第504章 留任
魔都，D.E大中華區總裁辦公室。
徐非在琢磨今年該從哪發力的時候，謝斌坐在老闆椅上，也陷入了沉思，不過他不是琢磨事，而是琢磨人。
前幾天徐非想不通張杰是怎麼想的，和頂頭上司都鬧成這樣了，還不走等啥呢，徐非猜想會不會也和自己當初一樣，已經開始接觸新的機會了，只是還沒有最終定下來。
徐非沒想通，謝斌同樣也沒想明白，現在他都有點摸不透張杰了，他不會覺的經過去年年底的事情，自己還能容下他吧。
謝斌現在想起來去年年底的事都恨的慌，千算萬算沒想到最後會在張杰這齣了岔子，只是咬人的狗不叫啊，辛辛苦苦幹了五年，眼看要上岸了，沒想到會栽到三千萬上，謝斌怎麼能不恨，沒把張杰人道毀滅就算他有涵養了，這要放到懸疑劇里，張杰現在墳頭的草都應該出來了。
可現實就是現實，不是拍電視劇，這是職場不是戰場，不會動不動就想著把人弄死，大把好日子等著過呢，誰會想不開走極端呢，股份是沒了，但這些年靠著D.E也沒少掙錢。
謝斌坐在黑色真皮老闆椅上，身體微微後傾，手肘抵著扶手，手指抵在下巴上。
現在他看到張杰就心煩的不行，原想著張杰會主動離職，沒想到這貨現在沒有任何動靜，好像事情沒發生過一樣，這是把自己當菩薩了？
想和鴕鳥一樣把都埋在沙子裡，裝死，那好使嗎。
謝斌不是不能把張杰直接幹掉，雖說要費些手腳，畢竟總監級就不是他一個人能直接定的了，要和總部的老外解釋，就比較麻煩，不像徐非那樣，一個區域經理說掛起來就掛起來，但也不是做不到，要找茬那還不簡單。
捅了自己一刀，完了還想拿上百萬的補償離開，謝斌冷笑下，怎麼盡想好事呢。
謝斌拿起桌子上的電話，給張雅君打了個電話，讓她過來一趟。
讓HR部門發一份郵件，鑑於2012年HD部門的市場表現不佳，在新一年為了業務持續有效的增長，HD的各大區經理除實線匯報給HD部門總監張杰先生外，同時虛線匯報給大中華區總裁謝斌先生。
張雅君聽完謝斌的話，馬上就知道謝斌的意思，雖然說是虛線匯報，要是其他人，那些大區經理可能會真不在乎，可謝斌是這個區域最大的頭，五個大區經理肯定是慎之又慎，誰敢不重視，而且難得有機會和謝斌直接交流，肯定會想方設法抓住這個機會，大事小情都要匯報下，這樣無形中就把張杰給架空了。
我和總裁都匯報完了，總裁都同意了，你一個部門總監有什麼可質疑的，和張杰不對付的大區經理，估計就是這個心態。
這只是第一步，之後一些重要的項目和會議，都不會通知你，慢慢將你邊緣化，不要以為只有男女朋友有冷暴力，職場冷暴力也是真實存在的。
然後在績效考核上對你提出更高的要求，平時的工作也讓你早請示晚匯報，隨時挑你的刺，你張杰不走，那自然有辦法逼你走，這種職場上的「陰招」，謝斌平時不屑於使用，但不是不會。
幾輪下來，但凡是個正常人就受不了，看不開的抑鬱都有可能，就是份工作，沒必要把命搭上吧，此處不留爺自有留爺處，工作干到這份上，那不如主動離開，何必在這耗著呢。
OK，公司的目的就達到了，你是主動離職的，公司從而規避支付經濟補償金，當然這些行為在法律上可能構成「變相逼迫離職」，那你就去告吧，公司有法務專門陪你玩，就問你有沒有這麼多時間和精力天天打官司，而且還會影響你的再就業。
沒有哪家公司會喜歡一個天天和前東家打官司的員工，你是維護你的正常權益，按理說是沒問題的，可現實就是很多事情不能用有理沒理的來衡量，其他公司就不存在這種問題嗎，答案不言而喻，既然這樣幹嘛招一個刺頭進來，你有維護自己利益的權利，我也有不招聘你的權利。
徐非這樣的刺頭，當時在D.E鬧騰到那個份上，不經協商就被公司直接調整工作崗位，按理說他可以申請仲裁的，但徐非也從來沒有這麼做過，就是這個原因。
這就是職場的陋習，你可以不爽，但憑個人很難打破它，那就只能適應它。除非你能重塑整個職場文化，顯然現在還沒人能做到。
謝斌和張雅君把這事溝通完，就把張杰的事拋到一邊了，在謝斌眼裡張杰就是個將死之人，不用在他身上投入太多精力，只要找那個張杰還在D.E，那有的是招收拾他。
至於說李亞傑向他投誠，他也準備再看看，張杰的事給他上了一課，知人知面不知心啊，自己親手提拔的人，關鍵時刻給了自己一下，每每想起來都鬱悶的要死。
謝斌既然決定留在D.E，那就要重新規劃市場了，之前的五年已經是過去時了，不管結果如何，都翻篇了，謝斌也是個能拿的起放的下的主，這麼多年的職場生涯，早已形成一套自己自我調整的方法。
去年為了衝刺，三個BU其實都壓了不少庫存，今年的首要任務還是要降庫存，看來需要給王安平和渠道部的王為找點事干。
還有就是去年一年市場上的格局也有了很大變化，德光居然有起勢的架勢，袁文不愧是這個行業的頂尖人物，從前年開始一系列的調整和改革，還真的把德光從懸崖邊給拉回來了。
去年德光的變化有目共睹，其中北區的徐非和南區的郭元基表現都很亮眼，想到徐非讓謝斌心裡一沉，本來是已方大將，硬是白白送給對手，謝斌對當時處理徐非的手段有些粗糙了，現在回想起來也有些後悔，他其實對徐非算高看一眼了，但沒想到徐非比他想像的還要生猛些。
要不是去年徐非在北區把D.E的北區和部門中區死死壓住，也許年底根本不需要再壓那9000萬，或者不用那麼多，也就不會因為3000萬，張杰給了自己一下。
謝斌抬手揉了揉發脹的太陽穴，很多事情，事後想想都是環環相扣的，有因才會有果啊。
謝斌重新坐直身體，指尖拿起筆，在筆記本又添了一行字，筆尖划過紙張的沙沙聲，在安靜的辦公室里，格外清晰。
徐非在琢磨今年該從哪發力的時候，謝斌坐在老闆椅上，也陷入了沉思，不過他不是琢磨事，而是琢磨人。
前幾天徐非想不通張杰是怎麼想的，和頂頭上司都鬧成這樣了，還不走等啥呢，徐非猜想會不會也和自己當初一樣，已經開始接觸新的機會了，只是還沒有最終定下來。
徐非沒想通，謝斌同樣也沒想明白，現在他都有點摸不透張杰了，他不會覺的經過去年年底的事情，自己還能容下他吧。
謝斌現在想起來去年年底的事都恨的慌，千算萬算沒想到最後會在張杰這齣了岔子，只是咬人的狗不叫啊，辛辛苦苦幹了五年，眼看要上岸了，沒想到會栽到三千萬上，謝斌怎麼能不恨，沒把張杰人道毀滅就算他有涵養了，這要放到懸疑劇里，張杰現在墳頭的草都應該出來了。
可現實就是現實，不是拍電視劇，這是職場不是戰場，不會動不動就想著把人弄死，大把好日子等著過呢，誰會想不開走極端呢，股份是沒了，但這些年靠著D.E也沒少掙錢。
謝斌坐在黑色真皮老闆椅上，身體微微後傾，手肘抵著扶手，手指抵在下巴上。
現在他看到張杰就心煩的不行，原想著張杰會主動離職，沒想到這貨現在沒有任何動靜，好像事情沒發生過一樣，這是把自己當菩薩了？
想和鴕鳥一樣把都埋在沙子裡，裝死，那好使嗎。
謝斌不是不能把張杰直接幹掉，雖說要費些手腳，畢竟總監級就不是他一個人能直接定的了，要和總部的老外解釋，就比較麻煩，不像徐非那樣，一個區域經理說掛起來就掛起來，但也不是做不到，要找茬那還不簡單。
捅了自己一刀，完了還想拿上百萬的補償離開，謝斌冷笑下，怎麼盡想好事呢。
謝斌拿起桌子上的電話，給張雅君打了個電話，讓她過來一趟。
讓HR部門發一份郵件，鑑於2012年HD部門的市場表現不佳，在新一年為了業務持續有效的增長，HD的各大區經理除實線匯報給HD部門總監張杰先生外，同時虛線匯報給大中華區總裁謝斌先生。
張雅君聽完謝斌的話，馬上就知道謝斌的意思，雖然說是虛線匯報，要是其他人，那些大區經理可能會真不在乎，可謝斌是這個區域最大的頭，五個大區經理肯定是慎之又慎，誰敢不重視，而且難得有機會和謝斌直接交流，肯定會想方設法抓住這個機會，大事小情都要匯報下，這樣無形中就把張杰給架空了。
我和總裁都匯報完了，總裁都同意了，你一個部門總監有什麼可質疑的，和張杰不對付的大區經理，估計就是這個心態。
這只是第一步，之後一些重要的項目和會議，都不會通知你，慢慢將你邊緣化，不要以為只有男女朋友有冷暴力，職場冷暴力也是真實存在的。
然後在績效考核上對你提出更高的要求，平時的工作也讓你早請示晚匯報，隨時挑你的刺，你張杰不走，那自然有辦法逼你走，這種職場上的「陰招」，謝斌平時不屑於使用，但不是不會。
幾輪下來，但凡是個正常人就受不了，看不開的抑鬱都有可能，就是份工作，沒必要把命搭上吧，此處不留爺自有留爺處，工作干到這份上，那不如主動離開，何必在這耗著呢。
OK，公司的目的就達到了，你是主動離職的，公司從而規避支付經濟補償金，當然這些行為在法律上可能構成「變相逼迫離職」，那你就去告吧，公司有法務專門陪你玩，就問你有沒有這麼多時間和精力天天打官司，而且還會影響你的再就業。
沒有哪家公司會喜歡一個天天和前東家打官司的員工，你是維護你的正常權益，按理說是沒問題的，可現實就是很多事情不能用有理沒理的來衡量，其他公司就不存在這種問題嗎，答案不言而喻，既然這樣幹嘛招一個刺頭進來，你有維護自己利益的權利，我也有不招聘你的權利。
徐非這樣的刺頭，當時在D.E鬧騰到那個份上，不經協商就被公司直接調整工作崗位，按理說他可以申請仲裁的，但徐非也從來沒有這麼做過，就是這個原因。
這就是職場的陋習，你可以不爽，但憑個人很難打破它，那就只能適應它。除非你能重塑整個職場文化，顯然現在還沒人能做到。
謝斌和張雅君把這事溝通完，就把張杰的事拋到一邊了，在謝斌眼裡張杰就是個將死之人，不用在他身上投入太多精力，只要找那個張杰還在D.E，那有的是招收拾他。
至於說李亞傑向他投誠，他也準備再看看，張杰的事給他上了一課，知人知面不知心啊，自己親手提拔的人，關鍵時刻給了自己一下，每每想起來都鬱悶的要死。
謝斌既然決定留在D.E，那就要重新規劃市場了，之前的五年已經是過去時了，不管結果如何，都翻篇了，謝斌也是個能拿的起放的下的主，這麼多年的職場生涯，早已形成一套自己自我調整的方法。
去年為了衝刺，三個BU其實都壓了不少庫存，今年的首要任務還是要降庫存，看來需要給王安平和渠道部的王為找點事干。
還有就是去年一年市場上的格局也有了很大變化，德光居然有起勢的架勢，袁文不愧是這個行業的頂尖人物，從前年開始一系列的調整和改革，還真的把德光從懸崖邊給拉回來了。
去年德光的變化有目共睹，其中北區的徐非和南區的郭元基表現都很亮眼，想到徐非讓謝斌心裡一沉，本來是已方大將，硬是白白送給對手，謝斌對當時處理徐非的手段有些粗糙了，現在回想起來也有些後悔，他其實對徐非算高看一眼了，但沒想到徐非比他想像的還要生猛些。
要不是去年徐非在北區把D.E的北區和部門中區死死壓住，也許年底根本不需要再壓那9000萬，或者不用那麼多，也就不會因為3000萬，張杰給了自己一下。
謝斌抬手揉了揉發脹的太陽穴，很多事情，事後想想都是環環相扣的，有因才會有果啊。
謝斌重新坐直身體，指尖拿起筆，在筆記本又添了一行字，筆尖划過紙張的沙沙聲，在安靜的辦公室里，格外清晰。