第288章 第一站，東南亞、中東
在座的個個都是懂哥。
星穹軍工的事，只需要知道它的存在就行，其它方面知道的越少越好。
因此，沒有人追問軍工板塊，集團計劃要做什麼。
而劉達強略過軍工板塊後，也沒有給出多少時間讓大家遐想，接著說道：
「一海一陸，沿線有很多國家和地區，集團自然不能一股腦地進入當地市場，必須有個分類，有所側重。
集團決議，將沿線國家和地區劃分為三類，即優先布局類、潛力開拓類、長期深耕類。
優先布局類的國家和地區，主要位於東南亞、南亞，比如印度尼西亞、馬來西亞、泰國、新加坡。
潛力拓展類的國家和地區，主要位於中東、東歐，比如沙特、阿聯、匈牙利、塞爾維亞。
長期深耕類的國家和地區，主要位於中亞、非洲，比如哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦、奈及利亞、肯亞、盧安達。
針對這三類的國家和地區，開展的業務自然有所不同，納入短期、中期、長期的階段也有先後。
具體的細節，集團另開幾個會議，一一和相關事業部、子公司深入溝通。
現在，請王總給大家指示。」
說到這裡，劉達強看向王總，將今次會議主導權奉還回去。
啪、啪、啪。
掌聲響起。
王詡抬起雙手，虛往下壓，示意大家不要搞這些虛頭巴腦的形式主義。
待掌聲停歇，王詡說道：
「相信大家應該已經聽出來了，『西進』戰略里，短期階段和優先布局類國家和地區是有所重合的。
其它的我就不多說了，就和大家強調一下，重合的這部分內容吧。
2015年的Q2到Q4，2016年全年，2017年酌情而定，集團計劃完成東南亞的印尼、馬來西亞、新加坡、泰國，和中東的沙烏地阿拉伯、阿聯的試點布局，
全面上線共享單車、網約車、團購、外賣等網際網路+服務，
大力推廣智慧型手機、平板、筆記本、台式、無人機、新能源汽車、智能家居等終端產品，
竭誠提供大數據、雲計算等企業級服務。
概括地講，就是基礎出行、消費升級、終端普及和戰略客戶開拓。
因此，打先鋒的就是星聯出行、星選生活、星曜電子、星宇無人機、新能源汽車事業部，和戰略客戶事業群。」
一邊說著，王詡一邊掃視了星聯出行現任CEO李雲瑞、星選生活現任CEO駱朝陽、星曜電子CEO曾雪衷、新能源汽車事業部CEO童曉秋和戰略客戶事業群CEO李芸五人一眼。
將是兵之膽。
群星科技集團全面走出國內市場的舒適區，堅定出海，到陌生市場與外國企業競爭，是一件註定充滿艱難險阻的事情。
能否取得成功，達成集團既定戰略目標，這五位先鋒的表現尤為關鍵。
首先要看的，就是他們的膽魄與擔當。
其次才是能力。
李雲瑞、駱朝陽、曾雪衷、通宵求四人，在入職群星科技之前就已經在商界浮沉，履歷豐富，獨當一面的經驗非常豐厚。
王詡對這四人，很放心。
唯獨對戰略客戶事業群CEO李芸，他有些不敢篤定。
李芸是吳偲韞精心挑選出來的第一任總裁秘書。
擔任總裁秘書期間，李芸沒有犯過哪怕一個錯誤。
因此，李芸被外放出去重用之後，履新的第一個崗位就是星享電商的審計部總監。
審計是一份非常鍛鍊人的工作，尤其是在心性方面！
李芸做得很不錯，不怕得罪了誰，可謂鐵面無情。
星享電商內部，及某些地方上的蛀蟲，被她帶領的審計團隊送進去的，不下於十個。
及至後來，魔都研發中心搞出了一個戰略性認知平台。
集團順勢整合大數據、雲、戰略性認知平台等企業級服務業務，設立戰略客戶事業群。
當時，首席人才官莫婷推薦的戰略客戶事業群CEO，是一手將黔省數據中心和雲服務事業部搭建起來並發展壯大的秦國富。
奈何秦國富以自己擔任星聯出行網約車項目魔都大區市場總監期間犯過重大失誤為由，拒絕了這個推薦。
他安於黔省數據中心與雲服務事業部總經理一職，連CEO的職務頭銜都不想掛。
被婉拒以後，莫婷諮詢了時任執行CEO吳偲韞、首席戰略官胡不言和財務長何心語的意見，隨即向王總推薦了李芸。
那個時候，李芸已經不再擔任星享電商的審計部總監，轉而被吳偲韞調去參與新能源汽車事業部的核心架構組建，以及管理層團隊的招募。
說得直白一點，李芸得到了老上司、時任執行總裁吳偲韞的極力培養，輪崗的都是關鍵崗位，肩負的都是重要任務。
而吳偲韞這麼做的目的，就是替王總培養嫡系力量。
什麼叫秘書幫啊？
這就是！
王詡則在充分考慮了莫婷、吳偲韞、胡不言與何心語的意見之後，同意了對李芸的這個任命。
至此，李芸一躍完成了中層精英和集團高管的跨越，上任戰略客戶事業群CEO。
事業群和事業部之間存在很大區別。
事業群所開展的業務，通常需要多個事業部和子公司的協同。
既考驗一個人的庶務管理能力、業務開拓能力，更考驗一個人對內對外的交流和協調能力。
李芸是集團首任總裁秘書，在群星科技集團內部人面很廣。
無論哪個事業部、子公司的CEO，又或者星火研究院的哪個研發中心負責人、實驗室主任、項目組領頭人，見到李芸都要給三分薄面。
基於此，戰略客戶事業群在集團內部提出的各種協同需求，通常都會被各事業部、各子公司和各個研發團隊第一時間滿足。
到了外界，李芸頂著群星科技集團第一任總裁秘書的光環，不管是和政府部門、事業單位、央國企打交道，還是和民企談合作，通常也會獲得一些優待。
尤其是前者。
在上述種種因素下，戰略客戶事業群的業務開拓，可以說給出了一份非常亮眼的成績單。
然而到了海外，群星科技集團第一任總裁秘書的光環，可就很難生效了。
到時候，戰略客戶事業群的業務開拓，還能給出同樣亮眼的成績單嗎？
王詡心裡打了一個問號，但沒有表示出來。
疑人不用，用人不疑。
且看將來吧。
星穹軍工的事，只需要知道它的存在就行，其它方面知道的越少越好。
因此，沒有人追問軍工板塊，集團計劃要做什麼。
而劉達強略過軍工板塊後，也沒有給出多少時間讓大家遐想，接著說道：
「一海一陸，沿線有很多國家和地區，集團自然不能一股腦地進入當地市場，必須有個分類，有所側重。
集團決議，將沿線國家和地區劃分為三類，即優先布局類、潛力開拓類、長期深耕類。
優先布局類的國家和地區，主要位於東南亞、南亞，比如印度尼西亞、馬來西亞、泰國、新加坡。
潛力拓展類的國家和地區，主要位於中東、東歐，比如沙特、阿聯、匈牙利、塞爾維亞。
長期深耕類的國家和地區，主要位於中亞、非洲，比如哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦、奈及利亞、肯亞、盧安達。
針對這三類的國家和地區，開展的業務自然有所不同，納入短期、中期、長期的階段也有先後。
具體的細節，集團另開幾個會議，一一和相關事業部、子公司深入溝通。
現在，請王總給大家指示。」
說到這裡，劉達強看向王總，將今次會議主導權奉還回去。
啪、啪、啪。
掌聲響起。
王詡抬起雙手，虛往下壓，示意大家不要搞這些虛頭巴腦的形式主義。
待掌聲停歇，王詡說道：
「相信大家應該已經聽出來了，『西進』戰略里，短期階段和優先布局類國家和地區是有所重合的。
其它的我就不多說了，就和大家強調一下，重合的這部分內容吧。
2015年的Q2到Q4，2016年全年，2017年酌情而定，集團計劃完成東南亞的印尼、馬來西亞、新加坡、泰國，和中東的沙烏地阿拉伯、阿聯的試點布局，
全面上線共享單車、網約車、團購、外賣等網際網路+服務，
大力推廣智慧型手機、平板、筆記本、台式、無人機、新能源汽車、智能家居等終端產品，
竭誠提供大數據、雲計算等企業級服務。
概括地講，就是基礎出行、消費升級、終端普及和戰略客戶開拓。
因此，打先鋒的就是星聯出行、星選生活、星曜電子、星宇無人機、新能源汽車事業部，和戰略客戶事業群。」
一邊說著，王詡一邊掃視了星聯出行現任CEO李雲瑞、星選生活現任CEO駱朝陽、星曜電子CEO曾雪衷、新能源汽車事業部CEO童曉秋和戰略客戶事業群CEO李芸五人一眼。
將是兵之膽。
群星科技集團全面走出國內市場的舒適區，堅定出海，到陌生市場與外國企業競爭，是一件註定充滿艱難險阻的事情。
能否取得成功，達成集團既定戰略目標，這五位先鋒的表現尤為關鍵。
首先要看的，就是他們的膽魄與擔當。
其次才是能力。
李雲瑞、駱朝陽、曾雪衷、通宵求四人，在入職群星科技之前就已經在商界浮沉，履歷豐富，獨當一面的經驗非常豐厚。
王詡對這四人，很放心。
唯獨對戰略客戶事業群CEO李芸，他有些不敢篤定。
李芸是吳偲韞精心挑選出來的第一任總裁秘書。
擔任總裁秘書期間，李芸沒有犯過哪怕一個錯誤。
因此，李芸被外放出去重用之後，履新的第一個崗位就是星享電商的審計部總監。
審計是一份非常鍛鍊人的工作，尤其是在心性方面！
李芸做得很不錯，不怕得罪了誰，可謂鐵面無情。
星享電商內部，及某些地方上的蛀蟲，被她帶領的審計團隊送進去的，不下於十個。
及至後來，魔都研發中心搞出了一個戰略性認知平台。
集團順勢整合大數據、雲、戰略性認知平台等企業級服務業務，設立戰略客戶事業群。
當時，首席人才官莫婷推薦的戰略客戶事業群CEO，是一手將黔省數據中心和雲服務事業部搭建起來並發展壯大的秦國富。
奈何秦國富以自己擔任星聯出行網約車項目魔都大區市場總監期間犯過重大失誤為由，拒絕了這個推薦。
他安於黔省數據中心與雲服務事業部總經理一職，連CEO的職務頭銜都不想掛。
被婉拒以後，莫婷諮詢了時任執行CEO吳偲韞、首席戰略官胡不言和財務長何心語的意見，隨即向王總推薦了李芸。
那個時候，李芸已經不再擔任星享電商的審計部總監，轉而被吳偲韞調去參與新能源汽車事業部的核心架構組建，以及管理層團隊的招募。
說得直白一點，李芸得到了老上司、時任執行總裁吳偲韞的極力培養，輪崗的都是關鍵崗位，肩負的都是重要任務。
而吳偲韞這麼做的目的，就是替王總培養嫡系力量。
什麼叫秘書幫啊？
這就是！
王詡則在充分考慮了莫婷、吳偲韞、胡不言與何心語的意見之後，同意了對李芸的這個任命。
至此，李芸一躍完成了中層精英和集團高管的跨越，上任戰略客戶事業群CEO。
事業群和事業部之間存在很大區別。
事業群所開展的業務，通常需要多個事業部和子公司的協同。
既考驗一個人的庶務管理能力、業務開拓能力，更考驗一個人對內對外的交流和協調能力。
李芸是集團首任總裁秘書，在群星科技集團內部人面很廣。
無論哪個事業部、子公司的CEO，又或者星火研究院的哪個研發中心負責人、實驗室主任、項目組領頭人，見到李芸都要給三分薄面。
基於此，戰略客戶事業群在集團內部提出的各種協同需求，通常都會被各事業部、各子公司和各個研發團隊第一時間滿足。
到了外界，李芸頂著群星科技集團第一任總裁秘書的光環，不管是和政府部門、事業單位、央國企打交道，還是和民企談合作，通常也會獲得一些優待。
尤其是前者。
在上述種種因素下，戰略客戶事業群的業務開拓，可以說給出了一份非常亮眼的成績單。
然而到了海外，群星科技集團第一任總裁秘書的光環，可就很難生效了。
到時候，戰略客戶事業群的業務開拓，還能給出同樣亮眼的成績單嗎？
王詡心裡打了一個問號，但沒有表示出來。
疑人不用，用人不疑。
且看將來吧。