第464章 動作
接下來的兩周，醫院表面上一切如常。
方郁霧的日程依然滿得驚人：上午手術，下午實驗室或會議，晚上批改學生論文和處理國際合作郵件。
但細心的人會發現，她出現在行政樓的時間變多了。
周二下午，她「順路」去了醫務處，和陳建國討論了半小時關於縮短平均住院日的具體措施。
臨走時，她像是忽然想起：「對了，陳處，你兒子明年高考是吧？想報醫學院？」
陳建國聽到這話一愣，沒想到方郁霧的話題轉變得這麼快。
「是啊……這孩子非要學醫，攔都攔不住，這當醫生說得好聽，但其中的難處，只有醫生自己清楚。」
讀個十幾二十年，博士畢業，拿著幾千塊錢的工資，說多了都是淚。
「年輕人的志氣要多鼓勵。」方郁霧從文件夾里抽出一份資料。
「這是復旦醫學院去年自主招生的面試題和評分要點，我托人整理的，雖然不是今年，但可以參考出題思路。」
見狀陳建國連忙接過，連聲道謝，兩人目光交匯瞬間，有什麼東西不言而喻。
周四中午，方郁霧在食堂「偶遇」科研處副處長張琳。
兩人坐在一起吃飯，話題從最近的細胞治療監管政策，自然地轉到醫院科研激勵機制改革。
方郁霧說道：「我看了你寫的關於設立青年科學家『風險課題』基金的提議，想法很好，但預算委員會那邊可能卡在風險評估上。」
張琳苦笑了一聲：「我知道，魏院長也說過，但這種項目失敗了不好交代。」
「失敗是科研的常態。」方郁霧放下筷子，並沒有覺得有什麼問題，失敗不可怕，可怕的是沒有承擔失敗的責任的勇氣。
「這樣，你把方案完善一下，加入分階段評估和止損機制，下周的學術委員會，我把它列入議題。」
「方院長，這……」
「好想法不該被埋沒。」方郁霧看著她，「醫院的未來，需要敢想敢闖的人。」
周五晚上，方郁霧參加了一個小型晚宴。
做東的是市衛健委的一位實權處長，賓客只有六人，都是醫療系統的「少壯派」。
席間話題輕鬆，但方郁霧知道，這頓飯本身就是一個信號。
「方副院，你們醫院那個普羅米修斯計劃，最近動靜很大啊。」衛健委的處長敬方郁霧的酒。
「部里領導都聽說了，下次來魔都調研，點名要去你們那兒看看。」
「那歡迎領導指導。」方郁霧舉杯，「我們一定準備好匯報。」
「不過，」處長話鋒一轉，「這麼大的項目，放在一個科室下面，會不會格局小了？
這可是國家項目的核心分支，不對，應該說是國際項目的核心分支。」
所有人都想搶這個項目，但魔都的第一人民醫院肯定是有優先權的，誰讓總項目在方郁霧手裡呢。
「我聽說你們醫院在籌建國家醫學中心，完全可以把普羅米修斯作為核心平台來打造嘛。」
聽到這話桌上其他人安靜下來。
方郁霧笑了笑：「這要看院裡的整體規劃，魏院長應該有通盤考慮。」
這個時候讓魔都第一人民醫院作為普羅米修斯的核心平台，那就是為別人做嫁衣，她才不干。
「老魏還有兩年多退休吧？」另一人插話，是某三甲醫院的副院長。
「這個時間點，正是該考慮戰略延續性的時候。
這麼好的項目，得確保換帥之後還能持續推進。」
這話沒人接，換帥之後方郁霧頂上不就行了，總負責人就是她，還有誰是比她更好的選擇。
晚宴結束後，方郁霧在停車場接到一個電話。
來電顯示是她在北京的老領導，現已退居二線，但在高層仍有人脈。
「郁霧，你托我問的事，有眉目了。」老領導聲音非常沉穩。
「關於醫院院長任職年齡，確實有新的精神。
核心是『幹部年輕化』和『專業化』，明年開始，新一輪三級醫院院長選拔，原則上優先考慮50歲以下、有博士學位和海外經歷的。
返聘……除非特殊情況，否則基本不可能了。」
「特殊情況指什麼？」
「比如現任院長在任期間，醫院有重大突破性貢獻，或面臨特殊歷史節點需要過渡。」
老領導停頓一下，「但即便如此，返聘期限一般不超過一年，且權限會受限。」
「我明白了，謝謝您。」
「還有一件事。」老領導語氣變得嚴肅了起來。
「我聽說，魏德源最近在活動，想爭取延長任期或返聘。
郁霧，你們共事多年，有些話我本不該說。
但站在事業發展的角度，魔都第一人民醫院需要的是一個能帶領它未來十年、二十年的人，不是守成者，你明白我的意思。」
「我明白。」
掛斷電話後，方郁霧在車裡坐了許久。
夜色中的醫院燈火通明。
急診的紅燈閃爍，住院部窗口透出溫暖的光。
這是她奮鬥了十來年的地方，從一名科室主任，到副院長，再到現在的院長候選人。
每一個夜晚，她都熟悉。
方郁霧的日程依然滿得驚人：上午手術，下午實驗室或會議，晚上批改學生論文和處理國際合作郵件。
但細心的人會發現，她出現在行政樓的時間變多了。
周二下午，她「順路」去了醫務處，和陳建國討論了半小時關於縮短平均住院日的具體措施。
臨走時，她像是忽然想起：「對了，陳處，你兒子明年高考是吧？想報醫學院？」
陳建國聽到這話一愣，沒想到方郁霧的話題轉變得這麼快。
「是啊……這孩子非要學醫，攔都攔不住，這當醫生說得好聽，但其中的難處，只有醫生自己清楚。」
讀個十幾二十年，博士畢業，拿著幾千塊錢的工資，說多了都是淚。
「年輕人的志氣要多鼓勵。」方郁霧從文件夾里抽出一份資料。
「這是復旦醫學院去年自主招生的面試題和評分要點，我托人整理的，雖然不是今年，但可以參考出題思路。」
見狀陳建國連忙接過，連聲道謝，兩人目光交匯瞬間，有什麼東西不言而喻。
周四中午，方郁霧在食堂「偶遇」科研處副處長張琳。
兩人坐在一起吃飯，話題從最近的細胞治療監管政策，自然地轉到醫院科研激勵機制改革。
方郁霧說道：「我看了你寫的關於設立青年科學家『風險課題』基金的提議，想法很好，但預算委員會那邊可能卡在風險評估上。」
張琳苦笑了一聲：「我知道，魏院長也說過，但這種項目失敗了不好交代。」
「失敗是科研的常態。」方郁霧放下筷子，並沒有覺得有什麼問題，失敗不可怕，可怕的是沒有承擔失敗的責任的勇氣。
「這樣，你把方案完善一下，加入分階段評估和止損機制，下周的學術委員會，我把它列入議題。」
「方院長，這……」
「好想法不該被埋沒。」方郁霧看著她，「醫院的未來，需要敢想敢闖的人。」
周五晚上，方郁霧參加了一個小型晚宴。
做東的是市衛健委的一位實權處長，賓客只有六人，都是醫療系統的「少壯派」。
席間話題輕鬆，但方郁霧知道，這頓飯本身就是一個信號。
「方副院，你們醫院那個普羅米修斯計劃，最近動靜很大啊。」衛健委的處長敬方郁霧的酒。
「部里領導都聽說了，下次來魔都調研，點名要去你們那兒看看。」
「那歡迎領導指導。」方郁霧舉杯，「我們一定準備好匯報。」
「不過，」處長話鋒一轉，「這麼大的項目，放在一個科室下面，會不會格局小了？
這可是國家項目的核心分支，不對，應該說是國際項目的核心分支。」
所有人都想搶這個項目，但魔都的第一人民醫院肯定是有優先權的，誰讓總項目在方郁霧手裡呢。
「我聽說你們醫院在籌建國家醫學中心，完全可以把普羅米修斯作為核心平台來打造嘛。」
聽到這話桌上其他人安靜下來。
方郁霧笑了笑：「這要看院裡的整體規劃，魏院長應該有通盤考慮。」
這個時候讓魔都第一人民醫院作為普羅米修斯的核心平台，那就是為別人做嫁衣，她才不干。
「老魏還有兩年多退休吧？」另一人插話，是某三甲醫院的副院長。
「這個時間點，正是該考慮戰略延續性的時候。
這麼好的項目，得確保換帥之後還能持續推進。」
這話沒人接，換帥之後方郁霧頂上不就行了，總負責人就是她，還有誰是比她更好的選擇。
晚宴結束後，方郁霧在停車場接到一個電話。
來電顯示是她在北京的老領導，現已退居二線，但在高層仍有人脈。
「郁霧，你托我問的事，有眉目了。」老領導聲音非常沉穩。
「關於醫院院長任職年齡，確實有新的精神。
核心是『幹部年輕化』和『專業化』，明年開始，新一輪三級醫院院長選拔，原則上優先考慮50歲以下、有博士學位和海外經歷的。
返聘……除非特殊情況，否則基本不可能了。」
「特殊情況指什麼？」
「比如現任院長在任期間，醫院有重大突破性貢獻，或面臨特殊歷史節點需要過渡。」
老領導停頓一下，「但即便如此，返聘期限一般不超過一年，且權限會受限。」
「我明白了，謝謝您。」
「還有一件事。」老領導語氣變得嚴肅了起來。
「我聽說，魏德源最近在活動，想爭取延長任期或返聘。
郁霧，你們共事多年，有些話我本不該說。
但站在事業發展的角度，魔都第一人民醫院需要的是一個能帶領它未來十年、二十年的人，不是守成者，你明白我的意思。」
「我明白。」
掛斷電話後，方郁霧在車裡坐了許久。
夜色中的醫院燈火通明。
急診的紅燈閃爍，住院部窗口透出溫暖的光。
這是她奮鬥了十來年的地方，從一名科室主任，到副院長，再到現在的院長候選人。
每一個夜晚，她都熟悉。