第523章 傳承
昭昭看著講台上被學生簇擁的媽媽，心裡湧起一種複雜的情緒，驕傲，敬佩，還有一點點……距離感。
真是神特麼的距離的，真的太神奇了。
那個在課堂上光芒四射的方教授，和那個在家裡溫柔講故事的媽媽，是同一個人，又好像不是同一個人。
但無論如何，她為有這樣的媽媽而自豪。
等下節課要上課的人來了，方郁霧才終於從人群中脫身。
一條小路上，昭昭突然躥了出來。
「媽媽，你可要說話算話。」昭昭說道，「我室友們真的想去你實驗室。」
「我說話什麼時候不算話？」方郁霧揉了揉女兒的頭髮，「你要來嗎？」
昭昭猶豫了一下，「還是不了，我學生物是因為我喜歡動物，而不是因為醫學。」
方郁霧挑了挑眉，只是幽幽的道，「張江那邊有動物學相關的實驗。」
聽到這話昭昭眼睛一亮，「不過話又說回來了，我學了一個學期了，媽媽還是要檢驗一下我的學習成果的是不是，而且我還得配我室友。」
聽到這話方郁霧沒忍住笑出了聲，「不過昭昭，你要來的話可要記住，在我實驗室，沒有『楊言初的媽媽』，只有『實習生楊言初』和『毫不相干的方教授』。
要求是一樣的，不會因為你是我的女兒就放寬。」
「我知道。」昭昭認真點頭，「我也不想要特殊待遇，也不想給您丟臉。」
方郁霧笑了：「沒什麼丟臉不丟臉的，無論你怎樣，都是媽媽的驕傲，其實我和你爸爸對你們倆的要求一直都是平平安安，健健康康的就好。」
她從不盼著孩子有多厲害，她最開始生孩子是想擺脫控制，但這並不意味著她不愛孩子，她對孩子的要求很低，只要他們平安健康幸福就好。
「好了，去吃飯吧。」方郁霧說道，「下學期，我的課還在這個教室，歡迎你和你的室友繼續來蹭課，如果你們能跟上來的話。
昭昭點了點頭，「我室友她們應該還會來，我大概率不會了。」
她這個學期蹭課一開始是因為被室友拖來的，其次她是想見識一下媽媽上課的模樣。
至于堅持下來，那是因為爸爸從小就教他們做事不能中途而廢。
但下個學期就不一定了，她有自己想研究的方向，和媽媽教的並不相同。
方郁霧點了點頭，沒多說什麼，提著電腦包離開。
回去昭昭和室友說了方郁霧下個學期還會開課的事。
「方教授下學期還開課……」趙彤幾人相視一眼。
「那我們下學期還要來蹭！」
幾人異口同聲的說道。
「不止下學期，」趙彤握緊了拳頭，「只要方教授開課，我就來，直到我有資格正式選課為止。」
昭昭看著室友們堅定的眼神，笑了。
也許，這就是爸爸媽媽說的傳承。
不是血脈的傳承，而是精神、理想、對科學的執著追求的傳承。
媽媽在講台上播撒種子。
而這些年輕人，正在努力發芽。
總有一天，他們會成長為一棵棵大樹，撐起醫學的未來。
第二年十二月最後一個周五，魔都第一人民醫院召開年度工作總結大會。
能容納五百人的大報告廳座無虛席，台上，方郁霧穿著深灰色的西裝套裝，站在講台前，身後的大屏幕上顯示著年度數據總覽。
「各位同事，在開始正式報告前，我想請大家看一組數據。」方郁霧的聲音通過麥克風清晰傳遍全場，「這是醫院過去三年的關鍵指標對比。」
屏幕上出現三張柱狀圖：
第一張，患者滿意度：三年前86%，去年89%，今年92%。
第二張，科研經費到帳：三年前1.2億，去年1.8億，今年2.5億。
第三張，高水平論文發表：三年前15篇，去年22篇，今年31篇。
台下響起一陣低語，這些數字背後，是翻天覆地的變化。
「我知道，這三年大家都不容易。」方郁霧目光掃過全場。
「我們推行了績效改革，有人不適應；我們啟動了多學科協作，有人不習慣；我們深化了軍地合作，有人不理解。
但今天，我想用事實告訴大家，所有的付出，都值得。」
方郁霧調出更多詳細數據：各科室平均住院日縮短1.8天，藥占比下降5個百分點，耗材使用率優化12%，醫療糾紛發生率降低40%……
「改革的核心是什麼？」方郁霧問道，然後自答，
「是讓真正做事的人得到應有的回報，是讓患者得到更好的治療，是讓醫院走上可持續發展的道路。
今天，我可以負責任地說：我們做到了。」
方郁霧的話一落，掌聲如雷鳴般響起，這一次，沒有勉強，沒有觀望，是發自內心的認可。
坐在第一排的魏德源也在鼓掌，他退居顧問後，很少參加全院大會，但今天特意來了。
看著台上自信從容的方郁霧，他心裡五味雜陳，有失落，有欣慰，但更多的是釋然。
時代真的變了，而方郁霧，就是這個時代的領跑者。
報告結束後，方郁霧宣布了幾個重要決定：
第一，醫院正式成立「交叉醫學研究院」，整合現有科研資源，設立臨床轉化、基礎研究、醫工結合三個中心。方郁霧親自兼任院長。
第二，啟動「青年科學家培養計劃」，每年選拔十名35歲以下的優秀醫生或科研人員，提供百萬級啟動經費和三年保護期。
第三，與德國馬普所、美國梅奧、瑞士蘇黎世聯邦理工等國際頂尖機構建立聯合培養項目，每年選派20人出國深造。
「醫院不僅要治好今天的病，更要培養明天的人。」方郁霧最後說道，「這是我們的責任，也是我們的未來。」
散會後，程亦喬找到方郁霧：「教授交叉醫學研究院的具體架構……」
「下周一開籌備會，你參加。」方郁霧說道，「另外，你準備一下，明年三月去德國馬普所做訪問學者，半年。費用醫院出。」
聽到這話程亦喬愣住了：「我？去德國？」
「你的研究方向與國際前沿接軌，需要開闊視野。」方郁霧拍拍她的肩膀，「好好學，回來有更重的擔子。」
「是！謝謝教授！」
看著程亦喬激動的背影，方郁霧嘴角微揚。
這就是改革的成果，給人才機會，他們就會創造奇蹟，這亦是一種傳承。
真是神特麼的距離的，真的太神奇了。
那個在課堂上光芒四射的方教授，和那個在家裡溫柔講故事的媽媽，是同一個人，又好像不是同一個人。
但無論如何，她為有這樣的媽媽而自豪。
等下節課要上課的人來了，方郁霧才終於從人群中脫身。
一條小路上，昭昭突然躥了出來。
「媽媽，你可要說話算話。」昭昭說道，「我室友們真的想去你實驗室。」
「我說話什麼時候不算話？」方郁霧揉了揉女兒的頭髮，「你要來嗎？」
昭昭猶豫了一下，「還是不了，我學生物是因為我喜歡動物，而不是因為醫學。」
方郁霧挑了挑眉，只是幽幽的道，「張江那邊有動物學相關的實驗。」
聽到這話昭昭眼睛一亮，「不過話又說回來了，我學了一個學期了，媽媽還是要檢驗一下我的學習成果的是不是，而且我還得配我室友。」
聽到這話方郁霧沒忍住笑出了聲，「不過昭昭，你要來的話可要記住，在我實驗室，沒有『楊言初的媽媽』，只有『實習生楊言初』和『毫不相干的方教授』。
要求是一樣的，不會因為你是我的女兒就放寬。」
「我知道。」昭昭認真點頭，「我也不想要特殊待遇，也不想給您丟臉。」
方郁霧笑了：「沒什麼丟臉不丟臉的，無論你怎樣，都是媽媽的驕傲，其實我和你爸爸對你們倆的要求一直都是平平安安，健健康康的就好。」
她從不盼著孩子有多厲害，她最開始生孩子是想擺脫控制，但這並不意味著她不愛孩子，她對孩子的要求很低，只要他們平安健康幸福就好。
「好了，去吃飯吧。」方郁霧說道，「下學期，我的課還在這個教室，歡迎你和你的室友繼續來蹭課，如果你們能跟上來的話。
昭昭點了點頭，「我室友她們應該還會來，我大概率不會了。」
她這個學期蹭課一開始是因為被室友拖來的，其次她是想見識一下媽媽上課的模樣。
至于堅持下來，那是因為爸爸從小就教他們做事不能中途而廢。
但下個學期就不一定了，她有自己想研究的方向，和媽媽教的並不相同。
方郁霧點了點頭，沒多說什麼，提著電腦包離開。
回去昭昭和室友說了方郁霧下個學期還會開課的事。
「方教授下學期還開課……」趙彤幾人相視一眼。
「那我們下學期還要來蹭！」
幾人異口同聲的說道。
「不止下學期，」趙彤握緊了拳頭，「只要方教授開課，我就來，直到我有資格正式選課為止。」
昭昭看著室友們堅定的眼神，笑了。
也許，這就是爸爸媽媽說的傳承。
不是血脈的傳承，而是精神、理想、對科學的執著追求的傳承。
媽媽在講台上播撒種子。
而這些年輕人，正在努力發芽。
總有一天，他們會成長為一棵棵大樹，撐起醫學的未來。
第二年十二月最後一個周五，魔都第一人民醫院召開年度工作總結大會。
能容納五百人的大報告廳座無虛席，台上，方郁霧穿著深灰色的西裝套裝，站在講台前，身後的大屏幕上顯示著年度數據總覽。
「各位同事，在開始正式報告前，我想請大家看一組數據。」方郁霧的聲音通過麥克風清晰傳遍全場，「這是醫院過去三年的關鍵指標對比。」
屏幕上出現三張柱狀圖：
第一張，患者滿意度：三年前86%，去年89%，今年92%。
第二張，科研經費到帳：三年前1.2億，去年1.8億，今年2.5億。
第三張，高水平論文發表：三年前15篇，去年22篇，今年31篇。
台下響起一陣低語，這些數字背後，是翻天覆地的變化。
「我知道，這三年大家都不容易。」方郁霧目光掃過全場。
「我們推行了績效改革，有人不適應；我們啟動了多學科協作，有人不習慣；我們深化了軍地合作，有人不理解。
但今天，我想用事實告訴大家，所有的付出，都值得。」
方郁霧調出更多詳細數據：各科室平均住院日縮短1.8天，藥占比下降5個百分點，耗材使用率優化12%，醫療糾紛發生率降低40%……
「改革的核心是什麼？」方郁霧問道，然後自答，
「是讓真正做事的人得到應有的回報，是讓患者得到更好的治療，是讓醫院走上可持續發展的道路。
今天，我可以負責任地說：我們做到了。」
方郁霧的話一落，掌聲如雷鳴般響起，這一次，沒有勉強，沒有觀望，是發自內心的認可。
坐在第一排的魏德源也在鼓掌，他退居顧問後，很少參加全院大會，但今天特意來了。
看著台上自信從容的方郁霧，他心裡五味雜陳，有失落，有欣慰，但更多的是釋然。
時代真的變了，而方郁霧，就是這個時代的領跑者。
報告結束後，方郁霧宣布了幾個重要決定：
第一，醫院正式成立「交叉醫學研究院」，整合現有科研資源，設立臨床轉化、基礎研究、醫工結合三個中心。方郁霧親自兼任院長。
第二，啟動「青年科學家培養計劃」，每年選拔十名35歲以下的優秀醫生或科研人員，提供百萬級啟動經費和三年保護期。
第三，與德國馬普所、美國梅奧、瑞士蘇黎世聯邦理工等國際頂尖機構建立聯合培養項目，每年選派20人出國深造。
「醫院不僅要治好今天的病，更要培養明天的人。」方郁霧最後說道，「這是我們的責任，也是我們的未來。」
散會後，程亦喬找到方郁霧：「教授交叉醫學研究院的具體架構……」
「下周一開籌備會，你參加。」方郁霧說道，「另外，你準備一下，明年三月去德國馬普所做訪問學者，半年。費用醫院出。」
聽到這話程亦喬愣住了：「我？去德國？」
「你的研究方向與國際前沿接軌，需要開闊視野。」方郁霧拍拍她的肩膀，「好好學，回來有更重的擔子。」
「是！謝謝教授！」
看著程亦喬激動的背影，方郁霧嘴角微揚。
這就是改革的成果，給人才機會，他們就會創造奇蹟，這亦是一種傳承。