第183章 動作
整個七月份D.E的整體業績非常差，只完成了指標的30%，雖說從全年完成率來看，業績還是不錯的，因為前半年很多區域超額完成，可這個超額完成是透支了後半年，甚至可能是明年上半年的業績得來的。
從業務曲線看肯定不是條健康的曲線，一腳天上一腳地下的，顯然公司領導和王為對這個業績表現是有準備的，認為有動盪是正常的，要是這個事情很簡單就能完成的話，也就不用專門招王為進來了。只是不知道公司高層對這樣的業績表現的容忍度極限在哪，三個月還是半年，或者一年？
徐非並沒有被這些公司的紛紛擾擾打亂了自己的節奏，按部就班的做著自己的工作，只是七月份他還是壓了壓代理商的進貨，除了緊缺的貨物，其餘都沒進，代理商樂的如此，不用壓庫存，壓資金可太好了。
渠道專員也給王鴻志他們打電話，問這個月進貨為什麼這麼少，總之各有各的理由，肯定不會說是徐非不讓進，這是他們和徐非之間的默契。
代理商也感受到D.E現在內部的情況有些亂，只不過比起見都沒見過的什麼渠道專員，顯然徐非對他們的影響更大，而且這半年的業績也看到了徐非的能力，大家跟著徐非都掙錢了，自然以徐非馬首是瞻。
徐非現在沒有心思摻和公司這些破事，他的業績在那放著，只要自己別跳，一時半會也不會招惹到他， 頗有點「閒庭信步笑看花開花落，寵辱不驚冷觀雲捲雲舒」的意思。
現在徐非有更重要的事情，就是怎麼和一附院的吳文斌拉上關係，這關係到以後徐非能走到什麼高度，不同的圈層看到的是不同的風景，是不同的玩法，要想實現階層的跨越當然沒有那麼簡單。
其實徐非沒有意識到如果他和沈知微能一直走下去，他很容易就進入另一個圈層裡面，也可能意識到了，只是下意識的忽略掉。
徐非還是想自己穩紮穩打，哪怕慢一點也要把腳步走穩，免得一腳踏空。靠別人終究不如靠自己，自己可以把控的人脈才是真正的人脈。
靠別人終究不是長久之計，人家能給你的，自然也能收回去。
那天沈知微之所以給他送卡，包括說的那些話，其實就是看出了徐非內心的驕傲，還有焦慮，只不過沈知微不會像小女生一樣說些不痛不癢的話來安慰他，只是用行動告訴徐非，沈家是沈家，沈知微是沈知微，在你的背後我會一直在。
徐非自然明白了沈知微的想法，也慶幸自己的運氣，古人說「娶妻娶賢， 納妾納色」，如果妻既賢且美，那只能說你家祖墳冒青煙了。
正因如此，徐非才更想取得成功，好的感情是可以相互促進，共同進步，而不是像前世一樣互相消磨彼此。
所以徐非對吳文斌異常重視，這是自己眼前能看到並有機會接近，將來可以走到高處的人，而且還是同一行業，也是將來自己可以進入另一個圈層的階梯，雖然時間比較久，但現在的自己同樣沒有準備好，需要積累。
前段時間徐非安排李曉玲先和一附院的腎科接觸下，這兩天給了反饋，李曉玲先拜訪了唐文博表達了D.E希望進一步合作的意願，唐文博很是高興，讓她和下面的鄭勇寧具體溝通。
李曉玲本來打算直接找鄭勇寧或者吳文斌溝通下，覺得省事，最後肯定還是讓和下面的人對接，唐文博哪有時間管這些事。
被徐非給制止了，跨過主管領導和下面的人接觸是大忌，不管這個領導管不管事都一樣，管事的自不必說，不管事的更要先打招呼，這是尊敬，也是規矩。
該走的流程就得走，不能光途省事。要不然你下面談的多好，也能一言否決，方向不對，努力白費。
不過對唐文博說的讓李曉玲和鄭勇寧對接，而不是和吳文斌有點出乎徐非的意料。
徐非原來還琢磨著唐文博是不是知道吳文斌有個省吏部的「叔叔」，所以才安排吳文斌做病區的負責人，將來可以利用這條線，要知道省吏部可不是一般的部門，對他將來能否升任院長很關鍵。
唐文博怎麼想的徐非不知道，但唐文博這麼說，要是李曉玲再找吳文斌就名不正言不順了，傳到唐文博和鄭勇寧耳朵里，就不是很好了，讓你和鄭勇寧對接，你自作主張是幾個意思。
無形中給自己接觸吳文斌就製造了障礙，不過徐非馬上想了個主意，公司不是讓推廣高值的耗材嗎，那讓醫生了解高值耗材的優勢和提點就是應有之意，和唐文博再溝通下，希望可以在血透室和病區開兩個科室會。
這次唐文博倒是沒說什麼，只是讓李曉玲自己和科室現在的負責人溝通就行，他知道這個事情了。
藥企和器械企業為了推廣產品，開科室會是很常見的，一般15-20分鐘左右，重點介紹自己產品的性能特點和臨床適應症，臨床優勢等等，這也是最早藥代出現的作用，就是給醫生做新產品的介紹和培訓。
醫生其實是很歡迎這種時間短，效率高，針對性強的會議，醫生不一定天天有時間或者渠道了解現在又出現了什麼新藥或者新技術，這種科室會其實是個很好的媒介。
只不過後來這種科室推廣會慢慢變了味道，有的企業為了讓更多的醫護人員都聽自己的介紹，會送些小禮品。後來企業還會給每個銷售定任務，比如每個月最少兩場科室會，大家為了完成任務後來發展到送咖啡，送盒飯，總之是五花八門，有一就會有二，慢慢大家就捲起來了。
本來很好的一個宣傳媒介，最後演變成了只是為了完成任務的過場，科室慢慢也不重視了，如果企業希望開，科室還得看看你送什麼東西。或者就把會議時間安排到中午12點，開完會中午科室人員的盒飯就有了。
現在這個時間段，科室對科室會還是受歡迎的，但這不是徐非操心的點。
現在他需要一個可以快速拉近和吳文斌關係的機會，這種事情只要有了開頭，後續徐非的辦法就多了，所以這次徐非決定自己親自上陣。
從業務曲線看肯定不是條健康的曲線，一腳天上一腳地下的，顯然公司領導和王為對這個業績表現是有準備的，認為有動盪是正常的，要是這個事情很簡單就能完成的話，也就不用專門招王為進來了。只是不知道公司高層對這樣的業績表現的容忍度極限在哪，三個月還是半年，或者一年？
徐非並沒有被這些公司的紛紛擾擾打亂了自己的節奏，按部就班的做著自己的工作，只是七月份他還是壓了壓代理商的進貨，除了緊缺的貨物，其餘都沒進，代理商樂的如此，不用壓庫存，壓資金可太好了。
渠道專員也給王鴻志他們打電話，問這個月進貨為什麼這麼少，總之各有各的理由，肯定不會說是徐非不讓進，這是他們和徐非之間的默契。
代理商也感受到D.E現在內部的情況有些亂，只不過比起見都沒見過的什麼渠道專員，顯然徐非對他們的影響更大，而且這半年的業績也看到了徐非的能力，大家跟著徐非都掙錢了，自然以徐非馬首是瞻。
徐非現在沒有心思摻和公司這些破事，他的業績在那放著，只要自己別跳，一時半會也不會招惹到他， 頗有點「閒庭信步笑看花開花落，寵辱不驚冷觀雲捲雲舒」的意思。
現在徐非有更重要的事情，就是怎麼和一附院的吳文斌拉上關係，這關係到以後徐非能走到什麼高度，不同的圈層看到的是不同的風景，是不同的玩法，要想實現階層的跨越當然沒有那麼簡單。
其實徐非沒有意識到如果他和沈知微能一直走下去，他很容易就進入另一個圈層裡面，也可能意識到了，只是下意識的忽略掉。
徐非還是想自己穩紮穩打，哪怕慢一點也要把腳步走穩，免得一腳踏空。靠別人終究不如靠自己，自己可以把控的人脈才是真正的人脈。
靠別人終究不是長久之計，人家能給你的，自然也能收回去。
那天沈知微之所以給他送卡，包括說的那些話，其實就是看出了徐非內心的驕傲，還有焦慮，只不過沈知微不會像小女生一樣說些不痛不癢的話來安慰他，只是用行動告訴徐非，沈家是沈家，沈知微是沈知微，在你的背後我會一直在。
徐非自然明白了沈知微的想法，也慶幸自己的運氣，古人說「娶妻娶賢， 納妾納色」，如果妻既賢且美，那只能說你家祖墳冒青煙了。
正因如此，徐非才更想取得成功，好的感情是可以相互促進，共同進步，而不是像前世一樣互相消磨彼此。
所以徐非對吳文斌異常重視，這是自己眼前能看到並有機會接近，將來可以走到高處的人，而且還是同一行業，也是將來自己可以進入另一個圈層的階梯，雖然時間比較久，但現在的自己同樣沒有準備好，需要積累。
前段時間徐非安排李曉玲先和一附院的腎科接觸下，這兩天給了反饋，李曉玲先拜訪了唐文博表達了D.E希望進一步合作的意願，唐文博很是高興，讓她和下面的鄭勇寧具體溝通。
李曉玲本來打算直接找鄭勇寧或者吳文斌溝通下，覺得省事，最後肯定還是讓和下面的人對接，唐文博哪有時間管這些事。
被徐非給制止了，跨過主管領導和下面的人接觸是大忌，不管這個領導管不管事都一樣，管事的自不必說，不管事的更要先打招呼，這是尊敬，也是規矩。
該走的流程就得走，不能光途省事。要不然你下面談的多好，也能一言否決，方向不對，努力白費。
不過對唐文博說的讓李曉玲和鄭勇寧對接，而不是和吳文斌有點出乎徐非的意料。
徐非原來還琢磨著唐文博是不是知道吳文斌有個省吏部的「叔叔」，所以才安排吳文斌做病區的負責人，將來可以利用這條線，要知道省吏部可不是一般的部門，對他將來能否升任院長很關鍵。
唐文博怎麼想的徐非不知道，但唐文博這麼說，要是李曉玲再找吳文斌就名不正言不順了，傳到唐文博和鄭勇寧耳朵里，就不是很好了，讓你和鄭勇寧對接，你自作主張是幾個意思。
無形中給自己接觸吳文斌就製造了障礙，不過徐非馬上想了個主意，公司不是讓推廣高值的耗材嗎，那讓醫生了解高值耗材的優勢和提點就是應有之意，和唐文博再溝通下，希望可以在血透室和病區開兩個科室會。
這次唐文博倒是沒說什麼，只是讓李曉玲自己和科室現在的負責人溝通就行，他知道這個事情了。
藥企和器械企業為了推廣產品，開科室會是很常見的，一般15-20分鐘左右，重點介紹自己產品的性能特點和臨床適應症，臨床優勢等等，這也是最早藥代出現的作用，就是給醫生做新產品的介紹和培訓。
醫生其實是很歡迎這種時間短，效率高，針對性強的會議，醫生不一定天天有時間或者渠道了解現在又出現了什麼新藥或者新技術，這種科室會其實是個很好的媒介。
只不過後來這種科室推廣會慢慢變了味道，有的企業為了讓更多的醫護人員都聽自己的介紹，會送些小禮品。後來企業還會給每個銷售定任務，比如每個月最少兩場科室會，大家為了完成任務後來發展到送咖啡，送盒飯，總之是五花八門，有一就會有二，慢慢大家就捲起來了。
本來很好的一個宣傳媒介，最後演變成了只是為了完成任務的過場，科室慢慢也不重視了，如果企業希望開，科室還得看看你送什麼東西。或者就把會議時間安排到中午12點，開完會中午科室人員的盒飯就有了。
現在這個時間段，科室對科室會還是受歡迎的，但這不是徐非操心的點。
現在他需要一個可以快速拉近和吳文斌關係的機會，這種事情只要有了開頭，後續徐非的辦法就多了，所以這次徐非決定自己親自上陣。