第410章 開胃小菜
安笑笑今天突然懵了，她去數字醫院拜訪護士長杜語山的時候，被告知之前D.E放的那六台備用機，被華藥的人拉走了，說是這批備用機D.E收回去了，為了不耽誤科室工作的正常開展，德光的代理商又放了六台德光的機器進來。
本來這批機器當時徐非就是找的華藥帝都公司進的貨放進去，之後耗材的收益就歸到華藥帝都，當時的進價徐非是按投放機的政策申請的價格，價格很低的，放進去一年耗材的使用量已經足夠回本，還小賺一點。
那天晚上徐非和林子民打招呼，讓他幫忙把機器收回來，本來就是按備用機的名義放的，自然有權利收回來，林子民剛開始不願意，現在機器用的正好，每天都要耗材的產出，收回來不是啥也沒有了。
何況數字醫院本身就有德光的代理商在供貨，人家以前在這個醫院就做的很好，要不然也不會成為德光在帝都的標杆醫院，也就是當初徐非打了個短平快，讓德光措手不及，要不然那幾台機器能不能放進去還是另一說呢。
還是徐非勸他眼光放遠些，要是和華藥器械的合作談成了，這些代理商不都是從他們那走貨嗎，人家做的越多，對你們不是越好嗎，這次就當個鋪墊了，再者說自己從D.E出來，總得給他們點開胃小菜吧。
徐非把話說到這個份上，林子民就不好拒絕了，然後徐非讓馬曼青和德光的代理商溝通，這邊華藥撤機子，他們馬上就補充進去，德光代理商自然很樂意，雖說是投放六台機器，但後續的耗材可都是他們的，這樣一來數字醫院可就都是他們的血透機了，不用再擔心D.E分一杯羹了，這個帳肯定算的過來。
徐非自然也和程宇，杜語山打了招呼，對於程，杜二人來說本來原來就和德光走的近，現在又是徐非出面，自然沒有不同意的道理，只有科室的機器沒少，有用的就可以了。
本來最早科室是有六台D.E的機器，被徐非這招偷梁換柱，直接沒了，也不是沒了，是在醫院的庫房裡面落灰，換誰誰也懵。
安笑笑整個一個大無語，可她也不知道該找誰，當初備用機的方案是徐非談的，貨是華藥進的，現在人家華藥拉的是自己掏錢買的機器，你D.E有什麼權利阻止。
安笑笑當然知道這事只有徐非乾的出來，德光的人可指揮不動華藥帝都公司的人，知道歸知道，她沒有任何辦法。
只好把這事匯報給秦雅寧，秦雅寧半天沒說話，徐非的手段她是領教過的，這估計只是開始，以後帝都的市場，包括北區的市場都不會平靜了。
現在帝都HD團隊有點破落的意思，關軍和蘇婷都提了離職，關軍要走，秦雅寧不驚訝，也沒有多說什麼，但蘇婷走，她覺得很可惜，她也很喜歡蘇婷在市場的表現，也嘗試挽留，但無濟於事。
整個帝都的團隊突然就青黃不接了，秦雅寧督促HR儘快招人，可這總需要時間，這段時間能不能平穩渡過去，秦雅寧心裡也有點打鼓，徐非肯定不會輕易放棄機會的。
........
事情正如秦雅寧所料，最近的德光在市場上的動作頻頻，不但秦雅寧感受到了壓力，就是急重症的周薇也感受到了壓力。
有人說領導的風格決定團隊的風格，以前秦雅寧不覺得馬曼青有多難纏，馬曼青絕對算不上是個勤奮的經理，以前在市場上除了學術會議，其他時候在客戶端碰到她的時候很少，基本都是她下面的人。
最近情況不一樣了，馬曼青開始主動跑客戶了，安笑笑他們經常可以在客戶那見到馬曼青要麼是帶著下屬，要麼是自己去拜訪客戶，也不知道徐非給馬曼青吃了什麼迷魂丹一下像換了個人。
馬曼青也是有苦難言啊，哪是吃了什麼迷魂丹，是現在後面有鞭子追著抽，徐非剛來德光時馬曼青的那股興奮勁已經過去了，現在剩下的就是忙碌和無奈。
以前大區經理鄭濱來帝都的時候不多，就是來了也就待個兩天就走了，馬曼青在帝都的日子甭提多舒服了，德光之前在帝都的底子是不錯的，馬曼青剛上任經理的時候也想過要在帝都大展拳腳，成為血透領域的NO.1,不過好像有點生不逢時的意思，前是韓英華，後是徐非，兩人都是做業務的好手，幾個回合下來，馬曼青的雄心壯志就煙消雲散了，想著只要維持住局面就行了。
今年知道徐非要來德光的時候，馬曼青是很開心的，她對自己的定位很清楚，自己不是當大區的料，現在當個小經理，錢不少掙，還能有不少空閒時間去做做美容，馬曼青對自己的這張臉是很重視的，每天在這上面的花的錢就不菲。
按以前徐非的風格，那都是親自跟進項目的，特別是大項目，馬曼青原想著自己積極配合徐非，徐非拿回來兩個大項目，自己的日子不是更輕鬆了，誰知道徐非當了大區經理了，風格突然變了，凡事不是親力親為了，而是開始督促他們這些下屬了。
夭壽了，誰能明白頂頭上司比你更熟悉市場，熟悉客戶，還天天在你跟前的痛苦。
以前鄭濱在的時候，要是丟單了，馬曼青隨便找幾個理由就糊弄過去了，現在不行了，徐非對帝都的市場非常熟悉，對客戶也很了解，人脈也很廣，打兩個電話就知道是咋回事了，很難蒙的了。
這些其實還是可以忍受的，關鍵的一點是徐非把蘇婷帶過來了，現在是HD團隊的主管，蘇婷是誰，她當然知道，去年嶄露頭角的新人，其他能力先不提，首先很拼命，也不知道是不是徐非帶出來的原因，蘇婷的風格和徐非很像，基本上所有的時間都會在客戶端，所以在短短的一年時間裡，首醫系和衛生部直屬的醫院，蘇婷已經是了如指掌。
下面有一個比你年輕，比你拼命，上面還有領導支持的下屬，馬曼青怎麼會感覺不到壓力，徐非下刀子的時候是真下啊，黑省的區域經理現在已經在走離職流程了，那也是多年的區域經理了，那又如何，說幹掉就幹掉。
這種情況下，馬曼青哪能不拼命，她進這行的時候也是有名的「拼命三娘」，只是後來隨著時間和地位的提升慢慢懈怠了。
現在好像又回到剛做業務的時候了，每天忙的不可開交，但還真被她發現了一個能直插D.E腹地的機會。
本來這批機器當時徐非就是找的華藥帝都公司進的貨放進去，之後耗材的收益就歸到華藥帝都，當時的進價徐非是按投放機的政策申請的價格，價格很低的，放進去一年耗材的使用量已經足夠回本，還小賺一點。
那天晚上徐非和林子民打招呼，讓他幫忙把機器收回來，本來就是按備用機的名義放的，自然有權利收回來，林子民剛開始不願意，現在機器用的正好，每天都要耗材的產出，收回來不是啥也沒有了。
何況數字醫院本身就有德光的代理商在供貨，人家以前在這個醫院就做的很好，要不然也不會成為德光在帝都的標杆醫院，也就是當初徐非打了個短平快，讓德光措手不及，要不然那幾台機器能不能放進去還是另一說呢。
還是徐非勸他眼光放遠些，要是和華藥器械的合作談成了，這些代理商不都是從他們那走貨嗎，人家做的越多，對你們不是越好嗎，這次就當個鋪墊了，再者說自己從D.E出來，總得給他們點開胃小菜吧。
徐非把話說到這個份上，林子民就不好拒絕了，然後徐非讓馬曼青和德光的代理商溝通，這邊華藥撤機子，他們馬上就補充進去，德光代理商自然很樂意，雖說是投放六台機器，但後續的耗材可都是他們的，這樣一來數字醫院可就都是他們的血透機了，不用再擔心D.E分一杯羹了，這個帳肯定算的過來。
徐非自然也和程宇，杜語山打了招呼，對於程，杜二人來說本來原來就和德光走的近，現在又是徐非出面，自然沒有不同意的道理，只有科室的機器沒少，有用的就可以了。
本來最早科室是有六台D.E的機器，被徐非這招偷梁換柱，直接沒了，也不是沒了，是在醫院的庫房裡面落灰，換誰誰也懵。
安笑笑整個一個大無語，可她也不知道該找誰，當初備用機的方案是徐非談的，貨是華藥進的，現在人家華藥拉的是自己掏錢買的機器，你D.E有什麼權利阻止。
安笑笑當然知道這事只有徐非乾的出來，德光的人可指揮不動華藥帝都公司的人，知道歸知道，她沒有任何辦法。
只好把這事匯報給秦雅寧，秦雅寧半天沒說話，徐非的手段她是領教過的，這估計只是開始，以後帝都的市場，包括北區的市場都不會平靜了。
現在帝都HD團隊有點破落的意思，關軍和蘇婷都提了離職，關軍要走，秦雅寧不驚訝，也沒有多說什麼，但蘇婷走，她覺得很可惜，她也很喜歡蘇婷在市場的表現，也嘗試挽留，但無濟於事。
整個帝都的團隊突然就青黃不接了，秦雅寧督促HR儘快招人，可這總需要時間，這段時間能不能平穩渡過去，秦雅寧心裡也有點打鼓，徐非肯定不會輕易放棄機會的。
........
事情正如秦雅寧所料，最近的德光在市場上的動作頻頻，不但秦雅寧感受到了壓力，就是急重症的周薇也感受到了壓力。
有人說領導的風格決定團隊的風格，以前秦雅寧不覺得馬曼青有多難纏，馬曼青絕對算不上是個勤奮的經理，以前在市場上除了學術會議，其他時候在客戶端碰到她的時候很少，基本都是她下面的人。
最近情況不一樣了，馬曼青開始主動跑客戶了，安笑笑他們經常可以在客戶那見到馬曼青要麼是帶著下屬，要麼是自己去拜訪客戶，也不知道徐非給馬曼青吃了什麼迷魂丹一下像換了個人。
馬曼青也是有苦難言啊，哪是吃了什麼迷魂丹，是現在後面有鞭子追著抽，徐非剛來德光時馬曼青的那股興奮勁已經過去了，現在剩下的就是忙碌和無奈。
以前大區經理鄭濱來帝都的時候不多，就是來了也就待個兩天就走了，馬曼青在帝都的日子甭提多舒服了，德光之前在帝都的底子是不錯的，馬曼青剛上任經理的時候也想過要在帝都大展拳腳，成為血透領域的NO.1,不過好像有點生不逢時的意思，前是韓英華，後是徐非，兩人都是做業務的好手，幾個回合下來，馬曼青的雄心壯志就煙消雲散了，想著只要維持住局面就行了。
今年知道徐非要來德光的時候，馬曼青是很開心的，她對自己的定位很清楚，自己不是當大區的料，現在當個小經理，錢不少掙，還能有不少空閒時間去做做美容，馬曼青對自己的這張臉是很重視的，每天在這上面的花的錢就不菲。
按以前徐非的風格，那都是親自跟進項目的，特別是大項目，馬曼青原想著自己積極配合徐非，徐非拿回來兩個大項目，自己的日子不是更輕鬆了，誰知道徐非當了大區經理了，風格突然變了，凡事不是親力親為了，而是開始督促他們這些下屬了。
夭壽了，誰能明白頂頭上司比你更熟悉市場，熟悉客戶，還天天在你跟前的痛苦。
以前鄭濱在的時候，要是丟單了，馬曼青隨便找幾個理由就糊弄過去了，現在不行了，徐非對帝都的市場非常熟悉，對客戶也很了解，人脈也很廣，打兩個電話就知道是咋回事了，很難蒙的了。
這些其實還是可以忍受的，關鍵的一點是徐非把蘇婷帶過來了，現在是HD團隊的主管，蘇婷是誰，她當然知道，去年嶄露頭角的新人，其他能力先不提，首先很拼命，也不知道是不是徐非帶出來的原因，蘇婷的風格和徐非很像，基本上所有的時間都會在客戶端，所以在短短的一年時間裡，首醫系和衛生部直屬的醫院，蘇婷已經是了如指掌。
下面有一個比你年輕，比你拼命，上面還有領導支持的下屬，馬曼青怎麼會感覺不到壓力，徐非下刀子的時候是真下啊，黑省的區域經理現在已經在走離職流程了，那也是多年的區域經理了，那又如何，說幹掉就幹掉。
這種情況下，馬曼青哪能不拼命，她進這行的時候也是有名的「拼命三娘」，只是後來隨著時間和地位的提升慢慢懈怠了。
現在好像又回到剛做業務的時候了，每天忙的不可開交，但還真被她發現了一個能直插D.E腹地的機會。