第217章 在小小的花園裡挖呀挖呀挖
曺吾德不是真正的快樂。
都迫於有關部門的工作組蹲點調研的壓力被動給員工加薪了，怎麼可能真樂起來？
無非是苦中作樂罷了。
有一件事情他沒有對任何人說過，包括他的長子曺輝。
他從一些公開渠道得知群星科技普漲了好幾輪員工薪資的行為之後，確實覺得有些礙眼。
但也只是礙眼罷了。
嚴格意義上講，他並沒有舉報群星科技，甚至連相關的想法都沒有過。
畢竟，群星科技目前在網際網路+、智能家居、新能源汽車、無人機和3C等領域紮根。
而垚福玻璃深耕於玻璃尤其是汽車玻璃行業。
兩者之間的關係不能說八竿子打不著，卻並不存在直接的競爭和對立。
甚至還有合作空間。
原因很簡單。
群星科技想要大力發展新能源汽車業務，就離不開汽車玻璃。
而國內首屈一指的汽車玻璃製造商和供應商是誰？
垚福玻璃啊！
因此，他曺吾德的腦袋被門夾了，才會因為覺得群星科技給國慶節期間加班的員工6倍加班工資礙眼，就去告對方的狀。
這不是純純煞筆行為嗎？
他是被人利用了！
眾所周知，他在2010年11月20日《波士堂》節目裡回答觀察員的提問的時候，首次公開闡述了「員工工資需要符合行業生態」的原則。
再就是前段時間，在一個公開活動的媒體採訪環節上，他回答一個記者「如何看待新興企業一年內多次給員工普漲工資，並給出超過400%的節假日加班工資的行為」之時，重申了一遍——
我認為企業漲薪需要考慮整體市場承受力，避免引發惡性競爭。
記者追問，「如果汽車玻璃行業出現了這麼一家企業，曺董您會如何看待對方」。
曺吾德當時沒有多想，直接就回了一句，「這種破壞行業生態的企業，我個人是不太看得上的，也絕不會效仿這種行為」。
沒想到就是這麼兩個再正常不過的回答，卻被有心人利用上了！
也不知道對方是怎麼操作的。
事情竟然演變成了他曺吾德公開呼籲，並聯合其他企業家共同向有關部門反映，群星科技給6倍加班費的行為破壞了行業生態，政府理應叫停！
接下來發生的事，大家就都知道了。
群星科技發動了一波持續時間不長但是非常激烈的輿論攻勢，向外界表明他們的態度。
同時不受困擾地按計劃執行6倍加班費的決策。
然後高調宣布進軍玻璃行業，擺出一副準備逮著垚福玻璃猛打的咄咄逼人姿態！
弄清楚事情原委之後，曺吾德不是沒想過托人與群星科技說和，把這裡面的誤會解除。
你群星科技就算想報復，也應該沖真正的幕後黑手去，別搞我垚福玻璃啊。
我也是受害者！
但是經過這兩天的反覆思量，他最終打消了這個念頭。
無論怎麼講，群星科技進軍汽車玻璃行業，已成事實。
收購荊山輕機、旭硝子、PPG，招募業內知名專家和研發團隊，都是要砸真金白銀下去的，不是過家家，不可能說停就停。
因此，既然群星科技註定不會從垚福玻璃採購汽車玻璃，還會成為垚福的市場競爭對手，那還有什麼好說的呢？
干就完了。
垚福能夠做到國內汽車玻璃市占率第一，不是等靠要來的，憑的是硬實力。
他曺吾德，腰杆子彎不下去！
當然了，前提是把這一波有關部門的蹲點調研應付過去。
想到這裡，曺吾德心裡很是納悶。
他都能弄清楚的事情原委，有關部門和群星科技會弄不清楚？
不可能！
既然能夠弄清楚，或者已經弄清楚了，為什麼有關部門和群星科技都在盯著垚福玻璃下手，卻不去對付真正攪弄是非的人？
這是為什麼啊？
難不成就因為他曺吾德在公開場合表達過，企業不能亂給員工加工資的原則？
真要是這個原因，還有天理嗎？
實話都不讓說！
帝都。
某私人會所。
一個不太光明的房間裡，兩位衣著看似簡樸，實則低調奢侈的成功人士，正在品酒談天。
其中相對年輕一些的男人說道：「董事長，群星科技的行動我怎麼覺著有些詭異？他們真的認準了垚福玻璃在打嗎？我表示懷疑。」
被稱為董事長的大背頭壯年男人品了一口來自法蘭西古老酒莊的高貴美酒，抄起架在菸灰缸上的雪茄吸了一口，吐出濃郁的煙氣，方才不慌不忙說道：「你有什麼看法？具體說說。」
年輕一些的男人回道：
「董事長，我覺著群星科技最近不管是高調進軍汽車玻璃行業，還是大張旗鼓針對三通一達的瘋狂挖角，都像是在故意把動靜鬧大，好遮掩他們的某些動作。」
「哪些動作？」大背頭壯年男人問道。
「具體的我還不清楚，但是我直覺認為，他們可能憋了一個針對我們的壞招。」年輕一些的男人回道。
「你覺得會是怎樣的壞招？」壯年男人再問。
「以我對群星科技的觀察，他們應該會從兩方面著手，一是他們最慣用的挖人，二是搶奪我們主要業務的市場份額。」年輕一些的男人語氣篤定回道。
說到這裡，他加重些許語氣強調道：
「據說群星科技的3C產品事業部已經改名星曜電子事業部。
並計劃在今年年底或者明年年初，發布旗艦系列的智慧型手機、平板電腦、筆記本電腦和桌上型電腦。
董事長，不可不防啊。」
「你覺著他們的產品，會對我們產生衝擊？」壯年男人放下雪茄，微微坐直上身，提起了重視。
「嗯。」年輕一些的男人鄭重點頭道，「董事長，不知道您還記得他們的智能家居產品的首次發布會嗎？那個姓王的當眾宣布，他們的智能家居硬體設備，永遠不會賺取超過5%的綜合稅後利潤。」
「記得。」壯年男人面色變得有些不愉，咬牙切齒說道，「姓王的從共享單車開始，不管做什麼，都一直在玩燒錢補貼的價格戰。你是想說，他們一邊釋放煙霧彈，擺出不會針對我們的架勢，其實是在麻痹我們，一邊又在醞釀著針對我們名下產品的價格戰，準備狠狠陰我們一手？」
「嗯。」年輕一些的男人神情慎重點頭。
如此篤定的態度，讓壯年男人愈發重視起了年輕一些男人的推論。
畢竟，這位可是他十幾年前就選定的接班人。
不信他信誰呢？
恰在此時，年輕一些的男人的手機響了。
他本想直接掛斷，卻看到來電顯示是CHO，便改了主意。
「董事長，CHO的電話，應該有重要的事，我接一下。」年輕一些的男人請示了一聲，然後接通電話，同時打開擴音。
電話甫一接通，便傳出CHO摻雜著驚慌與憤怒的聲音：
「羊董，我收到消息，群星科技計劃一次性挖走我們500多人！
高管主要是封興和衛絳磊兩人，他們好像還接觸過劉駿，但是劉駿拒絕了。
他們重點針對的是供應鏈優化團隊、智慧型手機研發團隊、平板電腦創新團隊、數據中心架構師團隊和銷售渠道管理團隊。
據調查，這些團隊一半以上打算跳槽。」
壯年男人和年輕一些的男人瞬間臉色大變。
屮！
挖人真就成了群星科技的起手式？
沒見過這麼離譜的！
都迫於有關部門的工作組蹲點調研的壓力被動給員工加薪了，怎麼可能真樂起來？
無非是苦中作樂罷了。
有一件事情他沒有對任何人說過，包括他的長子曺輝。
他從一些公開渠道得知群星科技普漲了好幾輪員工薪資的行為之後，確實覺得有些礙眼。
但也只是礙眼罷了。
嚴格意義上講，他並沒有舉報群星科技，甚至連相關的想法都沒有過。
畢竟，群星科技目前在網際網路+、智能家居、新能源汽車、無人機和3C等領域紮根。
而垚福玻璃深耕於玻璃尤其是汽車玻璃行業。
兩者之間的關係不能說八竿子打不著，卻並不存在直接的競爭和對立。
甚至還有合作空間。
原因很簡單。
群星科技想要大力發展新能源汽車業務，就離不開汽車玻璃。
而國內首屈一指的汽車玻璃製造商和供應商是誰？
垚福玻璃啊！
因此，他曺吾德的腦袋被門夾了，才會因為覺得群星科技給國慶節期間加班的員工6倍加班工資礙眼，就去告對方的狀。
這不是純純煞筆行為嗎？
他是被人利用了！
眾所周知，他在2010年11月20日《波士堂》節目裡回答觀察員的提問的時候，首次公開闡述了「員工工資需要符合行業生態」的原則。
再就是前段時間，在一個公開活動的媒體採訪環節上，他回答一個記者「如何看待新興企業一年內多次給員工普漲工資，並給出超過400%的節假日加班工資的行為」之時，重申了一遍——
我認為企業漲薪需要考慮整體市場承受力，避免引發惡性競爭。
記者追問，「如果汽車玻璃行業出現了這麼一家企業，曺董您會如何看待對方」。
曺吾德當時沒有多想，直接就回了一句，「這種破壞行業生態的企業，我個人是不太看得上的，也絕不會效仿這種行為」。
沒想到就是這麼兩個再正常不過的回答，卻被有心人利用上了！
也不知道對方是怎麼操作的。
事情竟然演變成了他曺吾德公開呼籲，並聯合其他企業家共同向有關部門反映，群星科技給6倍加班費的行為破壞了行業生態，政府理應叫停！
接下來發生的事，大家就都知道了。
群星科技發動了一波持續時間不長但是非常激烈的輿論攻勢，向外界表明他們的態度。
同時不受困擾地按計劃執行6倍加班費的決策。
然後高調宣布進軍玻璃行業，擺出一副準備逮著垚福玻璃猛打的咄咄逼人姿態！
弄清楚事情原委之後，曺吾德不是沒想過托人與群星科技說和，把這裡面的誤會解除。
你群星科技就算想報復，也應該沖真正的幕後黑手去，別搞我垚福玻璃啊。
我也是受害者！
但是經過這兩天的反覆思量，他最終打消了這個念頭。
無論怎麼講，群星科技進軍汽車玻璃行業，已成事實。
收購荊山輕機、旭硝子、PPG，招募業內知名專家和研發團隊，都是要砸真金白銀下去的，不是過家家，不可能說停就停。
因此，既然群星科技註定不會從垚福玻璃採購汽車玻璃，還會成為垚福的市場競爭對手，那還有什麼好說的呢？
干就完了。
垚福能夠做到國內汽車玻璃市占率第一，不是等靠要來的，憑的是硬實力。
他曺吾德，腰杆子彎不下去！
當然了，前提是把這一波有關部門的蹲點調研應付過去。
想到這裡，曺吾德心裡很是納悶。
他都能弄清楚的事情原委，有關部門和群星科技會弄不清楚？
不可能！
既然能夠弄清楚，或者已經弄清楚了，為什麼有關部門和群星科技都在盯著垚福玻璃下手，卻不去對付真正攪弄是非的人？
這是為什麼啊？
難不成就因為他曺吾德在公開場合表達過，企業不能亂給員工加工資的原則？
真要是這個原因，還有天理嗎？
實話都不讓說！
帝都。
某私人會所。
一個不太光明的房間裡，兩位衣著看似簡樸，實則低調奢侈的成功人士，正在品酒談天。
其中相對年輕一些的男人說道：「董事長，群星科技的行動我怎麼覺著有些詭異？他們真的認準了垚福玻璃在打嗎？我表示懷疑。」
被稱為董事長的大背頭壯年男人品了一口來自法蘭西古老酒莊的高貴美酒，抄起架在菸灰缸上的雪茄吸了一口，吐出濃郁的煙氣，方才不慌不忙說道：「你有什麼看法？具體說說。」
年輕一些的男人回道：
「董事長，我覺著群星科技最近不管是高調進軍汽車玻璃行業，還是大張旗鼓針對三通一達的瘋狂挖角，都像是在故意把動靜鬧大，好遮掩他們的某些動作。」
「哪些動作？」大背頭壯年男人問道。
「具體的我還不清楚，但是我直覺認為，他們可能憋了一個針對我們的壞招。」年輕一些的男人回道。
「你覺得會是怎樣的壞招？」壯年男人再問。
「以我對群星科技的觀察，他們應該會從兩方面著手，一是他們最慣用的挖人，二是搶奪我們主要業務的市場份額。」年輕一些的男人語氣篤定回道。
說到這裡，他加重些許語氣強調道：
「據說群星科技的3C產品事業部已經改名星曜電子事業部。
並計劃在今年年底或者明年年初，發布旗艦系列的智慧型手機、平板電腦、筆記本電腦和桌上型電腦。
董事長，不可不防啊。」
「你覺著他們的產品，會對我們產生衝擊？」壯年男人放下雪茄，微微坐直上身，提起了重視。
「嗯。」年輕一些的男人鄭重點頭道，「董事長，不知道您還記得他們的智能家居產品的首次發布會嗎？那個姓王的當眾宣布，他們的智能家居硬體設備，永遠不會賺取超過5%的綜合稅後利潤。」
「記得。」壯年男人面色變得有些不愉，咬牙切齒說道，「姓王的從共享單車開始，不管做什麼，都一直在玩燒錢補貼的價格戰。你是想說，他們一邊釋放煙霧彈，擺出不會針對我們的架勢，其實是在麻痹我們，一邊又在醞釀著針對我們名下產品的價格戰，準備狠狠陰我們一手？」
「嗯。」年輕一些的男人神情慎重點頭。
如此篤定的態度，讓壯年男人愈發重視起了年輕一些男人的推論。
畢竟，這位可是他十幾年前就選定的接班人。
不信他信誰呢？
恰在此時，年輕一些的男人的手機響了。
他本想直接掛斷，卻看到來電顯示是CHO，便改了主意。
「董事長，CHO的電話，應該有重要的事，我接一下。」年輕一些的男人請示了一聲，然後接通電話，同時打開擴音。
電話甫一接通，便傳出CHO摻雜著驚慌與憤怒的聲音：
「羊董，我收到消息，群星科技計劃一次性挖走我們500多人！
高管主要是封興和衛絳磊兩人，他們好像還接觸過劉駿，但是劉駿拒絕了。
他們重點針對的是供應鏈優化團隊、智慧型手機研發團隊、平板電腦創新團隊、數據中心架構師團隊和銷售渠道管理團隊。
據調查，這些團隊一半以上打算跳槽。」
壯年男人和年輕一些的男人瞬間臉色大變。
屮！
挖人真就成了群星科技的起手式？
沒見過這麼離譜的！