504 高薪挖人。
白天，蘇陽開始忙碌起來，籌劃組建ai大模型開發團隊。
系統提供了技術，還是需要蘇陽招聘專業的高科技人才團隊，才能將技術轉變出來，開發出產品。
於是蘇陽利用自己的知名度，影響力，親自當起了hr。
蘇陽讓人做了一個招聘海報，然後將海報發步在了自己的抖音號上。
「幻神投資正在組建AI大模型團隊，項目代號『盤古』。現面向全球招聘技術開發負責人。年薪——一個億。要求只有一個——你能把盤古做成世界第一。簡歷請發送到指定郵箱。」
招聘海報發出去以後，立馬被很多網有點點讚評論分享。
「一億年薪？蘇總你認真的嗎？」
「我學了三年AI，現在轉行還來得及嗎？」
「蘇總這是要把國內AI大模型的頂級人才一網打盡啊。」
「不是一網打盡，是直接扔了一個核彈。其他公司技術負責人的年薪也就幾百萬，蘇總直接開一個億，這誰扛得住？」
「我認識幾個大模型公司的技術大牛，他們的微信群里已經炸了。所有人都在討論要不要投簡歷。」
「千問、文心、通義的技術負責人年薪多少？有沒有人知道？」
「蘇總不按套路出牌。他這是要用錢把整個行業砸穿。」
這條抖音不僅在普通用戶中引發了轟動，更在AI行業內掀起了地震。各大AI公司的技術群里，消息提示音此起彼伏。
「你們看蘇總的招聘了沒有？一個億。」
「看了。我現在的年薪是一百二十萬。一個億，我要干八十多年。」
「別做夢了。那是對標技術負責人的。你能當技術負責人嗎？」
「不能。但我的技術負責人可能會走。他要是走了，我們項目怎麼辦？」
「涼拌。蘇總挖人，沒人攔得住。」
千問AI的技術負責人辦公室里，陳凱關掉了手機屏幕，靠在椅背上，長長地呼出一口氣。
他今年四十一歲，華夏科技大學博士，在AI領域深耕了近二十年。千問大模型從零到一，從一到百，他是那個站在最前面的人。但最近半年，他和公司管理層在產品方向上產生了嚴重的分歧。管理層希望快速商業化，儘快回收投入的巨額資金；而陳凱認為，大模型的技術遠未成熟，過早的商業化會透支未來。爭論持續了幾個月，始終無法達成一致。昨天，他正式提交了辭呈
不是衝動，是深思熟慮。但離開千問之後去哪裡，他還沒有想清楚。
打開抖音，第一條推送就是蘇陽的招聘視頻。陳凱看了三遍，目光停在那句話上——「你能把盤古做成世界第一。」不是「國內第一」，不是「行業領先」，是世界第一。
他放下手機，站起來，走到窗前。窗外，杭州的天際線在夕陽下泛著金色的光。他想起蘇陽的履歷——做空比特幣一戰成名，遊戲驛站逼空華爾街，找回十二獸首，收購高合汽車，投資凌科製造，收購星辰航天……每一樣都是別人不敢想、不敢做的事，每一樣都做成了。
陳凱拿起手機，又看了一遍那條視頻。蘇陽的眼神很平靜，不像在說大話。他見過太多說大話的創業者和投資人，但蘇陽不一樣——這個人，說到做到。
他打開郵箱，新建了一封郵件。收件人：蘇陽的招聘郵箱。正文只有幾行字：「我是陳凱，千問AI前技術負責人。我願意加入盤古。我有一個條件——讓我按照技術的節奏走，不妥協，不趕工。」附件是他的簡歷。
點擊發送。
陳凱靠在椅背上，長長地呼出一口氣。他不知道蘇陽會不會回復，但至少，他把選擇權交了出去。
不到半個小時，他的手機響了。一個陌生號碼，魔都的區號。
「陳博士，我是蘇陽。你的郵件我看了。條件我答應。」
陳凱握著手機的手微微發緊，聲音卻還穩得住：「蘇總，你不問問我的技術方案？不問問我要多少人、多少算力、多少時間？」
電話那頭沉默了一秒，然後蘇陽的聲音傳來：「這些都不重要。重要的是，你想做世界第一。我也是。等你來魔都，見面聊。」
通話結束。陳凱看著手機屏幕上那個陌生的號碼，嘴角慢慢浮起笑意。他走到窗前，看著窗外的城市，胸口的悶氣終於散了。
陳凱提交辭呈的消息，在千問內部被嚴格保密。但網際網路沒有秘密。
很快，某科技論壇上出現了一條匿名帖子：「重磅！千問AI技術負責人陳凱已辭職，下一站是蘇陽的幻神AI。」帖子沒有任何證據，只有一句話，但短短半小時內被頂上了首頁。評論區炸了。
「真的假的？陳凱在千問幹了三年，千問大模型就是他一手帶起來的，怎麼說走就走？」
「據說是理念不合。管理層要快速商業化，陳凱想做長期技術突破，矛盾很久了。」
「蘇陽前幾天剛發了一億年薪的招聘海報，這就把人挖走了？效率也太高了。」
「不是挖，是陳凱自己離職，正好撞上蘇陽招聘。蘇陽那條件，誰扛得住？」
「一億年薪加技術自主權。陳凱在千問年薪五百萬，還要被產品部門指手畫腳。你選哪個？」
「別說了，我選蘇陽。」
脈脈上，認證為「千問AI員工」的用戶發了一條狀態：「陳老師走了，我們下午才知道。會議室里很安靜，有人哭了。不是因為公司沒了陳老師不行，是因為我們知道，陳老師是被逼走的。管理層只看DAU、只看付費率，陳老師想做的下一代多模態模型，被砍了三次預算。」這條狀態獲得了數萬點讚，評論區有人安慰，有人憤怒，有人感嘆：「千問這是自毀長城。」
知乎上，一個問題衝上了熱搜：「如何評價千問AI技術負責人陳凱辭職加入蘇陽的幻神AI？」回答在兩小時內破千條。高贊回答寫道：「這不只是一個人的跳槽，這是華夏AI大模型行業的分水嶺。千問失去的不只是一個技術負責人，而是未來三年在大模型賽道上的競爭力。蘇陽得到的也不只是一個工程師，而是整個行業頂尖的技術信任票。陳凱的決定，會讓更多人重新思考：在這個行業里，是跟著資本賺快錢，還是跟著技術改變世界。」
也有人持不同意見：「陳凱離開千問，千問再找一個就是了。蘇陽挖一個人就能做成大模型？太天真了。大模型需要的是整個體系，不是一個人。」這條回答下面，有人回覆：「你忘了蘇陽手裡有什麼——錢、算力、數據，還有那份傳說中能讓陳凱當場震驚的技術架構。陳凱不是傻子，沒有把握他不會去。」
系統提供了技術，還是需要蘇陽招聘專業的高科技人才團隊，才能將技術轉變出來，開發出產品。
於是蘇陽利用自己的知名度，影響力，親自當起了hr。
蘇陽讓人做了一個招聘海報，然後將海報發步在了自己的抖音號上。
「幻神投資正在組建AI大模型團隊，項目代號『盤古』。現面向全球招聘技術開發負責人。年薪——一個億。要求只有一個——你能把盤古做成世界第一。簡歷請發送到指定郵箱。」
招聘海報發出去以後，立馬被很多網有點點讚評論分享。
「一億年薪？蘇總你認真的嗎？」
「我學了三年AI，現在轉行還來得及嗎？」
「蘇總這是要把國內AI大模型的頂級人才一網打盡啊。」
「不是一網打盡，是直接扔了一個核彈。其他公司技術負責人的年薪也就幾百萬，蘇總直接開一個億，這誰扛得住？」
「我認識幾個大模型公司的技術大牛，他們的微信群里已經炸了。所有人都在討論要不要投簡歷。」
「千問、文心、通義的技術負責人年薪多少？有沒有人知道？」
「蘇總不按套路出牌。他這是要用錢把整個行業砸穿。」
這條抖音不僅在普通用戶中引發了轟動，更在AI行業內掀起了地震。各大AI公司的技術群里，消息提示音此起彼伏。
「你們看蘇總的招聘了沒有？一個億。」
「看了。我現在的年薪是一百二十萬。一個億，我要干八十多年。」
「別做夢了。那是對標技術負責人的。你能當技術負責人嗎？」
「不能。但我的技術負責人可能會走。他要是走了，我們項目怎麼辦？」
「涼拌。蘇總挖人，沒人攔得住。」
千問AI的技術負責人辦公室里，陳凱關掉了手機屏幕，靠在椅背上，長長地呼出一口氣。
他今年四十一歲，華夏科技大學博士，在AI領域深耕了近二十年。千問大模型從零到一，從一到百，他是那個站在最前面的人。但最近半年，他和公司管理層在產品方向上產生了嚴重的分歧。管理層希望快速商業化，儘快回收投入的巨額資金；而陳凱認為，大模型的技術遠未成熟，過早的商業化會透支未來。爭論持續了幾個月，始終無法達成一致。昨天，他正式提交了辭呈
不是衝動，是深思熟慮。但離開千問之後去哪裡，他還沒有想清楚。
打開抖音，第一條推送就是蘇陽的招聘視頻。陳凱看了三遍，目光停在那句話上——「你能把盤古做成世界第一。」不是「國內第一」，不是「行業領先」，是世界第一。
他放下手機，站起來，走到窗前。窗外，杭州的天際線在夕陽下泛著金色的光。他想起蘇陽的履歷——做空比特幣一戰成名，遊戲驛站逼空華爾街，找回十二獸首，收購高合汽車，投資凌科製造，收購星辰航天……每一樣都是別人不敢想、不敢做的事，每一樣都做成了。
陳凱拿起手機，又看了一遍那條視頻。蘇陽的眼神很平靜，不像在說大話。他見過太多說大話的創業者和投資人，但蘇陽不一樣——這個人，說到做到。
他打開郵箱，新建了一封郵件。收件人：蘇陽的招聘郵箱。正文只有幾行字：「我是陳凱，千問AI前技術負責人。我願意加入盤古。我有一個條件——讓我按照技術的節奏走，不妥協，不趕工。」附件是他的簡歷。
點擊發送。
陳凱靠在椅背上，長長地呼出一口氣。他不知道蘇陽會不會回復，但至少，他把選擇權交了出去。
不到半個小時，他的手機響了。一個陌生號碼，魔都的區號。
「陳博士，我是蘇陽。你的郵件我看了。條件我答應。」
陳凱握著手機的手微微發緊，聲音卻還穩得住：「蘇總，你不問問我的技術方案？不問問我要多少人、多少算力、多少時間？」
電話那頭沉默了一秒，然後蘇陽的聲音傳來：「這些都不重要。重要的是，你想做世界第一。我也是。等你來魔都，見面聊。」
通話結束。陳凱看著手機屏幕上那個陌生的號碼，嘴角慢慢浮起笑意。他走到窗前，看著窗外的城市，胸口的悶氣終於散了。
陳凱提交辭呈的消息，在千問內部被嚴格保密。但網際網路沒有秘密。
很快，某科技論壇上出現了一條匿名帖子：「重磅！千問AI技術負責人陳凱已辭職，下一站是蘇陽的幻神AI。」帖子沒有任何證據，只有一句話，但短短半小時內被頂上了首頁。評論區炸了。
「真的假的？陳凱在千問幹了三年，千問大模型就是他一手帶起來的，怎麼說走就走？」
「據說是理念不合。管理層要快速商業化，陳凱想做長期技術突破，矛盾很久了。」
「蘇陽前幾天剛發了一億年薪的招聘海報，這就把人挖走了？效率也太高了。」
「不是挖，是陳凱自己離職，正好撞上蘇陽招聘。蘇陽那條件，誰扛得住？」
「一億年薪加技術自主權。陳凱在千問年薪五百萬，還要被產品部門指手畫腳。你選哪個？」
「別說了，我選蘇陽。」
脈脈上，認證為「千問AI員工」的用戶發了一條狀態：「陳老師走了，我們下午才知道。會議室里很安靜，有人哭了。不是因為公司沒了陳老師不行，是因為我們知道，陳老師是被逼走的。管理層只看DAU、只看付費率，陳老師想做的下一代多模態模型，被砍了三次預算。」這條狀態獲得了數萬點讚，評論區有人安慰，有人憤怒，有人感嘆：「千問這是自毀長城。」
知乎上，一個問題衝上了熱搜：「如何評價千問AI技術負責人陳凱辭職加入蘇陽的幻神AI？」回答在兩小時內破千條。高贊回答寫道：「這不只是一個人的跳槽，這是華夏AI大模型行業的分水嶺。千問失去的不只是一個技術負責人，而是未來三年在大模型賽道上的競爭力。蘇陽得到的也不只是一個工程師，而是整個行業頂尖的技術信任票。陳凱的決定，會讓更多人重新思考：在這個行業里，是跟著資本賺快錢，還是跟著技術改變世界。」
也有人持不同意見：「陳凱離開千問，千問再找一個就是了。蘇陽挖一個人就能做成大模型？太天真了。大模型需要的是整個體系，不是一個人。」這條回答下面，有人回覆：「你忘了蘇陽手裡有什麼——錢、算力、數據，還有那份傳說中能讓陳凱當場震驚的技術架構。陳凱不是傻子，沒有把握他不會去。」