第45章 候選人面試
聽聞陳享想要換個會長噹噹，周強嘴裡的茶水險些噴出來。
「小陳啊，你是想要把你周教授薅得一根毛不剩啊，你不會準備升職去校學生總會吧？」
「那肯定不會，校總會我壓根瞧不上。」陳享趕忙擺手，「我要去的肯定是未來全校最牛逼的協會——未來協會。」
「准了！」周強二話沒說，立馬笑哈哈答應了，仿佛撿了個大便宜。
他本以為陳享會給自己出個大難題，沒想到這小子竟是主動來給自己排憂解難。
未來協會本就是陳享提出來的，想來也只有他能把它打造成功。
「周教授，未來協會想要想升級成未來學院，那就得成為金陵大學未來最牛逼的協會才行。」陳享一本正經地說道，眼神里閃爍著堅定的光芒。
「對，小陳，就得有這股子氣魄，周教授相信你。」說著，周強激動地抓起一袋開心果，就要遞給陳享吃。
「嗯，所以，我想把計算機協會作為一個子協會，劃歸到未來協會。」
周強：「？？？」
周強遞開心果的手停在了半空中。
良久，周強認真說道，「小陳，這個不合理。」
陳享沒放棄，他開始動之以情，曉之以理跟周強白話。
勸說的核心觀點是計算機協會跟未來協會同根同源，把計算機協會划過來，能為日後兼併其他協會打個樣，為了未來學院，必須要邁出這一步。
「周教授，為了未來協會，我可是絞盡了腦汁。
為此我還花了……拉了巨資贊助，給咱們未來協會購入了四架自動化電動無人直升機。」
「哦？」周強一下子來了興趣。
他實驗室的一個博士生，研製無人機兩年了，進展緩慢，飛機至今都還沒飛起來。
陳享見老周來了興致，使出渾身解數，把汪濤之前跟他講的那一套回憶出來，一股腦倒給周強。
還提到國外有公司研製出的多旋翼飛行器賣得很火，巴拉巴拉說了一大通。
雖然陳享講的並不專業，有些知識點也沒講對，但周強明顯還是心動了。
如果真如陳享所說，未來協會下面再成立幾個類似自動化、電子工程、飛行力學、通信等專業的子協會，那不就是未來學院的雛形了麼？
半小時後，陳享吹著歡快的口哨離開了老周的辦公室。
「你就是我心中的棉花糖，甜蜜的夢想，有你世界都變了，就算天快亮……」
陳享的隨機彩鈴又響了起來。
「餵老闆，我剛面試了一個銷售經理候選人，就是前幾天發給你簡歷的那個。整體面下來還不錯，你現在有時間來面第二輪嗎？」
「你們在哪家咖啡店？」
「在金大東門的上島咖啡。」
分享科技在智慧園區的辦公室還沒搞定，陳享和李露露跟候選人約面試，基本都在雕刻時光咖啡、上島咖啡等各個咖啡館之間靈活機動。
掛斷電話，陳享再次從郵箱中找出候選人的簡歷。
胡林，男，31歲，金陵本地人，酥州大學(211)畢業，有快消品、保險、電信業務、餐飲業地推經驗。
他帶過十幾人的銷售團隊，曾負責過散裝省多個地級市的地推工作，從業績描述來看，成績很亮眼。
看簡歷，陳享是滿意的。
上島咖啡店內。
「胡先生你好，我是陳享！」
「陳總你好！」胡林連忙站起來跟陳享握手。
第一輪面試，他見李露露這麼年輕，稍微驚訝了一下下。
但隨著面試的深入，他感受到了李露露的能力。
這次見老闆陳享也這麼年輕，心中不禁感慨英雄出少年。
陳享開門見山，「胡先生，我先簡單再介紹下公司背景。
我們是大學生創業公司，做校園外賣平台，目前只有半成品網站和初步團隊，資源非常有限，薪資不高，可能會有點期權。
另我們招的是一線強執行力的候選人，我看你之前管理做得多，不知是否介意？」
陳享之前專門交代過李露露，在招聘平台發職位描述時，故意把薪資範圍寫低一點，過濾掉只看中高薪的人。
陳享介紹完公司背景，留意著胡林的表情。
胡林並未露出任何失望之色。
「陳總，我喜歡挑戰，喜歡找到一個能從零開始打江山的團隊。」胡林道。
「我看你在寶路寶公司的這個案例挺不錯。
做這個項目的目標是什麼？你具體負責什麼？採取了哪些關鍵行動，帶來了半年內300%的業績提升？」
……
陳享隨後又追問了一些項目中的具體數據細節，考察了胡林的實戰經驗、溝通能力、抗壓能力、團隊領導力、成本意識、個人期望管理等關鍵能力。
胡林都能對答如流。
陳享再次將話題拉回到外賣網的具體案例上來。
「假設你現在負責金陵大學周邊大學城的餐館，讓他們入駐我們這個全新的、沒有任何用戶的外賣平台。
我們平台目前只能給他們帶來訂單，但需要他們自己配送，你會如何制定你的第一步行動計劃？
前三天你會具體做什麼？」
胡林沒有空談『品牌』、『戰略』、『長期價值』這些空洞的概念，而是熟練的給出了他的答案。
他的答案要點聚焦在目標商戶篩選、拜訪路線規劃、核心賣點提煉、初期優惠政策設想、如何消除商家疑慮等方面。
陳享對胡林的答案很滿意。
「最後一個問題，假設我們和競爭對手都在拼速度搶商戶。你在開拓商戶時，發現一家生意非常火爆、學生口碑也很不錯的小炒店。
但你無意間瞥見店鋪後廚衛生條件非常糟糕，你還會選擇開拓這家店鋪嗎？」
陳享的這個面試題看似簡單，實際上考察了候選人的很多點：
商業利益與道德、社會責任的衝突，棘手問題處理，對平台核心價值的理解，原則性與靈活性的邊界把控，風險預判能力等。
聽完陳享的問題，胡林微微一笑。
「陳總，從道德上來說，我不應該簽約。但是從公司利益出發，我會繼續簽約。」
「為什麼？」陳享笑著問。
「因為這就是商場，如果我們不簽，對手也會簽。更何況店鋪生意這麼好，學生吃了也沒出什麼問題。」
「好的，胡先生，非常高興您來參加我們的面試，面試結果我們稍後會通知您，再次感謝。」陳享禮貌道。
待李露露將胡林送出上島咖啡館，陳享沒提面試胡林的事，直接對李露露說：
「約一下連詩、孔維峰和王永強明天晚上的時間，我們一起演練一下路演PPT。
路演的時候，評委可能會讓你們回答問題。
尤其是你。」
「小陳啊，你是想要把你周教授薅得一根毛不剩啊，你不會準備升職去校學生總會吧？」
「那肯定不會，校總會我壓根瞧不上。」陳享趕忙擺手，「我要去的肯定是未來全校最牛逼的協會——未來協會。」
「准了！」周強二話沒說，立馬笑哈哈答應了，仿佛撿了個大便宜。
他本以為陳享會給自己出個大難題，沒想到這小子竟是主動來給自己排憂解難。
未來協會本就是陳享提出來的，想來也只有他能把它打造成功。
「周教授，未來協會想要想升級成未來學院，那就得成為金陵大學未來最牛逼的協會才行。」陳享一本正經地說道，眼神里閃爍著堅定的光芒。
「對，小陳，就得有這股子氣魄，周教授相信你。」說著，周強激動地抓起一袋開心果，就要遞給陳享吃。
「嗯，所以，我想把計算機協會作為一個子協會，劃歸到未來協會。」
周強：「？？？」
周強遞開心果的手停在了半空中。
良久，周強認真說道，「小陳，這個不合理。」
陳享沒放棄，他開始動之以情，曉之以理跟周強白話。
勸說的核心觀點是計算機協會跟未來協會同根同源，把計算機協會划過來，能為日後兼併其他協會打個樣，為了未來學院，必須要邁出這一步。
「周教授，為了未來協會，我可是絞盡了腦汁。
為此我還花了……拉了巨資贊助，給咱們未來協會購入了四架自動化電動無人直升機。」
「哦？」周強一下子來了興趣。
他實驗室的一個博士生，研製無人機兩年了，進展緩慢，飛機至今都還沒飛起來。
陳享見老周來了興致，使出渾身解數，把汪濤之前跟他講的那一套回憶出來，一股腦倒給周強。
還提到國外有公司研製出的多旋翼飛行器賣得很火，巴拉巴拉說了一大通。
雖然陳享講的並不專業，有些知識點也沒講對，但周強明顯還是心動了。
如果真如陳享所說，未來協會下面再成立幾個類似自動化、電子工程、飛行力學、通信等專業的子協會，那不就是未來學院的雛形了麼？
半小時後，陳享吹著歡快的口哨離開了老周的辦公室。
「你就是我心中的棉花糖，甜蜜的夢想，有你世界都變了，就算天快亮……」
陳享的隨機彩鈴又響了起來。
「餵老闆，我剛面試了一個銷售經理候選人，就是前幾天發給你簡歷的那個。整體面下來還不錯，你現在有時間來面第二輪嗎？」
「你們在哪家咖啡店？」
「在金大東門的上島咖啡。」
分享科技在智慧園區的辦公室還沒搞定，陳享和李露露跟候選人約面試，基本都在雕刻時光咖啡、上島咖啡等各個咖啡館之間靈活機動。
掛斷電話，陳享再次從郵箱中找出候選人的簡歷。
胡林，男，31歲，金陵本地人，酥州大學(211)畢業，有快消品、保險、電信業務、餐飲業地推經驗。
他帶過十幾人的銷售團隊，曾負責過散裝省多個地級市的地推工作，從業績描述來看，成績很亮眼。
看簡歷，陳享是滿意的。
上島咖啡店內。
「胡先生你好，我是陳享！」
「陳總你好！」胡林連忙站起來跟陳享握手。
第一輪面試，他見李露露這麼年輕，稍微驚訝了一下下。
但隨著面試的深入，他感受到了李露露的能力。
這次見老闆陳享也這麼年輕，心中不禁感慨英雄出少年。
陳享開門見山，「胡先生，我先簡單再介紹下公司背景。
我們是大學生創業公司，做校園外賣平台，目前只有半成品網站和初步團隊，資源非常有限，薪資不高，可能會有點期權。
另我們招的是一線強執行力的候選人，我看你之前管理做得多，不知是否介意？」
陳享之前專門交代過李露露，在招聘平台發職位描述時，故意把薪資範圍寫低一點，過濾掉只看中高薪的人。
陳享介紹完公司背景，留意著胡林的表情。
胡林並未露出任何失望之色。
「陳總，我喜歡挑戰，喜歡找到一個能從零開始打江山的團隊。」胡林道。
「我看你在寶路寶公司的這個案例挺不錯。
做這個項目的目標是什麼？你具體負責什麼？採取了哪些關鍵行動，帶來了半年內300%的業績提升？」
……
陳享隨後又追問了一些項目中的具體數據細節，考察了胡林的實戰經驗、溝通能力、抗壓能力、團隊領導力、成本意識、個人期望管理等關鍵能力。
胡林都能對答如流。
陳享再次將話題拉回到外賣網的具體案例上來。
「假設你現在負責金陵大學周邊大學城的餐館，讓他們入駐我們這個全新的、沒有任何用戶的外賣平台。
我們平台目前只能給他們帶來訂單，但需要他們自己配送，你會如何制定你的第一步行動計劃？
前三天你會具體做什麼？」
胡林沒有空談『品牌』、『戰略』、『長期價值』這些空洞的概念，而是熟練的給出了他的答案。
他的答案要點聚焦在目標商戶篩選、拜訪路線規劃、核心賣點提煉、初期優惠政策設想、如何消除商家疑慮等方面。
陳享對胡林的答案很滿意。
「最後一個問題，假設我們和競爭對手都在拼速度搶商戶。你在開拓商戶時，發現一家生意非常火爆、學生口碑也很不錯的小炒店。
但你無意間瞥見店鋪後廚衛生條件非常糟糕，你還會選擇開拓這家店鋪嗎？」
陳享的這個面試題看似簡單，實際上考察了候選人的很多點：
商業利益與道德、社會責任的衝突，棘手問題處理，對平台核心價值的理解，原則性與靈活性的邊界把控，風險預判能力等。
聽完陳享的問題，胡林微微一笑。
「陳總，從道德上來說，我不應該簽約。但是從公司利益出發，我會繼續簽約。」
「為什麼？」陳享笑著問。
「因為這就是商場，如果我們不簽，對手也會簽。更何況店鋪生意這麼好，學生吃了也沒出什麼問題。」
「好的，胡先生，非常高興您來參加我們的面試，面試結果我們稍後會通知您，再次感謝。」陳享禮貌道。
待李露露將胡林送出上島咖啡館，陳享沒提面試胡林的事，直接對李露露說：
「約一下連詩、孔維峰和王永強明天晚上的時間，我們一起演練一下路演PPT。
路演的時候，評委可能會讓你們回答問題。
尤其是你。」