第164章 封閉開發
王霽不能算一個人。
他給自己按10個人工作量來算：
「DRS、鏡像模板導入導出、內存快照、vGPU虛擬化、大集群管理、網絡視圖管理、智能電源管理……」
「我先挑出10個最難啃的，這些功能全部交給我。」
「其他的淵哥你來分一下，看人是不是能夠用？」
我要打十個！
大半年沒做研發了，好懷念代碼。
這段時間來，幾乎每天都在外邊跑業務，偶爾處理問題，也是項目里遇到的突發情況，沒正兒八經做產品。
也是沒辦法的事，作為leader，工作內容只有一項——
哪裡不會點哪裡。
產品面臨生存問題，就得先趟出一條商業順暢的路。
B端生意跟C端不同，產研對商業的影響，是間接和滯後的。
通常來說，銷售力推、客戶大面積使用的，是1、2年前的版本，哪怕搞出了個大動作，也很難立刻體現為數字。
所以，王霽跟胡嘉怡的思路是：
先賣去年6月版本、
在使用過程中完善細節、
培養客戶和銷售的新印象、
今年再做產品突破。
事實證明，這個策略非常正確，如今他們有足夠的毛利擴大產研、銷售團隊，公司銷售也越來越願意賣超融合。
鄭睿淵被王霽自領的任務驚呆了，幾次想說點啥，說不出來。
奈何沒文化，只能臥槽開場：
「臥槽！」
「老闆，你還是個人麼……」
「才15天時間啊！」
「即便不做嚴格測試，也至少得勻出3天時間，純開發最多有12天。」
「你要做的那些，即便只是簡化版，至少也得240人天！」
「如果按我說的標準做完整，得500人天往上……」
「你用12天搞定？」
「這是打20個啊……」
說完望向胡嘉怡，讓她勸勸。
老闆瘋了！
胡嘉怡大眼睛眨呀眨，閃閃發亮：「老大，去掉你選的那些，還有190人天的工作，要搞007封閉開發不？」
007，就是凌晨0點開工，晚上12點收工，每周工作7天。
鄭睿淵：「擦……怡姐，你比老闆狠！那你007不？」
胡嘉怡笑嘻嘻道：「我肯定陪著啊！老大這麼拼，很容易沒女朋友的。」
鄭睿淵：「……」
王霽：「……」
胡嘉怡神秘一笑，走出會議室。
幾分鐘後回來。
帶來3杯咖啡、1個好消息：
「我跟超哥打了個電話，給你們找到了外援！」
「他聽說我們要解決好多大問題，願意免費支持我們15天！」
「只有一個條件，就是新版本發布之後，立即給他們用，並且允許他們放到OEM版本中，不用簽新合同。」
她說的超哥，就是郭超，原本騰雲超融合的leader。
郭超的技術團隊，幾乎清一色超融合原班人馬。
加他一共6個人。
對超融合非常熟悉！
這麼算起來，就有13個人了，195人天，足夠！
王霽跟魏一鳴打了個報告，申請加班和項目補貼。
魏一鳴迅速通過，回覆：「以後這種事你不用申請，這是你的權限，你自己定，跟HR打個招呼就好。」
王霽立刻召集全體產研，包括新轉崗的3位，宣布封閉研發。
時間範圍是——
1月28日至2月11日。
所謂封閉加班，並不是不讓回家，而是15天連續工作，每天12小時，早9點、晚9點，也就是通常說的997。
一來就被要求加班，還是在春節之前，胡婧幾個悔得腸子都青了。
她戴著圓眼鏡咕噥：「過年前不是默認摸魚時間麼？還封閉開發？部門這麼高的要求，不發個男盆友我是不服的……」
萬源一向欽佩王霽，這時也打了退堂鼓：「年後再轉崗行不？」
姜偉差點想直接跑路：「我走錯會議室了？不是……老闆，咱趕不上年終獎不要緊，咋還趕上封閉開發了？」
另兩位後端研發李哲、凌驍來了一周，不好開口，精神支持他們。
連鄭睿淵都有點退縮。
畢竟這事離了大譜。
很難不懷疑老闆精神失常……
咳咳——
王霽清了清嗓：
「這15天都算加班，工作日每人200塊加班費，周末600塊加班費，一共是4800塊。」
「項目如果能夠拿下，我給產研團隊發15萬獎金，你們7個人分，按封閉期間的工作產出、工作表現來分。」
3秒鐘的沉默。
隨即，7個人發出70個人音量的歡呼聲，個個笑逐顏開。
王霽問胡婧：「部門要求高不？」
胡婧：「高！只有我這樣醉心工作、廢寢忘食的員工才配得上！」
王霽又問萬源：「年後再轉崗？」
萬源：「什麼轉崗？我生來就是超融合的人，從未離開過！」
再問姜偉：「走錯會議室沒？」
姜偉：「為了公司，走錯點路算什麼！我願意一錯再錯，永不瞑目！」
王霽再轉向李哲、凌驍。
兩人異口同聲：「我要沉浸在代碼的海洋里，不可自拔！」
研發問題搞定，商務也有人主動請纓，孫羽向屈鵬萬請求了好幾次，希望能接這個項目，作為試用期考核點。
按說，這麼大數額的項目，不可能交給新人去做。
但屈鵬萬考慮到關係已經鋪好，又有意培養她，向王霽推薦：
「小姑娘挺上進的，可以試試。」
「我會幫著她，每天對進度。」
「老闆，你覺得怎麼樣？」
王霽點頭答應：「沒問題，萬哥你來決定就好。政府關係部是自己人，你們跟曼姐多配合，她那邊有些關係。」
陸曼也在試用期，雖說關係戶沒有轉正問題，她卻很認真。
主動對接孫羽，一起配合。
開始找甲方接觸、走投標流程。
王霽回到家，跟蕭若雪說起封閉開發的事：「小雪，這段時間我要忙一些，尤其是前幾天，可能沒法陪你了。」
「正好，我剛要跟你說呢，年前我得去一趟滬城，談業務。」
小雪最喜歡窩進沙發，頭枕在王霽身上，大長腿搭到另一側扶手。
這個月來，她工作室業務突飛猛進，心情也很愉悅。
王霽有些疑惑：
「咦？」
「小雪，你今年怎麼多了好多活？」
「是之前鋪的客戶麼？」
若雪工作室主要對接時裝設計，前段時間去歐洲，簽下了兩個輕奢品牌，這次去滬城，又有幾個意向潮牌客戶。
蕭若雪略一怔：「可能……名氣出來了吧，我也不知道。」
噘起嘴：「怎麼，媳婦事業好你不樂意？我要給你籌3000萬的！」
一股暖意又流進王霽心裡，四肢百骸都舒服極了。
還可以更舒服……
抱起小雪：「抓緊時間！」
小雪笑盈盈道：「我不在，你要記得練拳，賭了1個億的！你到底有沒有信心？」
「當然有！」王霽神秘一笑：「不過，我要換個健身中心，費傲宇也在那裡，不能讓他我看訓練，得找個新教練。」
他給自己按10個人工作量來算：
「DRS、鏡像模板導入導出、內存快照、vGPU虛擬化、大集群管理、網絡視圖管理、智能電源管理……」
「我先挑出10個最難啃的，這些功能全部交給我。」
「其他的淵哥你來分一下，看人是不是能夠用？」
我要打十個！
大半年沒做研發了，好懷念代碼。
這段時間來，幾乎每天都在外邊跑業務，偶爾處理問題，也是項目里遇到的突發情況，沒正兒八經做產品。
也是沒辦法的事，作為leader，工作內容只有一項——
哪裡不會點哪裡。
產品面臨生存問題，就得先趟出一條商業順暢的路。
B端生意跟C端不同，產研對商業的影響，是間接和滯後的。
通常來說，銷售力推、客戶大面積使用的，是1、2年前的版本，哪怕搞出了個大動作，也很難立刻體現為數字。
所以，王霽跟胡嘉怡的思路是：
先賣去年6月版本、
在使用過程中完善細節、
培養客戶和銷售的新印象、
今年再做產品突破。
事實證明，這個策略非常正確，如今他們有足夠的毛利擴大產研、銷售團隊，公司銷售也越來越願意賣超融合。
鄭睿淵被王霽自領的任務驚呆了，幾次想說點啥，說不出來。
奈何沒文化，只能臥槽開場：
「臥槽！」
「老闆，你還是個人麼……」
「才15天時間啊！」
「即便不做嚴格測試，也至少得勻出3天時間，純開發最多有12天。」
「你要做的那些，即便只是簡化版，至少也得240人天！」
「如果按我說的標準做完整，得500人天往上……」
「你用12天搞定？」
「這是打20個啊……」
說完望向胡嘉怡，讓她勸勸。
老闆瘋了！
胡嘉怡大眼睛眨呀眨，閃閃發亮：「老大，去掉你選的那些，還有190人天的工作，要搞007封閉開發不？」
007，就是凌晨0點開工，晚上12點收工，每周工作7天。
鄭睿淵：「擦……怡姐，你比老闆狠！那你007不？」
胡嘉怡笑嘻嘻道：「我肯定陪著啊！老大這麼拼，很容易沒女朋友的。」
鄭睿淵：「……」
王霽：「……」
胡嘉怡神秘一笑，走出會議室。
幾分鐘後回來。
帶來3杯咖啡、1個好消息：
「我跟超哥打了個電話，給你們找到了外援！」
「他聽說我們要解決好多大問題，願意免費支持我們15天！」
「只有一個條件，就是新版本發布之後，立即給他們用，並且允許他們放到OEM版本中，不用簽新合同。」
她說的超哥，就是郭超，原本騰雲超融合的leader。
郭超的技術團隊，幾乎清一色超融合原班人馬。
加他一共6個人。
對超融合非常熟悉！
這麼算起來，就有13個人了，195人天，足夠！
王霽跟魏一鳴打了個報告，申請加班和項目補貼。
魏一鳴迅速通過，回覆：「以後這種事你不用申請，這是你的權限，你自己定，跟HR打個招呼就好。」
王霽立刻召集全體產研，包括新轉崗的3位，宣布封閉研發。
時間範圍是——
1月28日至2月11日。
所謂封閉加班，並不是不讓回家，而是15天連續工作，每天12小時，早9點、晚9點，也就是通常說的997。
一來就被要求加班，還是在春節之前，胡婧幾個悔得腸子都青了。
她戴著圓眼鏡咕噥：「過年前不是默認摸魚時間麼？還封閉開發？部門這麼高的要求，不發個男盆友我是不服的……」
萬源一向欽佩王霽，這時也打了退堂鼓：「年後再轉崗行不？」
姜偉差點想直接跑路：「我走錯會議室了？不是……老闆，咱趕不上年終獎不要緊，咋還趕上封閉開發了？」
另兩位後端研發李哲、凌驍來了一周，不好開口，精神支持他們。
連鄭睿淵都有點退縮。
畢竟這事離了大譜。
很難不懷疑老闆精神失常……
咳咳——
王霽清了清嗓：
「這15天都算加班，工作日每人200塊加班費，周末600塊加班費，一共是4800塊。」
「項目如果能夠拿下，我給產研團隊發15萬獎金，你們7個人分，按封閉期間的工作產出、工作表現來分。」
3秒鐘的沉默。
隨即，7個人發出70個人音量的歡呼聲，個個笑逐顏開。
王霽問胡婧：「部門要求高不？」
胡婧：「高！只有我這樣醉心工作、廢寢忘食的員工才配得上！」
王霽又問萬源：「年後再轉崗？」
萬源：「什麼轉崗？我生來就是超融合的人，從未離開過！」
再問姜偉：「走錯會議室沒？」
姜偉：「為了公司，走錯點路算什麼！我願意一錯再錯，永不瞑目！」
王霽再轉向李哲、凌驍。
兩人異口同聲：「我要沉浸在代碼的海洋里，不可自拔！」
研發問題搞定，商務也有人主動請纓，孫羽向屈鵬萬請求了好幾次，希望能接這個項目，作為試用期考核點。
按說，這麼大數額的項目，不可能交給新人去做。
但屈鵬萬考慮到關係已經鋪好，又有意培養她，向王霽推薦：
「小姑娘挺上進的，可以試試。」
「我會幫著她，每天對進度。」
「老闆，你覺得怎麼樣？」
王霽點頭答應：「沒問題，萬哥你來決定就好。政府關係部是自己人，你們跟曼姐多配合，她那邊有些關係。」
陸曼也在試用期，雖說關係戶沒有轉正問題，她卻很認真。
主動對接孫羽，一起配合。
開始找甲方接觸、走投標流程。
王霽回到家，跟蕭若雪說起封閉開發的事：「小雪，這段時間我要忙一些，尤其是前幾天，可能沒法陪你了。」
「正好，我剛要跟你說呢，年前我得去一趟滬城，談業務。」
小雪最喜歡窩進沙發，頭枕在王霽身上，大長腿搭到另一側扶手。
這個月來，她工作室業務突飛猛進，心情也很愉悅。
王霽有些疑惑：
「咦？」
「小雪，你今年怎麼多了好多活？」
「是之前鋪的客戶麼？」
若雪工作室主要對接時裝設計，前段時間去歐洲，簽下了兩個輕奢品牌，這次去滬城，又有幾個意向潮牌客戶。
蕭若雪略一怔：「可能……名氣出來了吧，我也不知道。」
噘起嘴：「怎麼，媳婦事業好你不樂意？我要給你籌3000萬的！」
一股暖意又流進王霽心裡，四肢百骸都舒服極了。
還可以更舒服……
抱起小雪：「抓緊時間！」
小雪笑盈盈道：「我不在，你要記得練拳，賭了1個億的！你到底有沒有信心？」
「當然有！」王霽神秘一笑：「不過，我要換個健身中心，費傲宇也在那裡，不能讓他我看訓練，得找個新教練。」