第48章 模擬器前的競爭(求月票！！)
腔鏡技術提升小組的活動迅速步入正軌。
除了定期的理論學習和病例討論，最讓人期待的便是達文西機器人手術模擬器的操作訓練機會。
訓練室配備了最新型號的模擬器，但對於小組成員來說，上手時間依然寶貴，需要提前預約，嚴格分配。
第一次模擬訓練日，氣氛如同實戰。
大家輪流坐上主控台，在虛擬環境中完成一系列由易到難的任務：夾豆子、穿線、縫合模擬組織、甚至模擬解剖分離。
機器人的操作手感與傳統腹腔鏡截然不同，需要重新適應力反饋的缺失和動作縮放比例，最初的操作往往笨拙又滑稽。
「這玩意兒太靈敏了！輕輕一動就跑過頭！」一個住院總抱怨道，他的虛擬針線在屏幕上亂飛。
「感覺手不是自己的了……」另一位主治醫嘗試縫合，針距歪歪扭扭。
陳璟排在中段。
他仔細觀察著前面人的操作和失誤，默默總結著要點。
輪到他時，深吸一口氣，戴上3D眼鏡，雙手握住指套控制器，沒有急於開始任務，而是先緩緩移動器械，感受著操作杆的阻尼感和動作縮放的比例，熟悉最基本的移動、開合、旋轉。
然後，他才開始任務。
但適應速度快得驚人，似乎很快便掌握了那種「人機合一」的感覺，操作變得穩定而精準。
夾豆子任務輕鬆完成，穿線任務一次通過，縫合針距均勻平整。
到了最高難度的模擬組織分離任務，他操控著機械腕，在虛擬的血管神經叢中遊刃有餘地游離，動作流暢，幾乎沒有誤傷。
負責指導的工程師都忍不住稱讚：「陳醫生，你這上手速度可以啊！以前接觸過類似系統？」
「沒有，第一次。」陳璟如實回答，注意力仍在屏幕上。
一旁觀看的小組成員們面面相覷，眼神複雜。
這傢伙，難道真的是天才？
訓練結束後，小組內部自然而然地形成了一種無形的競爭氛圍。
大家私下裡會比較模擬器的得分，討論操作技巧。
陳璟無疑成了眾人關注和暗自較勁的目標。
周薇果然又找到了陳璟，這次直接拿來了研究課題的數據分工方案：「陳醫生，我們幾個初步商量了一下，數據提取和清洗這部分比較繁瑣，但很重要，覺得交給你最放心。統計分析部分我來主要負責，最後論文撰寫我們可以一起。」
這分工看似合理，實則將最耗時耗力的基礎工作分配給了陳璟。
陳璟看了看方案，沒有立刻反對，只是說：「數據提取需要頻繁調閱病歷系統，我最近手術和訓練任務比較重，擔心時間節點保證不了，影響整體進度。要不這部分還是由時間相對寬裕的同事負責？我可以多參與後期的數據分析和解讀。」
周薇沒想到陳璟會直接提出異議，愣了一下，隨即笑道：「也是，我光想著你心細了。那我和趙醫生再協調一下。」
她的笑容依舊甜美，但眼神里閃過一絲不易察覺的波動。
研究課題的討論會定期舉行。每次會議，陳璟的準備都極為充分。
他不僅完成分配的數據分析任務，還能提出更深入的統計方法建議，甚至能指出數據中一些不易察覺的潛在偏倚或矛盾之處，其洞察力常常讓負責統計的周薇都感到驚訝。
「這個亞組分析，是否需要考慮術前新輔助化療的周期差異帶來的影響？」
「這兩組患者的基線BMI分布似乎有輕微不平衡，是否需要做敏感性分析？」
他的問題總是切中要害，顯示出深厚的臨床流行病學和統計學功底。
幾次下來，他在課題組內的話語權悄然提升。
連最初有些輕視他進修生身份的趙醫生和孫醫生，也不得不重視他的意見。
這天訓練結束，陳璟和同宿舍的王醫生一起回宿舍。
王醫生忍不住吐槽：「老陳，你跟周薇他們那個組怎麼樣？我聽說周薇那人，看著笑眯眯的，搶功勞可是一把好手，你小心別光幹活最後沒你名字。」
陳璟笑笑：「做好分內事就行，最後署名按貢獻度來，大家都看著呢。」
但他心裡清楚，王醫生的提醒並非空穴來風。
學術圈的勾結往往暗流涌動。
周末，小組組織了一次團建活動，去爬香山。
秋色正濃，紅葉漫山，大家暫時放下了醫院的緊張，氣氛輕鬆愉快。
周薇很活躍，跑前跑後張羅，不時用相機給大家拍照，顯得熱情又周到。
爬山途中，她自然地走到陳璟身邊，遞給他一瓶水：「怎麼樣，陳醫生，還跟得上吧？你們外科醫生體力是好。」
「還行，周醫生你也經常鍛鍊？」陳璟接過水，隨口問道。
「偶爾跑跑步。對了，」周薇看似不經意地轉換了話題，「聽說韓老很欣賞你？他可是咱們院裡的大佛，輕易不誇人的。」
又來了。
她再次試圖打探韓遠山的信息。
陳璟保持警惕，含糊道：「韓老就是鼓勵我們年輕人多看多學。我也就是運氣好，聽過他幾次指點。」
周薇笑了笑，沒再追問，轉而說起其他趣事。
但陳璟能感覺到，她並沒有放棄試探。
團建結束後，陳璟收到了一條簡訊，來自韓遠山：
【模擬器練得不錯。下周有台機器人輔助的肝門部膽管癌根治術，難度很高，主刀是廖教授。我跟他說了，讓你進手術室近距離觀摩，機會難得，好好把握。】
又一台高難度手術的觀摩機會！而且是近距離！這無疑是韓遠山在為他創造更好的學習條件。
然而，幾乎在同一時間，周薇在小組微信群里發了一條消息：
【各位組友，剛接到通知，咱們課題的數據收集截止日期可能要提前，為了趕進度，能不能請各位下周儘量擠出時間，我們集中攻堅一下？特別是數據提取和清洗部分，需要儘快完成@陳璟】
消息後面跟了一個抱歉的表情包。
時間點如此巧合。
陳璟看著手機屏幕上幾乎同時彈出的兩條信息，眉頭微微蹙起。
韓遠山提供的觀摩機會不容錯過。
但周薇提出的加班要求，作為課題組成員似乎也難以直接拒絕，尤其她還特意@了他。
是單純的工作安排衝突，還是周薇察覺到了什麼，有意無意地想占用他的時間，甚至阻礙他獲得更好的機會？
除了定期的理論學習和病例討論，最讓人期待的便是達文西機器人手術模擬器的操作訓練機會。
訓練室配備了最新型號的模擬器，但對於小組成員來說，上手時間依然寶貴，需要提前預約，嚴格分配。
第一次模擬訓練日，氣氛如同實戰。
大家輪流坐上主控台，在虛擬環境中完成一系列由易到難的任務：夾豆子、穿線、縫合模擬組織、甚至模擬解剖分離。
機器人的操作手感與傳統腹腔鏡截然不同，需要重新適應力反饋的缺失和動作縮放比例，最初的操作往往笨拙又滑稽。
「這玩意兒太靈敏了！輕輕一動就跑過頭！」一個住院總抱怨道，他的虛擬針線在屏幕上亂飛。
「感覺手不是自己的了……」另一位主治醫嘗試縫合，針距歪歪扭扭。
陳璟排在中段。
他仔細觀察著前面人的操作和失誤，默默總結著要點。
輪到他時，深吸一口氣，戴上3D眼鏡，雙手握住指套控制器，沒有急於開始任務，而是先緩緩移動器械，感受著操作杆的阻尼感和動作縮放的比例，熟悉最基本的移動、開合、旋轉。
然後，他才開始任務。
但適應速度快得驚人，似乎很快便掌握了那種「人機合一」的感覺，操作變得穩定而精準。
夾豆子任務輕鬆完成，穿線任務一次通過，縫合針距均勻平整。
到了最高難度的模擬組織分離任務，他操控著機械腕，在虛擬的血管神經叢中遊刃有餘地游離，動作流暢，幾乎沒有誤傷。
負責指導的工程師都忍不住稱讚：「陳醫生，你這上手速度可以啊！以前接觸過類似系統？」
「沒有，第一次。」陳璟如實回答，注意力仍在屏幕上。
一旁觀看的小組成員們面面相覷，眼神複雜。
這傢伙，難道真的是天才？
訓練結束後，小組內部自然而然地形成了一種無形的競爭氛圍。
大家私下裡會比較模擬器的得分，討論操作技巧。
陳璟無疑成了眾人關注和暗自較勁的目標。
周薇果然又找到了陳璟，這次直接拿來了研究課題的數據分工方案：「陳醫生，我們幾個初步商量了一下，數據提取和清洗這部分比較繁瑣，但很重要，覺得交給你最放心。統計分析部分我來主要負責，最後論文撰寫我們可以一起。」
這分工看似合理，實則將最耗時耗力的基礎工作分配給了陳璟。
陳璟看了看方案，沒有立刻反對，只是說：「數據提取需要頻繁調閱病歷系統，我最近手術和訓練任務比較重，擔心時間節點保證不了，影響整體進度。要不這部分還是由時間相對寬裕的同事負責？我可以多參與後期的數據分析和解讀。」
周薇沒想到陳璟會直接提出異議，愣了一下，隨即笑道：「也是，我光想著你心細了。那我和趙醫生再協調一下。」
她的笑容依舊甜美，但眼神里閃過一絲不易察覺的波動。
研究課題的討論會定期舉行。每次會議，陳璟的準備都極為充分。
他不僅完成分配的數據分析任務，還能提出更深入的統計方法建議，甚至能指出數據中一些不易察覺的潛在偏倚或矛盾之處，其洞察力常常讓負責統計的周薇都感到驚訝。
「這個亞組分析，是否需要考慮術前新輔助化療的周期差異帶來的影響？」
「這兩組患者的基線BMI分布似乎有輕微不平衡，是否需要做敏感性分析？」
他的問題總是切中要害，顯示出深厚的臨床流行病學和統計學功底。
幾次下來，他在課題組內的話語權悄然提升。
連最初有些輕視他進修生身份的趙醫生和孫醫生，也不得不重視他的意見。
這天訓練結束，陳璟和同宿舍的王醫生一起回宿舍。
王醫生忍不住吐槽：「老陳，你跟周薇他們那個組怎麼樣？我聽說周薇那人，看著笑眯眯的，搶功勞可是一把好手，你小心別光幹活最後沒你名字。」
陳璟笑笑：「做好分內事就行，最後署名按貢獻度來，大家都看著呢。」
但他心裡清楚，王醫生的提醒並非空穴來風。
學術圈的勾結往往暗流涌動。
周末，小組組織了一次團建活動，去爬香山。
秋色正濃，紅葉漫山，大家暫時放下了醫院的緊張，氣氛輕鬆愉快。
周薇很活躍，跑前跑後張羅，不時用相機給大家拍照，顯得熱情又周到。
爬山途中，她自然地走到陳璟身邊，遞給他一瓶水：「怎麼樣，陳醫生，還跟得上吧？你們外科醫生體力是好。」
「還行，周醫生你也經常鍛鍊？」陳璟接過水，隨口問道。
「偶爾跑跑步。對了，」周薇看似不經意地轉換了話題，「聽說韓老很欣賞你？他可是咱們院裡的大佛，輕易不誇人的。」
又來了。
她再次試圖打探韓遠山的信息。
陳璟保持警惕，含糊道：「韓老就是鼓勵我們年輕人多看多學。我也就是運氣好，聽過他幾次指點。」
周薇笑了笑，沒再追問，轉而說起其他趣事。
但陳璟能感覺到，她並沒有放棄試探。
團建結束後，陳璟收到了一條簡訊，來自韓遠山：
【模擬器練得不錯。下周有台機器人輔助的肝門部膽管癌根治術，難度很高，主刀是廖教授。我跟他說了，讓你進手術室近距離觀摩，機會難得，好好把握。】
又一台高難度手術的觀摩機會！而且是近距離！這無疑是韓遠山在為他創造更好的學習條件。
然而，幾乎在同一時間，周薇在小組微信群里發了一條消息：
【各位組友，剛接到通知，咱們課題的數據收集截止日期可能要提前，為了趕進度，能不能請各位下周儘量擠出時間，我們集中攻堅一下？特別是數據提取和清洗部分，需要儘快完成@陳璟】
消息後面跟了一個抱歉的表情包。
時間點如此巧合。
陳璟看著手機屏幕上幾乎同時彈出的兩條信息，眉頭微微蹙起。
韓遠山提供的觀摩機會不容錯過。
但周薇提出的加班要求，作為課題組成員似乎也難以直接拒絕，尤其她還特意@了他。
是單純的工作安排衝突，還是周薇察覺到了什麼，有意無意地想占用他的時間，甚至阻礙他獲得更好的機會？