第365章 反響熱烈
第一家完成改造的」天帝驛站」在下河街道正式開業，趙德龍親自參加了揭牌儀式，並高度讚揚了這一舉措：
」天帝集團徹底改革了我們城市的人力資源市場，為那些被數字鴻溝隔離的人群架起了一座橋樑。這是企業擔當社會責任的典範！」
開業當天，驛站就迎來了數十位求職者，其中大多數是四五十歲的工人，他們大多來自已經轉型或關閉的傳統工廠。
讓他們驚訝的是，曾經需要支付幾百元會員費的中介機構，現在竟然完全免費，而且服務質量比以前好了許多。
王大叔是第一個走進服務站的求職者，今年52歲，曾是冰城第二機械廠的車床技工，因廠里改制而下崗。
他手裡拿著一張皺巴巴的個人簡歷，上面的信息還是十年前列印的。
」我聽說這裡可以免費找工作，是真的嗎？」王大叔有些不確定地問道，」不需要交會員費？」
」完全免費，」接待他的人力資源顧問微笑著回答，」我們會根據您的技能和經驗，幫您找到最合適的崗位。」
王大叔半信半疑地坐下來，在顧問的幫助下，重新整理了個人簡歷，並拍了一張正式的證件照。
顧問還耐心地告訴他，以他的車床技術，完全可以應聘高端製造企業的技術工人崗位，薪資比他想像的要高很多。
」真的嗎？」王大叔驚訝地問，」我以為現在都用自動化設備了，不需要我們這些老師傅了。」
」恰恰相反，」顧問解釋道，」正是因為自動化程度提高了，企業更需要有經驗的技術工人來操作和維護這些設備。您三十年的工作經驗是非常寶貴的財富。」
幫王大叔投遞了三份簡歷後，顧問還給了他一部簡易智慧型手機：」這部手機已經預裝了我們的招聘APP，操作非常簡單。如果有企業對您感興趣，手機會直接響鈴通知您。」
」這...這太周到了，」王大叔感動得有些語無倫次，」我本來都不抱希望了，現在我又看到了一線希望。」
而在服務站的另一側，年輕的工作人員正在為一群大媽們，講解如何使用觸控螢幕投遞簡歷。
這些大媽們大多只有初中學歷，過去主要在工廠做一些簡單的流水線工作，現在因為工廠自動化改造而失業。
」別怕，大姨，就按這個大按鈕，」工作人員耐心地指導道，」您看，這裡有餐飲服務、保潔服務、養老護理等多個分類，您可以根據自己的興趣和經驗選擇。」
一位六十歲左右的大媽小心翼翼地點了幾下屏幕，突然驚喜地叫起來：」哎呀，真的出來了！這上面說養老院招聘護工，月薪七千五，還包吃住！」
」是的，您如果有興趣，我們現在就可以幫您預約面試，」工作人員笑著說，」您看這個崗位很適合您，因為您之前有照顧老人的經驗。」
服務站的培訓教室里，一些工作人員正在給一群中年人講解基礎電腦操作技能。
這些學員們都聚精會神地聽講，不時在紙上記下要點。
」現在的工作幾乎都需要用到電腦，」工作人員耐心地解釋道，」但不用擔心，我們會從最基礎的開始教起，保證每一位學員都能掌握必要的技能。」
一位學員膽怯地舉手提問：」老師，我年紀大了，記性不好，能學會嗎？」
」當然能！」工作人員鼓勵道，」學習沒有年齡限制。我們的課程是專門為您這樣的學員設計的，進度緩慢，重點突出，還有一對一輔導。只要您有心學，一定能掌握。」
就在這時，余妍秋帶著易天走進了服務站。
看到眼前忙碌而充滿希望的場景，易天的心中湧起一股暖流。
這正是他想要的效果——幫助那些被時代拋在後面的人找到自己的價值和位置。
」感覺怎麼樣？」余妍秋輕聲問道，」這個項目比我想像的要順利。」
」嗯，」易天點點頭，」但這只是個開始。一個服務站遠遠不夠，我計劃在全市設立至少五十個這樣的站點，覆蓋每一個社區。」
余妍秋有些驚訝：」五十個？那需要相當大的投入。」
」值得投入，」易天堅定地說，」看看他們的眼神，充滿了希望。這比什麼都重要。」
正說著，一個熟悉的身影走了進來——是趙德龍。
他並沒有打招呼或通知，而是像普通市民一樣排隊等候，親身體驗服務站的運作情況。
易天看到了他，迎上去問道：」趙書記，有什麼可以幫您的嗎？」
趙德龍笑了笑：」我是來暗訪的，想看看實際運行效果如何。沒想到這麼快就被你認出來了。」
」怎麼樣？有什麼需要改進的地方嗎？」易天誠懇地問道。
」比我預期的要好很多，」趙德龍由衷地讚嘆：」特別是那些工作人員的態度，真的很有耐心。但我確實有一個問題——這麼好的服務，為什麼不加以宣傳，讓更多人知道？」
易天解釋道：」我們擔心如果一次性宣傳太廣，可能會導致服務站人滿為患，影響服務質量。所以計劃是先試運行一周，確保系統穩定，再逐步擴大規模。」
」這考慮很周全，」趙德龍點頭贊同：」不過我有個建議，市里每周一的晨會上，可以讓各社區負責人來參觀學習，這樣他們回去後可以告訴真正需要這項服務的人。」
」這個主意很好，」易天欣然接受，」我們歡迎各社區負責人隨時來參觀指導。」
就在這時，一位熟悉的身影走進了驛站——正是那位曾經帶頭抗議的中介公司老闆李國強。
不過，現在的他已經是天帝驛站的區域經理，負責協調南部區域的五家驛站運營。
看到易天，李國強熱情地迎了上來：」易總好！我正要向您匯報最新情況。這周我們南區五家驛站共計接待求職者1200多人，成功匹配就業崗位438個，滿意度調查達到96%。」
易天微笑著點頭：」李總的轉型做得很成功啊。」
李國強感慨道：」說實話，剛收到收購通知時，我還很牴觸，覺得天帝集團是來斷我們財路的。
但現在看來，這反而是個轉機。
以前做中介，總有道德上的不安，現在真正幫人找工作，心裡踏實多了。
而且，作為管理人員的薪水比以前還高。」
」這正是我們想要的效果，」易天拍拍他的肩膀，」讓有經驗的人發揮所長，真正服務社會。」
趙德龍也走了過來，笑著說：」李國強，聽說你們南區的業績在全市天帝驛站中排名第一？」
」天帝集團徹底改革了我們城市的人力資源市場，為那些被數字鴻溝隔離的人群架起了一座橋樑。這是企業擔當社會責任的典範！」
開業當天，驛站就迎來了數十位求職者，其中大多數是四五十歲的工人，他們大多來自已經轉型或關閉的傳統工廠。
讓他們驚訝的是，曾經需要支付幾百元會員費的中介機構，現在竟然完全免費，而且服務質量比以前好了許多。
王大叔是第一個走進服務站的求職者，今年52歲，曾是冰城第二機械廠的車床技工，因廠里改制而下崗。
他手裡拿著一張皺巴巴的個人簡歷，上面的信息還是十年前列印的。
」我聽說這裡可以免費找工作，是真的嗎？」王大叔有些不確定地問道，」不需要交會員費？」
」完全免費，」接待他的人力資源顧問微笑著回答，」我們會根據您的技能和經驗，幫您找到最合適的崗位。」
王大叔半信半疑地坐下來，在顧問的幫助下，重新整理了個人簡歷，並拍了一張正式的證件照。
顧問還耐心地告訴他，以他的車床技術，完全可以應聘高端製造企業的技術工人崗位，薪資比他想像的要高很多。
」真的嗎？」王大叔驚訝地問，」我以為現在都用自動化設備了，不需要我們這些老師傅了。」
」恰恰相反，」顧問解釋道，」正是因為自動化程度提高了，企業更需要有經驗的技術工人來操作和維護這些設備。您三十年的工作經驗是非常寶貴的財富。」
幫王大叔投遞了三份簡歷後，顧問還給了他一部簡易智慧型手機：」這部手機已經預裝了我們的招聘APP，操作非常簡單。如果有企業對您感興趣，手機會直接響鈴通知您。」
」這...這太周到了，」王大叔感動得有些語無倫次，」我本來都不抱希望了，現在我又看到了一線希望。」
而在服務站的另一側，年輕的工作人員正在為一群大媽們，講解如何使用觸控螢幕投遞簡歷。
這些大媽們大多只有初中學歷，過去主要在工廠做一些簡單的流水線工作，現在因為工廠自動化改造而失業。
」別怕，大姨，就按這個大按鈕，」工作人員耐心地指導道，」您看，這裡有餐飲服務、保潔服務、養老護理等多個分類，您可以根據自己的興趣和經驗選擇。」
一位六十歲左右的大媽小心翼翼地點了幾下屏幕，突然驚喜地叫起來：」哎呀，真的出來了！這上面說養老院招聘護工，月薪七千五，還包吃住！」
」是的，您如果有興趣，我們現在就可以幫您預約面試，」工作人員笑著說，」您看這個崗位很適合您，因為您之前有照顧老人的經驗。」
服務站的培訓教室里，一些工作人員正在給一群中年人講解基礎電腦操作技能。
這些學員們都聚精會神地聽講，不時在紙上記下要點。
」現在的工作幾乎都需要用到電腦，」工作人員耐心地解釋道，」但不用擔心，我們會從最基礎的開始教起，保證每一位學員都能掌握必要的技能。」
一位學員膽怯地舉手提問：」老師，我年紀大了，記性不好，能學會嗎？」
」當然能！」工作人員鼓勵道，」學習沒有年齡限制。我們的課程是專門為您這樣的學員設計的，進度緩慢，重點突出，還有一對一輔導。只要您有心學，一定能掌握。」
就在這時，余妍秋帶著易天走進了服務站。
看到眼前忙碌而充滿希望的場景，易天的心中湧起一股暖流。
這正是他想要的效果——幫助那些被時代拋在後面的人找到自己的價值和位置。
」感覺怎麼樣？」余妍秋輕聲問道，」這個項目比我想像的要順利。」
」嗯，」易天點點頭，」但這只是個開始。一個服務站遠遠不夠，我計劃在全市設立至少五十個這樣的站點，覆蓋每一個社區。」
余妍秋有些驚訝：」五十個？那需要相當大的投入。」
」值得投入，」易天堅定地說，」看看他們的眼神，充滿了希望。這比什麼都重要。」
正說著，一個熟悉的身影走了進來——是趙德龍。
他並沒有打招呼或通知，而是像普通市民一樣排隊等候，親身體驗服務站的運作情況。
易天看到了他，迎上去問道：」趙書記，有什麼可以幫您的嗎？」
趙德龍笑了笑：」我是來暗訪的，想看看實際運行效果如何。沒想到這麼快就被你認出來了。」
」怎麼樣？有什麼需要改進的地方嗎？」易天誠懇地問道。
」比我預期的要好很多，」趙德龍由衷地讚嘆：」特別是那些工作人員的態度，真的很有耐心。但我確實有一個問題——這麼好的服務，為什麼不加以宣傳，讓更多人知道？」
易天解釋道：」我們擔心如果一次性宣傳太廣，可能會導致服務站人滿為患，影響服務質量。所以計劃是先試運行一周，確保系統穩定，再逐步擴大規模。」
」這考慮很周全，」趙德龍點頭贊同：」不過我有個建議，市里每周一的晨會上，可以讓各社區負責人來參觀學習，這樣他們回去後可以告訴真正需要這項服務的人。」
」這個主意很好，」易天欣然接受，」我們歡迎各社區負責人隨時來參觀指導。」
就在這時，一位熟悉的身影走進了驛站——正是那位曾經帶頭抗議的中介公司老闆李國強。
不過，現在的他已經是天帝驛站的區域經理，負責協調南部區域的五家驛站運營。
看到易天，李國強熱情地迎了上來：」易總好！我正要向您匯報最新情況。這周我們南區五家驛站共計接待求職者1200多人，成功匹配就業崗位438個，滿意度調查達到96%。」
易天微笑著點頭：」李總的轉型做得很成功啊。」
李國強感慨道：」說實話，剛收到收購通知時，我還很牴觸，覺得天帝集團是來斷我們財路的。
但現在看來，這反而是個轉機。
以前做中介，總有道德上的不安，現在真正幫人找工作，心裡踏實多了。
而且，作為管理人員的薪水比以前還高。」
」這正是我們想要的效果，」易天拍拍他的肩膀，」讓有經驗的人發揮所長，真正服務社會。」
趙德龍也走了過來，笑著說：」李國強，聽說你們南區的業績在全市天帝驛站中排名第一？」