第364章 天帝驛站
易天立即召集了公司的人力資源團隊和技術團隊，開始策劃新的招聘平台。
」這個平台要儘可能簡單直觀，」易天強調，」考慮到很多中老年人不習慣使用複雜的應用程式，我們需要設計特別友好的用戶界面。」
」我們可以設計一個觸屏版本，」技術總監提議，」只需要點擊幾個大按鈕就能完成簡歷提交，甚至可以支持語音輸入。」
余妍秋提出了社區服務站的具體方案：」每個服務站配備兩名專業的人力資源顧問，提供一對一的求職指導。我們還可以設立熱線電話，為不方便出門的人提供遠程幫助。」
韓歐則負責規劃適合特殊群體的崗位：」我們可以創造一些'老師傅'崗位，專門招聘那些有豐富經驗但學歷不高的技術工人，讓他們擔任培訓師或質檢員，充分發揮他們的價值。」
凌紫月興奮地分享著她的培訓計劃：」我們可以與職業學校合作，開設針對性的短期培訓班，讓大齡求職者快速掌握新技能。這樣即使他們最終沒有被天帝集團錄用，也能提高在其他企業的競爭力。」
會議一直持續到深夜。
當所有人都離開後，易天站在落地窗前，望著窗外燈火輝煌的冰城。
」在想什麼呢？」余妍秋悄悄走到他身後，輕輕摟住他的腰。
」在想我們這座城市的未來，」易天輕聲說，」磁懸浮列車解決了交通問題，雪花機場將提升城市形象，但最重要的還是人。只有讓每個人都能找到適合自己的位置，城市才能真正繁榮起來。」
余妍秋靠在他肩上：」所以你今天這麼堅持要解決招聘中介的問題？」
」是的，」易天點點頭，」科技發展的最終目的是造福人類，而不是製造新的數字鴻溝。如果我們的創新只讓少數人受益，而讓另一部分人被拋棄，那這樣的進步又有什麼意義呢？」
」你總是能看到別人看不到的問題，」余妍秋微笑著說，」這也是我愛你的原因之一。」
易天轉身摟住她：」明天開始，我們就要忙起來了。冰城的招聘市場將迎來一場革命。」
」嗯，」余妍秋點點頭，」我已經迫不及待想看到那些中年求職者找到工作時的笑容了。」
窗外，又一列極光號磁懸浮列車飛馳而過，如同一道希望的光芒划過夜空。
……
次日一早，天帝大廈的會議室……
會議室里已經聚集了公司各個部門的核心成員。
易天站在投影屏幕前，神情嚴肅而堅定。
」昨天我和趙書記討論了當前冰城的招聘市場存在的問題，」
易天環視著在座的每一位同事：」特別是那些中老年人和低學歷群體，在求職過程中面臨的困境。為了徹底解決這個問題，我決定採取更為直接的手段。」
大屏幕上顯示著一份詳盡的市場調研數據。
冰城有超過30萬的大齡求職者，他們中的大多數人不熟悉智慧型手機操作，不會使用常規的招聘軟體，只能通過傳統中介公司尋找工作，而這些中介往往收取高額費用，有些甚至存在欺詐行為。
同時，屏幕上也列出了冰城所有154家招聘中介公司的詳細信息，包括規模、營業額、違規記錄等。
這些都是昨晚冰穹超算系統快速收集並分析的結果。
」我們將以高價收購冰城所有的招聘中介公司，並將它們全部改造為'天帝驛站'，」易天宣布道：」這不是簡單的服務平台建設，而是整個招聘生態的徹底重構。」
法務部門的負責人舉手提問：」這種大規模收購可能面臨很多法律問題，尤其是那些已經涉嫌違規的中介機構。」
」所以我們採取恩威並施的策略，」易天解釋道，」趙書記已經承諾，市里會加大對違規中介的打擊力度。在這種壓力下，我們提出的高價收購方案對這些中介來說是一條很好的退路。」
余妍秋接著補充：」收購後，我們會迅速將這些中介機構改造成'天帝驛站'。每個驛站都配備專業的人力資源顧問，他們會幫助求職者填寫簡歷、投遞申請，甚至提供職業規劃指導，而且是完全免費的服務。」
」對於驛站的信息系統，我們設計了極度簡化的界面，」
韓歐展示了一組UI設計草圖：」大按鈕、簡單操作、語音識別輸入，確保即使是第一次使用智慧型手機的人也能輕鬆上手。」
凌紫月也分享了她的規劃：」每個天帝驛站不僅提供招聘服務，還會設立技能培訓區，提供免費的職業技能培訓，幫助大齡求職者掌握新技能，提高就業競爭力。」
與會人員聽完後，紛紛點頭贊同，但財務總監提出了一個現實問題：」這個大規模收購項目投入極大，即使改造後完全免費服務，沒有直接收益，公司為什麼要這麼做？」
」這是一項戰略投資，」易天的回答擲地有聲：」首先，通過這種方式，我們可以迅速掌握冰城的人力資源渠道；
其次，這也是一項社會責任，天帝集團的發展離不開冰城的支持，現在是我們回饋社會的時候了；
最重要的是，這能為我們帶來無形的品牌價值和社會影響力，這些都是商業上無法直接衡量但極其寶貴的資產。」
會議結束後，收購計劃立即啟動。
法務團隊開始起草標準化收購合同，財務部門準備資金，人力資源部則制定各驛站的管理規範和服務標準。
與此同時，冰穹超算系統已經完成了每家中介公司的估值，並生成了個性化的收購方案。
三天後，天帝集團向冰城所有招聘中介發出了收購邀請！
邀請函中不僅包含了遠高於市場價值的收購報價，還附上了一份趙德龍簽發的市府通告，宣布將嚴厲打擊招聘市場中的違規行為，對引發投訴的中介機構實行」零容忍」政策。
收購邀請發出後，反響迅速。
第一天就有23家中介公司聯繫天帝集團，表示願意接受收購條件。
到了第三天，這個數字增長到了78家，占冰城中介總數的一半以上。
與此同時，市場監管部門也開始按照趙德龍的指示，加大對違規中介的檢查力度。
幾家規模較大但拒絕收購的中介公司，很快收到了多張罰單，有些甚至面臨吊銷營業執照的風險。
面對雙重壓力，這些公司最終也選擇了接受天帝集團的收購方案。
」人為財死鳥為食亡，」易天在收到最新一批簽約匯報時，滿意地笑了笑，」給足夠的利益，再加上適當的壓力，沒有解決不了的問題。」
一周後，天帝集團成功收購了冰城超過90%的招聘中介公司。
」這個平台要儘可能簡單直觀，」易天強調，」考慮到很多中老年人不習慣使用複雜的應用程式，我們需要設計特別友好的用戶界面。」
」我們可以設計一個觸屏版本，」技術總監提議，」只需要點擊幾個大按鈕就能完成簡歷提交，甚至可以支持語音輸入。」
余妍秋提出了社區服務站的具體方案：」每個服務站配備兩名專業的人力資源顧問，提供一對一的求職指導。我們還可以設立熱線電話，為不方便出門的人提供遠程幫助。」
韓歐則負責規劃適合特殊群體的崗位：」我們可以創造一些'老師傅'崗位，專門招聘那些有豐富經驗但學歷不高的技術工人，讓他們擔任培訓師或質檢員，充分發揮他們的價值。」
凌紫月興奮地分享著她的培訓計劃：」我們可以與職業學校合作，開設針對性的短期培訓班，讓大齡求職者快速掌握新技能。這樣即使他們最終沒有被天帝集團錄用，也能提高在其他企業的競爭力。」
會議一直持續到深夜。
當所有人都離開後，易天站在落地窗前，望著窗外燈火輝煌的冰城。
」在想什麼呢？」余妍秋悄悄走到他身後，輕輕摟住他的腰。
」在想我們這座城市的未來，」易天輕聲說，」磁懸浮列車解決了交通問題，雪花機場將提升城市形象，但最重要的還是人。只有讓每個人都能找到適合自己的位置，城市才能真正繁榮起來。」
余妍秋靠在他肩上：」所以你今天這麼堅持要解決招聘中介的問題？」
」是的，」易天點點頭，」科技發展的最終目的是造福人類，而不是製造新的數字鴻溝。如果我們的創新只讓少數人受益，而讓另一部分人被拋棄，那這樣的進步又有什麼意義呢？」
」你總是能看到別人看不到的問題，」余妍秋微笑著說，」這也是我愛你的原因之一。」
易天轉身摟住她：」明天開始，我們就要忙起來了。冰城的招聘市場將迎來一場革命。」
」嗯，」余妍秋點點頭，」我已經迫不及待想看到那些中年求職者找到工作時的笑容了。」
窗外，又一列極光號磁懸浮列車飛馳而過，如同一道希望的光芒划過夜空。
……
次日一早，天帝大廈的會議室……
會議室里已經聚集了公司各個部門的核心成員。
易天站在投影屏幕前，神情嚴肅而堅定。
」昨天我和趙書記討論了當前冰城的招聘市場存在的問題，」
易天環視著在座的每一位同事：」特別是那些中老年人和低學歷群體，在求職過程中面臨的困境。為了徹底解決這個問題，我決定採取更為直接的手段。」
大屏幕上顯示著一份詳盡的市場調研數據。
冰城有超過30萬的大齡求職者，他們中的大多數人不熟悉智慧型手機操作，不會使用常規的招聘軟體，只能通過傳統中介公司尋找工作，而這些中介往往收取高額費用，有些甚至存在欺詐行為。
同時，屏幕上也列出了冰城所有154家招聘中介公司的詳細信息，包括規模、營業額、違規記錄等。
這些都是昨晚冰穹超算系統快速收集並分析的結果。
」我們將以高價收購冰城所有的招聘中介公司，並將它們全部改造為'天帝驛站'，」易天宣布道：」這不是簡單的服務平台建設，而是整個招聘生態的徹底重構。」
法務部門的負責人舉手提問：」這種大規模收購可能面臨很多法律問題，尤其是那些已經涉嫌違規的中介機構。」
」所以我們採取恩威並施的策略，」易天解釋道，」趙書記已經承諾，市里會加大對違規中介的打擊力度。在這種壓力下，我們提出的高價收購方案對這些中介來說是一條很好的退路。」
余妍秋接著補充：」收購後，我們會迅速將這些中介機構改造成'天帝驛站'。每個驛站都配備專業的人力資源顧問，他們會幫助求職者填寫簡歷、投遞申請，甚至提供職業規劃指導，而且是完全免費的服務。」
」對於驛站的信息系統，我們設計了極度簡化的界面，」
韓歐展示了一組UI設計草圖：」大按鈕、簡單操作、語音識別輸入，確保即使是第一次使用智慧型手機的人也能輕鬆上手。」
凌紫月也分享了她的規劃：」每個天帝驛站不僅提供招聘服務，還會設立技能培訓區，提供免費的職業技能培訓，幫助大齡求職者掌握新技能，提高就業競爭力。」
與會人員聽完後，紛紛點頭贊同，但財務總監提出了一個現實問題：」這個大規模收購項目投入極大，即使改造後完全免費服務，沒有直接收益，公司為什麼要這麼做？」
」這是一項戰略投資，」易天的回答擲地有聲：」首先，通過這種方式，我們可以迅速掌握冰城的人力資源渠道；
其次，這也是一項社會責任，天帝集團的發展離不開冰城的支持，現在是我們回饋社會的時候了；
最重要的是，這能為我們帶來無形的品牌價值和社會影響力，這些都是商業上無法直接衡量但極其寶貴的資產。」
會議結束後，收購計劃立即啟動。
法務團隊開始起草標準化收購合同，財務部門準備資金，人力資源部則制定各驛站的管理規範和服務標準。
與此同時，冰穹超算系統已經完成了每家中介公司的估值，並生成了個性化的收購方案。
三天後，天帝集團向冰城所有招聘中介發出了收購邀請！
邀請函中不僅包含了遠高於市場價值的收購報價，還附上了一份趙德龍簽發的市府通告，宣布將嚴厲打擊招聘市場中的違規行為，對引發投訴的中介機構實行」零容忍」政策。
收購邀請發出後，反響迅速。
第一天就有23家中介公司聯繫天帝集團，表示願意接受收購條件。
到了第三天，這個數字增長到了78家，占冰城中介總數的一半以上。
與此同時，市場監管部門也開始按照趙德龍的指示，加大對違規中介的檢查力度。
幾家規模較大但拒絕收購的中介公司，很快收到了多張罰單，有些甚至面臨吊銷營業執照的風險。
面對雙重壓力，這些公司最終也選擇了接受天帝集團的收購方案。
」人為財死鳥為食亡，」易天在收到最新一批簽約匯報時，滿意地笑了笑，」給足夠的利益，再加上適當的壓力，沒有解決不了的問題。」
一周後，天帝集團成功收購了冰城超過90%的招聘中介公司。