第529章 大成功
「鐵飯碗不會打破，但要讓飯碗裡的飯越吃越香。改革的目標不是裁員，而是增效；不是冷酷淘汰，而是科學激勵。
自從四九城鋼鐵廠推行改革以來，非但沒有裁員，反而因產能提升新增就業崗位三百餘個。
至於那些被送進去的人，是因嚴重違反勞動紀律或觸犯法律，這與改革無關，任何單位都必須依法依規管理，這些人的後果是咎由自取。
而且，改革是為了公平，為了更多人的公平。」
「在如今的制度之下，一個車間在完成生產任務之後，每一個工級得到的工資是相同的。
這在很多人看來很公平，但大家有沒有想過。
這種平均主義的「公平」，實際上掩蓋了真正的不公。
干多干少一個樣，干好干壞一個樣，最終傷害的是那些踏實肯干、追求卓越的人。
長此以往，誰還願意主動創新、承擔責任？」
劉建國的話傳遍全場，所有人陷入沉默，目光逐漸從躁動轉為深思。
其實很多人早就意識到這種「大鍋飯」模式的弊端，只是從未有人敢直言打破。
大多數這類聰明人選擇的是明哲保身，隨波逐流。
那些之前沒有察覺到的，一直勤勤懇懇努力工作的工人，則在劉建國的話語中回想起了之前的種種。
他們想起夜以繼日搶修設備時無人褒獎，也想起有人消極怠工卻照拿全額工資。
他們想起自己曾為趕工主動加班，而旁人卻在閒聊抽菸，到頭來收入分文不差。
這一刻，他們心中湧起一陣難以壓抑的情緒。
有人攥緊了拳頭，有人眼眶發紅，那些被壓抑的委屈與不甘在靜默中悄然升騰。
劉建國目光掃過人群，聲音低沉卻有力：「真正的公平，是讓汗水不被辜負，讓付出有回報。」
「現在，大家告訴我，你們希望看到一個憑本事拿工資的環境嗎？願意靠實力贏得晉升機會嗎？
如果答案是肯定的，那麼這場改革就是為你們而生。我們不搞一刀切，也不會讓任何一個真正努力的人吃虧。」
「願意！願意！！」
人群中的呼聲由零星到整齊，最終匯成震耳欲聾的回應。
這聲音中包含著被壓抑已久的渴望，也包含著對改變的堅定支持。
工人們眼中的迷茫逐漸褪去，取而代之的是灼熱的信念。
他們此刻終於明白他們畏懼已久的改革，並不是洪水猛獸，而是一把打開公平之門的鑰匙。
改革不是要奪走他們的飯碗，而是要打破束縛進取的枷鎖，讓每一個踏實肯乾的人都能挺直腰杆。
想到劉建國剛剛提到的晉升，許多人不由的想到了四九城鋼鐵廠實行的政策。
工人晉升幹部，不再看資歷不再看學歷，而是看能力、看實績。
一線工人憑技術考核晉升為車間主任，學歷平平者因管理實績進入厂部決策層，這些曾被視為「破格」的案例，如今在四九城鋼鐵廠已成常態。
若是自己廠子跟著劉建國進行改革，也能像四九城鋼鐵廠一樣，讓有能力的人脫穎而出。
此刻工人的情緒被徹底點燃，他們眼中閃爍著對未來的期待，仿佛看到了自己命運的轉機。
那些想要混吃等死的工人面色難看，他們縮在人群角落，眼神躲閃，不敢與周圍灼熱的目光對視。
前排，十幾位領導幹部低垂著頭，手心沁出冷汗，他們如何不知道四九城鋼鐵廠的操作。
晉升晉升！！
說的好聽，這名額從哪裡來。
一個蘿蔔一個坑，名額就這麼多，有人晉升就有人滾蛋，有人騰位，自然就得有人讓路。
那些尸位素餐的幹部心裡發虛了，因為他們清楚，自己正是那不該占著坑的人。
那些之前動小動作，靠著關係吃拿卡要搞貪污受賄的領導幹部心中更加沒底。
他們開始懷疑自己的位置還能坐多久，手中的權力是否即將被剝奪。
劉建國會不會掌握了他們的犯罪證據，接下來就是把他們給送進去，也好騰出位置，給他們看不起的那些泥腿子。
劉建國站在高台上，目光如炬掃過全場。
他看到了前排那些領導臉上各異的表情，看到了工人嚴重的狂熱，看到了一部分工人嚴重的認命。
他知道，今天這個會議十分成功，人心已經站到了自己這一邊，改革的勢頭已不可阻擋。
他微微揚起手，場下頓時鴉雀無聲。
「改革小組明天入廠，我作為改革小組的顧問，全權負責所有改革措施的落地與推進。
若是在改革過程中，大家有什麼想法和疑問，都可以來找我溝通，我每天都會在辦公室聽從大家的意見。
當然，若是改革小組有哪些做的不對，大家也要及時指正。」
會議在一片熱烈掌聲中落下帷幕，工人們陸續起身，臉上洋溢著久違的振奮與希望。
夕陽透過廠房的玻璃灑下金色光暈，映照在一張張堅毅的面龐上。
辦公室，劉建國獨自坐在辦公桌前，手指無意識的敲擊著辦公室的桌面。
今天是一個好的開頭，會議上工人的反應證明這些工人 並不是為了反對而反對，而是真正渴望改變。
按照計劃，下一步則是清理廠子裡的蛀蟲，尤其是那些盤踞在管理崗位上以權謀私的害群之馬。
名單早已掌握在手，證據鏈亦已閉合，只待改革小組進場便逐一清算。
只不過這種事情不能由改革小組來做，若是由改革小組出面，難免落人口實，反被扣上藉機清洗的帽子。
既然如此，那就分為三步，其一工人揭發，鼓勵基層職工實名舉報貪腐線索，廠子給予相應獎勵。
其二則是設立紀檢小組，由廠子三個廠長帶頭，選擇一部分身家清白且作風正派的老職工代表組成。
給予這些人線索，讓他們順藤摸瓜自行查證，既顯公正又避嫌。
其三，則是讓一部分中層幹部在自查自糾中主動坦白，給予改過機會，以此分化瓦解貪腐同盟的防線。
這最後一步也是無奈之舉，經過查證，紅星鋼鐵廠的情況十分複雜，裡面的蛀蟲可以說是盤根錯節，牽一髮而動全身。
自從四九城鋼鐵廠推行改革以來，非但沒有裁員，反而因產能提升新增就業崗位三百餘個。
至於那些被送進去的人，是因嚴重違反勞動紀律或觸犯法律，這與改革無關，任何單位都必須依法依規管理，這些人的後果是咎由自取。
而且，改革是為了公平，為了更多人的公平。」
「在如今的制度之下，一個車間在完成生產任務之後，每一個工級得到的工資是相同的。
這在很多人看來很公平，但大家有沒有想過。
這種平均主義的「公平」，實際上掩蓋了真正的不公。
干多干少一個樣，干好干壞一個樣，最終傷害的是那些踏實肯干、追求卓越的人。
長此以往，誰還願意主動創新、承擔責任？」
劉建國的話傳遍全場，所有人陷入沉默，目光逐漸從躁動轉為深思。
其實很多人早就意識到這種「大鍋飯」模式的弊端，只是從未有人敢直言打破。
大多數這類聰明人選擇的是明哲保身，隨波逐流。
那些之前沒有察覺到的，一直勤勤懇懇努力工作的工人，則在劉建國的話語中回想起了之前的種種。
他們想起夜以繼日搶修設備時無人褒獎，也想起有人消極怠工卻照拿全額工資。
他們想起自己曾為趕工主動加班，而旁人卻在閒聊抽菸，到頭來收入分文不差。
這一刻，他們心中湧起一陣難以壓抑的情緒。
有人攥緊了拳頭，有人眼眶發紅，那些被壓抑的委屈與不甘在靜默中悄然升騰。
劉建國目光掃過人群，聲音低沉卻有力：「真正的公平，是讓汗水不被辜負，讓付出有回報。」
「現在，大家告訴我，你們希望看到一個憑本事拿工資的環境嗎？願意靠實力贏得晉升機會嗎？
如果答案是肯定的，那麼這場改革就是為你們而生。我們不搞一刀切，也不會讓任何一個真正努力的人吃虧。」
「願意！願意！！」
人群中的呼聲由零星到整齊，最終匯成震耳欲聾的回應。
這聲音中包含著被壓抑已久的渴望，也包含著對改變的堅定支持。
工人們眼中的迷茫逐漸褪去，取而代之的是灼熱的信念。
他們此刻終於明白他們畏懼已久的改革，並不是洪水猛獸，而是一把打開公平之門的鑰匙。
改革不是要奪走他們的飯碗，而是要打破束縛進取的枷鎖，讓每一個踏實肯乾的人都能挺直腰杆。
想到劉建國剛剛提到的晉升，許多人不由的想到了四九城鋼鐵廠實行的政策。
工人晉升幹部，不再看資歷不再看學歷，而是看能力、看實績。
一線工人憑技術考核晉升為車間主任，學歷平平者因管理實績進入厂部決策層，這些曾被視為「破格」的案例，如今在四九城鋼鐵廠已成常態。
若是自己廠子跟著劉建國進行改革，也能像四九城鋼鐵廠一樣，讓有能力的人脫穎而出。
此刻工人的情緒被徹底點燃，他們眼中閃爍著對未來的期待，仿佛看到了自己命運的轉機。
那些想要混吃等死的工人面色難看，他們縮在人群角落，眼神躲閃，不敢與周圍灼熱的目光對視。
前排，十幾位領導幹部低垂著頭，手心沁出冷汗，他們如何不知道四九城鋼鐵廠的操作。
晉升晉升！！
說的好聽，這名額從哪裡來。
一個蘿蔔一個坑，名額就這麼多，有人晉升就有人滾蛋，有人騰位，自然就得有人讓路。
那些尸位素餐的幹部心裡發虛了，因為他們清楚，自己正是那不該占著坑的人。
那些之前動小動作，靠著關係吃拿卡要搞貪污受賄的領導幹部心中更加沒底。
他們開始懷疑自己的位置還能坐多久，手中的權力是否即將被剝奪。
劉建國會不會掌握了他們的犯罪證據，接下來就是把他們給送進去，也好騰出位置，給他們看不起的那些泥腿子。
劉建國站在高台上，目光如炬掃過全場。
他看到了前排那些領導臉上各異的表情，看到了工人嚴重的狂熱，看到了一部分工人嚴重的認命。
他知道，今天這個會議十分成功，人心已經站到了自己這一邊，改革的勢頭已不可阻擋。
他微微揚起手，場下頓時鴉雀無聲。
「改革小組明天入廠，我作為改革小組的顧問，全權負責所有改革措施的落地與推進。
若是在改革過程中，大家有什麼想法和疑問，都可以來找我溝通，我每天都會在辦公室聽從大家的意見。
當然，若是改革小組有哪些做的不對，大家也要及時指正。」
會議在一片熱烈掌聲中落下帷幕，工人們陸續起身，臉上洋溢著久違的振奮與希望。
夕陽透過廠房的玻璃灑下金色光暈，映照在一張張堅毅的面龐上。
辦公室，劉建國獨自坐在辦公桌前，手指無意識的敲擊著辦公室的桌面。
今天是一個好的開頭，會議上工人的反應證明這些工人 並不是為了反對而反對，而是真正渴望改變。
按照計劃，下一步則是清理廠子裡的蛀蟲，尤其是那些盤踞在管理崗位上以權謀私的害群之馬。
名單早已掌握在手，證據鏈亦已閉合，只待改革小組進場便逐一清算。
只不過這種事情不能由改革小組來做，若是由改革小組出面，難免落人口實，反被扣上藉機清洗的帽子。
既然如此，那就分為三步，其一工人揭發，鼓勵基層職工實名舉報貪腐線索，廠子給予相應獎勵。
其二則是設立紀檢小組，由廠子三個廠長帶頭，選擇一部分身家清白且作風正派的老職工代表組成。
給予這些人線索，讓他們順藤摸瓜自行查證，既顯公正又避嫌。
其三，則是讓一部分中層幹部在自查自糾中主動坦白，給予改過機會，以此分化瓦解貪腐同盟的防線。
這最後一步也是無奈之舉，經過查證，紅星鋼鐵廠的情況十分複雜，裡面的蛀蟲可以說是盤根錯節，牽一髮而動全身。