第512章 公平
袁文作為一個管理者，當然知道在管理中，公平確實是一個至關重要的原則，它直接關係到員工的士氣、信任感和組織的長期穩定。
一旦一個團隊裡出現了「不公平」的氛圍，那麼這個團隊的管理就再也不復存在了。但是公平這個事情，不是絕對平均，而是團隊內部大多數人都認可的一種公平。
現在的情況就是如果允許徐非這麼幹，那團隊中的大多數人就會覺的不公平。
雖然沒有徐非就可能沒有這個項目，這對德光中華區當然是件好事，但對大區負責人來說則不是，所以他們不會考慮這個的，因為這件事損失了己方的利益，何況大家現在還都是競爭對手。
大家都躺的好好的，有個人突然要站起來，那不行，你起來了顯得我們豈不是很無能。
人類是一種極其懂得偽裝自己的生物，明目張胆地說「我想要的東西越多越好」這樣下三流的話，會顯得自己道德上低人一等，那就乾脆說「我要追求公平」，還能贏得一群境況類似人員的共鳴和支持。
癥結就在這個地方，現在項目還沒有推出來，大家不知道也就無所謂，等項目出來的時候，你看其他人會是怎樣的表現。
袁文也不好說因為怕其他人反對，徐非你就不要推動項目了，這哪像一個老闆能說出來的話，總不能因噎廢食吧。
「徐非，這個項目要是真的如你說，那會是近年來最大的血透項目，這當然是好事，需要什麼支持，公司肯定鼎力支持，只不過項目這麼大，涉及的區域和醫院就會多，牽扯到的人也會多，不是所有人都有這個覺悟的，你有什麼預案嗎」袁文喝口茶說道，既然你是提出問題的，那你能不能解決問題呢。
提問題不難，解決問題才是考驗你的時候。
徐非端起杯子喝了口，放下杯子說道：「老闆，我知道這個事情讓您也有些為難，畢竟您是大中華區的老大，不是北區的老大，而您又是在這個位置上，直接出面反而不太好弄，會讓事情更複雜，我的意思是我和郭總他們去談，能直接談妥最好，實在不行您再出面也來的及。」
袁文看了眼徐非，沒有問你要怎麼和他們談，沒必要，自己只是公司領導，不是法官，不需要那麼明辨是非，只要徐非能把那三個人搞定就行，用什麼方法，他不操心，領導只要有結果就行了。
袁文給徐非續了杯茶道：「行，你先和他們聊，我相信大家還是識大體的」
「好，這個事情還需要段時間發酵，等半年總結的時候，我和他們聊就行了，我們也要看看事情能發展到哪一步，萬一程主任他們的提議被駁回了，那也就不用提這事了」徐非解釋道。
袁文點點頭，他明白徐非的意思，現在八字還沒一撇呢，不想這個時候節外生枝，提議通過了是一個局面，通不過那就當沒這回事就行了。
徐非既然好容易來次魔都，晚上自然和袁文，還有幾個在魔都的部門負責人一塊吃頓晚飯，徐非也趁機把最近的一些重要工作和袁文做了個匯報，和上司保持順暢的溝通也是件很重要的事情。
除了袁文沒人知道徐非這次回來是幹嘛的，徐非本來計劃第二天就返回帝都了，作為大區經理，手頭的事情肯定不止這一件，地盤大了，人多了，每天都會遇到新問題。
不過一個電話讓徐非把機票改簽到第二天晚上，晚飯的時候徐非接到了關軍的電話，說了兩件關於業務上的事情，然後說道張杰現在老慘了，被謝斌直接給架空了，很多會議也不通知他，每天到了辦公室從上班坐到下班，語氣里不無幸災樂禍的意思。
在D.E的時候，關軍對張杰就沒多少好感，前面是受韓英華影響，後面則是因為徐非被邊緣化的時候，作為HD的總監，竟然毫無辦法，自己的人被動了，屁都不敢放一個，讓關軍很是鄙視，現在聽到張杰的消息，覺的天道有輪迴，你也這一天，被邊緣化的滋味不好受吧，收到消息就興沖沖的和徐非說了。
徐非對張杰倒是沒有關軍那麼偏激，總體來說張杰對他還是不錯的，無論是上位帝都經理時的據理力爭，還是後來關軍報銷事件中幫忙斡旋，甚至平時徐非在工作中的政策支持，張杰應該算對得起徐非。
這裡面當然有張杰自己的小心思，為了制衡秦雅寧也好，為了找一個完全掌握HD部門的突破口也罷，都是正常的，沒有無緣無故的恨，也沒有無緣無故的愛，對自己沒好處的事情，張杰為啥要對徐非那麼好，又不是愛上徐非了。
很多事情就是這樣，論跡不論心，論心無完人，大家都在職場廝混，不會天真的以為上司對你好，就會毫無保留的支持你，愛護你，不計回報，不會吧，不會吧。
掛了關軍的電話，徐非轉身回了包間和袁文他們繼續喝酒，等局散了回了酒店，徐非才給張杰打了個電話，說他來魔都了，明天上午有時間沒，見一面。
張杰自嘲道現在什麼也不多，就是時間多，只要不是死在公司，公司根本不會管他幹嘛。
又問徐非是不是又聽到什麼風聲了，不過能給他打這個電話，還是蠻欣慰的，說明自己在D.E還不是完全失敗的，起碼還有人關心，不像有些人現在已經迫不及待的改換門庭了。
徐非不知道張杰說的是李亞傑還是南區的大區經理李明達，聽的出來張杰心情並不平靜，最近的事情對他的刺激應該還是很深的，閒聊了幾句就掛了電話，約的明天上午見面。
徐非想著既然來都來了，又給向雲飛打了個電話問他在不在魔都，約的明天下午見見，關係都是需要平時維護的。
徐非在凱賓斯基酒店的房間裡看著外面的黃浦江和附近燈火輝煌的夜景，心頭若有所思。
一旦一個團隊裡出現了「不公平」的氛圍，那麼這個團隊的管理就再也不復存在了。但是公平這個事情，不是絕對平均，而是團隊內部大多數人都認可的一種公平。
現在的情況就是如果允許徐非這麼幹，那團隊中的大多數人就會覺的不公平。
雖然沒有徐非就可能沒有這個項目，這對德光中華區當然是件好事，但對大區負責人來說則不是，所以他們不會考慮這個的，因為這件事損失了己方的利益，何況大家現在還都是競爭對手。
大家都躺的好好的，有個人突然要站起來，那不行，你起來了顯得我們豈不是很無能。
人類是一種極其懂得偽裝自己的生物，明目張胆地說「我想要的東西越多越好」這樣下三流的話，會顯得自己道德上低人一等，那就乾脆說「我要追求公平」，還能贏得一群境況類似人員的共鳴和支持。
癥結就在這個地方，現在項目還沒有推出來，大家不知道也就無所謂，等項目出來的時候，你看其他人會是怎樣的表現。
袁文也不好說因為怕其他人反對，徐非你就不要推動項目了，這哪像一個老闆能說出來的話，總不能因噎廢食吧。
「徐非，這個項目要是真的如你說，那會是近年來最大的血透項目，這當然是好事，需要什麼支持，公司肯定鼎力支持，只不過項目這麼大，涉及的區域和醫院就會多，牽扯到的人也會多，不是所有人都有這個覺悟的，你有什麼預案嗎」袁文喝口茶說道，既然你是提出問題的，那你能不能解決問題呢。
提問題不難，解決問題才是考驗你的時候。
徐非端起杯子喝了口，放下杯子說道：「老闆，我知道這個事情讓您也有些為難，畢竟您是大中華區的老大，不是北區的老大，而您又是在這個位置上，直接出面反而不太好弄，會讓事情更複雜，我的意思是我和郭總他們去談，能直接談妥最好，實在不行您再出面也來的及。」
袁文看了眼徐非，沒有問你要怎麼和他們談，沒必要，自己只是公司領導，不是法官，不需要那麼明辨是非，只要徐非能把那三個人搞定就行，用什麼方法，他不操心，領導只要有結果就行了。
袁文給徐非續了杯茶道：「行，你先和他們聊，我相信大家還是識大體的」
「好，這個事情還需要段時間發酵，等半年總結的時候，我和他們聊就行了，我們也要看看事情能發展到哪一步，萬一程主任他們的提議被駁回了，那也就不用提這事了」徐非解釋道。
袁文點點頭，他明白徐非的意思，現在八字還沒一撇呢，不想這個時候節外生枝，提議通過了是一個局面，通不過那就當沒這回事就行了。
徐非既然好容易來次魔都，晚上自然和袁文，還有幾個在魔都的部門負責人一塊吃頓晚飯，徐非也趁機把最近的一些重要工作和袁文做了個匯報，和上司保持順暢的溝通也是件很重要的事情。
除了袁文沒人知道徐非這次回來是幹嘛的，徐非本來計劃第二天就返回帝都了，作為大區經理，手頭的事情肯定不止這一件，地盤大了，人多了，每天都會遇到新問題。
不過一個電話讓徐非把機票改簽到第二天晚上，晚飯的時候徐非接到了關軍的電話，說了兩件關於業務上的事情，然後說道張杰現在老慘了，被謝斌直接給架空了，很多會議也不通知他，每天到了辦公室從上班坐到下班，語氣里不無幸災樂禍的意思。
在D.E的時候，關軍對張杰就沒多少好感，前面是受韓英華影響，後面則是因為徐非被邊緣化的時候，作為HD的總監，竟然毫無辦法，自己的人被動了，屁都不敢放一個，讓關軍很是鄙視，現在聽到張杰的消息，覺的天道有輪迴，你也這一天，被邊緣化的滋味不好受吧，收到消息就興沖沖的和徐非說了。
徐非對張杰倒是沒有關軍那麼偏激，總體來說張杰對他還是不錯的，無論是上位帝都經理時的據理力爭，還是後來關軍報銷事件中幫忙斡旋，甚至平時徐非在工作中的政策支持，張杰應該算對得起徐非。
這裡面當然有張杰自己的小心思，為了制衡秦雅寧也好，為了找一個完全掌握HD部門的突破口也罷，都是正常的，沒有無緣無故的恨，也沒有無緣無故的愛，對自己沒好處的事情，張杰為啥要對徐非那麼好，又不是愛上徐非了。
很多事情就是這樣，論跡不論心，論心無完人，大家都在職場廝混，不會天真的以為上司對你好，就會毫無保留的支持你，愛護你，不計回報，不會吧，不會吧。
掛了關軍的電話，徐非轉身回了包間和袁文他們繼續喝酒，等局散了回了酒店，徐非才給張杰打了個電話，說他來魔都了，明天上午有時間沒，見一面。
張杰自嘲道現在什麼也不多，就是時間多，只要不是死在公司，公司根本不會管他幹嘛。
又問徐非是不是又聽到什麼風聲了，不過能給他打這個電話，還是蠻欣慰的，說明自己在D.E還不是完全失敗的，起碼還有人關心，不像有些人現在已經迫不及待的改換門庭了。
徐非不知道張杰說的是李亞傑還是南區的大區經理李明達，聽的出來張杰心情並不平靜，最近的事情對他的刺激應該還是很深的，閒聊了幾句就掛了電話，約的明天上午見面。
徐非想著既然來都來了，又給向雲飛打了個電話問他在不在魔都，約的明天下午見見，關係都是需要平時維護的。
徐非在凱賓斯基酒店的房間裡看著外面的黃浦江和附近燈火輝煌的夜景，心頭若有所思。