第四十九章 初入貴婦圈

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  那日的華資圈聚會,是鮑玉剛、霍英棟、莊世平三位大佬為答謝何言超而設的頂級私宴,安保森嚴,閒人勿近。

  艾薇作為何言超的女伴出席,自然被嚴格保護在核心圈層之內,無人向外泄露半分。

  何言超的「非排他關係」原則是兩人間的默契,艾薇也深知分寸,在外從未主動提及。

  然而,艾薇的名字,還是以一種潤物細無聲的方式,悄然與那個頂級圈層聯繫上了。

  某日,她應邀與鮑家姐姐共進下午茶。過了幾天,她又與霍家兒媳一起逛街購物,看起來頗受歡迎。

  然而,毀與譽通常都是相伴而至。

  九龍塘一處幽靜的豪宅,打牌的四位太太聊著聊著,就聊起了艾薇。

  「那個艾薇,最近風頭很勁啊。」

  牌桌一方,保養得宜的周太太一邊摸牌,一邊排放著酸意。

  「可不是嘛,嘁……」她燙著時髦捲髮的李太太嗤笑一聲,「一個小明星,也不知道使了什麼手段,突然就跟霍太、包太她們走得那麼近。」

  「狐媚子手段唄。」

  坐在下家的陳太太更是直接刻薄,她丈夫的物流業務,在鮑船王領銜的「明日港」計劃衝擊下,損失不小。連帶著,看與包家親近的人都不順眼了。

  「那些娛樂圈的女人,仗著年輕漂亮,削尖腦袋想嫁進豪門,有幾個得了好下場的?」

  此言引發牌桌上其他幾位默契的輕笑。鄙夷,是顯而易見的,但她們更是好奇。

  李太太八卦精神發作,開始分析:「你們發現沒?跟她走得近的,都是包生、霍生他們那個圈子的太太小姐們。」

  「就是那個圈子的人咯!」周太太精明地接口道:「那幾家還未婚的,也就四五個,最有可能的……」

  周太還在排除,陳太搶先脫口而出:「神童超!」

  「不是吧?」

  「那個『神童超』才多大?十九歲吧?就被這種狐狸精纏上了?何家也不管管?」

  李太太嘖嘖兩聲,「男人嘛,十八九正是血氣方剛年紀,被狐狸精迷住,再正常不過了。何家父母想管也管不住!那位小爺,打小主意就大得很,何家現在的產業,九成九都是何言超掙的,誰管得了?」

  「肯定是那狐狸精主動勾引的!」陳太仿佛親眼見證到了一般,「那個艾薇呀,以前在濠澳做荷官的。哼,那種地方出來的,能幹淨到哪裡去?」

  在這三位太太眼中,艾薇的「上位」就是一場精心策劃的、不擇手段的攀附。

  她們看不到艾薇在佳視的努力轉型,更看不到她深夜研讀書籍、調研市場的身影;只看到一個「荷官出身的小明星」憑藉美色和心機,一步登天。

  牌桌上,只有黃太一直沒發言。

  一直以來,她給人的印象就是「悶」,從來不說長道短,從來都是靜靜地聽著,問她,就笑笑。

  然而黃太才是桌上幾人中最精明的。她老公是開服裝廠的,近年來生意越發難做了。

  何家雖然也不做服裝,但神童超鬼點子多呀。黃太就想啊,要是搭上艾薇,從何言超那裡求個點子,說不定能幫老公一把。

  艾薇並非不知道自己成了某些太太們的談資,她甚至能想像到那些鄙夷的目光和刻薄的言語。但她早已學會將別人的輕視轉化為自己的優勢。

  這段時間以來,她利用每一次接觸,打聽闊腿、千金們的護膚習慣、困擾,以及各種品牌護膚品的效果。

  她甚至還記下太太們不經意間的抱怨——美容院服務不統一、產品效果誇大……

  艾薇總會適時的發表意見,講出自己的見解。依靠著幾個月來惡補的美容知識,以及在何言超身邊耳濡目染來的超時代見解,她在闊太、千金們心中,逐漸從一個「漂亮花瓶」變成了一個懂行的美容護膚「小達人」。

  幾位與她相熟、且對美容保養感興趣的太太,甚至主動提議:「艾薇,你這麼懂,不如自己開一家美容沙龍?我們一定捧場!」

  這個提議瞬間點燃了艾薇心中的靈感火花!她正苦於如何將美妝品牌從概念推向市場。

  開一家高端美容沙龍,這是一個很好的切入口。

  她立刻將自己的想法整理成一份初步計劃書,興奮在元朗公寓等著何言超回來。


  何言超剛進門,就被艾薇拉到沙發上,遞上計劃書,並開始闡述:

  「……所以,我決定先開高端沙龍,主營美容、護膚、護髮。近距離接觸高端客戶,獲得最真實的使用反饋和需求。沙龍本身可以藉助那些太太、小姐們的名氣和影響力,樹立高端形象。等沙龍站穩腳跟,再推出產品,直接殺入高端市場。等產品銷往外埠,我們的沙龍模式也可以複製過去,形成雙線並進、互相支撐的格局!」

  何言超認真聽完艾薇的講述,同時也看完了計劃書,點頭表示讚許。

  艾薇的成長速度確實超出了他的預期。這份計劃還很雛形,但很有想法,並且十分可行。

  利用高端服務切入市場,利用現有的人際關係建立品牌勢能,再帶動產品銷售和模式擴張。

  「想法很好!不過,有幾個關鍵環節,你需要特別注意。」

  艾薇聽到這話,立馬拿起筆記錄。

  「第一,標準化。你計劃的核心是服務。服務最怕的就是因人而異、因店而異。今天在尖沙咀店享受到的是A級服務,明天去銅鑼灣店可能就掉到C級,那你的品牌就完了。」

  「所以,必須建立一套標準化的服務流程。從技師的手法、步驟、時間控制,到接待用語、環境維護、消毒規範,每一個細節都必須有明確的、可量化、可考核的標準操作流程。人員培訓的錢,絕對不能省!要建立嚴格的考核和淘汰機制。記住,沒有標準化,擴張就是災難的開始。」

  艾薇飛快地記錄著,深以為然。她想起太太們抱怨的美容院服務不一致的問題。

  「第二,在標準化的骨架上,加入『私人訂製』的高端標籤。高端,不僅僅體現在價格和裝修上,更要體現在服務的獨一無二和精準有效上。」

  「每個人的皮膚類型、年齡、體質、生活習慣、健康狀態,有無過敏、服用特定藥物,都有可能影響產品效果,甚至危急健康和生命!」

  「你的沙龍必須配備專業的人員和檢測儀器,建立詳細的客戶檔案。根據科學檢測結果和客戶具體需求,由專業顧問設計個性化的護理方案。要讓客戶覺得你這兒夠專業、安全,而且只有在你這裡,才能得到最適合自己的方案。」

  「第三,也是最關鍵的一點,」何言超的神情變得嚴肅,「絕對不要收『知識稅』!」

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