第528章 現場說服
斥退了宋元，籠絡了人心，在無人敢打斷劉建國的話。
宋元被特殊對待，是因為宋元本身就身具功勞在身。
要不是這廠子裡的關係戶太多，這位宋元宋主任早就獲得以工代干名額，成為廠里的一個幹部。
要是能力足夠，成為主管生產的副廠長也不是沒可能。
「相信大家也知道，前書記是因為什麼住院。」
嘿，這話一說，大家又覺得劉建國扯回來了。
難不成上次的事情還要追究，要真是這樣，紅星鋼鐵廠今天所有領導都要被撤職了。
不過讓大家失望了，劉建國今天扯這個不是為了懲罰，而是為了引出改革。
「改革--，這是上級下了死命令要做的事情，今天，趁著這個開大會的功夫，我也和大家說清楚。
改革勢在必行，誰也不能阻攔。」
劉建國的聲音跟炸雷似的在安靜的會場裡響起來，每句話都帶著一股子不容反駁的勁兒，連萬人的耳朵都能穿透。
他雙目如電，掃了全場一圈，工人們被這氣勢嚇得大氣都不敢喘，連前排那些臉白得像紙的領導也不敢動一下。
他頓了頓，聲音放緩卻帶著一絲驕傲：
「改革可不是嘴上說說的，這關係到咱們廠子的未來，也關乎大家以後得收入。
相信大家都知道，我帶領四九城鋼鐵廠完成了全國首次改革。
四九城鋼鐵廠工人的待遇相信咱們廠子很多人也知道，這方面不需要我多敘述。
在這裡，我說一句可能很多人不知道的事情。」
看著工人以及領導們好奇的目光，劉建國臉上帶著自豪，聲音也變得激昂起來。
「在上個月的時候，我廠已經向四九城市局申請下來一塊地。
這塊地不是用來新建廠房，而是四九城鋼鐵廠改革之後，廠子裡有了余錢。
拿塊地用來給廠子的工人們蓋房子，只要是四九城鋼鐵廠的工人呢，都能以建房的成本價買到一套房子。」
此話一出，現場頓時爆發出一陣驚呼聲。
『房子，那可是房子？我是不是聽錯了？』
『你沒聽錯，劉書記說的就是房子，就是廠里給建，不過要出錢。』
『出錢我也願意啊，現在四九城這裡想買一個房子都買不到。
而且人家還是成本價，估計一套房子也就幾百塊錢。』
『就是，現在一個大雜院耳房都要好幾百，剛剛劉書記說的可是一套房子。』
「劉書記，一套房子多大啊？」
這個時候，下面有工人高聲喊道。
瞬間，所有人全部停止討論，將目光投向主席台上的劉建國。
「一套房子，三個臥室，一個客廳，一個獨立廁所一個獨立廚房，足夠一家六口人生活。
經過鋼鐵廠評估，一套房子建設成本只要一千元。
另外說一下，這是樓房。」
劉建國的話如同一顆炸雷落在人群中，不只是工人，那些領導幹部此刻也是張著嘴瞪著眼，一副不可置信的目光看著劉建國。
剛剛這位新書記說什麼，一套有著三個臥室，一個客廳，一個獨立廁所一個獨立廚房的房子只需要一千塊，還是樓房。
別說一千，就是三千他們都願意啊。
「書記，四九城鋼鐵廠建的房子，我們能買嗎？
別說一千了，我們願意出兩千，三千都行。」
此刻，有人大聲說出了眾人的心聲。
「十分抱歉，這房子是給員工建設的福利房。
房子的建設，廠子是虧錢的。
而且，四九城鋼鐵廠的員工都不夠分，更別提賣給其他人。
不過，大家也不必眼紅。
四九城鋼鐵廠員工能夠有這樣的待遇，是因為他們敢於接受改革，敢於推進改革。
對於這個時代，之前的一套已經不頂用了。我們要改革，要尋求一套新的方式來管理廠子。
四九城鋼鐵廠已經踏出一步，並且獲得了良好的成效。
現在，四九城鋼鐵廠員工，幾乎家家有三大家，百分之八十的家庭有電視機。
大家對於這些羨慕嗎？」
「羨慕」
眾人的聲音如潮水般湧起，眼中閃爍著嚮往與渴望。
「那麼，大家想不想通過改革獲得更多的收入，讓自己的生活和他們一樣？」
「想！」
「好！我從各位的聲音中聽到了大家並不是拒絕改革，而是對於改革有著本能的畏懼與不確定。
但歷史從不會因畏懼而停下腳步，唯有主動擁抱變化者，才能成為時代的主人。
改革不是洪水猛獸，而是通往更好生活的橋樑。
四九城鋼鐵廠的實踐已證明，當工人不再是機械的勞作者，而是發展的參與者與受益者時，效率與熱情便會成倍釋放。
今天的每一份陣痛，都是為明天積蓄力量。只要方向正確，腳步堅定，就沒有跨不過的坎、翻不過的山。」
眼看工人的情緒被調動，劉建國不由的流露出一絲笑意。
還好有四九城鋼鐵廠打前站，要不然想要這麼簡單勸服眾人還真不簡單。
工人呼和，浪潮般的聲音在廠區上空迴蕩，無數雙布滿老繭的手高高舉起，仿佛要觸摸那從未有過的曙光。
劉建國站在高處，目光掃過一張張被希望點亮的臉龐。
而在其身旁，那些領導幹部神情複雜，有人低頭沉思，有人相互對視。
有人面露激動，有人面色難看。
『書記，我聽說改革之後，廠子能隨便開除工人，這是真的嗎？』
就在眾人歡呼聲落下，一道略顯年輕的聲音在人群中響起。
劉建國聞聲看去，是一名年輕的工人，臉上帶著忐忑與不安。
「這個問題問的好，就算這位工人同志不問，接下來我也要說。
改革從不是剝奪工人的權利，而是讓每個人的能力被真正尊重。
在新的管理模式下，廠子確實會引入績效機制，但絕不是隨意裁員。
每位工人都將擁有平等的競爭機會，能力與貢獻將成為晉升和留任的核心依據。
我們既要保障工人的基本權益，也要激發企業的活力。
有些話，我曾經和四九城鋼鐵廠的人說過，現在也同樣和再做的各位說清楚。」
看著一張張帶著不安與期待的臉，劉建國語氣堅定。
宋元被特殊對待，是因為宋元本身就身具功勞在身。
要不是這廠子裡的關係戶太多，這位宋元宋主任早就獲得以工代干名額，成為廠里的一個幹部。
要是能力足夠，成為主管生產的副廠長也不是沒可能。
「相信大家也知道，前書記是因為什麼住院。」
嘿，這話一說，大家又覺得劉建國扯回來了。
難不成上次的事情還要追究，要真是這樣，紅星鋼鐵廠今天所有領導都要被撤職了。
不過讓大家失望了，劉建國今天扯這個不是為了懲罰，而是為了引出改革。
「改革--，這是上級下了死命令要做的事情，今天，趁著這個開大會的功夫，我也和大家說清楚。
改革勢在必行，誰也不能阻攔。」
劉建國的聲音跟炸雷似的在安靜的會場裡響起來，每句話都帶著一股子不容反駁的勁兒，連萬人的耳朵都能穿透。
他雙目如電，掃了全場一圈，工人們被這氣勢嚇得大氣都不敢喘，連前排那些臉白得像紙的領導也不敢動一下。
他頓了頓，聲音放緩卻帶著一絲驕傲：
「改革可不是嘴上說說的，這關係到咱們廠子的未來，也關乎大家以後得收入。
相信大家都知道，我帶領四九城鋼鐵廠完成了全國首次改革。
四九城鋼鐵廠工人的待遇相信咱們廠子很多人也知道，這方面不需要我多敘述。
在這裡，我說一句可能很多人不知道的事情。」
看著工人以及領導們好奇的目光，劉建國臉上帶著自豪，聲音也變得激昂起來。
「在上個月的時候，我廠已經向四九城市局申請下來一塊地。
這塊地不是用來新建廠房，而是四九城鋼鐵廠改革之後，廠子裡有了余錢。
拿塊地用來給廠子的工人們蓋房子，只要是四九城鋼鐵廠的工人呢，都能以建房的成本價買到一套房子。」
此話一出，現場頓時爆發出一陣驚呼聲。
『房子，那可是房子？我是不是聽錯了？』
『你沒聽錯，劉書記說的就是房子，就是廠里給建，不過要出錢。』
『出錢我也願意啊，現在四九城這裡想買一個房子都買不到。
而且人家還是成本價，估計一套房子也就幾百塊錢。』
『就是，現在一個大雜院耳房都要好幾百，剛剛劉書記說的可是一套房子。』
「劉書記，一套房子多大啊？」
這個時候，下面有工人高聲喊道。
瞬間，所有人全部停止討論，將目光投向主席台上的劉建國。
「一套房子，三個臥室，一個客廳，一個獨立廁所一個獨立廚房，足夠一家六口人生活。
經過鋼鐵廠評估，一套房子建設成本只要一千元。
另外說一下，這是樓房。」
劉建國的話如同一顆炸雷落在人群中，不只是工人，那些領導幹部此刻也是張著嘴瞪著眼，一副不可置信的目光看著劉建國。
剛剛這位新書記說什麼，一套有著三個臥室，一個客廳，一個獨立廁所一個獨立廚房的房子只需要一千塊，還是樓房。
別說一千，就是三千他們都願意啊。
「書記，四九城鋼鐵廠建的房子，我們能買嗎？
別說一千了，我們願意出兩千，三千都行。」
此刻，有人大聲說出了眾人的心聲。
「十分抱歉，這房子是給員工建設的福利房。
房子的建設，廠子是虧錢的。
而且，四九城鋼鐵廠的員工都不夠分，更別提賣給其他人。
不過，大家也不必眼紅。
四九城鋼鐵廠員工能夠有這樣的待遇，是因為他們敢於接受改革，敢於推進改革。
對於這個時代，之前的一套已經不頂用了。我們要改革，要尋求一套新的方式來管理廠子。
四九城鋼鐵廠已經踏出一步，並且獲得了良好的成效。
現在，四九城鋼鐵廠員工，幾乎家家有三大家，百分之八十的家庭有電視機。
大家對於這些羨慕嗎？」
「羨慕」
眾人的聲音如潮水般湧起，眼中閃爍著嚮往與渴望。
「那麼，大家想不想通過改革獲得更多的收入，讓自己的生活和他們一樣？」
「想！」
「好！我從各位的聲音中聽到了大家並不是拒絕改革，而是對於改革有著本能的畏懼與不確定。
但歷史從不會因畏懼而停下腳步，唯有主動擁抱變化者，才能成為時代的主人。
改革不是洪水猛獸，而是通往更好生活的橋樑。
四九城鋼鐵廠的實踐已證明，當工人不再是機械的勞作者，而是發展的參與者與受益者時，效率與熱情便會成倍釋放。
今天的每一份陣痛，都是為明天積蓄力量。只要方向正確，腳步堅定，就沒有跨不過的坎、翻不過的山。」
眼看工人的情緒被調動，劉建國不由的流露出一絲笑意。
還好有四九城鋼鐵廠打前站，要不然想要這麼簡單勸服眾人還真不簡單。
工人呼和，浪潮般的聲音在廠區上空迴蕩，無數雙布滿老繭的手高高舉起，仿佛要觸摸那從未有過的曙光。
劉建國站在高處，目光掃過一張張被希望點亮的臉龐。
而在其身旁，那些領導幹部神情複雜，有人低頭沉思，有人相互對視。
有人面露激動，有人面色難看。
『書記，我聽說改革之後，廠子能隨便開除工人，這是真的嗎？』
就在眾人歡呼聲落下，一道略顯年輕的聲音在人群中響起。
劉建國聞聲看去，是一名年輕的工人，臉上帶著忐忑與不安。
「這個問題問的好，就算這位工人同志不問，接下來我也要說。
改革從不是剝奪工人的權利，而是讓每個人的能力被真正尊重。
在新的管理模式下，廠子確實會引入績效機制，但絕不是隨意裁員。
每位工人都將擁有平等的競爭機會，能力與貢獻將成為晉升和留任的核心依據。
我們既要保障工人的基本權益，也要激發企業的活力。
有些話，我曾經和四九城鋼鐵廠的人說過，現在也同樣和再做的各位說清楚。」
看著一張張帶著不安與期待的臉，劉建國語氣堅定。