第517章 最後攻堅
劉振華抬起頭，眼眶發紅：「方院長，您還願意用我？」
「為什麼不用？」方郁霧轉身，「知錯能改，善莫大焉，但劉醫生，這是最後一次機會。」
打一棒子給顆棗的道理她還是知道的。
「我明白！謝謝方院長！我一定好好干！」
處理完這件事，方郁霧把更多精力投向了軍地合作。
十月初，止血材料完成了所有動物實驗，數據優異。
軍方啟動了快速審批通道，預計十二月底就能完成所有手續，開始小批量試生產。
感染預警系統的一百例臨床驗證也完成了七十例，準確率穩定在百分之八十五以上。
軍方的評價是：「遠超現有診斷方法」。
程亦喬從南京回來，整個人瘦了一圈，但精神煥發的。
「教授，軍方想擴大合作範圍。」她匯報導，「他們看中了吳瀟團隊的微型機械臂技術，想改造成野戰手術機器人。
還有趙昊的生物力學模型，他們想用來優化單兵防護裝備。」
「可以。」方郁霧說道，「但你要把握好節奏，項目太多，團隊會吃不消的。」
「我明白，我會做好規劃的。」
「另外，」方郁霧看著她，「這次紀委調查，你表現得很好，穩住了，沒亂。程亦喬，你成熟了。」
也真的長大了。
程亦喬難得地笑了：「是教授教得好。」
總感覺教授老是把她們當做孩子，但她們其實已經二十多快三十了，真的不是小孩子了。
「少拍馬屁。」方郁霧也笑了，「去忙吧，對了，你博士開題報告準備好了嗎？」
「準備好了，下周答辯。」
「好好準備，我要當答辯委員的。」
「是！」
改革進入了最後的攻堅，阻力也越來越明顯了，不過見證到了方郁霧處理楊振華的事件的手段，現在大家即使有意見也只會直接點明，不會背後放冷箭了。
第一個跳出來反對的是藥劑科，新的績效方案要求藥劑師參與臨床用藥指導，而不是簡單發藥。
這增加了工作量，但短期內看不到收益。
「方院長，我們科人手本來就緊張，現在還要去病房做用藥教育，根本忙不過來！」藥劑科主任在辦公會上抱怨道。
「人手不夠可以招。」方郁霧說道，「但方向不能變，合理用藥是醫療質量的重要環節，藥劑師必須深入臨床。」
「那績效怎麼算？我們做用藥教育，又不產生經濟效益。」
「績效改革方案里有明確條款，參與臨床合理用藥工作，計入績效考核。」方郁霧調出文件。
「而且，如果全院的藥占比下降、合理用藥率提高，藥劑科有專項獎勵。」
主任還想說什麼，但看到方郁霧堅定的眼神就知道多說無益了，因為方郁霧就是個油鹽不進的人。
更棘手的是一些老專家的反彈，他們習慣了被尊敬、被優待，現在突然要和年輕人一樣接受績效考核，心裡非常不平衡。
一位退休返聘的老教授直接找到方郁霧辦公室。
「小方啊，我在這醫院幹了四十年，沒有功勞也有苦勞吧？現在你搞這個績效，把我的收入和門診量掛鉤，這不合適吧？」
方郁霧親自給他倒茶，「劉老，您對醫院的貢獻，大家都記得，所以績效方案里專門有『資深專家津貼』，您每個月多三千。
但日常的門診、帶教工作，還是要按量考核，這不是針對您，是制度。」
「制度也要有人情味嘛！」
「制度的人情味，體現在對貢獻的尊重上。」方郁霧說道。
「劉老，您帶的學生里，有好幾個現在是科室骨幹。
這份貢獻，我們在職稱晉升、評優評先時都會考慮，但日常績效，必須一視同仁。」
老教授知道說不過她，只能悻悻地走了。
但方郁霧知道，這只是開始。
果然，接下來幾周，各種問題接踵而至：有科室虛報工作量，有醫生抱怨考核不公平，有護士長聯合抵制新的排班制度……
方郁霧沒有退縮，她成立了改革督導組，由各科室推選代表組成，每天收集意見，每周開協調會。
問題一個個解決，矛盾一點點化解。
這個過程很慢，很累，但方郁霧在堅持。
十月中旬一個晚上，方郁霧加班到十點 走出行政樓時，看到魏德源辦公室的燈還亮著。
她猶豫了一下，走過去敲門。
「請進。」
魏德源正在看文件，抬頭看到她，有些意外：「郁霧？這麼晚還沒走？」
「您不也沒走？」
「我在看你那個多學科協作的試點報告。」魏德源摘下老花鏡。
「肝膽外科和腫瘤科的數據很不錯啊，平均住院日縮短了1.5天，患者滿意度提升了20%，治療費用下降了10%。」
「才五個月，還要看長期效果。」方郁霧在他對面坐下。
「有這個開頭就不錯了。」魏德源感慨，「我當年也想推這個，但阻力太大，推不動，你比我果斷。」
「時勢不同了。」方郁霧說道，「現在患者要求高了，醫保控壓緊了，不改革不行。」
「這倒是。」魏德源看著她，「聽說最近遇到不少阻力？」
「預料之中的事。」方郁霧說道，「改革就是利益重新分配，有人得就有人失，失意的人有意見，很正常。」
「需要我出面協調嗎？」
「暫時不用。」方郁霧搖了搖頭，「我想用醫院自己的機制解決問題，實在解決不了，再請您幫忙。」
魏德源點了點頭：「好，不過郁霧，有句話我要提醒你，改革要把握節奏，不能太急。有時候退半步，是為了進一步。」
「我明白。」方郁霧起身，「您也早點休息。」
走到門口，她回頭：「魏院長，謝謝。」
「謝什麼？」
「謝謝您沒有袖手旁觀。」
她能那麼果斷的處理好匿名舉報事件，魏德源非但沒有阻攔，還給她出了不少力。
魏德源笑了：「醫院也是我的心血，你把它帶好，就是對我最好的感謝。」
「為什麼不用？」方郁霧轉身，「知錯能改，善莫大焉，但劉醫生，這是最後一次機會。」
打一棒子給顆棗的道理她還是知道的。
「我明白！謝謝方院長！我一定好好干！」
處理完這件事，方郁霧把更多精力投向了軍地合作。
十月初，止血材料完成了所有動物實驗，數據優異。
軍方啟動了快速審批通道，預計十二月底就能完成所有手續，開始小批量試生產。
感染預警系統的一百例臨床驗證也完成了七十例，準確率穩定在百分之八十五以上。
軍方的評價是：「遠超現有診斷方法」。
程亦喬從南京回來，整個人瘦了一圈，但精神煥發的。
「教授，軍方想擴大合作範圍。」她匯報導，「他們看中了吳瀟團隊的微型機械臂技術，想改造成野戰手術機器人。
還有趙昊的生物力學模型，他們想用來優化單兵防護裝備。」
「可以。」方郁霧說道，「但你要把握好節奏，項目太多，團隊會吃不消的。」
「我明白，我會做好規劃的。」
「另外，」方郁霧看著她，「這次紀委調查，你表現得很好，穩住了，沒亂。程亦喬，你成熟了。」
也真的長大了。
程亦喬難得地笑了：「是教授教得好。」
總感覺教授老是把她們當做孩子，但她們其實已經二十多快三十了，真的不是小孩子了。
「少拍馬屁。」方郁霧也笑了，「去忙吧，對了，你博士開題報告準備好了嗎？」
「準備好了，下周答辯。」
「好好準備，我要當答辯委員的。」
「是！」
改革進入了最後的攻堅，阻力也越來越明顯了，不過見證到了方郁霧處理楊振華的事件的手段，現在大家即使有意見也只會直接點明，不會背後放冷箭了。
第一個跳出來反對的是藥劑科，新的績效方案要求藥劑師參與臨床用藥指導，而不是簡單發藥。
這增加了工作量，但短期內看不到收益。
「方院長，我們科人手本來就緊張，現在還要去病房做用藥教育，根本忙不過來！」藥劑科主任在辦公會上抱怨道。
「人手不夠可以招。」方郁霧說道，「但方向不能變，合理用藥是醫療質量的重要環節，藥劑師必須深入臨床。」
「那績效怎麼算？我們做用藥教育，又不產生經濟效益。」
「績效改革方案里有明確條款，參與臨床合理用藥工作，計入績效考核。」方郁霧調出文件。
「而且，如果全院的藥占比下降、合理用藥率提高，藥劑科有專項獎勵。」
主任還想說什麼，但看到方郁霧堅定的眼神就知道多說無益了，因為方郁霧就是個油鹽不進的人。
更棘手的是一些老專家的反彈，他們習慣了被尊敬、被優待，現在突然要和年輕人一樣接受績效考核，心裡非常不平衡。
一位退休返聘的老教授直接找到方郁霧辦公室。
「小方啊，我在這醫院幹了四十年，沒有功勞也有苦勞吧？現在你搞這個績效，把我的收入和門診量掛鉤，這不合適吧？」
方郁霧親自給他倒茶，「劉老，您對醫院的貢獻，大家都記得，所以績效方案里專門有『資深專家津貼』，您每個月多三千。
但日常的門診、帶教工作，還是要按量考核，這不是針對您，是制度。」
「制度也要有人情味嘛！」
「制度的人情味，體現在對貢獻的尊重上。」方郁霧說道。
「劉老，您帶的學生里，有好幾個現在是科室骨幹。
這份貢獻，我們在職稱晉升、評優評先時都會考慮，但日常績效，必須一視同仁。」
老教授知道說不過她，只能悻悻地走了。
但方郁霧知道，這只是開始。
果然，接下來幾周，各種問題接踵而至：有科室虛報工作量，有醫生抱怨考核不公平，有護士長聯合抵制新的排班制度……
方郁霧沒有退縮，她成立了改革督導組，由各科室推選代表組成，每天收集意見，每周開協調會。
問題一個個解決，矛盾一點點化解。
這個過程很慢，很累，但方郁霧在堅持。
十月中旬一個晚上，方郁霧加班到十點 走出行政樓時，看到魏德源辦公室的燈還亮著。
她猶豫了一下，走過去敲門。
「請進。」
魏德源正在看文件，抬頭看到她，有些意外：「郁霧？這麼晚還沒走？」
「您不也沒走？」
「我在看你那個多學科協作的試點報告。」魏德源摘下老花鏡。
「肝膽外科和腫瘤科的數據很不錯啊，平均住院日縮短了1.5天，患者滿意度提升了20%，治療費用下降了10%。」
「才五個月，還要看長期效果。」方郁霧在他對面坐下。
「有這個開頭就不錯了。」魏德源感慨，「我當年也想推這個，但阻力太大，推不動，你比我果斷。」
「時勢不同了。」方郁霧說道，「現在患者要求高了，醫保控壓緊了，不改革不行。」
「這倒是。」魏德源看著她，「聽說最近遇到不少阻力？」
「預料之中的事。」方郁霧說道，「改革就是利益重新分配，有人得就有人失，失意的人有意見，很正常。」
「需要我出面協調嗎？」
「暫時不用。」方郁霧搖了搖頭，「我想用醫院自己的機制解決問題，實在解決不了，再請您幫忙。」
魏德源點了點頭：「好，不過郁霧，有句話我要提醒你，改革要把握節奏，不能太急。有時候退半步，是為了進一步。」
「我明白。」方郁霧起身，「您也早點休息。」
走到門口，她回頭：「魏院長，謝謝。」
「謝什麼？」
「謝謝您沒有袖手旁觀。」
她能那麼果斷的處理好匿名舉報事件，魏德源非但沒有阻攔，還給她出了不少力。
魏德源笑了：「醫院也是我的心血，你把它帶好，就是對我最好的感謝。」