合作，有事多商量。」沈局長介紹道。
「是。」兩人應道。
「接下來你們先了解一下，看看接下來工作如何安排，我還有些工作要處理。」
沈局長先離開，接下來陳曉克就感覺他這感覺怎麼就跟相親時一樣。
想想未來要是張建軍當工廠的書記，那可不就是跟他搭夥過日子一樣。
這相親見面也就正常了。
這時陳曉克也就把心態放平和，就跟張建軍把前進廠的具體情況介紹一番。
張建軍之前是看的資料，現在聽陳曉克介紹，還是明白，之前了解的並不完全。
就這樣大家又聊了一下。
一會兒沈局長回來，看著陳曉克跟張建軍兩個人已經開始有些熟悉了，看來談的還不錯。
「怎麼樣？你們打算今後怎麼幹？」
「還沒有確定，我感覺對前進廠的情況還沒有了解透徹，需要深入交流一下才能確定。」張建軍回答道。
「行，你也確實需要深入前進廠，才能了解一線的情況。」
「局長說得對。」
「那你還有其他工作嗎？」
「沒有。」
「那不如現在就去前進廠開展工作吧？」沈局長就趁熱打鐵。
「我們前進廠隨時歡迎。」陳曉克馬上表示歡迎道。
「行。」
這就算是說定下來，張建軍跟著陳曉克一起回了前進。
大家也不知道這個人是幹什麼的，陳曉克允許他在工廠隨意走動。
張建軍也跟職工一起勞動，一起吃飯，不時他就找陳曉克了解情況。
幾天後，「前進機械修理廠」召開全廠職工大會。
沈局長親自到場，莊嚴宣讀了工業局的《決定》：為加強黨對企業的領導，特派遣張建軍同志為公方代表，進駐「前進機械修理廠」，協助廠長做好職工思——
想政治、政策協調、安全生產及後勤保障等工作。
在熱烈的掌聲中，張建軍走到台前。
他穿著一身洗得發白的舊軍裝，身姿挺拔，面容黝黑粗糙，眼神銳利而沉穩。他的發言簡短有力：「同志們！我叫張建軍！組織派我到前進廠」來，不是來當官的，是來當勤務員的！我的任務就是協助陳廠長和各位老師傅，為大家搞好服務，解決困難！保證黨的政策在廠里落實好，保證大家安心生產！我是個當兵出身，喜歡直來真去。以後工作上生活上有啥問題，都可以來找我！我一定盡力辦好！謝謝大家！」
他的樸實、真誠、充滿力量的話語，迅速贏得了工人們的好感。
會後，陳曉克主動找到了張建軍，進行了一次深入的交談。
陳曉克真誠地說：「張代表，歡迎您！沈局長介紹了您的經歷，我非常敬佩！咱們廠技術生產這一攤子，我和劉師傅他們還能應付得來。但廠子大了，幾百號工人的思想、生活、學習，還有跟上下各級部門的政策協調，確實需要一位像您這樣經驗豐富的同志來牽頭負責。如果您不介意，我想正式聘請您擔任本廠的副廠長，主管思想政治、職工福利、安全生產和對外聯絡。您看怎麼樣？」
張建軍緊緊握住陳曉克的手，感動地說：「陳廠長，太感謝您的信任了！我堅決服從廠里的安排！我一定當好您的助手，把您交代的這幾攤子事管好，絕不給技術生產添亂！咱們齊心協力，把前進廠」搞得更好！」
於是，在「公私合營」之前，「前進機械修理廠」出現了一個獨特的、具有時代特色的領導結構：
經理（私方代表）：陳曉克—負責全面工作，主抓技術、生產、財務。
副廠長（公方代表）：張建軍—主管思想政治工作、職工教育、勞保福利、安全生產、對外協調。他的行政職務由經理陳曉克聘任，但其核心身份和權威來源是黨組織派駐的公方代表。
張建軍到任後，立刻展現了其非凡的工作能力。
他深入車間班組，與工人同吃同勞動，迅速解決了食堂加班時的伙食定量標準問題、廠區衛生、勞保用品發放不能跟上使用等一批工人關心的實際問題。
他組織起了更大範圍的掃盲班和讀報組，加強政策宣傳。
他主動承接了與工業局、工會、婦聯等部門的對接工作，大大減輕了陳曉克的行政負擔。
工人們很快發現，這位「張副廠長」來了之後，廠里的風氣更好了，後勤保障更到位了，大家幹活的勁頭更足了。
陳曉克和老師傅們也真切地感受到，有了張建軍處理那些「麻煩事」，他們確實能更專注於技術攻關和生產管理。
為此羅文昌還找過陳曉克向他說明自己工作的不足，對不起陳曉克對他的信任。
陳曉克感覺他以為要辭了他一樣。
這個羅文昌有許多舊社會留下來的習慣，但是在工廠這幾年工作還是比較不錯。
要不然陳曉克也不會安排他當辦公室主任。
只是人還是有局限性的，特別是從舊時代走過來的人。
這也是不能強求的。
需要一點點的改造。
陳曉克又仔細想想，搖搖頭道：「不是你能力不足，是我太忽視後勤工作了，過去咱們人少，咱們兩個人商量一下就可以，現在人多了，你一個人也忙不來，我也沒有時間具體盯著，這不是你的錯。」
「是我沒有把這些工作做好。」羅文昌還在承認錯誤。
「好了，你今後好好配合張廠長的工作，合適的話招一些辦公和後勤的人手，把工作做細緻就可以了。」
「好的。」
陳曉克又勸說了一下他，讓他安心工作就好了，不要擔心其他。
這個「公私合營」前夜的「NC經驗」—一即私方廠長主動聘任公方代表擔任副廠長，明確劃分管理權限，形成緊密合作一因其充分的協商性和實效性，後來被工業廳作為成功範例，向其他準備派駐公方代表的重點私營企業進行了推廣。
「前進廠」再次成為了政策落地的「示範點」。
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