第160章 傳承與希望
江宸予怔怔地看著蘇雲煙，手中的紅酒杯差點滑落到地上。
「你…你說什麼？」江宸予的聲音有些顫抖。
蘇雲煙伸手扶住他的胳膊：「我懷孕了，已經六周了。」
江宸予放下酒杯，雙手輕撫著蘇雲煙的臉頰：「雲煙，這是真的嗎？我們要有孩子了？」
「醫生已經確認過了。」蘇雲煙拿出一張B超單，「看，這個小黑點就是我們的寶寶。」
江宸予接過B超單，眼眶濕潤：「太好了，雲煙，我們要當父母了。」
蘇雲煙靠在他懷裡：「宸予，我想過了，既然有了孩子，我就不能再像以前那樣拼命工作了。」
「你是擔心身體嗎？」江宸予溫柔地問道。
「不只是身體問題。」蘇雲煙起身走到窗邊，「薪火科技需要一個新的繼任者，我不能永遠占著CEO的位置。」
江宸予跟在她身後：「那你心裡有合適的人選嗎？」
「李夢瑤。」蘇雲煙毫不猶豫地說出這個名字，「她今年29歲，MIT計算機博士畢業，在薪火科技工作三年，從普通工程師做到副總裁。」
「我記得她，很有能力的女孩。」江宸予點頭，「但是她能擔得起這麼重的責任嗎？」
蘇雲煙轉身面對他：「三年前我接手薪火科技的時候，比她還小兩歲呢。年輕不是問題，關鍵是有沒有魄力和智慧。」
第二天上午，蘇雲煙出現在公司會議室時，明顯感覺到身體的不適。剛開會十分鐘，她就感到噁心想吐。
「蘇總，您臉色不太好，要不要休息一下？」技術總監卡爾關切地問道。
「沒事，繼續開會。」蘇雲煙強撐著精神，「李夢瑤，你來匯報一下東南亞市場的拓展計劃。」
李夢瑤站起身，拿出準備好的PPT：「根據我們的調研，東南亞六國對新能源汽車的需求正在快速增長，預計明年市場規模將達到200億美元。」
蘇雲煙仔細聽著李夢瑤的匯報，這個女孩不僅數據準確，分析也很透徹，最重要的是提出了切實可行的解決方案。
「我建議在新加坡設立東南亞總部，以點帶面輻射整個區域。」李夢瑤點擊PPT，「初期投資30億人民幣，預計三年內收回成本。」
財務總監舉手發言：「夢瑤，30億投資確實不少，萬一市場預期達不到怎麼辦？」
李夢瑤胸有成竹地回答：「我們可以分階段投資，第一年投入10億試水，根據市場反應再決定後續投入。而且我已經聯繫了新加坡政府，他們願意提供優惠政策。」
蘇雲煙暗暗點頭，李夢瑤考慮問題很周全，確實是個好苗子。
會議結束後，蘇雲煙單獨把李夢瑤留下。
「夢瑤，你跟我來辦公室。」蘇雲煙站起身時又感到一陣眩暈。
李夢瑤趕緊扶住她：「蘇總，您今天身體不舒服嗎？」
「有點。」蘇雲煙沒有隱瞞，「夢瑤，我想跟你聊聊。」
兩人來到CEO辦公室，蘇雲煙給李夢瑤倒了杯茶：「你在薪火科技工作三年了，感覺怎麼樣？」
「很充實，也學到了很多。」李夢瑤誠懇地回答，「蘇總，您是我最敬佩的女性企業家。」
蘇雲煙笑了：「別拍馬屁了。我今天找你來，是想問你一個問題。」
「您說。」
「如果讓你擔任薪火科技的CEO，你有信心嗎？」蘇雲煙直接問道。
李夢瑤驚訝得睜大眼睛：「蘇總，您這是什麼意思？」
「我懷孕了，需要減少工作量。」蘇雲煙沒有繞彎子，「薪火科技需要一個新的領導者，我覺得你很合適。」
李夢瑤激動地站起身：「蘇總，您懷孕了？恭喜您！」
「謝謝。」蘇雲煙示意她坐下，「現在回答我的問題，你願意接任CEO嗎？」
李夢瑤沉默了幾秒鐘：「蘇總，我很榮幸您能信任我，但是我擔心自己能力不夠。」
「能力是可以培養的。」蘇雲煙站起身走到她面前，「夢瑤，我當年接手薪火科技的時候，也沒有任何經驗。但是只要有決心和勇氣，就能克服一切困難。」
李夢瑤深吸一口氣：「如果您願意指導我，我願意試試。」
「很好。」蘇雲煙拍拍她的肩膀，「從明天開始，你跟著我學習，我會把所有的經驗都教給你。」
接下來的兩個月，蘇雲煙開始全面培養李夢瑤。每天早上八點，她們都會在辦公室討論當天的工作安排。
「夢瑤，做CEO最重要的是什麼？」蘇雲煙問道。
「決策能力？」李夢瑤試探性地回答。
「不，是承擔責任的勇氣。」蘇雲煙搖頭，「CEO的每一個決策都關係到公司的生死，關係到數萬員工的飯碗。你必須敢於承擔這份責任。」
李夢瑤認真地點頭：「我明白了。」
「還有一點，永遠不要被外界的聲音左右。」蘇雲煙繼續說道，「做正確的事，比做容易的事更重要。」
江宸予也經常參與對李夢瑤的指導。
「夢瑤，技術創新是薪火科技的核心競爭力。」江宸予在實驗室里對她說，「你必須時刻關注最新的技術發展，保持敏銳的嗅覺。」
「江總，怎樣才能準確判斷哪些技術值得投資？」李夢瑤虛心請教。
「多和一線研發人員交流，他們最了解技術的發展方向。」江宸予指著忙碌的實驗室，「還要敢於失敗，很多重大突破都是在無數次失敗後才實現的。」
三個月後，董事會召開了一次特殊會議。
「各位董事，我今天要宣布一個重要決定。」蘇雲煙環視會議室，「我將辭去CEO職務，由李夢瑤女士接任。」
董事們議論紛紛，大部分人都表示支持。
「蘇董事長，李夢瑤確實很優秀，但是她這麼年輕，能勝任嗎？」一位董事提出疑問。
李夢瑤起身回答：「各位董事，我會竭盡全力帶領薪火科技繼續前進。」
「夢瑤，你有什麼具體的規劃嗎？」另一位董事問道。
「我計劃在三年內將薪火科技的全球市場份額提升到50%。」李夢瑤拿出準備好的計劃書，「同時加大研發投入，確保我們在核心技術上的領先優勢。」
最終，董事會全票通過了這項人事變動。
當天晚上，蘇雲煙和江宸予在家裡慶祝。
「雲煙，你放心把公司交給夢瑤嗎？」江宸予問道。
「放心。」蘇雲煙摸著已經顯懷的肚子，「她比我想像的還要優秀。而且，我們還可以繼續指導她。」
江宸予走過來抱住她：「我們的寶寶將來會為你驕傲的。」
「希望她能繼承我們的事業。」蘇雲煙靠在江宸予懷裡，「薪火科技的使命就是傳承和延續。」
六個月後的一個夜晚，蘇雲煙突然感到腹痛。
「宸予，孩子要出生了！」蘇雲煙抓住江宸予的手。
江宸予趕緊開車送她去醫院。在產房裡，蘇雲煙經歷了十幾個小時的陣痛。
「太太，用力！寶寶馬上就出來了！」醫生鼓勵道。
隨著一聲嘹亮的哭聲，一個健康的女嬰誕生了。
「是個女兒！」護士高興地宣布。
江宸予眼含熱淚地看著襁褓中的女兒：「雲煙，你看她多像你。」
蘇雲煙雖然疲憊，但臉上洋溢著幸福的笑容：「我們給她起個名字吧。」
「叫什麼好呢？」江宸予輕撫著女兒的小臉。
蘇雲煙想了想：「就叫蘇薪火吧，薪火相傳，生生不息。」
「你…你說什麼？」江宸予的聲音有些顫抖。
蘇雲煙伸手扶住他的胳膊：「我懷孕了，已經六周了。」
江宸予放下酒杯，雙手輕撫著蘇雲煙的臉頰：「雲煙，這是真的嗎？我們要有孩子了？」
「醫生已經確認過了。」蘇雲煙拿出一張B超單，「看，這個小黑點就是我們的寶寶。」
江宸予接過B超單，眼眶濕潤：「太好了，雲煙，我們要當父母了。」
蘇雲煙靠在他懷裡：「宸予，我想過了，既然有了孩子，我就不能再像以前那樣拼命工作了。」
「你是擔心身體嗎？」江宸予溫柔地問道。
「不只是身體問題。」蘇雲煙起身走到窗邊，「薪火科技需要一個新的繼任者，我不能永遠占著CEO的位置。」
江宸予跟在她身後：「那你心裡有合適的人選嗎？」
「李夢瑤。」蘇雲煙毫不猶豫地說出這個名字，「她今年29歲，MIT計算機博士畢業，在薪火科技工作三年，從普通工程師做到副總裁。」
「我記得她，很有能力的女孩。」江宸予點頭，「但是她能擔得起這麼重的責任嗎？」
蘇雲煙轉身面對他：「三年前我接手薪火科技的時候，比她還小兩歲呢。年輕不是問題，關鍵是有沒有魄力和智慧。」
第二天上午，蘇雲煙出現在公司會議室時，明顯感覺到身體的不適。剛開會十分鐘，她就感到噁心想吐。
「蘇總，您臉色不太好，要不要休息一下？」技術總監卡爾關切地問道。
「沒事，繼續開會。」蘇雲煙強撐著精神，「李夢瑤，你來匯報一下東南亞市場的拓展計劃。」
李夢瑤站起身，拿出準備好的PPT：「根據我們的調研，東南亞六國對新能源汽車的需求正在快速增長，預計明年市場規模將達到200億美元。」
蘇雲煙仔細聽著李夢瑤的匯報，這個女孩不僅數據準確，分析也很透徹，最重要的是提出了切實可行的解決方案。
「我建議在新加坡設立東南亞總部，以點帶面輻射整個區域。」李夢瑤點擊PPT，「初期投資30億人民幣，預計三年內收回成本。」
財務總監舉手發言：「夢瑤，30億投資確實不少，萬一市場預期達不到怎麼辦？」
李夢瑤胸有成竹地回答：「我們可以分階段投資，第一年投入10億試水，根據市場反應再決定後續投入。而且我已經聯繫了新加坡政府，他們願意提供優惠政策。」
蘇雲煙暗暗點頭，李夢瑤考慮問題很周全，確實是個好苗子。
會議結束後，蘇雲煙單獨把李夢瑤留下。
「夢瑤，你跟我來辦公室。」蘇雲煙站起身時又感到一陣眩暈。
李夢瑤趕緊扶住她：「蘇總，您今天身體不舒服嗎？」
「有點。」蘇雲煙沒有隱瞞，「夢瑤，我想跟你聊聊。」
兩人來到CEO辦公室，蘇雲煙給李夢瑤倒了杯茶：「你在薪火科技工作三年了，感覺怎麼樣？」
「很充實，也學到了很多。」李夢瑤誠懇地回答，「蘇總，您是我最敬佩的女性企業家。」
蘇雲煙笑了：「別拍馬屁了。我今天找你來，是想問你一個問題。」
「您說。」
「如果讓你擔任薪火科技的CEO，你有信心嗎？」蘇雲煙直接問道。
李夢瑤驚訝得睜大眼睛：「蘇總，您這是什麼意思？」
「我懷孕了，需要減少工作量。」蘇雲煙沒有繞彎子，「薪火科技需要一個新的領導者，我覺得你很合適。」
李夢瑤激動地站起身：「蘇總，您懷孕了？恭喜您！」
「謝謝。」蘇雲煙示意她坐下，「現在回答我的問題，你願意接任CEO嗎？」
李夢瑤沉默了幾秒鐘：「蘇總，我很榮幸您能信任我，但是我擔心自己能力不夠。」
「能力是可以培養的。」蘇雲煙站起身走到她面前，「夢瑤，我當年接手薪火科技的時候，也沒有任何經驗。但是只要有決心和勇氣，就能克服一切困難。」
李夢瑤深吸一口氣：「如果您願意指導我，我願意試試。」
「很好。」蘇雲煙拍拍她的肩膀，「從明天開始，你跟著我學習，我會把所有的經驗都教給你。」
接下來的兩個月，蘇雲煙開始全面培養李夢瑤。每天早上八點，她們都會在辦公室討論當天的工作安排。
「夢瑤，做CEO最重要的是什麼？」蘇雲煙問道。
「決策能力？」李夢瑤試探性地回答。
「不，是承擔責任的勇氣。」蘇雲煙搖頭，「CEO的每一個決策都關係到公司的生死，關係到數萬員工的飯碗。你必須敢於承擔這份責任。」
李夢瑤認真地點頭：「我明白了。」
「還有一點，永遠不要被外界的聲音左右。」蘇雲煙繼續說道，「做正確的事，比做容易的事更重要。」
江宸予也經常參與對李夢瑤的指導。
「夢瑤，技術創新是薪火科技的核心競爭力。」江宸予在實驗室里對她說，「你必須時刻關注最新的技術發展，保持敏銳的嗅覺。」
「江總，怎樣才能準確判斷哪些技術值得投資？」李夢瑤虛心請教。
「多和一線研發人員交流，他們最了解技術的發展方向。」江宸予指著忙碌的實驗室，「還要敢於失敗，很多重大突破都是在無數次失敗後才實現的。」
三個月後，董事會召開了一次特殊會議。
「各位董事，我今天要宣布一個重要決定。」蘇雲煙環視會議室，「我將辭去CEO職務，由李夢瑤女士接任。」
董事們議論紛紛，大部分人都表示支持。
「蘇董事長，李夢瑤確實很優秀，但是她這麼年輕，能勝任嗎？」一位董事提出疑問。
李夢瑤起身回答：「各位董事，我會竭盡全力帶領薪火科技繼續前進。」
「夢瑤，你有什麼具體的規劃嗎？」另一位董事問道。
「我計劃在三年內將薪火科技的全球市場份額提升到50%。」李夢瑤拿出準備好的計劃書，「同時加大研發投入，確保我們在核心技術上的領先優勢。」
最終，董事會全票通過了這項人事變動。
當天晚上，蘇雲煙和江宸予在家裡慶祝。
「雲煙，你放心把公司交給夢瑤嗎？」江宸予問道。
「放心。」蘇雲煙摸著已經顯懷的肚子，「她比我想像的還要優秀。而且，我們還可以繼續指導她。」
江宸予走過來抱住她：「我們的寶寶將來會為你驕傲的。」
「希望她能繼承我們的事業。」蘇雲煙靠在江宸予懷裡，「薪火科技的使命就是傳承和延續。」
六個月後的一個夜晚，蘇雲煙突然感到腹痛。
「宸予，孩子要出生了！」蘇雲煙抓住江宸予的手。
江宸予趕緊開車送她去醫院。在產房裡，蘇雲煙經歷了十幾個小時的陣痛。
「太太，用力！寶寶馬上就出來了！」醫生鼓勵道。
隨著一聲嘹亮的哭聲，一個健康的女嬰誕生了。
「是個女兒！」護士高興地宣布。
江宸予眼含熱淚地看著襁褓中的女兒：「雲煙，你看她多像你。」
蘇雲煙雖然疲憊，但臉上洋溢著幸福的笑容：「我們給她起個名字吧。」
「叫什麼好呢？」江宸予輕撫著女兒的小臉。
蘇雲煙想了想：「就叫蘇薪火吧，薪火相傳，生生不息。」