第13章 權宜一月之機
清醒了。
猶如一盆冷水。
前面的餅畫的再激昂振奮。
但在眼前的、切實的利益損失面前，一切就顯得有些發虛了。
承諾再多，前景再美好，也比不上眼前的利益折損。
久病床前無孝子。
你不能指望別人吃不起飯，付不起房貸，交不起學費，僅憑對公司的情份而一直不求回報。
一個捉刀人工作室，新任繼承者卻是個連修行都未曾踏入的普通人，烈陽的大廈將傾之勢……不，應該說曾經屬於烈陽的大廈早已傾塌。
先前的那些大餅其實都是不太可能實現的。
現在甚至連本該屬於自己的薪資都可能拿不到。
這是切實的，最直觀體會的利益折損。
「這……」
哪怕是剛剛最為振奮的張岩，此刻也張了張嘴，欲言又止。
其他人情況如何他不知道，但他可真指望著工資養家餬口，壓力不小，而且還幾個月沒拿到工資了。
之所以一直沒離開，除了多年情分，只因為義體醫生最寶貴的才能是信任。
失去信任，在其他地方也難出頭，這才尚存一絲希冀。
可如此情況，就算是不願意他恐怕都得另謀高就。
「一個月！」
蘇陌沒去看張岩，只是再次舉起手，豎起一根手指：
「就一個月！」
「等工作室的運轉進入正軌，我保證各位的工資一定如數發放。「
「先前的承諾也絕非戲言，統統作數。「
「烈陽這塊招牌想來還是值點錢的，一個月後，我就是清空烈陽，也一定將你們的工資連本帶利發下去！」
蘇陌正色且擲地有聲的說完，隨後不再言語，只將視線默默掃視過在場幾人。
就一個月？
聽到這出乎意料的期限，張岩都愣了一下。
如果是拖得特別久，他哪怕是真甘願怕是也撐不到那個時候去。
但一個月……
「我可以做個擔保，他跑了我來抓。」
一直靜靜旁觀的虞清影凝視了蘇陌許久，這時突然開口，獻上一錘定音的完美助攻。
「行，我相信小蘇先生。」
虞清影的話成了壓倒駱駝的最後一根稻草，僅僅是稍稍遲疑，張岩便當先表態。
無論從感情上還是利益上，他都是最希望烈陽存續與留在烈陽的。
蘇陌先前的演講與許諾也確實足夠動人。
如果只是一個月，哪怕純以理性論也絕對值得一試。
博輸了，最多也不過只是浪費一月時日而已。
贏了，那便是高薪高福利，甚至或許真能如剛剛所說，成為一個崛起新星工作室的元老。
「你們呢？如果實在不願，我也不勉強。」
見張岩表態，蘇陌微微頜首釋放善意，而後看向V、千面、莫興。
「信你一次。」
V舉起了牌子。
很多時候，帶頭作用的威力是巨大的。
再堅不可摧的堤壩，只要有一個潰口那就必然引來連鎖反應的決堤。
張岩已經很好的扮演了這個帶頭者，V又緊隨其後，餘下二人不是特別迫切便也不可能再多說什麼。
「我沒意見。」
「可以。」
千面與莫興陸續點頭，不算多親近，聲音平淡中帶著點點疏離，但終歸是沒否決。
「那麼，共事愉快。」
蘇陌笑容更燦爛了一分：「烈陽癱瘓時日不短，希望各位儘快找回工作狀態，早日使工作室回歸正軌。」
散會。
眾人陸續離去。
烈陽這三層T型大樓有的是多餘空間，作為僅存的幾個，還是高管，他們都有著屬於自身的工作空間與宿舍。
「所以這就是你的辦法？許諾忽悠了一大堆，就為了留住人一個月？」
待到四人各自散去，虞清影才徐徐走來，在蘇陌身側的會議椅上坐下，饒有興致的看著他：
「你就沒想過一個月後該怎麼辦？你不會以為自己只用一個月就能修行有成吧？」
捉刀人靠武力吃飯。
換而言之，沒有足夠武力就沒資格吃這碗飯。
勉強為之最後也只有丟了命這一個結局。
蘇陌想讓工作室運營上正軌那就必須修行到一定程度，能夠完成捉刀人或者中間人的賞金任務。
不然，一個月後，依舊不過是賠了夫人又折兵。
甚至還平白得罪這幾人，鬧得連最後一絲香火情都剩不下。
可一個月，這根本不可能，資質差點的說不定連入門都做不到。
「權宜之計罷了，你看，現在我不就又多了一個月時間解決這件事麼。」
蘇陌倒是一副雲淡風輕的模樣。
「你到底是怎麼想的？」
虞清影微微蹙眉，有些疑慮，又有些捉摸不透帶來的好奇。
她想到了蘇陌先前說自己不會是合格的資本家，還有他剛剛口若懸河畫餅的樣子，道：
「剛剛那情況，你如果直接賣掉一部分資源將工資發下去，應該更能收攏人心吧？
何必又要費力不討好的拖這一個月？難不成你還真有信心一個月讓烈陽盈利？」
一個月讓烈陽運轉盈利，就意味著不止要修行，更要修行有成。
起碼也要達到練氣中期，並掌握足夠攻伐與護身手段。
這幾乎是不可能做到的。
要知道李虹菱被培養近兩年，至死也不過練氣三層，堪堪算達到練氣初期的巔峰。
蘇陌想要一個月修行有成根本就是痴心妄想，到時候依舊只能變賣資源抵債，且平白惡了幾人。
與其如此，剛才那激昂演講時趁幾人情緒正濃，果斷髮下工資並挽留豈不更好？
「我沒有讀心術，對烈陽與修仙者的世界也不甚了解，更不知道他們對烈陽有幾分情誼，對我又是什麼態度。」
蘇陌淡淡的道：「所以，我只能以人性最普遍，也最惡劣的情況去揣測，做好最壞打算。」
他並未回答虞清影的問題。
而是在說完這些後又反問了一個問題：「你知道一個正常員工如果決心要辭職，會選擇在什麼時候嗎？」
「都決心辭職了，不是立刻？」
虞清影問。
「不，他們會選在當月工資發下來，甚至是年終獎發下來的時候。」
蘇陌幽幽道：「拿到工資的時候，才是他們真正會毫無顧忌離開的時候，拿不到就會有顧忌，甚至因為錯失年終獎而覺得自己虧了。」
這裡面涉及到一個沉沒成本的問題。
幾個月工資是沉沒成本。
他們主管的位置與曾經的付出是沉沒成本。
蘇陌立下的種種未來許諾，同樣都盡數化作了更多的沉沒成本。
人總會理所當然的將自己可能得到的當做已經得到的。
李虹菱就是典型的例子。
先前的整件事情，老蘇或許做得不地道，但絕對沒有虧欠李虹菱什麼，反而將其培養成材。
而蘇陌的許諾也是如此，哪怕明明只是虛無縹緲的餅，但真要得不到，就總會覺得自己虧了。
這些沉沒成本都將成為讓這些人決心暫時留下來的籌碼。
但光憑畫出來的餅是不夠的。
烈陽是一艘已經沉了的船，只要他們稍微冷靜下來就能意識到那些承諾短期內基本不可能實現。
僅憑虛無縹緲的許諾擋不住脫離的決心。
如果這些人真已經下定決心要走，已經做出的決定通常就具有更強的傾向性。
拿到工資，他們很可能還是立刻就會辭職，或者索性直接離職玩消失。
唯有將這層層加碼的沉沒成本全部凝聚在一起，由沒拿到工資的實質虧損作為依託，才能真正最大化抵消。
「所以你其實已經打算要賣掉資源發工資，但故意拖上一個月？」
虞清影一愣，疑惑道：「如果已經決定要走，難不成一個月後他們就不走了？」
「這個問題，那可就是付費內容了。」
蘇陌笑眯眯的伸出手。
「聯邦公民帳戶到帳：500元。」
「可以說了吧？」
虞清影咬牙切齒的將最初蘇陌給予的那五百塊轉了過去。
「人都是很容易沉溺於自己的舒適區，現在他們的辭職念頭很強烈，並不代表一個月後還會這麼強烈。」
蘇陌也很有收錢辦事的道德，並且也很樂意答疑解惑。
虞清影大概沒有意識到，她自己在這整件事中也並非一個局外人。
她亦是蘇陌想要挽留者中的一員。
虞清影並非烈陽員工，而只是蘇擎的一個故人之後，受託才前來幫忙完成遺產繼承，附帶擔任一個月修行顧問。
能被蘇擎如此委託，毫無疑問，這是一個值得信任、有能力、擅長處理諸多繁瑣事務、在修行方面也頗有建樹的女人。
還足夠養眼。
更重要的是——有武力。
足以一腿踢爆金鐘反應裝甲的武力。
如果能爭取到她的留下與支持，無論是安全還是其他事情上的麻煩都會簡單上許多。
而想要達成這一點，顯然沒什麼方式比引起她的興趣與好奇，並站在一個相對強者的角度答疑解惑更有效。
「我拖延一個月，首先就是讓他們回歸以往的日常工作，重回曾經的舒適區，以此逐漸減淡他們離開的衝動。」
蘇陌耐心的解釋著：「重新如往常一樣工作一個月，只要工資能發下去並兌現許諾，他們離開的欲望就會大大降低，起碼張岩醫生那裡絕對會大幅度降低。」
猶如一盆冷水。
前面的餅畫的再激昂振奮。
但在眼前的、切實的利益損失面前，一切就顯得有些發虛了。
承諾再多，前景再美好，也比不上眼前的利益折損。
久病床前無孝子。
你不能指望別人吃不起飯，付不起房貸，交不起學費，僅憑對公司的情份而一直不求回報。
一個捉刀人工作室，新任繼承者卻是個連修行都未曾踏入的普通人，烈陽的大廈將傾之勢……不，應該說曾經屬於烈陽的大廈早已傾塌。
先前的那些大餅其實都是不太可能實現的。
現在甚至連本該屬於自己的薪資都可能拿不到。
這是切實的，最直觀體會的利益折損。
「這……」
哪怕是剛剛最為振奮的張岩，此刻也張了張嘴，欲言又止。
其他人情況如何他不知道，但他可真指望著工資養家餬口，壓力不小，而且還幾個月沒拿到工資了。
之所以一直沒離開，除了多年情分，只因為義體醫生最寶貴的才能是信任。
失去信任，在其他地方也難出頭，這才尚存一絲希冀。
可如此情況，就算是不願意他恐怕都得另謀高就。
「一個月！」
蘇陌沒去看張岩，只是再次舉起手，豎起一根手指：
「就一個月！」
「等工作室的運轉進入正軌，我保證各位的工資一定如數發放。「
「先前的承諾也絕非戲言，統統作數。「
「烈陽這塊招牌想來還是值點錢的，一個月後，我就是清空烈陽，也一定將你們的工資連本帶利發下去！」
蘇陌正色且擲地有聲的說完，隨後不再言語，只將視線默默掃視過在場幾人。
就一個月？
聽到這出乎意料的期限，張岩都愣了一下。
如果是拖得特別久，他哪怕是真甘願怕是也撐不到那個時候去。
但一個月……
「我可以做個擔保，他跑了我來抓。」
一直靜靜旁觀的虞清影凝視了蘇陌許久，這時突然開口，獻上一錘定音的完美助攻。
「行，我相信小蘇先生。」
虞清影的話成了壓倒駱駝的最後一根稻草，僅僅是稍稍遲疑，張岩便當先表態。
無論從感情上還是利益上，他都是最希望烈陽存續與留在烈陽的。
蘇陌先前的演講與許諾也確實足夠動人。
如果只是一個月，哪怕純以理性論也絕對值得一試。
博輸了，最多也不過只是浪費一月時日而已。
贏了，那便是高薪高福利，甚至或許真能如剛剛所說，成為一個崛起新星工作室的元老。
「你們呢？如果實在不願，我也不勉強。」
見張岩表態，蘇陌微微頜首釋放善意，而後看向V、千面、莫興。
「信你一次。」
V舉起了牌子。
很多時候，帶頭作用的威力是巨大的。
再堅不可摧的堤壩，只要有一個潰口那就必然引來連鎖反應的決堤。
張岩已經很好的扮演了這個帶頭者，V又緊隨其後，餘下二人不是特別迫切便也不可能再多說什麼。
「我沒意見。」
「可以。」
千面與莫興陸續點頭，不算多親近，聲音平淡中帶著點點疏離，但終歸是沒否決。
「那麼，共事愉快。」
蘇陌笑容更燦爛了一分：「烈陽癱瘓時日不短，希望各位儘快找回工作狀態，早日使工作室回歸正軌。」
散會。
眾人陸續離去。
烈陽這三層T型大樓有的是多餘空間，作為僅存的幾個，還是高管，他們都有著屬於自身的工作空間與宿舍。
「所以這就是你的辦法？許諾忽悠了一大堆，就為了留住人一個月？」
待到四人各自散去，虞清影才徐徐走來，在蘇陌身側的會議椅上坐下，饒有興致的看著他：
「你就沒想過一個月後該怎麼辦？你不會以為自己只用一個月就能修行有成吧？」
捉刀人靠武力吃飯。
換而言之，沒有足夠武力就沒資格吃這碗飯。
勉強為之最後也只有丟了命這一個結局。
蘇陌想讓工作室運營上正軌那就必須修行到一定程度，能夠完成捉刀人或者中間人的賞金任務。
不然，一個月後，依舊不過是賠了夫人又折兵。
甚至還平白得罪這幾人，鬧得連最後一絲香火情都剩不下。
可一個月，這根本不可能，資質差點的說不定連入門都做不到。
「權宜之計罷了，你看，現在我不就又多了一個月時間解決這件事麼。」
蘇陌倒是一副雲淡風輕的模樣。
「你到底是怎麼想的？」
虞清影微微蹙眉，有些疑慮，又有些捉摸不透帶來的好奇。
她想到了蘇陌先前說自己不會是合格的資本家，還有他剛剛口若懸河畫餅的樣子，道：
「剛剛那情況，你如果直接賣掉一部分資源將工資發下去，應該更能收攏人心吧？
何必又要費力不討好的拖這一個月？難不成你還真有信心一個月讓烈陽盈利？」
一個月讓烈陽運轉盈利，就意味著不止要修行，更要修行有成。
起碼也要達到練氣中期，並掌握足夠攻伐與護身手段。
這幾乎是不可能做到的。
要知道李虹菱被培養近兩年，至死也不過練氣三層，堪堪算達到練氣初期的巔峰。
蘇陌想要一個月修行有成根本就是痴心妄想，到時候依舊只能變賣資源抵債，且平白惡了幾人。
與其如此，剛才那激昂演講時趁幾人情緒正濃，果斷髮下工資並挽留豈不更好？
「我沒有讀心術，對烈陽與修仙者的世界也不甚了解，更不知道他們對烈陽有幾分情誼，對我又是什麼態度。」
蘇陌淡淡的道：「所以，我只能以人性最普遍，也最惡劣的情況去揣測，做好最壞打算。」
他並未回答虞清影的問題。
而是在說完這些後又反問了一個問題：「你知道一個正常員工如果決心要辭職，會選擇在什麼時候嗎？」
「都決心辭職了，不是立刻？」
虞清影問。
「不，他們會選在當月工資發下來，甚至是年終獎發下來的時候。」
蘇陌幽幽道：「拿到工資的時候，才是他們真正會毫無顧忌離開的時候，拿不到就會有顧忌，甚至因為錯失年終獎而覺得自己虧了。」
這裡面涉及到一個沉沒成本的問題。
幾個月工資是沉沒成本。
他們主管的位置與曾經的付出是沉沒成本。
蘇陌立下的種種未來許諾，同樣都盡數化作了更多的沉沒成本。
人總會理所當然的將自己可能得到的當做已經得到的。
李虹菱就是典型的例子。
先前的整件事情，老蘇或許做得不地道，但絕對沒有虧欠李虹菱什麼，反而將其培養成材。
而蘇陌的許諾也是如此，哪怕明明只是虛無縹緲的餅，但真要得不到，就總會覺得自己虧了。
這些沉沒成本都將成為讓這些人決心暫時留下來的籌碼。
但光憑畫出來的餅是不夠的。
烈陽是一艘已經沉了的船，只要他們稍微冷靜下來就能意識到那些承諾短期內基本不可能實現。
僅憑虛無縹緲的許諾擋不住脫離的決心。
如果這些人真已經下定決心要走，已經做出的決定通常就具有更強的傾向性。
拿到工資，他們很可能還是立刻就會辭職，或者索性直接離職玩消失。
唯有將這層層加碼的沉沒成本全部凝聚在一起，由沒拿到工資的實質虧損作為依託，才能真正最大化抵消。
「所以你其實已經打算要賣掉資源發工資，但故意拖上一個月？」
虞清影一愣，疑惑道：「如果已經決定要走，難不成一個月後他們就不走了？」
「這個問題，那可就是付費內容了。」
蘇陌笑眯眯的伸出手。
「聯邦公民帳戶到帳：500元。」
「可以說了吧？」
虞清影咬牙切齒的將最初蘇陌給予的那五百塊轉了過去。
「人都是很容易沉溺於自己的舒適區，現在他們的辭職念頭很強烈，並不代表一個月後還會這麼強烈。」
蘇陌也很有收錢辦事的道德，並且也很樂意答疑解惑。
虞清影大概沒有意識到，她自己在這整件事中也並非一個局外人。
她亦是蘇陌想要挽留者中的一員。
虞清影並非烈陽員工，而只是蘇擎的一個故人之後，受託才前來幫忙完成遺產繼承，附帶擔任一個月修行顧問。
能被蘇擎如此委託，毫無疑問，這是一個值得信任、有能力、擅長處理諸多繁瑣事務、在修行方面也頗有建樹的女人。
還足夠養眼。
更重要的是——有武力。
足以一腿踢爆金鐘反應裝甲的武力。
如果能爭取到她的留下與支持，無論是安全還是其他事情上的麻煩都會簡單上許多。
而想要達成這一點，顯然沒什麼方式比引起她的興趣與好奇，並站在一個相對強者的角度答疑解惑更有效。
「我拖延一個月，首先就是讓他們回歸以往的日常工作，重回曾經的舒適區，以此逐漸減淡他們離開的衝動。」
蘇陌耐心的解釋著：「重新如往常一樣工作一個月，只要工資能發下去並兌現許諾，他們離開的欲望就會大大降低，起碼張岩醫生那裡絕對會大幅度降低。」