第11章 新官上任第一把火！
楊廠長的效率高得驚人。
嘉獎大會的喧囂還未散去，一張蓋著鮮紅大印的任命文件，如同一陣旋風，刮遍了軋鋼廠的各個分廠和科室。
「關於成立『一號衝壓機技術攻關小組』的決定……」
文件內容不長，但每一條都重如千鈞。
小組由陳風同志擔任組長，最關鍵的是最後那條：攻關小組擁有對廠內技術人員、設備及材料的最高優先調用權！
一紙公文，陳風從一個籍籍無名的技術員，一躍成為手握實權的權力新貴。
整個軋鋼廠都感受到了這股新風。
原本堆滿雜物的備用實驗室，三天之內被清理一新。
一箱箱貼著「精密」標籤的蘇聯進口儀器，被小心翼翼地搬了進去。
廠里甚至特批了一輛半新的吉普車，鑰匙就放在陳風的辦公桌抽屜里。
當陳風第一次坐上駕駛座時，技術科的窗戶邊，好幾雙眼睛正不動聲色地盯著。
「哼，毛都沒長齊，就配上專車了。」
「運氣好罷了，踩著咱們老師傅的肩膀上去的，神氣什麼！」
技術科的劉大壯，一個三十多歲、戴著黑框眼鏡的男人，聽著周圍的議論，嘴角勾起冷笑。
他一直是王主任的左膀右臂，技術科默認的接班人。
陳風的橫空出世，像一記悶棍，把他從美夢中敲醒。
他端著搪瓷缸，走到一個發牢騷的老師傅身邊，親熱地拍了拍對方的肩膀：「老張，話不能這麼說。陳工是天才，咱們得支持年輕同志嘛。」
嘴上說著支持，那眼神里的嫉妒卻像火苗一樣往外竄。
而這股風，也吹回了南鑼鼓巷的四合院。
當街道辦的人來核實陳風「副廠級待遇」的身份時，整個院子都死一般的寂靜。
易中海正在院裡打磨零件，聽到消息後，手裡的銼刀「噹啷」一聲掉在地上，他看著陳風那扇緊閉的西廂房門，眼神里第一次充滿了恐懼。
陳風對外界的風言風語置若罔聞。
權力，是最好用的工具，他很享受這種便利。
第二天，技術攻關小組的首次會議召開。
長條桌兩側，坐著七八個從各車間精挑細選的技術骨幹，個個都是刺兒頭。
劉大壯赫然在列，他正襟危坐，一副「認真聽講」的模樣。
陳風沒有客套，直接走到黑板前：「各位，我的想法是，在現有生產線的基礎上，引入『自動化控制』。」
「自動化？」
底下立刻響起一陣騷動。
陳風畫出流程圖：「簡單說，就是讓機器代替人力，自動監測鋼水溫度和成分，並自動調整進料。」
他的構想太過超前，聽得在場的老師傅們面面相覷，覺得這是天方夜譚。
會議室里，沉默在蔓延。
就在這時，劉大壯「啪」地一聲合上了筆記本，清了清嗓子，一臉嚴肅地站了起來。
「陳工，您的想法非常……有開創性。」
他先是恭維了一句，隨即話鋒一轉，鏡片後的眼睛裡閃著精光，「但是，我們不能光憑想像。我就請教一個具體問題，我們三號轉爐的鋼水，渣滓又厚又多，您打算用什麼傳感器，能穿透鋼渣，精確測出底下的成分？據我所知，這是個世界性難題！我們搞技術，要腳踏實地，不能好高騖遠，影響生產啊！」
這話問得極為刁鑽，還扣上了一頂「好高騖遠」的帽子。
所有人的目光都聚焦在陳風身上，等著看好戲。
劉大壯靠在椅背上，嘴角微微上揚。
他要的就是這個效果，當眾讓陳風下不來台！
也就在這一刻，陳風腦中，系統的聲音響起。
【叮！檢測到宿主面臨團隊信任危機，觸發主線任務：團隊核心！】
【任務目標：確立絕對領導地位，化解團隊內部衝突，並啟動一項核心技術項目。】
【任務獎勵：科技點8000點，圖紙點3000點，解鎖「高級人才資料庫（初級）」。】
陳風嘴角微翹，原來如此。
他甚至對劉大壯讚許地點了點頭：「劉工這個問題問得很好，確實是關鍵。」
他沒有絲毫慌亂，轉身在黑板上畫了一個更複雜的裝置示意圖：「常規傳感器當然不行。我的方案是，採用複合式探頭，結合『超聲波衍射分析』和『高頻渦流檢測』。」
「超聲……什麼？」
底下有人聽懵了。
陳風自顧自地解釋：「簡單說，用超聲波判斷鋼渣厚度，用高頻渦流反推元素含量。兩種數據交叉驗證，通過模擬電路運算，就能得到誤差在百分之五以內的實時數據。」
他一邊說，一邊在黑板上寫下了一連串行雲流水的公式和參數，那種對原理信手拈來的自信，是無論如何也裝不出來的！
整個會議室鴉雀無聲，只剩下粉筆划過黑板的「沙沙」聲。
劉大壯臉上的笑容徹底僵住，他感覺自己像個跳樑小丑，一拳打在了鋼板上。
他本想用一個「無解」的難題來彰顯自己的資歷，結果對方反手就拋出了一套他聞所未聞、卻又邏輯嚴密到無可辯駁的理論！
陳風放下粉筆，環視眾人：「這只是初步構想。這，也正是我希望和各位老師傅一起攻克的方向。」
會議在一種詭異的平靜中結束。
之前那些審視和疏離的眼神，此刻都化作了震驚和敬畏。
但技術上的碾壓，並未完全撫平人心的暗流。
下午，陳風為了驗證自己的一個想法，開了一張材料單，需要調用幾樣稀有的合金材料。
他拿著單子，親自去了趟倉庫。
倉庫保管員是個姓趙的老油條，接過單子瞥了一眼，便懶洋洋地往抽屜里一扔。
「陳工，不巧啊，這幾樣東西前兩天剛被別的車間領走，沒了。」
「沒了？」
陳風目光平靜地看著他，「我早上剛看過庫存清單，上面寫得清清楚楚，還有富餘。」
老趙眼皮都沒抬：「哎喲，那肯定是清單沒及時更新。您也知道，我們這兒忙，難免有疏漏。要不，您等下個月的配額？」
這陽奉陰違的嘴臉，再明白不過了。
陳風沒有發火，反而笑了。
他收回單子，點了點頭：「好，我知道了。」
說完，他轉身就走，沒有半句廢話。
看著陳風離去的背影，老趙得意地撇了撇嘴，拿起搪瓷缸子喝了口茶。
他背後可是有劉大壯撐腰，卡你一個新來的組長，算得了什麼？
然而他沒看到，陳風走出倉庫大門的瞬間，臉上那和善的笑容，已經變得冰冷而銳利。
想用這種盤外招來對付我？
他抬起頭，看著工廠高聳的煙囪，嘴角勾起玩味的弧度。
看來，在進行技術革新之前，有必要先進行一場「人事管理優化」了。
嘉獎大會的喧囂還未散去，一張蓋著鮮紅大印的任命文件，如同一陣旋風，刮遍了軋鋼廠的各個分廠和科室。
「關於成立『一號衝壓機技術攻關小組』的決定……」
文件內容不長，但每一條都重如千鈞。
小組由陳風同志擔任組長，最關鍵的是最後那條：攻關小組擁有對廠內技術人員、設備及材料的最高優先調用權！
一紙公文，陳風從一個籍籍無名的技術員，一躍成為手握實權的權力新貴。
整個軋鋼廠都感受到了這股新風。
原本堆滿雜物的備用實驗室，三天之內被清理一新。
一箱箱貼著「精密」標籤的蘇聯進口儀器，被小心翼翼地搬了進去。
廠里甚至特批了一輛半新的吉普車，鑰匙就放在陳風的辦公桌抽屜里。
當陳風第一次坐上駕駛座時，技術科的窗戶邊，好幾雙眼睛正不動聲色地盯著。
「哼，毛都沒長齊，就配上專車了。」
「運氣好罷了，踩著咱們老師傅的肩膀上去的，神氣什麼！」
技術科的劉大壯，一個三十多歲、戴著黑框眼鏡的男人，聽著周圍的議論，嘴角勾起冷笑。
他一直是王主任的左膀右臂，技術科默認的接班人。
陳風的橫空出世，像一記悶棍，把他從美夢中敲醒。
他端著搪瓷缸，走到一個發牢騷的老師傅身邊，親熱地拍了拍對方的肩膀：「老張，話不能這麼說。陳工是天才，咱們得支持年輕同志嘛。」
嘴上說著支持，那眼神里的嫉妒卻像火苗一樣往外竄。
而這股風，也吹回了南鑼鼓巷的四合院。
當街道辦的人來核實陳風「副廠級待遇」的身份時，整個院子都死一般的寂靜。
易中海正在院裡打磨零件，聽到消息後，手裡的銼刀「噹啷」一聲掉在地上，他看著陳風那扇緊閉的西廂房門，眼神里第一次充滿了恐懼。
陳風對外界的風言風語置若罔聞。
權力，是最好用的工具，他很享受這種便利。
第二天，技術攻關小組的首次會議召開。
長條桌兩側，坐著七八個從各車間精挑細選的技術骨幹，個個都是刺兒頭。
劉大壯赫然在列，他正襟危坐，一副「認真聽講」的模樣。
陳風沒有客套，直接走到黑板前：「各位，我的想法是，在現有生產線的基礎上，引入『自動化控制』。」
「自動化？」
底下立刻響起一陣騷動。
陳風畫出流程圖：「簡單說，就是讓機器代替人力，自動監測鋼水溫度和成分，並自動調整進料。」
他的構想太過超前，聽得在場的老師傅們面面相覷，覺得這是天方夜譚。
會議室里，沉默在蔓延。
就在這時，劉大壯「啪」地一聲合上了筆記本，清了清嗓子，一臉嚴肅地站了起來。
「陳工，您的想法非常……有開創性。」
他先是恭維了一句，隨即話鋒一轉，鏡片後的眼睛裡閃著精光，「但是，我們不能光憑想像。我就請教一個具體問題，我們三號轉爐的鋼水，渣滓又厚又多，您打算用什麼傳感器，能穿透鋼渣，精確測出底下的成分？據我所知，這是個世界性難題！我們搞技術，要腳踏實地，不能好高騖遠，影響生產啊！」
這話問得極為刁鑽，還扣上了一頂「好高騖遠」的帽子。
所有人的目光都聚焦在陳風身上，等著看好戲。
劉大壯靠在椅背上，嘴角微微上揚。
他要的就是這個效果，當眾讓陳風下不來台！
也就在這一刻，陳風腦中，系統的聲音響起。
【叮！檢測到宿主面臨團隊信任危機，觸發主線任務：團隊核心！】
【任務目標：確立絕對領導地位，化解團隊內部衝突，並啟動一項核心技術項目。】
【任務獎勵：科技點8000點，圖紙點3000點，解鎖「高級人才資料庫（初級）」。】
陳風嘴角微翹，原來如此。
他甚至對劉大壯讚許地點了點頭：「劉工這個問題問得很好，確實是關鍵。」
他沒有絲毫慌亂，轉身在黑板上畫了一個更複雜的裝置示意圖：「常規傳感器當然不行。我的方案是，採用複合式探頭，結合『超聲波衍射分析』和『高頻渦流檢測』。」
「超聲……什麼？」
底下有人聽懵了。
陳風自顧自地解釋：「簡單說，用超聲波判斷鋼渣厚度，用高頻渦流反推元素含量。兩種數據交叉驗證，通過模擬電路運算，就能得到誤差在百分之五以內的實時數據。」
他一邊說，一邊在黑板上寫下了一連串行雲流水的公式和參數，那種對原理信手拈來的自信，是無論如何也裝不出來的！
整個會議室鴉雀無聲，只剩下粉筆划過黑板的「沙沙」聲。
劉大壯臉上的笑容徹底僵住，他感覺自己像個跳樑小丑，一拳打在了鋼板上。
他本想用一個「無解」的難題來彰顯自己的資歷，結果對方反手就拋出了一套他聞所未聞、卻又邏輯嚴密到無可辯駁的理論！
陳風放下粉筆，環視眾人：「這只是初步構想。這，也正是我希望和各位老師傅一起攻克的方向。」
會議在一種詭異的平靜中結束。
之前那些審視和疏離的眼神，此刻都化作了震驚和敬畏。
但技術上的碾壓，並未完全撫平人心的暗流。
下午，陳風為了驗證自己的一個想法，開了一張材料單，需要調用幾樣稀有的合金材料。
他拿著單子，親自去了趟倉庫。
倉庫保管員是個姓趙的老油條，接過單子瞥了一眼，便懶洋洋地往抽屜里一扔。
「陳工，不巧啊，這幾樣東西前兩天剛被別的車間領走，沒了。」
「沒了？」
陳風目光平靜地看著他，「我早上剛看過庫存清單，上面寫得清清楚楚，還有富餘。」
老趙眼皮都沒抬：「哎喲，那肯定是清單沒及時更新。您也知道，我們這兒忙，難免有疏漏。要不，您等下個月的配額？」
這陽奉陰違的嘴臉，再明白不過了。
陳風沒有發火，反而笑了。
他收回單子，點了點頭：「好，我知道了。」
說完，他轉身就走，沒有半句廢話。
看著陳風離去的背影，老趙得意地撇了撇嘴，拿起搪瓷缸子喝了口茶。
他背後可是有劉大壯撐腰，卡你一個新來的組長，算得了什麼？
然而他沒看到，陳風走出倉庫大門的瞬間，臉上那和善的笑容，已經變得冰冷而銳利。
想用這種盤外招來對付我？
他抬起頭，看著工廠高聳的煙囪，嘴角勾起玩味的弧度。
看來，在進行技術革新之前，有必要先進行一場「人事管理優化」了。