第390章 權限
「嘟嘟嘟」
徐非手機貼著耳朵，提示音一直響著，沒人接聽，徐非覺得是不是對方有事，準備掛掉的時候，突然聽到聽筒傳來聲音。
「喂，徐非啊，有事」張雅君的聲音傳了過來。
「張總忙著呢，這會方便嗎」徐非說道。
「方便，你說吧」
「張總，是這樣啊，昨天突然看到公司發的調崗通知，說實話有點意外，這種不經過和員工溝通就直接調崗的做法是不是不太符合勞動法啊，我呢也太不懂，好像《中華人民共和國勞動合同法》有這方面的規定，用人單位與勞動者應當協商一致，才能變更勞動合同約定的內容，且變更勞動合同應當採用書面形式。 因此，未經員工同意，用人單位不得單方面進行崗位調動。張總您做了這麼多年HR，能給解釋下嗎」徐非平靜的說道。
一番話說的張雅君都無語了，你是不太懂，法條背的倒是挺溜。
張雅君當然知道這裡面流程不對，她做了這麼多年的HR，不會不懂勞動法，可老闆催的太急了，趁著張杰不在，做成既定事實，要不然這事不好收場，所以明知道有BUG，也先把通知發了，大不了就是賠錢的事唄。
不管怎麼說，張雅君是知道這事公司做的不太地道，肯定是理虧的，自然不想把事情鬧大了，就算賠錢，在圈子裡也不是啥露臉的事，真要出現勞動仲裁，連續得了兩年的「最佳僱主」今年可能就沒戲了，這個獎是對HR工作很大的肯定和證明，張雅君當然不想出什麼岔子。
穩了穩心神，張雅君才開口說道：「徐非，我知道這個消息有些突然，你可能不太容易接受，但公司也確實是看重你做大項目的能力，才會提拔你做這個大客戶經理，希望能讓北區的業務更上一層樓」
我擦，原來這是提拔重要啊，徐非都有點佩服張雅君的說辭了，果然不愧是HR，就是會說話。
「是嘛，原來這是提拔啊，可我的律師朋友不是這麼和我的說的，既然是提拔，這個崗位究竟是幹什麼的，有哪些職責，哪些權限，如何考核，標準是什麼，不會什麼都沒有吧，那我現在不同意調崗，我覺得我個人的水平還達不到大區經理級別，就不占公司的便宜了，可不可以」徐非不無譏諷的說道。
「徐非，我知道你有些情緒，大家都是成年人，就不要說這些不成熟的話了，公司對你怎麼樣，你是知道，一個應屆畢業生，三年三個台階，放哪個公司都不會有的，這充分證明公司對的認可和態度，何必說這些傷和氣的話呢，人還是要感恩的」張雅君說道。
「張總，話不能這麼說，公司提拔我是不錯，但我也回報給公司業績，給公司賺的可是真金白銀，我入職公司三年，年年超額完成指標，咱誰也不欠誰，說的好像都是公司施捨我一樣，既然這樣，那就不說了，我正在準備資料，咱們魔都的勞動局見吧」徐非語氣不耐的說道。
都尼瑪什麼年代，還玩道德綁架這套，我為公司獻青春，獻了青春獻終生，獻了終身獻子孫，這套在職場可玩不轉。
「徐非，咱有事說事，著什麼急啊，你打這個電話肯定不是為了和我說這個事，我一直覺得你很成熟，說吧，有什麼條件？」張雅君直接說道。
徐非當然不是為了和公司打官司，這種公司打贏對他來說除了得點補償金，沒有任何意義，他是用這個為契機，和公司談判，需要公司明確職責範圍和管理權限，簡單點說就是要權。
徐非也直截了當道：「好，張總大氣，其實不是什麼條件了，只是希望可以能儘快能明確大客戶經理的崗位職責和權限，這樣也便於後續工作的開展，免得和銷售部門內耗，我也是一片公心啊，當然其中有幾條不成熟的建議，希望公司可以考慮下」
「好，你說」
「其一，制定大客戶部的客戶分層標準，北區的省級三甲醫院多了去了，一個人不可能跑的過來，所以需要明確客戶名單，比如年收入十億以上的醫院，
其二，業務決策權，審批大客戶開發方案、合作提案及報價策略，可以在公司授權範圍內給予審批。
其三，對大客戶合作中的合同條款修改、需求變更協調，授權協調擁有決策權，重大事項可上報公司高層審批。最後就是有權協調公司內部市場、臨床支持、售後、銷售等部門資源，保障大客戶項目順利推進。在公司授權範圍內，申請專項市場推廣經費或大客戶服務資源，用於客戶開發與維護。」徐非把自己昨晚想的都說了出來。
其實簡化下就是那些醫院是我可以插手的，需要單獨的市場費用，需要這些醫院的決策權，無論是價格還是授權。
說人話就是：地，錢，權。
徐非也想趁機試探下謝斌現在的態度，要是公司拒絕了，那就是沒有迴旋的餘地了，趁早找下家，然後回頭在市場上干D.E，這不是權謀劇，朝廷不公，咱TM反了吧，殺官造反，職場有職場的規則。
徐非不是沒想過憤然離職，此處不留爺，自有留爺處，只不過那樣的話，就暫時不能給某些人和帝都華龍一個教訓，徐非就會感覺道心不圓滿。
就算跳槽，徐非也不想以這種方式離開，戰場上失手被擒和主動投靠，在新東家受到的待遇肯定不一樣，就算要投誠，也得積累些資本，要不然去了新東家光杆司令一個，難道再重頭開始？
所以徐非需要一點時間，需要做些準備，從公司不和自己溝通直接發通告開始，他就對D.E不會有任何幻想了，他現在等待的就是一個時機，一個可以利益最大化的時機。
隱忍可能不熱血，可能不爽利，可這就是現實，這就是生活，隱忍是一種處世的方法和態度，不是退縮，不是害怕，更不是軟弱，它是一種自信的展現，是豁達的人生態度，甚至有時候我們現在忍是為了將來不再忍。
這杯苦茶，徐非就算捏著鼻子也要咽下去。
徐非手機貼著耳朵，提示音一直響著，沒人接聽，徐非覺得是不是對方有事，準備掛掉的時候，突然聽到聽筒傳來聲音。
「喂，徐非啊，有事」張雅君的聲音傳了過來。
「張總忙著呢，這會方便嗎」徐非說道。
「方便，你說吧」
「張總，是這樣啊，昨天突然看到公司發的調崗通知，說實話有點意外，這種不經過和員工溝通就直接調崗的做法是不是不太符合勞動法啊，我呢也太不懂，好像《中華人民共和國勞動合同法》有這方面的規定，用人單位與勞動者應當協商一致，才能變更勞動合同約定的內容，且變更勞動合同應當採用書面形式。 因此，未經員工同意，用人單位不得單方面進行崗位調動。張總您做了這麼多年HR，能給解釋下嗎」徐非平靜的說道。
一番話說的張雅君都無語了，你是不太懂，法條背的倒是挺溜。
張雅君當然知道這裡面流程不對，她做了這麼多年的HR，不會不懂勞動法，可老闆催的太急了，趁著張杰不在，做成既定事實，要不然這事不好收場，所以明知道有BUG，也先把通知發了，大不了就是賠錢的事唄。
不管怎麼說，張雅君是知道這事公司做的不太地道，肯定是理虧的，自然不想把事情鬧大了，就算賠錢，在圈子裡也不是啥露臉的事，真要出現勞動仲裁，連續得了兩年的「最佳僱主」今年可能就沒戲了，這個獎是對HR工作很大的肯定和證明，張雅君當然不想出什麼岔子。
穩了穩心神，張雅君才開口說道：「徐非，我知道這個消息有些突然，你可能不太容易接受，但公司也確實是看重你做大項目的能力，才會提拔你做這個大客戶經理，希望能讓北區的業務更上一層樓」
我擦，原來這是提拔重要啊，徐非都有點佩服張雅君的說辭了，果然不愧是HR，就是會說話。
「是嘛，原來這是提拔啊，可我的律師朋友不是這麼和我的說的，既然是提拔，這個崗位究竟是幹什麼的，有哪些職責，哪些權限，如何考核，標準是什麼，不會什麼都沒有吧，那我現在不同意調崗，我覺得我個人的水平還達不到大區經理級別，就不占公司的便宜了，可不可以」徐非不無譏諷的說道。
「徐非，我知道你有些情緒，大家都是成年人，就不要說這些不成熟的話了，公司對你怎麼樣，你是知道，一個應屆畢業生，三年三個台階，放哪個公司都不會有的，這充分證明公司對的認可和態度，何必說這些傷和氣的話呢，人還是要感恩的」張雅君說道。
「張總，話不能這麼說，公司提拔我是不錯，但我也回報給公司業績，給公司賺的可是真金白銀，我入職公司三年，年年超額完成指標，咱誰也不欠誰，說的好像都是公司施捨我一樣，既然這樣，那就不說了，我正在準備資料，咱們魔都的勞動局見吧」徐非語氣不耐的說道。
都尼瑪什麼年代，還玩道德綁架這套，我為公司獻青春，獻了青春獻終生，獻了終身獻子孫，這套在職場可玩不轉。
「徐非，咱有事說事，著什麼急啊，你打這個電話肯定不是為了和我說這個事，我一直覺得你很成熟，說吧，有什麼條件？」張雅君直接說道。
徐非當然不是為了和公司打官司，這種公司打贏對他來說除了得點補償金，沒有任何意義，他是用這個為契機，和公司談判，需要公司明確職責範圍和管理權限，簡單點說就是要權。
徐非也直截了當道：「好，張總大氣，其實不是什麼條件了，只是希望可以能儘快能明確大客戶經理的崗位職責和權限，這樣也便於後續工作的開展，免得和銷售部門內耗，我也是一片公心啊，當然其中有幾條不成熟的建議，希望公司可以考慮下」
「好，你說」
「其一，制定大客戶部的客戶分層標準，北區的省級三甲醫院多了去了，一個人不可能跑的過來，所以需要明確客戶名單，比如年收入十億以上的醫院，
其二，業務決策權，審批大客戶開發方案、合作提案及報價策略，可以在公司授權範圍內給予審批。
其三，對大客戶合作中的合同條款修改、需求變更協調，授權協調擁有決策權，重大事項可上報公司高層審批。最後就是有權協調公司內部市場、臨床支持、售後、銷售等部門資源，保障大客戶項目順利推進。在公司授權範圍內，申請專項市場推廣經費或大客戶服務資源，用於客戶開發與維護。」徐非把自己昨晚想的都說了出來。
其實簡化下就是那些醫院是我可以插手的，需要單獨的市場費用，需要這些醫院的決策權，無論是價格還是授權。
說人話就是：地，錢，權。
徐非也想趁機試探下謝斌現在的態度，要是公司拒絕了，那就是沒有迴旋的餘地了，趁早找下家，然後回頭在市場上干D.E，這不是權謀劇，朝廷不公，咱TM反了吧，殺官造反，職場有職場的規則。
徐非不是沒想過憤然離職，此處不留爺，自有留爺處，只不過那樣的話，就暫時不能給某些人和帝都華龍一個教訓，徐非就會感覺道心不圓滿。
就算跳槽，徐非也不想以這種方式離開，戰場上失手被擒和主動投靠，在新東家受到的待遇肯定不一樣，就算要投誠，也得積累些資本，要不然去了新東家光杆司令一個，難道再重頭開始？
所以徐非需要一點時間，需要做些準備，從公司不和自己溝通直接發通告開始，他就對D.E不會有任何幻想了，他現在等待的就是一個時機，一個可以利益最大化的時機。
隱忍可能不熱血，可能不爽利，可這就是現實，這就是生活，隱忍是一種處世的方法和態度，不是退縮，不是害怕，更不是軟弱，它是一種自信的展現，是豁達的人生態度，甚至有時候我們現在忍是為了將來不再忍。
這杯苦茶，徐非就算捏著鼻子也要咽下去。