第50章 歡迎來到YouTube
CAA總部，理察·洛維特推開自己辦公室的門，一股清新的的茶香撲面而來。
林青輝正站在那面巨大的落地窗前，手裡端著一杯茶在那品著。今天他將要做自己來北美最重要的事情，來好萊塢拍文藝片與商業片都只是單純為了讓它順利成長，掌控，孵化，賣掉它！
「林，我以為你至少會給自己放一天假，慶祝一下《飢餓遊戲》的合同。」洛維特走到他身邊，順著他的視線望出去。
「我還年輕，老了以後有的是時間來休息，現在趁著年輕多做點事。」林青輝轉過身，將一個文件夾遞給洛維特，「理察，我想請你幫我辦一件事，挖一些人。」
洛維特接過文件夾，封面上沒有任何標題。
他打開，裡面不是劇本，不是小說，而是一份結構清晰的商業計劃書。
「一個……在線視頻分享平台？」洛維特快速翻閱著，看到了「用戶生成內容」、「流媒體傳輸」、「分布式存儲架構」這些對他而言有些陌生的詞彙。他不是技術專家，看得有點雲裡霧裡。
「電影和電視，是專業人士講故事給大眾聽。」
「但如果，我們給大眾一個舞台，讓他們自己講故事，記錄生活呢？現在的網際網路，分享文字和圖片已經很容易，但分享一段動態影像，卻笨重得像是上個時代的事。我想做的，就是把分享視頻的門檻，降到零。」
他指了指窗外的世界：「我想給動態影像內容，插上網際網路的翅膀。讓任何一個人隨手拍下的有趣片段，都有機會被全世界看到。這會是下一代的內容生態。」
洛維特合上文件夾，他徹底聽懂了林青輝話里的野心。
「這需要最頂尖的工程人才，和堪稱燒錢的初期投入。」洛維特看向林青輝，目光銳利，「CAA是經紀公司，不是風投。我們的專長是人和交易，不是技術開發。」
「所以我才需要請你幫我挖人。」林青輝放下咖啡杯，「我需要你幫我找到矽谷里最聰明、最不甘平庸、最想親手打造下一個時代的人。告訴他們，這裡有一份五年期的長期僱傭合同，基本薪水比他們現在的待遇上浮30%，外加一份足夠有想像空間的期權。錢，不是問題。」
洛維特身體微微前傾：「你準備了多少？」
「前期，一千萬美元。」
「唯一的目標，就是用這筆錢，在一年內砸出一個穩定、流暢、傻瓜都會用的產品原型。我不需要它立刻賺錢，我只需要它最快速度地跑起來，現在市面上還沒有人做這個，帶寬不夠大，上傳文件太卡頓，市場不明確等等等等。但我願意賭一把，既然要做，那就做到最好最大。」
洛維特的表情徹底嚴肅起來。他意識到，這不是玩票，而是深思熟慮的行業投資。兩座歐洲大獎的電影賣的版權費和之前項目的分紅，讓這個年輕人有了下重注的底氣。
「我明白了。」洛維特拿起電話，「我會讓矽谷最好的獵頭，把符合你要求的所有人的資料，在48小時內送到你的桌上。」
三天後，加州，帕羅奧圖。
一家咖啡館的角落裡，陳士駿有些心不在焉地攪動著杯子裡的拿鐵。
作為PayPal早期的核心工程師，他經歷過一家初創公司從零到一的瘋狂，也體會過被巨頭收購後激情褪去的平淡。現在收購後eBay官僚化，陳士駿感覺每日會議在消耗創造力，像被困在黃金籠子。今年他曾多次向時任CEO梅格·惠特曼提議開發視頻功能被拒。
他現在想逃離這個地獄，正好也有獵頭聯繫他，說有個投資人打算做視頻網站，想挖他。雖然這個投資者的身份聽起來有點不靠譜——一個剛征服了歐洲電影界的19歲天才導演。
他幾乎是抱著幾分好奇和質疑來的。
林青輝準時出現，穿著簡單的T恤和牛仔褲，看起來就像個鄰家大學生。
沒有客套，林青輝直接在他對面坐下。
「陳先生，我想解決一個很簡單的問題。」林青輝身體微微前傾，「我的朋友想用郵件發給我一段他孩子的生日視頻，但文件太大被退回了。他想傳到網上，過程複雜得讓人絕望。為什麼在2003年，分享一段視頻還這麼難？」
這個痛點，陳士駿太熟悉了，他自己就深受其擾。
「技術上的挑戰很大，帶寬成本、存儲開銷、視頻轉碼、播放兼容性……」陳士駿下意識地開始羅列困難。
「所以我才坐在這裡，和你談。」
「你在PayPal處理的支付請求峰值系統負載，和未來海量用戶同時上傳、觀看視頻要解決的問題，在分布式架構的本質上是相通的。」林青輝開門見山。
陳士駿怔了一下，對方一句話就點破了他最核心的價值，這絕非外行。
「我負責解決錢和資源的問題，你負責解決技術的問題。我們的目標只有一個：一年之內，做出一個能讓我的奶奶都會一鍵上傳和分享視頻的網站原型。」
他遞過去一份早已準備好的合同。
「這是初步意向。首席技術官（CTO）的職位，年薪三十五萬美元，五年期合同。公司給你5%的期權，分四年兌現。」林青輝的語氣平靜得像是在討論天氣，「公司由我全資控股，我占85%，另外10%的期權池已經預留好，留給未來每一位核心戰友。」
陳士駿的呼吸微微一頓。
這份offer的誠意和專業程度，遠超他的預期。長期合同和高薪解決了生存的後顧之憂，健康的股權結構（清晰的85%、5%、10%）顯示了對技術合伙人的尊重和對未來團隊的激勵，而非單純的畫餅。他只需要專注地解決技術難題。
「為什麼是我？」陳士駿看著對方，問出了最後一個問題。
「因為你是最合適的人選。」林青輝迎著他的目光，「而且，我們都是華人，溝通起來，或許會更順暢一些.」
陳士駿沉默了。
他看著眼前這個年輕人，對方的眼神里沒有狂熱的技術迷情，只有一種洞悉未來的冷靜和實現它的絕對自信。
他忽然覺得，這或許不是天方夜譚。
這可能，是比PayPal更瘋狂的下一站。
「要做成這件事，光有我一個人不夠。」陳士駿的工程師大腦已經開始飛速運轉，「我們還需要一個對產品設計和用戶體驗有極致追求的人，我在PayPal的同事查德·赫利是天才。還需要一個編程效率極高的核心架構師，賈德·卡林姆是最佳人選。」
「那就去邀請他們。」林青輝的回答斬釘截鐵，「告訴他們，我的待遇和誠意。我要你們三個人，成為打造這個新世界的『鐵三角』。」
一周後，聖馬特奧市，一間剛剛租下、還帶著點油漆味的辦公室里。
林青輝、陳士駿、查德·赫利、賈德·卡林姆，以及另外幾位被高薪和願景吸引來的工程師，第一次齊聚一堂。
辦公室里只有有幾張桌子和一排閃爍著命令符的電腦，牆上掛著一塊巨大的白板。
「歡迎各位。」林青輝站在白板前，「我知道你們中的一些人，可能還在懷疑，一個導演到底懂不懂網際網路。」
他笑了笑，拿起記號筆，轉身面向白板。
「我不懂複雜的代碼，但我懂用戶，也懂內容。所以我的要求，非常簡單。」
他在白板正中，畫了一個巨大的、方方正正的按鈕。
「一個上傳按鈕。」
然後，他在按鈕旁邊，畫了一個小小的鏈條圖標。
「一個可以分享出去的連結。」
「我們的第一個，也是唯一一個目標：讓任何一個用戶，從點擊這個上傳按鈕，到拿到這個可以分享給任何人的連結，整個過程，不超過一分鐘。做得到嗎？」
陳士駿、赫利和卡林姆幾人相互對視，眼神碰撞間，不再是疑慮，而是被這個極致簡單又極具挑戰的目標所點燃的興奮火焰。
這個目標，粗暴地撕開了所有偽飾，直指產品的核心價值。
「至於公司的名字，」林青輝放下筆，目光掃過眼前這群即將改變世界的人，「我已經想好了。」
他轉身，在白板上那兩個圖案上方，寫下了兩個巨大的英文單詞：
「You」和「Tube」。
他看著他的團隊，聲音清晰而堅定：
「歡迎來到YouTube。我們的任務是，讓世界看見每一個人。」
林青輝正站在那面巨大的落地窗前，手裡端著一杯茶在那品著。今天他將要做自己來北美最重要的事情，來好萊塢拍文藝片與商業片都只是單純為了讓它順利成長，掌控，孵化，賣掉它！
「林，我以為你至少會給自己放一天假，慶祝一下《飢餓遊戲》的合同。」洛維特走到他身邊，順著他的視線望出去。
「我還年輕，老了以後有的是時間來休息，現在趁著年輕多做點事。」林青輝轉過身，將一個文件夾遞給洛維特，「理察，我想請你幫我辦一件事，挖一些人。」
洛維特接過文件夾，封面上沒有任何標題。
他打開，裡面不是劇本，不是小說，而是一份結構清晰的商業計劃書。
「一個……在線視頻分享平台？」洛維特快速翻閱著，看到了「用戶生成內容」、「流媒體傳輸」、「分布式存儲架構」這些對他而言有些陌生的詞彙。他不是技術專家，看得有點雲裡霧裡。
「電影和電視，是專業人士講故事給大眾聽。」
「但如果，我們給大眾一個舞台，讓他們自己講故事，記錄生活呢？現在的網際網路，分享文字和圖片已經很容易，但分享一段動態影像，卻笨重得像是上個時代的事。我想做的，就是把分享視頻的門檻，降到零。」
他指了指窗外的世界：「我想給動態影像內容，插上網際網路的翅膀。讓任何一個人隨手拍下的有趣片段，都有機會被全世界看到。這會是下一代的內容生態。」
洛維特合上文件夾，他徹底聽懂了林青輝話里的野心。
「這需要最頂尖的工程人才，和堪稱燒錢的初期投入。」洛維特看向林青輝，目光銳利，「CAA是經紀公司，不是風投。我們的專長是人和交易，不是技術開發。」
「所以我才需要請你幫我挖人。」林青輝放下咖啡杯，「我需要你幫我找到矽谷里最聰明、最不甘平庸、最想親手打造下一個時代的人。告訴他們，這裡有一份五年期的長期僱傭合同，基本薪水比他們現在的待遇上浮30%，外加一份足夠有想像空間的期權。錢，不是問題。」
洛維特身體微微前傾：「你準備了多少？」
「前期，一千萬美元。」
「唯一的目標，就是用這筆錢，在一年內砸出一個穩定、流暢、傻瓜都會用的產品原型。我不需要它立刻賺錢，我只需要它最快速度地跑起來，現在市面上還沒有人做這個，帶寬不夠大，上傳文件太卡頓，市場不明確等等等等。但我願意賭一把，既然要做，那就做到最好最大。」
洛維特的表情徹底嚴肅起來。他意識到，這不是玩票，而是深思熟慮的行業投資。兩座歐洲大獎的電影賣的版權費和之前項目的分紅，讓這個年輕人有了下重注的底氣。
「我明白了。」洛維特拿起電話，「我會讓矽谷最好的獵頭，把符合你要求的所有人的資料，在48小時內送到你的桌上。」
三天後，加州，帕羅奧圖。
一家咖啡館的角落裡，陳士駿有些心不在焉地攪動著杯子裡的拿鐵。
作為PayPal早期的核心工程師，他經歷過一家初創公司從零到一的瘋狂，也體會過被巨頭收購後激情褪去的平淡。現在收購後eBay官僚化，陳士駿感覺每日會議在消耗創造力，像被困在黃金籠子。今年他曾多次向時任CEO梅格·惠特曼提議開發視頻功能被拒。
他現在想逃離這個地獄，正好也有獵頭聯繫他，說有個投資人打算做視頻網站，想挖他。雖然這個投資者的身份聽起來有點不靠譜——一個剛征服了歐洲電影界的19歲天才導演。
他幾乎是抱著幾分好奇和質疑來的。
林青輝準時出現，穿著簡單的T恤和牛仔褲，看起來就像個鄰家大學生。
沒有客套，林青輝直接在他對面坐下。
「陳先生，我想解決一個很簡單的問題。」林青輝身體微微前傾，「我的朋友想用郵件發給我一段他孩子的生日視頻，但文件太大被退回了。他想傳到網上，過程複雜得讓人絕望。為什麼在2003年，分享一段視頻還這麼難？」
這個痛點，陳士駿太熟悉了，他自己就深受其擾。
「技術上的挑戰很大，帶寬成本、存儲開銷、視頻轉碼、播放兼容性……」陳士駿下意識地開始羅列困難。
「所以我才坐在這裡，和你談。」
「你在PayPal處理的支付請求峰值系統負載，和未來海量用戶同時上傳、觀看視頻要解決的問題，在分布式架構的本質上是相通的。」林青輝開門見山。
陳士駿怔了一下，對方一句話就點破了他最核心的價值，這絕非外行。
「我負責解決錢和資源的問題，你負責解決技術的問題。我們的目標只有一個：一年之內，做出一個能讓我的奶奶都會一鍵上傳和分享視頻的網站原型。」
他遞過去一份早已準備好的合同。
「這是初步意向。首席技術官（CTO）的職位，年薪三十五萬美元，五年期合同。公司給你5%的期權，分四年兌現。」林青輝的語氣平靜得像是在討論天氣，「公司由我全資控股，我占85%，另外10%的期權池已經預留好，留給未來每一位核心戰友。」
陳士駿的呼吸微微一頓。
這份offer的誠意和專業程度，遠超他的預期。長期合同和高薪解決了生存的後顧之憂，健康的股權結構（清晰的85%、5%、10%）顯示了對技術合伙人的尊重和對未來團隊的激勵，而非單純的畫餅。他只需要專注地解決技術難題。
「為什麼是我？」陳士駿看著對方，問出了最後一個問題。
「因為你是最合適的人選。」林青輝迎著他的目光，「而且，我們都是華人，溝通起來，或許會更順暢一些.」
陳士駿沉默了。
他看著眼前這個年輕人，對方的眼神里沒有狂熱的技術迷情，只有一種洞悉未來的冷靜和實現它的絕對自信。
他忽然覺得，這或許不是天方夜譚。
這可能，是比PayPal更瘋狂的下一站。
「要做成這件事，光有我一個人不夠。」陳士駿的工程師大腦已經開始飛速運轉，「我們還需要一個對產品設計和用戶體驗有極致追求的人，我在PayPal的同事查德·赫利是天才。還需要一個編程效率極高的核心架構師，賈德·卡林姆是最佳人選。」
「那就去邀請他們。」林青輝的回答斬釘截鐵，「告訴他們，我的待遇和誠意。我要你們三個人，成為打造這個新世界的『鐵三角』。」
一周後，聖馬特奧市，一間剛剛租下、還帶著點油漆味的辦公室里。
林青輝、陳士駿、查德·赫利、賈德·卡林姆，以及另外幾位被高薪和願景吸引來的工程師，第一次齊聚一堂。
辦公室里只有有幾張桌子和一排閃爍著命令符的電腦，牆上掛著一塊巨大的白板。
「歡迎各位。」林青輝站在白板前，「我知道你們中的一些人，可能還在懷疑，一個導演到底懂不懂網際網路。」
他笑了笑，拿起記號筆，轉身面向白板。
「我不懂複雜的代碼，但我懂用戶，也懂內容。所以我的要求，非常簡單。」
他在白板正中，畫了一個巨大的、方方正正的按鈕。
「一個上傳按鈕。」
然後，他在按鈕旁邊，畫了一個小小的鏈條圖標。
「一個可以分享出去的連結。」
「我們的第一個，也是唯一一個目標：讓任何一個用戶，從點擊這個上傳按鈕，到拿到這個可以分享給任何人的連結，整個過程，不超過一分鐘。做得到嗎？」
陳士駿、赫利和卡林姆幾人相互對視，眼神碰撞間，不再是疑慮，而是被這個極致簡單又極具挑戰的目標所點燃的興奮火焰。
這個目標，粗暴地撕開了所有偽飾，直指產品的核心價值。
「至於公司的名字，」林青輝放下筆，目光掃過眼前這群即將改變世界的人，「我已經想好了。」
他轉身，在白板上那兩個圖案上方，寫下了兩個巨大的英文單詞：
「You」和「Tube」。
他看著他的團隊，聲音清晰而堅定：
「歡迎來到YouTube。我們的任務是，讓世界看見每一個人。」