第 441章 不做血汗工廠代表
隨著486電腦大批量上市，全世界的電腦行業格局在這一瞬間被改變。
北方工業特區公司最終和鷹醬、毛熊、約翰牛三國合作，合資建設486電腦工廠。
北方工業特區公司占有四成股份，對方占六成控股並且擁有管理權。
初期由龍國發出配件，在三國工廠進行組裝，掛對方商標銷售。
等配件能夠自主生產後，再由各國自行組裝電腦。
未來合資公司上市的話，北方工業特區公司股份降低到10%，保留一個董事席位。
對於這樣的結果陸安很是滿意，先賺三年配件專利錢，未來上市還能大賺一筆。
電腦這玩意的技術含量並不高，拼的是新產品更新疊代速度。
只要有錢砸進去，陸安有信心三年一換代，將未來二十年的電腦紅利吞下大半！
但是軟體不在合資範圍內，陸安獨家掌控所有軟體，包括視窗系統。
對此陸安理由也很充分：「486電腦不是只能搭配東方視窗系統，DOS系統一樣可以用，貴國可以開發自己的視窗系統，不可能讓我們一家產品壟斷市場！」
打著反壟斷的名義，陸安成功保住了視窗系統所有權。
未來晶片和主板都會和東方視窗系統深度綁定，所有東方軟體也只適用東方視窗系統。
這不叫壟斷，這是軟體優化，不服你們可以不用啊！
陸安一手壟斷了486所有軟體，壓根不給其他軟體公司活路。
只要是市場需要的軟體，反饋回陸安的研究所，都會在短短一個月內得到解決。
就算是龐大的三維有限元分析軟體，也僅僅是半年時間就開發完畢，成了龍國保密項目。
新成立的龍科院軟體所，賴在了陸安的研究所里辦公，搞的陸安那叫一個無語。
這幫大爺吃自己喝自己的，拿著自己的資源干國家的活，這合適嗎？
但是軟體所許院長那叫一個開心，天天給手下研究員打氣。
「這裡就是好啊，設備比鷹醬還先進，我們所買得起嗎？」
「還有那伙食，自助餐二十多個菜啊，離開這裡你們上哪吃去？」
「遇到新型軟體搞不定使勁問，千萬不要不好意思！」
……
不知不覺過去了半年時間，北方工業特區公司出口了三十萬台486電腦，其中十萬台是其他公司代工完成。
北方工業特區一期工廠產能拉滿，除非加班才能解決產能問題。
陸安堅決反對加班，而是再次招聘八萬人，開啟了三班倒模式。
有領導堅決反對此事，認為這是對人力資源的極大浪費。
明明可以兩班倒解決的事情，為什麼要多加一班人？
事情甚至鬧到了海子裡，引來了一通大討論。
「南方三來一補企業都是一班人干，我們北方為什麼要三班人？」
「這才建國多少年，我們怎麼能丟了艱苦奮鬥的作風？」
「兩班倒，最多兩班倒，絕對不能開了壞頭！」
……
最終還是達不成統一意見，上面派人來找陸安，讓他給一個服眾的理由。
要是不能服眾的話，那只能兩班倒！
陸安嘆了一口氣，無奈地說出了上輩子想說卻沒機會說的話。
「南方那是什麼？那叫血汗工廠，資本主義都不敢這樣干！」
「全世界加入世界貿易組織的國家，都是八小時工作制，哪怕非洲都一樣！」
「出口企業必須遵守八小時工作制，否則出口國有權拒絕接受我們的產品！」
……
上一世的陸安，受夠了加班奮鬥的苦。
996，007，末位淘汰……，老闆們有的是手段讓你不停奮鬥。
不管你多努力，多拿老闆當家人，永遠看不到頭，永遠看不到希望。
最可恨的是辛辛苦苦奮鬥二十年，收到的不是老闆感激而是一紙辭退令！
所有老闆制定了潛規則，一線工人四十五歲淘汰，科研技術三十五歲淘汰，連最後一點活路都不留給打工者。
被辭退後根本找不到工作，只能幹保安送外賣，賺的那三瓜兩棗連自己都養不活，更不要說還房貸養活下一代！
這踏馬合理嗎？
這踏馬公平嗎？
這踏馬還有王法嗎？
……
陸安管不了別人，但是他的工廠絕對不允許成為血汗工廠。
說好了八小時就是八小時，絕對不允許靠加班去完成生產任務。
未來黑心血汗工廠的代表絕對不能是自己廠子！
與此同時，北方工業特區二期也在加速建設中。
除了陸安需要擴大產能，上面還要安排一些配套企業搬進來，接受統一的質量管理體系。
沒辦法，國企代工的產品實在太次，好多批次被陸安強制打回。
陸安發過去的質量管理規定和檢測標準，在那些老油條的眼裡就是一張廢紙。
一大批老工人帶頭抗議質量要求太高，分明就是吹毛求疵浪費時間。
機箱有點毛刺怎麼了，影響使用嗎？
機箱烤漆變了點色又怎麼了，和質量有關係嗎？
還有機箱打孔斜了一毫米又咋了，裝不進去嗎？
……
單單一個機箱廠就如此多的抗議，更不要說主板元器件焊接那麼多毛病，根本就通不過陸安的檢測。
電子工業部派人去管了幾次毫無起色，最終死了心決定建新廠。
新廠去的都是年輕工人，沒有養成太多壞毛病，可塑性比較強。
當然，新廠的獎金比起老廠也要高的多，算是對他們搞好質量的獎勵！
面對陸安的回覆，上面整整開了三天的會議。
最終還是形成了決議：「小同志有想法是好事，只要不違反法律，我們就先看一看，不急著干涉，實踐才是檢驗真理的唯一標準！」
就這樣，上面批准了陸安的三班倒計劃，同時也是給二期項目儲備人員，一次性招聘八萬人！
這麼大的招聘信息，對於解決四九城的知青就業自然是大好事情。
只是這麼多員工入駐，未來還要結婚生子，加起來超過了三十萬人口，已經夠一個小城鎮規模。
未來還有三期四期項目上馬，需要安置的人口更多，突破百萬隻是時間問題。
原本陸安提出的北方工業新城區規劃，終於被提上日程。
北方工業特區公司最終和鷹醬、毛熊、約翰牛三國合作，合資建設486電腦工廠。
北方工業特區公司占有四成股份，對方占六成控股並且擁有管理權。
初期由龍國發出配件，在三國工廠進行組裝，掛對方商標銷售。
等配件能夠自主生產後，再由各國自行組裝電腦。
未來合資公司上市的話，北方工業特區公司股份降低到10%，保留一個董事席位。
對於這樣的結果陸安很是滿意，先賺三年配件專利錢，未來上市還能大賺一筆。
電腦這玩意的技術含量並不高，拼的是新產品更新疊代速度。
只要有錢砸進去，陸安有信心三年一換代，將未來二十年的電腦紅利吞下大半！
但是軟體不在合資範圍內，陸安獨家掌控所有軟體，包括視窗系統。
對此陸安理由也很充分：「486電腦不是只能搭配東方視窗系統，DOS系統一樣可以用，貴國可以開發自己的視窗系統，不可能讓我們一家產品壟斷市場！」
打著反壟斷的名義，陸安成功保住了視窗系統所有權。
未來晶片和主板都會和東方視窗系統深度綁定，所有東方軟體也只適用東方視窗系統。
這不叫壟斷，這是軟體優化，不服你們可以不用啊！
陸安一手壟斷了486所有軟體，壓根不給其他軟體公司活路。
只要是市場需要的軟體，反饋回陸安的研究所，都會在短短一個月內得到解決。
就算是龐大的三維有限元分析軟體，也僅僅是半年時間就開發完畢，成了龍國保密項目。
新成立的龍科院軟體所，賴在了陸安的研究所里辦公，搞的陸安那叫一個無語。
這幫大爺吃自己喝自己的，拿著自己的資源干國家的活，這合適嗎？
但是軟體所許院長那叫一個開心，天天給手下研究員打氣。
「這裡就是好啊，設備比鷹醬還先進，我們所買得起嗎？」
「還有那伙食，自助餐二十多個菜啊，離開這裡你們上哪吃去？」
「遇到新型軟體搞不定使勁問，千萬不要不好意思！」
……
不知不覺過去了半年時間，北方工業特區公司出口了三十萬台486電腦，其中十萬台是其他公司代工完成。
北方工業特區一期工廠產能拉滿，除非加班才能解決產能問題。
陸安堅決反對加班，而是再次招聘八萬人，開啟了三班倒模式。
有領導堅決反對此事，認為這是對人力資源的極大浪費。
明明可以兩班倒解決的事情，為什麼要多加一班人？
事情甚至鬧到了海子裡，引來了一通大討論。
「南方三來一補企業都是一班人干，我們北方為什麼要三班人？」
「這才建國多少年，我們怎麼能丟了艱苦奮鬥的作風？」
「兩班倒，最多兩班倒，絕對不能開了壞頭！」
……
最終還是達不成統一意見，上面派人來找陸安，讓他給一個服眾的理由。
要是不能服眾的話，那只能兩班倒！
陸安嘆了一口氣，無奈地說出了上輩子想說卻沒機會說的話。
「南方那是什麼？那叫血汗工廠，資本主義都不敢這樣干！」
「全世界加入世界貿易組織的國家，都是八小時工作制，哪怕非洲都一樣！」
「出口企業必須遵守八小時工作制，否則出口國有權拒絕接受我們的產品！」
……
上一世的陸安，受夠了加班奮鬥的苦。
996，007，末位淘汰……，老闆們有的是手段讓你不停奮鬥。
不管你多努力，多拿老闆當家人，永遠看不到頭，永遠看不到希望。
最可恨的是辛辛苦苦奮鬥二十年，收到的不是老闆感激而是一紙辭退令！
所有老闆制定了潛規則，一線工人四十五歲淘汰，科研技術三十五歲淘汰，連最後一點活路都不留給打工者。
被辭退後根本找不到工作，只能幹保安送外賣，賺的那三瓜兩棗連自己都養不活，更不要說還房貸養活下一代！
這踏馬合理嗎？
這踏馬公平嗎？
這踏馬還有王法嗎？
……
陸安管不了別人，但是他的工廠絕對不允許成為血汗工廠。
說好了八小時就是八小時，絕對不允許靠加班去完成生產任務。
未來黑心血汗工廠的代表絕對不能是自己廠子！
與此同時，北方工業特區二期也在加速建設中。
除了陸安需要擴大產能，上面還要安排一些配套企業搬進來，接受統一的質量管理體系。
沒辦法，國企代工的產品實在太次，好多批次被陸安強制打回。
陸安發過去的質量管理規定和檢測標準，在那些老油條的眼裡就是一張廢紙。
一大批老工人帶頭抗議質量要求太高，分明就是吹毛求疵浪費時間。
機箱有點毛刺怎麼了，影響使用嗎？
機箱烤漆變了點色又怎麼了，和質量有關係嗎？
還有機箱打孔斜了一毫米又咋了，裝不進去嗎？
……
單單一個機箱廠就如此多的抗議，更不要說主板元器件焊接那麼多毛病，根本就通不過陸安的檢測。
電子工業部派人去管了幾次毫無起色，最終死了心決定建新廠。
新廠去的都是年輕工人，沒有養成太多壞毛病，可塑性比較強。
當然，新廠的獎金比起老廠也要高的多，算是對他們搞好質量的獎勵！
面對陸安的回覆，上面整整開了三天的會議。
最終還是形成了決議：「小同志有想法是好事，只要不違反法律，我們就先看一看，不急著干涉，實踐才是檢驗真理的唯一標準！」
就這樣，上面批准了陸安的三班倒計劃，同時也是給二期項目儲備人員，一次性招聘八萬人！
這麼大的招聘信息，對於解決四九城的知青就業自然是大好事情。
只是這麼多員工入駐，未來還要結婚生子，加起來超過了三十萬人口，已經夠一個小城鎮規模。
未來還有三期四期項目上馬，需要安置的人口更多，突破百萬隻是時間問題。
原本陸安提出的北方工業新城區規劃，終於被提上日程。