第208章 事情就這麼結束了？
「替我多謝領導。」
王詡非常認真地叮囑了一聲。
有些事情，到了現在的階段，他是不方便親自出面的。
這個時候就需要有一個在兩邊乃至多邊都說得上話的人，來回傳話了。
雖然這麼做效率會低一些，但是勝在安全。
否則，徐雪菲為什麼要先擔任一段時間群星王總的秘書？
取得信任！
為什麼要在取得信任之後，離開總裁辦，外放新能源汽車事業部擔任高管？
表面上避嫌！
如此，有些不方便為人所知的交流，就可以順利進行但又不那麼直接而高調了。
「我會的，王總。」
徐雪菲點了點頭，隨後說道，「王總，我小姨托我問您，能否將您個人出資成立的華夏傳統文化藝術推廣基金，掛靠到文化部的名下？如果您同意的話，她會出面和帝都市政府協商好，不會讓您和基金會的管理者為難。」
「這是好事，替我謝謝你小姨的關照。」王詡毫不猶豫答應下來。
這是真心話。
華夏傳統文化藝術推廣基金的掛靠關係從帝都市政府轉到文化部，對基金而言，既是級別的提升，也是工作成果的肯定。
相信基金管理者楊玉甯她們，也會非常樂意。
至於帝都市政府，現任領導們已經吃到了推廣基金的福利，也吃夠了，可不能吃獨食。
而推廣基金對於王詡本人，則是一道個人層面的護城河，性質與助學基金類似。
「謝謝王總。」徐雪菲代她小姨道謝，分外真誠。
「不客氣，自己人，應該的。」王詡輕輕擺手，示意徐雪菲不用這麼客套。
這也是他的真心話。
在集團的發展上，徐雪菲、徐雪菲的小姨、徐雪菲的小姨夫，可都出了不少力。
現在能有一件事情可以回饋一二，王詡怎會浪費這麼好的機會？
有來有往，才能長久。
同時，他也決定，推廣基金完成掛靠關係的轉移之後，他會馬上注資10個億。
花花轎子眾人抬嘛。
相信有了這兩個小成績，徐雪菲的小姨臉上也會增光。
徐雪菲已經不是總裁秘書，便沒有在總裁辦公室多待。
說完這兩件事，她就悄悄地離開了，就像她悄悄地來那樣。
在徐雪菲走後，王詡很快進入了工作狀態，在總裁辦職員們的輔助下，簽發各種文件。
這些文件基本可以分為三大類，人事、財務、重大項目工作進度匯報。
人事部分，能夠遞到王詡案頭的，至少也是總部各職能部門、各事業部、各子公司的管理層變動。
財務部分，要麼是以百億為單位的項目經費審批，要麼就是需要總裁簽字才能核發的獎金。
正所謂功歸於上。
財務長何心語把自己的位子擺得非常正。
集團每一筆發下去的獎金，不管是什麼名義，都一定是出於王總的意志。
而王總的親筆簽名，正是王總的意志的體現！
看到隨同獎金一起發下去的通知函上的王總簽名，大家才能更清楚地知道——
他們拿到手的獎金，和他們領的工資、業績提成、補貼一樣，都是來自於王總，而不是他人！
這一點非常重要。
重大項目工作進度匯報部分，王詡目前密切關注的有五個項目。
一是新能源汽車的研發、建廠和各款原型車的設計與製造；
二是擬改名為星曜電子事業部的3C產品事業部的研發、建廠和各款智慧型手機、平板、電腦的定型；
三是星核晶片事業部的建設、人才招募、投資、收購與合作；
四是群星智家智能家居。
五是星穹軍工。
堆積了9天的文件，如水一般送到王詡案頭，得到批覆後又如水一般發了下去，為群星科技集團的運轉踩下油門加速。
便在這個過程中，1號會議室的假期工作總結與節後任務分配會議結束了。
高管們回了各的崗位，履行各自職責。
其他人且不贅述。
單說被王總批評了一頓的張青山，回到星選生活CEO辦公室以後，心情久久不能平靜下來。
當時在座那麼多事業部總經理/CEO、子公司CEO，為什麼就他一個人挨了批評？
自然是因為星選生活的業務確實有紕漏，而且被王總逮到了！
打鐵還要自身硬。
自己沒做好，肯定會遭殃。
這一次只是挨批評，還算好的，至少有機會改進。
最怕的是，王總失去耐心，直接換人。
想到這一點，張青山的眼神立即變得不對了。
好不容易坐上星選生活CEO的位子，有望進入集團執行總裁的輪值序列，怎麼能惹來王總厭棄，失去眼前到手的一切呢？
「闖紅燈、逆行、走人行道，這些已經不是普通的妨礙交通事件，涉及到交通安全，必須出重拳鎮壓！」
張青山握拳，用力捶在辦公桌上，下定決心。
於是，10月8日，節後第一天。
星選生活的所有外賣騎手，無論全職還是兼職，都收到了措辭極為嚴厲的通知。
大體內容是：
禁絕外賣騎手闖紅燈、逆行、走人行道、超速等一切違反交通秩序、妨礙交通安全的不正當行為。
全職騎手如有違反，首次口頭批評，第二次罰款100元，第三次罰款200元，第四次罰款400元，後續以此類推。
當月內違反超過十次，給予警告處分，回籠培訓並留司察看。
留司察看期間，如有再犯，予以辭退。
兼職騎手如有違反，首次口頭批評，第二次罰款50元，第三次罰款100元，第四次罰款200元，後續以此類推。
當月內違反超過十次，給予警告處分，回籠培訓並留司察看。
留司察看期間，如有再犯，予以辭退。
與此同時，星選生活又面向平台用戶和社會群眾做出道歉和承諾。
為公司名下外賣騎手過往違反交通秩序、妨礙交通安全的不當行為，向平台用戶和社會群眾道歉。
並承諾將大力培訓和約束外賣騎手，盡一切可能杜絕這種不當行為。
道歉和承諾之後，星選生活還主動收集名下外賣騎手的違反交通秩序的行為，然後主動向各地交管部門繳納罰金。
此外，張青山還指示技術部門優化算法，從多個方面入手，確保外賣騎手無需抄小路、逆行、闖紅燈、走人行道，即可在規定時間內完成送餐。
這一套組合拳砸了下去，立即引起了強烈反響。
和張青山亦敵亦友的鎂團王星大感震撼，然後咬牙跟上。
餓嘞麽和千度糙米兩家公司的CEO，則破口大罵張青山瘋了，這麼搞下去，成本飆升，利潤空間進一步壓縮，大家還怎麼賺錢？
星選生活的平台用戶則紛紛稱讚星選生活負責任、有擔當、好魄力。
各地交管部門和交通部，對星選生活以及星選生活背後的群星科技好感倍增。
兄弟公司星速物流也及時效仿，出台約束快遞員的準則。
星速物流CEO孫建國認為，王總既然能白龍魚服，親身體驗網約車司機和外賣騎手的工作，當然也可能冒充快遞員送幾天快遞。
萬一這種事情真的發生了，而到時候星速物流的快遞員還有闖紅燈、逆行、走人行道、超速等妨礙交通的現象，他孫建國可就麻煩大了！
在會上逃過一劫的星聯出行CEO劉達強，回去之後也不覺高枕無憂，反而充滿憂慮意識。
就在星選生活和星速物流接連出台約束外賣騎手、快遞員的交通秩序的文件之時，星聯出行也加強了對網約車司機，尤其是兼職網約車司機的培訓力度和約束力度。
總而言之，交通安全，成了星選生活、星速物流、星聯出行的國慶節後第一要務。
這讓許多關注群星科技動向的人頗感意外。
節前把聲勢鬧得那麼大，卻為了顧全大局而不得不主動收斂，還以為群星科技憋了一肚子氣，會立即在節後撒出來呢。
結果就這？
難不成事情就這麼結束了？
群星科技決定忍氣吞聲？
不應該呀！
王詡非常認真地叮囑了一聲。
有些事情，到了現在的階段，他是不方便親自出面的。
這個時候就需要有一個在兩邊乃至多邊都說得上話的人，來回傳話了。
雖然這麼做效率會低一些，但是勝在安全。
否則，徐雪菲為什麼要先擔任一段時間群星王總的秘書？
取得信任！
為什麼要在取得信任之後，離開總裁辦，外放新能源汽車事業部擔任高管？
表面上避嫌！
如此，有些不方便為人所知的交流，就可以順利進行但又不那麼直接而高調了。
「我會的，王總。」
徐雪菲點了點頭，隨後說道，「王總，我小姨托我問您，能否將您個人出資成立的華夏傳統文化藝術推廣基金，掛靠到文化部的名下？如果您同意的話，她會出面和帝都市政府協商好，不會讓您和基金會的管理者為難。」
「這是好事，替我謝謝你小姨的關照。」王詡毫不猶豫答應下來。
這是真心話。
華夏傳統文化藝術推廣基金的掛靠關係從帝都市政府轉到文化部，對基金而言，既是級別的提升，也是工作成果的肯定。
相信基金管理者楊玉甯她們，也會非常樂意。
至於帝都市政府，現任領導們已經吃到了推廣基金的福利，也吃夠了，可不能吃獨食。
而推廣基金對於王詡本人，則是一道個人層面的護城河，性質與助學基金類似。
「謝謝王總。」徐雪菲代她小姨道謝，分外真誠。
「不客氣，自己人，應該的。」王詡輕輕擺手，示意徐雪菲不用這麼客套。
這也是他的真心話。
在集團的發展上，徐雪菲、徐雪菲的小姨、徐雪菲的小姨夫，可都出了不少力。
現在能有一件事情可以回饋一二，王詡怎會浪費這麼好的機會？
有來有往，才能長久。
同時，他也決定，推廣基金完成掛靠關係的轉移之後，他會馬上注資10個億。
花花轎子眾人抬嘛。
相信有了這兩個小成績，徐雪菲的小姨臉上也會增光。
徐雪菲已經不是總裁秘書，便沒有在總裁辦公室多待。
說完這兩件事，她就悄悄地離開了，就像她悄悄地來那樣。
在徐雪菲走後，王詡很快進入了工作狀態，在總裁辦職員們的輔助下，簽發各種文件。
這些文件基本可以分為三大類，人事、財務、重大項目工作進度匯報。
人事部分，能夠遞到王詡案頭的，至少也是總部各職能部門、各事業部、各子公司的管理層變動。
財務部分，要麼是以百億為單位的項目經費審批，要麼就是需要總裁簽字才能核發的獎金。
正所謂功歸於上。
財務長何心語把自己的位子擺得非常正。
集團每一筆發下去的獎金，不管是什麼名義，都一定是出於王總的意志。
而王總的親筆簽名，正是王總的意志的體現！
看到隨同獎金一起發下去的通知函上的王總簽名，大家才能更清楚地知道——
他們拿到手的獎金，和他們領的工資、業績提成、補貼一樣，都是來自於王總，而不是他人！
這一點非常重要。
重大項目工作進度匯報部分，王詡目前密切關注的有五個項目。
一是新能源汽車的研發、建廠和各款原型車的設計與製造；
二是擬改名為星曜電子事業部的3C產品事業部的研發、建廠和各款智慧型手機、平板、電腦的定型；
三是星核晶片事業部的建設、人才招募、投資、收購與合作；
四是群星智家智能家居。
五是星穹軍工。
堆積了9天的文件，如水一般送到王詡案頭，得到批覆後又如水一般發了下去，為群星科技集團的運轉踩下油門加速。
便在這個過程中，1號會議室的假期工作總結與節後任務分配會議結束了。
高管們回了各的崗位，履行各自職責。
其他人且不贅述。
單說被王總批評了一頓的張青山，回到星選生活CEO辦公室以後，心情久久不能平靜下來。
當時在座那麼多事業部總經理/CEO、子公司CEO，為什麼就他一個人挨了批評？
自然是因為星選生活的業務確實有紕漏，而且被王總逮到了！
打鐵還要自身硬。
自己沒做好，肯定會遭殃。
這一次只是挨批評，還算好的，至少有機會改進。
最怕的是，王總失去耐心，直接換人。
想到這一點，張青山的眼神立即變得不對了。
好不容易坐上星選生活CEO的位子，有望進入集團執行總裁的輪值序列，怎麼能惹來王總厭棄，失去眼前到手的一切呢？
「闖紅燈、逆行、走人行道，這些已經不是普通的妨礙交通事件，涉及到交通安全，必須出重拳鎮壓！」
張青山握拳，用力捶在辦公桌上，下定決心。
於是，10月8日，節後第一天。
星選生活的所有外賣騎手，無論全職還是兼職，都收到了措辭極為嚴厲的通知。
大體內容是：
禁絕外賣騎手闖紅燈、逆行、走人行道、超速等一切違反交通秩序、妨礙交通安全的不正當行為。
全職騎手如有違反，首次口頭批評，第二次罰款100元，第三次罰款200元，第四次罰款400元，後續以此類推。
當月內違反超過十次，給予警告處分，回籠培訓並留司察看。
留司察看期間，如有再犯，予以辭退。
兼職騎手如有違反，首次口頭批評，第二次罰款50元，第三次罰款100元，第四次罰款200元，後續以此類推。
當月內違反超過十次，給予警告處分，回籠培訓並留司察看。
留司察看期間，如有再犯，予以辭退。
與此同時，星選生活又面向平台用戶和社會群眾做出道歉和承諾。
為公司名下外賣騎手過往違反交通秩序、妨礙交通安全的不當行為，向平台用戶和社會群眾道歉。
並承諾將大力培訓和約束外賣騎手，盡一切可能杜絕這種不當行為。
道歉和承諾之後，星選生活還主動收集名下外賣騎手的違反交通秩序的行為，然後主動向各地交管部門繳納罰金。
此外，張青山還指示技術部門優化算法，從多個方面入手，確保外賣騎手無需抄小路、逆行、闖紅燈、走人行道，即可在規定時間內完成送餐。
這一套組合拳砸了下去，立即引起了強烈反響。
和張青山亦敵亦友的鎂團王星大感震撼，然後咬牙跟上。
餓嘞麽和千度糙米兩家公司的CEO，則破口大罵張青山瘋了，這麼搞下去，成本飆升，利潤空間進一步壓縮，大家還怎麼賺錢？
星選生活的平台用戶則紛紛稱讚星選生活負責任、有擔當、好魄力。
各地交管部門和交通部，對星選生活以及星選生活背後的群星科技好感倍增。
兄弟公司星速物流也及時效仿，出台約束快遞員的準則。
星速物流CEO孫建國認為，王總既然能白龍魚服，親身體驗網約車司機和外賣騎手的工作，當然也可能冒充快遞員送幾天快遞。
萬一這種事情真的發生了，而到時候星速物流的快遞員還有闖紅燈、逆行、走人行道、超速等妨礙交通的現象，他孫建國可就麻煩大了！
在會上逃過一劫的星聯出行CEO劉達強，回去之後也不覺高枕無憂，反而充滿憂慮意識。
就在星選生活和星速物流接連出台約束外賣騎手、快遞員的交通秩序的文件之時，星聯出行也加強了對網約車司機，尤其是兼職網約車司機的培訓力度和約束力度。
總而言之，交通安全，成了星選生活、星速物流、星聯出行的國慶節後第一要務。
這讓許多關注群星科技動向的人頗感意外。
節前把聲勢鬧得那麼大，卻為了顧全大局而不得不主動收斂，還以為群星科技憋了一肚子氣，會立即在節後撒出來呢。
結果就這？
難不成事情就這麼結束了？
群星科技決定忍氣吞聲？
不應該呀！